2024年固定期限勞動協(xié)議書版

2024年固定期限勞動協(xié)議書版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保障和福利第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責任第九條：培訓與職業(yè)發(fā)展9.1培訓機會9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第十條：合同變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑第十三條：其他約定13.1社會保險13.2公積金13.3補充保險第十四條：合同的簽訂與生效14.1簽訂日期14.2生效日期14.3合同副本份數(shù)及保管方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年固定期限勞動協(xié)議書版A版簽訂時的用人單位全稱。1.2乙方（勞動者）是指2024年固定期限勞動協(xié)議書版A版簽訂時的勞動者全稱。第二條：合同期限2.1固定期限是指本合同自簽訂之日起至【終止日期】為止的期限。2.2起始日期是指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效的日期。2.3終止日期是指本合同規(guī)定的合同期滿的日期。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位是指乙方在甲方擔任的職位及具體職責。3.2乙方的崗位職責是指乙方根據(jù)甲方的工作安排，按照甲方的工作要求，認真負責地完成崗位工作，并履行崗位職責所必需的權限和義務。第四條：勞動報酬4.1基本工資是指乙方按照本合同約定的工資標準所應得的月工資。4.2獎金是指乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)乙方的績效考核結果所可能獲得的獎金。4.3津貼是指乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，根據(jù)乙方的實際情況所可能獲得的津貼。4.4社會保障和福利是指甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費、提供住房公積金以及相應的福利措施。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間是指乙方按照甲方的工作時間規(guī)定，每天的工作時間以及每周的工作天數(shù)。5.2休息休假安排是指乙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定以及甲方的休假制度，享有的休息休假權利。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施是指甲方為保障乙方的人身安全和健康，采取的各種勞動保護措施。6.2勞動條件是指甲方為乙方提供的工作場所、工作設備、勞動保護用品等勞動條件。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密以及其他甲方認為需要保密的信息。7.2保密期限是指乙方對保密內(nèi)容承擔保密義務的時間期限，自乙方離開甲方之日起計算。7.3違約責任是指乙方違反保密協(xié)議的責任，包括但不限于賠償甲方因乙方泄露保密信息而遭受的損失。第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍是指乙方在離開甲方后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。8.2限制期限是指乙方競業(yè)限制的時間期限，自乙方離開甲方之日起計算。8.3違約責任是指乙方違反競業(yè)限制約定的責任，包括但不限于賠償甲方因乙方違反競業(yè)限制而遭受的損失。第九條：培訓與職業(yè)發(fā)展9.1培訓機會是指甲方為乙方提供的各類培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓等。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是指甲方為乙方制定的職業(yè)發(fā)展路徑和目標，以及甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展支持。第十條：合同變更、解除和終止10.1合同變更是指雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改或補充。10.2合同解除是指在合同有效期內(nèi)，一方或雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，提前終止合同的權利義務關系。10.3合同終止是指合同約定的期限屆滿，雙方的權利義務關系自然終止。第十一條：違約責任第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決是指雙方在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商，達成一致解決辦法。12.2調(diào)解解決是指雙方在發(fā)生爭議時，通過第三方調(diào)解機構進行調(diào)解，達成一致解決辦法。12.3仲裁解決是指雙方在發(fā)生爭議時，按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，提交仲裁機構進行仲裁。12.4法律途徑是指雙方在發(fā)生爭議時，依法向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1社會保險是指甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。13.2公積金是指甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。13.3補充保險是指甲方為乙方提供的除社會保險外的其他保險，如意外傷害保險、人壽保險等。第十四條：合同的簽訂與生效14.1簽訂日期是指本合同由雙方簽字或蓋章的日期。14.2生效日期是指本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3合同副本份數(shù)及保管方式是指本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方均應妥善保管合同副本。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：培訓與發(fā)展計劃附件五：社會保險繳納證明附件六：公積金繳納證明附件七：補充保險條款附件八：合同變更、解除和終止協(xié)議附件九：爭議解決協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同的內(nèi)容，詳細規(guī)定了雙方的權利和義務，包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動保護等方面的條款。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的保密義務，以及違反保密協(xié)議的違約責任。附件三：競業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在離開甲方后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作，以及違反競業(yè)限制的違約責任。附件四：培訓與發(fā)展計劃本附件規(guī)定了甲方為乙方提供的培訓機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及雙方在培訓和職業(yè)發(fā)展方面的權利和義務。附件五：社會保險繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會保險的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件六：公積金繳納證明本附件為甲方為乙方繳納住房公積金的證明。附件七：補充保險條款本附件為甲方為乙方提供的除社會保險外的其他保險，如意外傷害保險、人壽保險等。附件八：合同變更、解除和終止協(xié)議本附件詳細規(guī)定了合同變更、解除和終止的條件、程序以及雙方的權利和義務。附件九：爭議解決協(xié)議本附件規(guī)定了雙方在發(fā)生爭議時，選擇的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律途徑。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。3.乙方未按照合同約定完成工作任務。4.乙方泄露甲方保密信息。5.乙方違反競業(yè)限制約定。違約責任認定標準：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施的，乙方有權要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付勞動報酬，并可以要求甲方支付違約金。3.乙方未按照合同約定完成工作任務的，甲方有權要求乙方改正，并可以要求乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方保密信息的，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并可以要求乙方支付違約金。5.乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并可以要求乙方支付違約金。示例說明：如甲方未按照合同約定提供勞動保護措施，乙方可以要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。如甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付勞動報酬，并可以要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間，約定勞動者在在職期間和離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的保密義務。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者之間，約定勞動者在離開用人單位后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務后，應得的工資、獎金