2024年公司員工保密協(xié)議（三篇）

第4頁共4頁2024年公司員工保密協(xié)議甲方與乙方，為保障雙方在商業(yè)和技術(shù)合作中涉及的秘密信息安全，經(jīng)友好協(xié)商，特此簽訂以下協(xié)議：風險提示：保密協(xié)議的訂立，旨在維護用人單位的商業(yè)秘密，同時需確保不侵犯勞動者的合法權(quán)利，特別是其擇業(yè)自由。保密協(xié)議應基于公平、平等原則，方具法律效力，否則視為無效。第一條秘密信息本協(xié)議所定義的“秘密信息”，廣泛涵蓋所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、通信及與產(chǎn)品相關(guān)的各類信息，無論其形式為書面、口頭、圖形、電磁或其他。這些信息包括但不限于數(shù)據(jù)、模型、樣品、草案、技術(shù)、方法、儀器設備及其他相關(guān)信息。對于書面或有形信息，交付接收方時必須明確標注為秘密，并注明信息歸屬方為甲方或乙方。第二條保密義務乙方鄭重承諾，將嚴格保守其在為甲方工作期間獲取的關(guān)于甲方及其項目的所有秘密信息。乙方保證，除非因甲方項目工作需要而需交流此類秘密信息外，未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何形式（口頭、書面、磁盤、通信網(wǎng)絡等）向任何第三方（包括但不限于個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織）泄露該秘密信息。第三條保密期限風險提示：保密期限的設定應避免誤導員工，認為某段時間后可自由公開或使用商業(yè)秘密。因此，建議對商業(yè)秘密的保密期限設定為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”，而對于一般保密信息，可約定具體的保密年限。本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流均需遵循本協(xié)議條款。除非透露方以書面形式明確說明某項秘密信息無需保密，否則接收方必須對協(xié)議結(jié)束前收到的秘密信息持續(xù)保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。第四條違約責任風險提示：依據(jù)相關(guān)法律，保密協(xié)議中不得約定違約金條款，僅能要求違約方賠償實際損失。若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于名譽損失、直接損失、可得利益損失及調(diào)查、訴訟、律師費用等。第五條爭議的解決及法律適用本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并據(jù)其解釋。因本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，雙方約定由人民法院管轄。第六條生效及其它事項本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自____年____月____日簽訂之日起生效。協(xié)議簽訂前雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議的事項，對雙方均無約束力。本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力。甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年公司員工保密協(xié)議（二）（一）甲方的保密責任1.未經(jīng)公司明確許可，不得披露或使用信息，即使在授權(quán)情況下，也僅限于授權(quán)的范圍和程度。2.必須采取合理措施，防止信息的未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。3.未經(jīng)公司明確授權(quán)，不得以不正當方式獲取公司機密。4.合同解除或終止后，甲方不得私自使用或向第三方披露乙方的商業(yè)秘密。5.若雙方約定競業(yè)限制，甲方在合同解除或終止后，不得在有競爭關(guān)系的其他企業(yè)中任職，或自行從事與乙方業(yè)務相競爭的活動。6.甲方必須嚴格遵守乙方的保密制度，避免泄露商業(yè)秘密。7.離職后，甲方對其在乙方任職期間接觸的所有保密信息，仍需承擔保密義務，不得擅自使用。8.甲方在執(zhí)行職務時，不得使用任何他人的商業(yè)秘密，也不得進行可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。如因甲方違反此承諾導致乙方遭受第三方侵權(quán)指控，甲方應承擔乙方因應訴產(chǎn)生的所有費用，以及乙方可能承擔的侵權(quán)賠償責任。9.若甲方在履行職務時，因乙方的明確要求或為完成乙方明確的工作任務而不可避免地侵犯他人商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，甲方不需承擔相關(guān)費用和賠償。10.甲方在乙方任職期間，未經(jīng)乙方事先同意，不得在與乙方業(yè)務相關(guān)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中擔任任何職務。11.離職時，或乙方提出請求時，甲方應歸還所有屬于乙方的財物，包括所有載有保密信息的載體。12.在職期間及離職后兩年內(nèi)，甲方不得誘導或促使公司的其他管理人員或員工終止與公司的雇傭關(guān)系，除非在職期間為履行職責而采取的行動。（二）脫密期限1.若因勞動合同約定條件變化，甲方要求解除合同，需提前____個月以書面形式通知乙方，此期間為脫密期限，期間內(nèi)乙方將采取措施使甲方脫離涉密崗位，同時甲方需完成涉密資料交接。2.若勞動合同終止且無意續(xù)簽，甲方需提前____個月書面通知乙方，期間為脫密期限，期間內(nèi)甲方應接受乙方的工作安排并完成涉密資料交接。