2024學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議格式范本版

2024標(biāo)準(zhǔn)學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議格式范本版A版本合同目錄一覽1.學(xué)徒基本信息1.1學(xué)徒姓名1.2學(xué)徒性別1.3學(xué)徒出生日期1.4學(xué)徒身份證號碼1.5學(xué)徒聯(lián)系方式2.培養(yǎng)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3單位聯(lián)系方式3.培養(yǎng)內(nèi)容3.1培養(yǎng)專業(yè)3.2培養(yǎng)方向3.3培養(yǎng)期限3.4培養(yǎng)方式4.學(xué)徒義務(wù)4.1學(xué)習(xí)要求4.2工作態(tài)度4.3保密義務(wù)4.4其他義務(wù)5.學(xué)徒權(quán)益5.1工資待遇5.2福利保障5.3培訓(xùn)權(quán)益5.4其他權(quán)益6.培養(yǎng)單位義務(wù)6.1提供培訓(xùn)資源6.2指導(dǎo)學(xué)徒學(xué)習(xí)6.3保障學(xué)徒安全6.4其他義務(wù)7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除的程序8.違約責(zé)任8.1學(xué)徒違約責(zé)任8.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑解決10.合同的生效、終止與延續(xù)10.1生效條件10.2終止條件10.3延續(xù)條件11.其他約定11.1學(xué)徒與單位的其他約定11.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)12.合同的簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.附件13.1學(xué)徒簡歷13.2培養(yǎng)計劃13.3其他相關(guān)材料14.合同的份數(shù)14.1學(xué)徒執(zhí)份14.2培養(yǎng)單位執(zhí)份14.3備案份數(shù)第一部分：合同如下：第一條學(xué)徒基本信息1.1學(xué)徒姓名：1.2學(xué)徒性別：男1.3學(xué)徒出生日期：1999年5月1日1.4學(xué)徒身份證號碼二條培養(yǎng)單位基本信息2.1單位名稱：北京工藝美術(shù)有限公司2.2單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路1號第三條培養(yǎng)內(nèi)容3.1培養(yǎng)專業(yè)：工藝美術(shù)設(shè)計3.2培養(yǎng)方向：傳統(tǒng)工藝美術(shù)技藝與現(xiàn)代設(shè)計理念相結(jié)合3.3培養(yǎng)期限：自2024年7月1日至2027年6月30日，共計三年3.4培養(yǎng)方式：理論教學(xué)、實(shí)踐操作、導(dǎo)師指導(dǎo)、項(xiàng)目參與第四條學(xué)徒義務(wù)4.1學(xué)習(xí)要求：學(xué)徒應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，努力提高專業(yè)技能，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)4.3保密義務(wù)：學(xué)徒不得泄露單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將單位的資源用于個人或他人利益4.4其他義務(wù)：學(xué)徒應(yīng)按照培養(yǎng)計劃完成各項(xiàng)任務(wù)，積極參與單位的項(xiàng)目工作，不得無故缺勤、遲到或早退第五條學(xué)徒權(quán)益5.1工資待遇：學(xué)徒期間，單位每月支付人民幣3000元作為生活補(bǔ)貼5.2福利保障：學(xué)徒享有單位規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險5.3培訓(xùn)權(quán)益：單位為學(xué)徒提供專業(yè)培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及行業(yè)交流機(jī)會5.4其他權(quán)益：學(xué)徒享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益第六條培養(yǎng)單位義務(wù)6.1提供培訓(xùn)資源：單位提供必要的培訓(xùn)設(shè)施、教材、工具等資源，確保學(xué)徒順利開展學(xué)習(xí)6.2指導(dǎo)學(xué)徒學(xué)習(xí)：單位指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的導(dǎo)師，對學(xué)徒進(jìn)行一對一指導(dǎo)6.3保障學(xué)徒安全：單位確保學(xué)徒在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施第七條合同的變更與解除7.1變更條件：在合同期限內(nèi)，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，可簽訂書面變更協(xié)議7.2解除條件：學(xué)徒提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知單位；單位提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知學(xué)徒7.3變更與解除的程序：雙方書面確認(rèn)變更或解除協(xié)議，經(jīng)簽字蓋章后生效第八條違約責(zé)任8.1學(xué)徒違約責(zé)任：學(xué)徒提前解除合同或違反合同約定的，應(yīng)支付單位違約金，違約金數(shù)額為學(xué)徒尚未支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額8.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任：單位未按照合同約定提供培訓(xùn)資源或違反合同約定的，應(yīng)支付學(xué)徒違約金，違約金數(shù)額為學(xué)徒尚未支付的工資待遇總額第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可向所在地的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.4法律途徑解決：對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟第十條合同的生效、終止與延續(xù)10.