奶茶店員工固定期限勞動協(xié)議范本版

奶茶店員工固定期限勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3雙方第二條：合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責3.3甲方的工作條件第四條：工作時間4.1工作時長4.2休息日4.3法定節(jié)假日第五條：勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金5.3甲方支付工資的方式和時間第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險項目6.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險的繳費標準和比例第七條：勞動保護與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施7.2甲方應(yīng)提供的勞動條件第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍8.2乙方違反保密協(xié)議的后果第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的條件和程序9.2乙方解除合同的條件和程序9.3合同終止的情形第十條：違約責任10.1甲方違反合同的違約責任10.2乙方違反合同的違約責任第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式和程序11.2雙方選擇解決的爭議方式第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險繳納明細表第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指奶茶店，營業(yè)執(zhí)照注冊號為，地址位于市區(qū)街道號，聯(lián)系電話為。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的勞動者，姓名為，身份證號碼為，聯(lián)系電話為。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自2023年4月1日起至2026年3月31日止，共計三年。2.2起始日期：2023年4月1日。2.3終止日期：2026年3月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：奶茶店店員。3.2乙方的崗位職責：（1）負責為顧客制作和提供奶茶及其他飲品；（2）負責保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生；（3）負責收銀和接待顧客；（4）完成店長交代的其他相關(guān)工作。3.3甲方的工作條件：（1）提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境；（2）提供必要的勞動保護措施和培訓；（3）提供規(guī)定的休息時間和法定節(jié)假日休假；（4）按時支付乙方工資和獎金。第四條：工作時間4.1工作時長：乙方每周工作40小時，具體工作時間如下：（1）周一至周五：上午9:00至下午6:00；（2）周六至周日：上午10:00至下午8:00。4.2休息日：乙方每周休息兩天，由甲方根據(jù)實際情況安排。4.3法定節(jié)假日：乙方按照國家法定節(jié)假日休假，如有工作需要，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付加班費。第五條：勞動報酬5.1工資待遇：乙方的月工資為元（人民幣），包括基本工資和崗位工資。5.2獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和店面的業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金。5.3甲方支付工資的方式和時間：甲方每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個月的工資。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險項目：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險的繳費標準和比例：按照國家和地方規(guī)定的繳費標準和比例繳納。第七條：勞動保護與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護措施，包括安全防護用品和勞動保護設(shè)施。7.2甲方應(yīng)提供的勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家標準的工作環(huán)境和必要的勞動條件，確保乙方的安全和健康。第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍：乙方在合同期間和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品配方、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2乙方違反保密協(xié)議的后果：如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并且甲方有權(quán)提前終止本合同。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的條件和程序：甲方解除合同的情形包括乙方嚴重違反合同規(guī)定、乙方因病或傷殘不能從事原工作、乙方因個人原因提出解除合同等。甲方應(yīng)在解除合同前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2乙方解除合同的條件和程序：乙方解除合同的情形包括合同到期、甲方未履行合同義務(wù)、乙方因病或家庭原因提出解除合同等。乙方應(yīng)在解除合同前提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止的情形：合同終止的情形包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、依法解除合同等。合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條：違約責任10.1甲方違反合同的違約責任：如甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付工資、未為乙方繳納社會保險等，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方違反合同的違約責任：如乙方未按照合同約定履行工作職責、未保守甲方商業(yè)秘密、提前解除合同等，乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式和程序：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果為終局裁決。11.2雙方選擇解決的爭議方式：雙方同意如發(fā)生勞動爭議，選擇通過協(xié)商解決，如協(xié)商無果，再提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定：雙方在合同期間如有其他約定，應(yīng)以書面形式附加在本合同后，作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1附件一：職位說明書，詳細描述乙方的工作崗位、職責和要求。13.2附件二：工資表，詳細記錄乙方的工資待遇、獎金等信息。13.3附件三：社會保險繳納明細表，詳細記錄甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費標準和比例等信息。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的責任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的工作崗位、職責和要求。包括但不限于工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時間、工作成果評估標準等。附件二：工資表詳細記錄乙方的工資待遇、獎金等信息。包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金計算方式、加班費計算方式等。附件三：社會保險繳納明細表詳細記錄甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費標準和比例等信息。包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳費比例和基數(shù)等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同的違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定提供勞動條件，如未提供安全的工作環(huán)境、必要的培訓和保護措施等，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：如果甲方未能提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，導致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）未按時支付工資，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：如果甲方未能在約定的時間內(nèi)支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付遲延支付工資的違約金，并賠償乙方因此造成的經(jīng)濟損失。2.乙方違反合同的違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定履行工作職責，乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方在工作中嚴重失職，導致甲方經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）未保守甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（雇主）與乙方（員工）之間建立的固定期間勞動關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同規(guī)定的明確起始日期和終止日期。3.工作時間：指乙方