（三）違約責任1.在勞動合同期內(nèi)，如甲方違反本協(xié)議，雖未造成經(jīng)濟損失，但影響乙方正常經(jīng)營的，乙方有權(quán)將甲方調(diào)離涉密崗位，并有權(quán)解除勞動合同。2.如甲方在合同期內(nèi)違反協(xié)議，導致乙方經(jīng)濟損失，甲方應一次性支付其年收入3倍的違約金，違約金可抵扣損失，乙方有權(quán)解除勞動合同。（四）補償考慮到甲方遵守本協(xié)議可能帶來的一定損失，且該損失已在乙方支付的工資中有所考慮，因此，乙方無須在甲方離職時額外支付保密費。（五）生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。（六）優(yōu)先權(quán)與修訂如本協(xié)議與雙方先前的口頭或書面協(xié)議有沖突，以本協(xié)議為準。對本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方書面同意。甲方：_____身份證號：_____地址：_____電話：_________年____月____日乙方：_____法定代表：_____地址：_____電話：_________年____月____日2024年公司員工保密協(xié)議（三）第一條商業(yè)秘密的定義本協(xié)議所指的商業(yè)秘密涵蓋技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，技術(shù)秘密包括但不限于工作流程、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等；經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、營銷策略、采購資料、定價策略、財務信息、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等。第二條職務成果規(guī)定甲方對乙方的職務成果有以下規(guī)定：1）2）第三條保密規(guī)則與制度乙方在任職期間應遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與工作崗位相應的保密職責。如遇到保密規(guī)章、制度未規(guī)定或規(guī)定不明確的情況，乙方應謹慎、負責地采取必要、合理的措施，保守在任職期間知悉或持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密。第四條保密義務未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、教授、轉(zhuǎn)讓、交換或以任何方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該秘密的甲方員工）知悉屬于甲方或?qū)儆诘谌降追截撚斜Ｃ芰x務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。第五條保密期限乙方的保密義務自甲方對第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⑼ㄖ曳綍r開始，直至該商業(yè)秘密由甲方公開為止。無論乙方因何種原因離職，離職后（自離職之日起）乙方仍需保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密，承擔與在甲方任職期間相同的保密義務。乙方離職后三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。第六條對兼職的限制第七條保密信息的載體乙方因職務所需持有或保管的所有載有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器及其他任何形式的載體均歸甲方所有，不論這些秘密信息是否有商業(yè)價值。乙方應于離職時或按甲方要求，返還所有屬于甲方的財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得擅自保留或轉(zhuǎn)交給其他任何單位或個人。第八條任職期間與離職定義本協(xié)議中的任職期間，是指乙方從甲方領取工資至甲方停止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領取工資的期間。離職是指乙方以任何形式明確表達解除聘用關(guān)系并將此意愿付諸實踐的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。第九條違約責任甲乙雙方同意：（1）如乙方違反本協(xié)議的保密義務，應承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或解雇等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣_____元；（2）如因乙方上述違約行為造成甲方損失，乙方應承擔違約責任并賠償甲方損失；（3）損失賠償額計算方式如下：①損失賠償額為甲方因乙方違約行為所遭受的實際經(jīng)濟損失；②若甲方的損失難以按照①款所述方法計算，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，或以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應包含在損失賠償額之內(nèi)；（4）如乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利，甲方有權(quán)選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)通過司法途徑要求乙方承擔侵權(quán)法律責任。第十條爭議解決任何因本協(xié)議引起的糾紛應由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。第十一