2024版寒假短期勞務(wù)協(xié)議版

2024版寒假短期勞務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體資格2.1甲方主體資格2.2乙方主體資格3.勞務(wù)內(nèi)容與要求3.1勞務(wù)內(nèi)容3.2勞務(wù)要求4.勞務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)4.1勞務(wù)時(shí)間4.2勞務(wù)地點(diǎn)5.勞務(wù)報(bào)酬與支付方式5.1勞務(wù)報(bào)酬5.2支付方式6.勞務(wù)期間的責(zé)任與義務(wù)6.1甲方的責(zé)任與義務(wù)6.2乙方的責(zé)任與義務(wù)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的生效、變更與終止9.1生效條件9.2變更條件9.3終止條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.不可抗力11.1定義11.2影響范圍12.合同的解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同的適用法律13.1適用法律14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.勞務(wù)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本勞務(wù)協(xié)議的范圍包括乙方在寒假期間為甲方提供的所有勞務(wù)活動(dòng)，以及雙方在勞務(wù)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等。2.雙方主體資格2.1甲方主體資格甲方是一家依法成立的法人或其他組織，具備寒假短期勞務(wù)活動(dòng)的組織者和承擔(dān)者的資格。2.2乙方主體資格乙方為年滿18周歲的自然人，具備提供寒假短期勞務(wù)服務(wù)的資格和能力。3.勞務(wù)內(nèi)容與要求3.1勞務(wù)內(nèi)容乙方在寒假期間為甲方提供的勞務(wù)內(nèi)容具體包括但不限于：教學(xué)輔助、行政支持、活動(dòng)組織等。3.2勞務(wù)要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供質(zhì)量合格、符合甲方需求的勞務(wù)服務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。4.勞務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)4.1勞務(wù)時(shí)間乙方的勞務(wù)時(shí)間為2024年1月1日至2024年2月28日，共計(jì)60天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。4.2勞務(wù)地點(diǎn)乙方的勞務(wù)地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所，具體地址為：____________________。5.勞務(wù)報(bào)酬與支付方式5.1勞務(wù)報(bào)酬乙方的勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣20,000元，共計(jì)人民幣40,000元。5.2支付方式甲方每月10日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。6.勞務(wù)期間的責(zé)任與義務(wù)6.1甲方的責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)提供乙方勞務(wù)所需的必要條件和設(shè)施，按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，并保障乙方的安全和健康。6.2乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求提供勞務(wù)服務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程，并保持工作場(chǎng)所的清潔和安全。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意對(duì)在提供勞務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶資料、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自勞務(wù)協(xié)議生效之日起計(jì)算，至勞務(wù)協(xié)議終止或解除后三年內(nèi)有效。9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在履行勞務(wù)協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑如仲裁不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與終止10.1生效條件本勞務(wù)協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2變更條件除非雙方另有約定，任何對(duì)勞務(wù)協(xié)議的變更均需書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.3終止條件10.3.1協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；10.3.2雙方協(xié)商一致解除；10.3.4甲方因故不能繼續(xù)接受乙方提供勞務(wù)；10.3.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方未按約定提供勞務(wù)條件或未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付勞務(wù)報(bào)酬的10%。11.2乙方違約責(zé)任乙方未按約定提供勞務(wù)服務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付勞務(wù)報(bào)酬的10%。12.不可抗力12.1定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2影響范圍因不可抗力導(dǎo)致勞務(wù)協(xié)議無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.合同的解除13.1解除條件13.1.1對(duì)方嚴(yán)重違約；13.1.2不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；13.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.2解除程序合同解除需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。14.合同的適用法律本勞務(wù)協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。14.1適用法律本勞務(wù)協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。14.2適用法律的變化如適用法律發(fā)生變化，不影響本勞務(wù)協(xié)議的效力，雙方應(yīng)按照變化后的法律繼續(xù)履行協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容清單詳細(xì)列出乙方在寒假期間為甲方提供的具體勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于教學(xué)輔助、行政支持、活動(dòng)組織等。2.附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)制定乙方在寒假期間的每周工作時(shí)間表，包括工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和具體工作任務(wù)等。3.附件三：勞務(wù)報(bào)酬支付明細(xì)表詳細(xì)列出甲方每月支付給乙方的勞務(wù)報(bào)酬明細(xì)，包括工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。4.附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議中的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等具體條款。5.附件五：爭(zhēng)議解決方式的具體操作流程詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律途徑的具體操作流程。6.附件六：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方公司規(guī)章制度，乙方在提供勞務(wù)期間應(yīng)遵守的規(guī)定。7.附件七：乙方個(gè)人信息表詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。8.附件八：勞務(wù)協(xié)議的變更和解除具體操作流程詳細(xì)說明勞務(wù)協(xié)議變更和解除的條件、程序以及相關(guān)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按約定提供勞務(wù)條件；未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬；提前解除或終止勞務(wù)協(xié)議。2.乙方違約行為：未按約定提供勞務(wù)服務(wù)；違反甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為應(yīng)付勞務(wù)報(bào)酬的10%。賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。解除合同：嚴(yán)重違約方將被守約方有權(quán)解除勞務(wù)協(xié)議。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的延誤損失。說明三：法律名詞及解釋：1.法人：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不