2024年公司機關(guān)工會的崗位職責(zé)(三篇)_第1頁
2024年公司機關(guān)工會的崗位職責(zé)(三篇)_第2頁
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第1頁共1頁2024年公司機關(guān)工會的崗位職責(zé)一、嚴(yán)格遵循并執(zhí)行關(guān)于工會工作的各項法律、法規(guī)、規(guī)章及政策,組織并引導(dǎo)干部職工深入學(xué)習(xí)黨的方針政策;二、積極組織并動員廣大干部職工,全力協(xié)助行政部門完成各項既定工作;三、堅守工會基本職能,積極參與公司的民主管理進(jìn)程,確保職工權(quán)益得到充分保障;四、強化工會組織建設(shè),著力提升工會工作水平,同時做好工會積極分子的培訓(xùn)與教育工作;五、廣泛開展群眾性的勞動競賽、鼓勵提出合理化建議,并積極推進(jìn)職工文化教育工作;六、深入調(diào)研了解干部職工的家庭生活狀況,積極幫助解決其后顧之憂,有效協(xié)調(diào)家庭糾紛,并嚴(yán)格監(jiān)督干部職工福利待遇的落實情況;堅決維護(hù)職工的合法權(quán)益,保障其切身利益;七、積極協(xié)調(diào)干部職工與行政部門之間的關(guān)系,妥善處理各類勞動糾紛,確保公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定;八、精心組織并開展豐富多彩的職工文化體育活動,同時負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的解交及內(nèi)部審計工作,確保經(jīng)費使用合規(guī)合理;九、認(rèn)真完成公司黨委及工會交辦的其他工作任務(wù)。2024年公司機關(guān)工會的崗位職責(zé)(二)為確保公司機關(guān)工會各類會議的規(guī)范召開,促進(jìn)會議的民主化、科學(xué)化、制度化進(jìn)程,并緊密結(jié)合公司機關(guān)工會的實際情況,特此制定并執(zhí)行本制度。一、公司機關(guān)工會委員會會議應(yīng)由機關(guān)工會主席負(fù)責(zé)召集并主持,全體機關(guān)工會委員均應(yīng)出席。二、公司機關(guān)工會委員會會議的主要議題包括但不限于:1.深入探討并規(guī)劃機關(guān)工會組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及精神文明建設(shè)等方面的具體工作;2.認(rèn)真貫徹落實公司工會的工作計劃及重大決策部署,及時傳達(dá)上級重要會議精神和文件要求,并聽取相關(guān)工作的匯報;3.研究并審議機關(guān)工會主席認(rèn)為有必要提交機關(guān)工會委員會討論的其他重要事項。三、公司機關(guān)工會委員會應(yīng)每季度定期召開一次例會,若機關(guān)工會主席認(rèn)為有必要,可臨時召集會議。四、公司機關(guān)工會委員會會議參與者必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,對于會議中涉及的保密事項,嚴(yán)禁對外泄露。五、公司機關(guān)工會委員會會議的會議記錄由組織生活委員負(fù)責(zé),會議形成的重要決議需經(jīng)機關(guān)工會主席簽署后,以機關(guān)工會的名義正式向各工會小組發(fā)布文件。六、關(guān)于公司機關(guān)工會小組長會議制度:*公司機關(guān)工會小組長會議由機關(guān)工會主席召集并主持,各工會小組長應(yīng)出席會議。*會議主要議題為:貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署,傳達(dá)上級重要會議精神和文件要求;同時,研究并推進(jìn)基層工會小組在組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及精神文明建設(shè)等方面的具體工作。七、公司機關(guān)工會會議的會前通知及各項準(zhǔn)備工作,包括但不限于參會人員的協(xié)調(diào)、會議時間地點的確定、會議議程的安排、會議材料的準(zhǔn)備以及參會人員的登記等,均由組織生活委員負(fù)責(zé)。2024年公司機關(guān)工會的崗位職責(zé)(三)1.全力發(fā)揮工會在黨和教職工之間的橋梁紐帶作用,確保雙方溝通順暢;2.堅決維護(hù)教職工的合法權(quán)益,積極參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督工作;3.認(rèn)真聽取并及時反饋教職工的意見和建議,及時向教職工傳達(dá)學(xué)院及上級工會的重要事項;4.大力推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)地開展“師德先進(jìn)個人”、“三育人先進(jìn)個人”等評選工作;5.全面負(fù)責(zé)教職工代表大會、工會會員代表大會的籌備、組織和會務(wù)工作,確?!皟纱鷷钡捻樌M(jìn)行,并做好其日常管理工作;6.加強工會經(jīng)費的收支管理,確保工會經(jīng)費的使用符合規(guī)范;7.深化基層工會建設(shè),對基層工會及協(xié)會的工作進(jìn)行指導(dǎo)、支持和監(jiān)督,同時建立健全其各項規(guī)章制度;8.切實做好教職工的互助互濟(jì)和福利發(fā)放工作,及時慰問特殊困難、生病住院的教職工;9.積極配合開展教職工的思想政治教育和學(xué)院精神文

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