2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能制度模版（三篇）

第2頁共2頁2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能制度模版第一條：為深入貫徹執(zhí)行《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》及《山西省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》之精神，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作銜接，促進(jìn)信息互通與經(jīng)驗(yàn)分享，特建立全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度，以期全面提升節(jié)能工作效能。第二條：聯(lián)絡(luò)員的確定各公共機(jī)構(gòu)需明確指派專人負(fù)責(zé)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)事宜（以下簡稱聯(lián)絡(luò)員）。市直部門之聯(lián)絡(luò)員，應(yīng)由本部門或單位中具體負(fù)責(zé)節(jié)能工作的科室（或機(jī)關(guān)服務(wù)中心）負(fù)責(zé)人擔(dān)任。如遇聯(lián)絡(luò)員調(diào)整或變動，應(yīng)及時向市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局通報。第三條：聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)組織制定本地區(qū)（單位、部門）的節(jié)能工作規(guī)劃與計劃，并監(jiān)督其實(shí)施情況。二、深入分析并整理本地區(qū)（單位、部門）的能源消費(fèi)狀況與特點(diǎn)，按時提交能源消耗統(tǒng)計報告。三、積極收集并傳遞節(jié)能工作相關(guān)信息，總結(jié)節(jié)能工作成效，及時反饋工作動態(tài)。四、積極響應(yīng)并完成市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下達(dá)的各項(xiàng)指令性工作任務(wù)，參與相關(guān)學(xué)習(xí)研討與業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。五、針對本地區(qū)（單位、部門）或全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作提出建設(shè)性意見與建議。六、出席市級組織的聯(lián)絡(luò)員工作會議，并通報本地區(qū)、本行業(yè)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的進(jìn)展情況。七、向本地區(qū)（單位、部門）領(lǐng)導(dǎo)匯報聯(lián)絡(luò)員會議精神，并提出貫徹落實(shí)會議精神的建議與措施。第四條：聯(lián)絡(luò)員會議制度一、實(shí)行聯(lián)絡(luò)員工作會議制度，包括定期工作會議與臨時會議。二、定期工作會議原則上每年召開一次，旨在交流節(jié)能工作進(jìn)展，分析新情況、新問題，并探討工作思路與策略。三、臨時會議則根據(jù)工作需要不定期召開，重點(diǎn)研究節(jié)能工作專項(xiàng)課題及解決方案。四、聯(lián)絡(luò)員因故無法出席會議時，需說明原因并指派相關(guān)人員代表參加。第五條：工作要求一、各級、各部門應(yīng)高度重視節(jié)能工作，明確職能科室與節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定有效措施，積極推動節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。二、聯(lián)絡(luò)員需增強(qiáng)責(zé)任感，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成各項(xiàng)任務(wù)，推動本部門節(jié)能工作深入開展。三、各級、各部門聯(lián)絡(luò)員應(yīng)加強(qiáng)溝通協(xié)作，相互學(xué)習(xí)借鑒，共同提升節(jié)能工作水平。第六條：市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能辦將根據(jù)聯(lián)絡(luò)員工作表現(xiàn)與成績，定期進(jìn)行表彰與獎勵，以資鼓勵。第七條：本辦法自發(fā)布之日起正式實(shí)施。2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能制度模版（二）在處理辦公用品與文件材料的印制方面，應(yīng)秉持節(jié)儉高效的原則。修改校對稿時，推薦優(yōu)先采用廢舊紙張進(jìn)行打印，以最大化地利用辦公資源。對于文件材料的印制，需兼具科學(xué)性和計劃性，依據(jù)實(shí)際需求及數(shù)量，合理選擇印制方式，確保既快捷又經(jīng)濟(jì)。同時，應(yīng)力求印制數(shù)與實(shí)際需求數(shù)基本吻合，并略有富余，以避免不必要的浪費(fèi)。在高檔耐用辦公用品的管理上，各科室間應(yīng)強(qiáng)化協(xié)作，優(yōu)先考慮相互借用，減少重復(fù)購置。若辦公設(shè)備出現(xiàn)故障，原采購人員需承擔(dān)協(xié)調(diào)與聯(lián)系退換、保修、維修及配件更換等事宜的責(zé)任。若因使用不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，直接責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在能耗統(tǒng)計與管理方面，各單位需設(shè)立專門的能源管理領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人，負(fù)責(zé)建立健全能源使用記錄、統(tǒng)計臺賬及能耗計量體系，并對能源利用狀況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督與檢查。還需明確能源管理的各項(xiàng)原則、職責(zé)權(quán)限、辦事程序、協(xié)調(diào)機(jī)制及記錄表格，并形成正式文件。參考市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的能耗標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際統(tǒng)計結(jié)果，各單位應(yīng)制定合理的用能、用水定額及管理制度，并逐步完善能耗定額管理體系。為提升能源統(tǒng)計的準(zhǔn)確性與效率，應(yīng)建立專項(xiàng)統(tǒng)計制度與方法，對能耗、水資源利用等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面收集與分析。同時，應(yīng)積極推進(jìn)數(shù)據(jù)采集記錄的自動化、電子化系統(tǒng)建設(shè)，構(gòu)建高效、可靠的能耗數(shù)據(jù)庫。在能源統(tǒng)計的具體實(shí)施上，需定期開展相關(guān)統(tǒng)計工作，并積極配合市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的工作。各類能耗數(shù)據(jù)（如水、電、燃油、辦公用品等）需按月或按季度進(jìn)行統(tǒng)計匯總，并形成定期的分析報告。對于節(jié)能工作表現(xiàn)突出的單位與個人，應(yīng)給予表彰與獎勵；而對于浪費(fèi)資源、污染環(huán)境等行為，則需進(jìn)行通報批評與相應(yīng)處罰。合同能源管理制度的推行也是節(jié)能工作的重要一環(huán)。通過加強(qiáng)宣傳與教育，推動合同能源管理模式的普及與應(yīng)用。在節(jié)能項(xiàng)目申報時，需提供項(xiàng)目實(shí)施前后的用能狀況審核報告，并報同級機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門備案。節(jié)能改造項(xiàng)目完成后，經(jīng)節(jié)能能量核定合格方可撥付改造資金。