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同10.3延續(xù)條件：合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，可簽訂新的合同，并明確合同期限及雙方的權(quán)利義務(wù)第十一條其他約定11.1學(xué)徒與單位的其他約定：雙方在合同履行過程中形成的其他約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充記載，與本合同具有同等法律效力11.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式記載，與本合同具有同等法律效力第十二條合同的簽署12.1簽署日期：2024年6月1日12.2簽署地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路1號12.3簽署人：學(xué)徒：單位代表：第十三條附件13.1學(xué)徒簡歷：的簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息13.2培養(yǎng)計劃：詳細(xì)的培養(yǎng)計劃，包括培訓(xùn)課程、實(shí)踐項(xiàng)目、導(dǎo)師指導(dǎo)等內(nèi)容13.3其他相關(guān)材料：雙方認(rèn)為需要附加的其他文件或材料第十四條合同的份數(shù)14.1學(xué)徒執(zhí)份：學(xué)徒保留一份合同正本，以備查閱14.2培養(yǎng)單位執(zhí)份：單位保留一份合同正本，以備查閱14.3備案份數(shù)：根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，將合同副本報送相關(guān)部門備案第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：學(xué)徒簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括學(xué)徒的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長、獲獎經(jīng)歷等。附件說明：簡歷用于確認(rèn)學(xué)徒的基本情況，作為合同附件之一。附件2：培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求：培養(yǎng)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)課程安排、實(shí)踐項(xiàng)目列表、導(dǎo)師指導(dǎo)計劃、培訓(xùn)成果評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：培養(yǎng)計劃用于明確學(xué)徒在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)和工作安排，確保雙方對培養(yǎng)過程有清晰的認(rèn)識和共識。附件3：培訓(xùn)設(shè)施和資源清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明單位提供的培訓(xùn)設(shè)施和資源，包括工具、設(shè)備、教材等。附件說明：培訓(xùn)設(shè)施和資源清單用于確認(rèn)單位為學(xué)徒提供的學(xué)習(xí)和工作條件。附件4：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括學(xué)徒在培養(yǎng)期間的工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。附件說明：工資待遇明細(xì)用于明確學(xué)徒在培養(yǎng)期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件5：福利待遇說明詳細(xì)要求：說明應(yīng)詳細(xì)描述學(xué)徒在培養(yǎng)期間享受的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險等。附件說明：福利待遇說明用于確認(rèn)學(xué)徒在培養(yǎng)期間的社會保障權(quán)益。附件6：培訓(xùn)成果評估報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括學(xué)徒在培養(yǎng)期間的學(xué)業(yè)成績、實(shí)踐成果、導(dǎo)師評價等內(nèi)容。附件說明：培訓(xùn)成果評估報告用于記錄和證明學(xué)徒在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)成果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.學(xué)徒未按照培養(yǎng)計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，未經(jīng)單位同意提前解除合同。2.學(xué)徒泄露單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，損害單位利益。3.單位未按照合同約定提供培訓(xùn)資源，影響學(xué)徒的學(xué)習(xí)進(jìn)度。4.單位未按時支付工資待遇，損害學(xué)徒權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.學(xué)徒違約：學(xué)徒應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為學(xué)徒尚未支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額。示例說明：如果學(xué)徒在合同履行期間提前解除合同，導(dǎo)致單位無法收回已投入的培訓(xùn)費(fèi)用，單位有權(quán)要求學(xué)徒支付違約金。2.單位違約：單位應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為學(xué)徒尚未支付的工資待遇總額。示例說明：如果單位未按照合同約定提供培訓(xùn)資源，導(dǎo)致學(xué)徒的學(xué)習(xí)進(jìn)度受到影響，學(xué)徒有權(quán)要求單位支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.學(xué)徒：指與單位簽訂培養(yǎng)協(xié)議，接受單位培養(yǎng)的人員。2.培養(yǎng)單