2024年勞動雇傭合同參考模板（二篇）

第3頁共3頁2024年勞動雇傭合同參考模板甲方：__________乙方：__________一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括試用期30天。合同期滿，若雙方未正式以書面形式續(xù)約，則雙方勞動關(guān)系自然終止并解除。二、工作內(nèi)容1.甲方因業(yè)務(wù)需要，聘請乙方為其員工。甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方職務(wù)或工種的權(quán)利。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方制定的崗位職責(zé)和流程要求，確保按時完成本職工作；同時，需遵循甲方的指示、命令及隨時分配的工作任務(wù)，以達(dá)到甲方設(shè)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動報(bào)酬及福利待遇1.乙方的勞動報(bào)酬依據(jù)甲方確定的工資分配方式和水平進(jìn)行支付，確保其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)于每月____日前發(fā)放乙方上月的工資，且不得無故克扣或拖延支付。四、勞動紀(jì)律1.甲方根據(jù)經(jīng)營需求，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，并公之于眾。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；遵循生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范及工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；恪守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動；不斷提升個人思想覺悟和管理技能。五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止1.當(dāng)勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件達(dá)成時，本合同即告終止。2.若甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)及部門職能安排，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更或解除。3.乙方若存在以下情形之一，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；依法被追究刑事責(zé)任或觸犯法律的；《勞動法》及甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定的其他可解除勞動合同的情形。4.在以下情形下，乙方有權(quán)解除勞動合同：試用期內(nèi)；甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。六、違反勞動合同的責(zé)任乙方若未按約定提前解除勞動合同、擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的，均視為乙方違約。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任。若違約金不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成的損失（如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等），甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方進(jìn)行賠償。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)1.甲方根據(jù)工作需要，在節(jié)假日期間需正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方應(yīng)服從甲方安排，并可領(lǐng)取相應(yīng)的居班費(fèi)。2.實(shí)行定額工資制的甲方員工薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分構(gòu)成。八、附則1.本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。仲裁申請應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________乙方（簽字）：__________身份證號碼：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞動雇傭合同參考模板（二）甲方（用人單位名稱）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____________聯(lián)系電話：_____________地址：乙方（勞動者姓名）：居民身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_____________住址：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，共同訂立本合同，以資共同遵守。一、勞動合同期限（一）本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在所屬店內(nèi)擔(dān)任特定崗位（工種）工作，乙方應(yīng)全面履行該崗位所賦予的各項(xiàng)職責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及內(nèi)容，乙方應(yīng)予以服從。三、工作地點(diǎn)1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)積極配合并主動完成工作任務(wù)。2.乙方的主要工作地點(diǎn)為_____；因工作需要臨時在指定地點(diǎn)外工作的，乙方應(yīng)服從安排并完成任務(wù)。四、工作時間和休息休假1.乙方每月享有____天休息日，每日工作時間為八小時。休息日的選擇應(yīng)避免影響甲方正常運(yùn)營，且需提前一日向甲方說明。甲方將采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式，保障乙方的休息權(quán)益及工作任務(wù)的完成。2.工作時間安排為：夏季早8:00至晚18:00（含午飯時間）；冬季早8:00至晚17:30（含午飯時間）。五、勞動報(bào)酬經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方試用期月工資為____元，試用期滿后月工資為____元。乙方需在試用期結(jié)束后向甲方繳納保證金____元，以確保其在工作期間對甲方商品及利益的維護(hù)。六、利益沖突（一）乙方承諾，在履行甲方職務(wù)期間，不擅自使用他人技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，不實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若因此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控，乙方應(yīng)承擔(dān)全部損失。（二）乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，亦不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職。（三）合同期內(nèi)，乙方不得在其他單位兼職。七、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依法建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。雙方提供的個人信息及通訊方式必須真實(shí)有效。八、勞動合同解除與終止（一）乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：1.試用期間不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響且拒不改正；5.被依法追究刑事責(zé)任。出現(xiàn)上述情形之一，保證金不予退還。（二）甲方可解除勞動合同的情形包括：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，無法勝任原工作及甲方另行安排的工作；2.乙方不勝任工作；3.合同訂立依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行且雙方無法就變更合同達(dá)成一致。（三）本合同期滿即行終止。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。（四）乙方辭職須提前一個月以書面形式通知甲方。擅自離職者，保證金不予退還，并需賠償甲方因此遭受的損失。九、合同效力本合同自依法訂立之日起對雙方具有法律約束力。甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已充分審閱