最后，為確保節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，需建立嚴(yán)格的節(jié)能工作獎懲制度。將節(jié)能指標(biāo)完成情況納入單位綜合評價體系，對節(jié)能工作成績顯著的單位與個人給予表彰與獎勵；同時，對節(jié)能工作不力、造成重大損失的單位與個人進(jìn)行通報批評與相應(yīng)處罰。通過這一系列措施的實(shí)施，共同推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的建設(shè)。2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能制度模版（三）關(guān)于加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的若干規(guī)定一、嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為為確保節(jié)能工作的有效實(shí)施，我們將定期開展節(jié)能專項(xiàng)檢查，對各類違法違規(guī)行為采取嚴(yán)厲措施，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅查處。二、節(jié)能情況督查機(jī)制采取年末檢查考核的方式，對各單位的節(jié)能情況進(jìn)行全面督查，確保節(jié)能工作落到實(shí)處。三、表彰獎勵機(jī)制對在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰獎勵，具體情形如下：1.在實(shí)施節(jié)能工作中做出顯著成績的單位和個人；2.在節(jié)能工作中成功應(yīng)用新技術(shù)進(jìn)行技術(shù)改造、實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步或有重大貢獻(xiàn)的單位和個人；3.其他應(yīng)當(dāng)予以表彰的情形。四、通報批評制度對存在以下情形之一的單位和個人，將進(jìn)行通報批評：1.造成重大資源浪費(fèi)；2.引發(fā)嚴(yán)重環(huán)境污染；3.其他應(yīng)當(dāng)受到處罰的情形。五、節(jié)能先進(jìn)單位及個人獎勵經(jīng)過嚴(yán)格考評，對獲得節(jié)能先進(jìn)稱號的單位或個人，將授予榮譽(yù)稱號，并結(jié)合實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。____年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作規(guī)范第一條為深入貫徹____《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》及《____省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作聯(lián)系，促進(jìn)信息流通與經(jīng)驗(yàn)共享，特建立我局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度。第二條實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，確保節(jié)能工作得到有效推進(jìn)。第三條聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)明確如下：1.制定本單位節(jié)能工作規(guī)劃與計劃，并督查其實(shí)施情況；2.分析并整理本單位能源消費(fèi)數(shù)據(jù)，按時提交能源消耗統(tǒng)計報告；3.收集并傳遞節(jié)能工作相關(guān)信息，總結(jié)工作進(jìn)展，及時反饋動態(tài)；4.提出節(jié)能工作改進(jìn)意見與建議；5.參加區(qū)級聯(lián)絡(luò)員工作會議，匯報本單位節(jié)能工作情況；6.向本單位分管領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)會議精神，并提出貫徹落實(shí)的具體建議與措施。____年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作組織架構(gòu)及職責(zé)分工為全面落實(shí)____《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》及《____省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》、《蘇州市“____五”公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源規(guī)劃》，區(qū)商務(wù)局特成立公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作小組，具體構(gòu)成如下：組長：____副組長：____組員：____節(jié)能工作小組由分管局長統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由專人負(fù)責(zé)；辦公室負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作；其他科室人員需在日常工作中踐行節(jié)約辦公理念。公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度第一條為貫徹執(zhí)行____《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》及《____省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作聯(lián)系，特建立全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度。第二條聯(lián)絡(luò)員的選定：各公共機(jī)構(gòu)需指定專人負(fù)責(zé)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)（以下簡稱聯(lián)絡(luò)員）。市直部門聯(lián)絡(luò)員由負(fù)責(zé)節(jié)能工作的科（室）或機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人擔(dān)任。聯(lián)絡(luò)員如有變動，需及時通知市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。第三條聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)：1.制定本地區(qū)（單位、部門）節(jié)能工作規(guī)劃與計劃，并督查其實(shí)施情況；2.分析并整理本地區(qū)（單位、部門）能源消費(fèi)數(shù)據(jù)，按時提交能源消耗統(tǒng)計報告；3.收集并傳遞節(jié)能工作相關(guān)信息，總結(jié)工作進(jìn)展，及時反饋動態(tài)；4.完成市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下達(dá)的工作任務(wù)，參加相關(guān)學(xué)習(xí)研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動；5.提出推進(jìn)本地區(qū)（單位、部門）或全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的建議；6.參加市級聯(lián)絡(luò)員工作會議，匯報本地區(qū)、本行業(yè)節(jié)能工作情況；7.向本地區(qū)（單位、部門）領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)會議精神，并提出貫徹落實(shí)的具體建議與措施。第四條聯(lián)絡(luò)員會議制度：1.實(shí)行工作會議與臨時會議相結(jié)合的制度；2.工作會議原則上每年召開一次，內(nèi)容涵蓋節(jié)能工作進(jìn)展交流、問題分析與解決思路探討；3.臨時會議根據(jù)工作需要不定期召開，針對特定課題進(jìn)行深入研究；4.聯(lián)絡(luò)員因故無法參會需說明原因，并指派代表參加。第五條工作要求：1.各