2024年企業(yè)人員聘用合同參考模板（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)人員聘用合同參考模板用人單位（甲方）：__規(guī)劃建設指揮部勞動者（乙方）：盤亞飛（居民身份證號碼：________）甲、乙雙方基于《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等相關法律、法規(guī)及規(guī)章，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，并共同遵守合同條款如下：一、工作內容及期限：甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設指揮部辦公室擔任工作人員，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。如遇甲方撤、并，本合同自撤、并之日起自然失效。二、工作時間及勞動報酬：1.工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，并確保每月至少有四天休假。如遇特殊原因需延長工作時間，甲方應安排乙方補休或支付相應的加班工資。2.勞動報酬：甲方按月支付乙方工資，其中底薪為900元/月。其他出勤、加班補助按照甲方相關人員的補助辦法執(zhí)行。三、基本權利與義務：（一）甲方的權利與義務：1.甲方有權依據(jù)國家法律、法規(guī)、政策及本單位規(guī)章制度和本合同條款對乙方進行管理、考核，并以其結果作為續(xù)用、解聘獎懲的依據(jù)。2.甲方應為乙方提供必要的思想政治教育和業(yè)務技能培訓，確保乙方的學習和培訓機會。3.甲方應依法保護乙方享有的各項合法權益。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件及相應的勞動保護。（二）乙方的權利與義務：1.乙方應擁護黨的路線、方針、政策，維護國家和單位的利益，服從管理，聽從安排，遵守法律法規(guī)。2.乙方應努力學習政治文化、業(yè)務技術和管理知識，不斷提高自身的政治和業(yè)務素質。3.乙方應忠于職守，努力工作，認真完成崗位職責規(guī)定的各項工作及其他臨時交辦的工作任務。4.乙方在政治、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。四、合同的解除、變更、續(xù)簽：1.若乙方在試用期內被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或考核不合格，甲方有權解除本合同。2.若乙方在聘用期內不服從管理，不履行合同義務，甲方有權解除本合同。3.甲方單位被撤消時，本合同自然終止。4.若甲方違反協(xié)議內容或侵害乙方權益，乙方有權解除本合同。5.若經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全無保障，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，乙方有權解除合同。6.若乙方因正常調動工作或主動辭職，本合同中止。7.甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期需續(xù)簽的，均應提前一個月通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后，在本合同書上簽字解除（續(xù)簽）合同。8.甲、乙雙方任何一方需要變更本合同內容，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并重新辦理合同簽訂、簽證手續(xù)。任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟損失和其他損失的，應視情節(jié)承擔違約責任。五、爭議解決：雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議時，應首先嘗試通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可申請勞動部門仲裁。六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。七、本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：__規(guī)劃建設指揮部（蓋章）法人代表：__________________乙方：盤亞飛乙方手?；蛏w章：____________訂立合同日期：____年____月____日2024年企業(yè)人員聘用合同參考模板（二）一、合同解除情形1.高等院校錄取或公務員選調等特定情形的，乙方可提出解除合同。2.乙方提出解除合同，未能與甲方協(xié)商一致的，應繼續(xù)履行本合同；經(jīng)____個月后再次提出且仍未協(xié)商一致的，乙方可單方面解除合同。3.合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，且雙方無法就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可單方面解除合同。二、經(jīng)濟補償1.甲方提出解除合同且乙方同意的；乙方因病或非因工負傷無法從事原工作且甲方單方面解除合同的；乙方考核不合格且甲方單方面解除合同的，甲方應根據(jù)乙方實際工作年限支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作____年的上年月平均工資為標準；若月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY的____倍以上，則按當?shù)卦缕骄べY的____倍計算。三、合同解除后的手續(xù)合同解除后，甲方應為乙方開具《解除聘用合同證明書》并辦理相關手續(xù)。雙方應在____個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)，甲方不得扣留乙方的人事檔案，乙方亦不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合經(jīng)濟補償條件的，甲方應按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。四、涉密崗位乙方在涉密崗位工作的，解除合同應遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。五、合同終止1.合同期限屆滿、雙方約定的終止條件出現(xiàn)、乙方退休或退職、乙方死亡或被宣告死亡、甲方被注銷或解散等情形，本合同終止。2.合同終止后，甲方應為乙方開具《終止聘用合同證明書》并辦理相關手續(xù)。六、合同續(xù)簽合同期滿前，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽聘用合同，應在期滿前____日內辦理。續(xù)簽的合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。合同期滿未辦理終止手續(xù)而存在事實聘用關系的，視為延續(xù)合同，期限與原合同相同，但最長不超過乙方退休年齡。七、違約責任1.甲方違約情形包括克扣工資、未給予經(jīng)濟補償?shù)?，應支付賠償金；造成乙方損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約情形包括違反服務期、侵犯知識產(chǎn)權等，應賠償甲方損失。3.雙方可共同約定其他違約責任條款。八、爭議處理雙方因履行合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可提