版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
員工曠工保證書格式合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________第一條曠工定義1.1乙方未按照勞動合同約定提前通知甲方,未經(jīng)甲方批準,未到崗工作的行為視為曠工。第二條曠工處罰2.1乙方發(fā)生曠工行為的,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進行處罰,包括但不限于口頭警告、書面警告、記過、降職、罰款、解除勞動合同等。2.2乙方在一個自然年內(nèi)累計曠工次數(shù)達到__________次的,甲方有權(quán)解除勞動合同,且不支付任何經(jīng)濟補償。2.3乙方在一個自然年內(nèi)累計曠工次數(shù)達到__________次但未達到解除勞動合同標(biāo)準的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為勞動合同約定的乙方一個月工資的__________%。第三條曠工證明3.1甲方應(yīng)當(dāng)記錄乙方的出勤情況,對于乙方發(fā)生的曠工行為,甲方應(yīng)當(dāng)及時出具曠工證明,并將證明送達乙方。3.2乙方對甲方出具的曠工證明有異議的,可以在收到證明之日起__________日內(nèi)向甲方提出書面申請,要求甲方重新核實。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起__________日內(nèi)重新核實并給予答復(fù)。第四條雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動作息制度,為乙方提供正常的工作環(huán)境和條件。4.2乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定,履行勞動者義務(wù),按時到崗工作,不得無故曠工。第五條爭議解決5.1因本保證書引起的或與本保證書有關(guān)的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.2訴訟期間,除爭議事項外,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動合同和本保證書的約定。第六條其他約定6.1本保證書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,與勞動合同具有同等法律效力。6.2本保證書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日合同編號:__________合同各方:甲方:__________(全稱,下同)地址:__________代表人:__________乙方:__________地址:__________代表人:__________鑒于甲乙雙方依法設(shè)立并有效存續(xù),為了明確雙方在員工曠工問題上的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本保證書。一、保證內(nèi)容1.2乙方保證如員工發(fā)生曠工行為,將嚴格按照甲方的規(guī)定處理,并及時通知甲方。1.3乙方保證對員工的曠工行為進行認真調(diào)查,確保處理結(jié)果公正、合理。二、違約責(zé)任2.1如乙方違反本保證書的規(guī)定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。2.2甲方有權(quán)依據(jù)本保證書的規(guī)定,對乙方員工進行紀律處分,直至解除勞動合同。三、爭議解決3.1本保證書簽訂后,如雙方在履行過程中發(fā)生糾紛,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、其他4.1本保證書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本保證書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.勞動合同2.員工個人信息表3.曠工證明4.書面警告/記過/罰款等處罰決定書5.解除/終止勞動合同證明6.違約金支付證明7.訴訟文件二、違約行為及認定:2.未按時履行勞動者義務(wù):未按照勞動合同約定提供正常的工作環(huán)境和條件,或未按照甲方制定的勞動作息制度工作。3.未相互尊重:故意侮辱、誹謗、惡意串通、泄露甲方商業(yè)秘密等行為。4.未誠實守信:提供虛假信息、隱瞞重要事實等行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的書面協(xié)議。2.曠工:未經(jīng)用人單位批準,勞動者未到崗工作的行為。3.違約金:勞動者違反勞動合同約定應(yīng)支付給用人單位的賠償金。4.解除勞動合同:用人單位與勞動者提前終止勞動合同關(guān)系的行為。5.訴訟:當(dāng)事人因合同糾紛向人民法院提起的訴訟行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方發(fā)生曠工行為,甲方應(yīng)及時出具曠工證明,并送達乙方。2.乙方對甲方出具的曠工證明有異議,可在收到證明之日起規(guī)定時間內(nèi)向甲方提出書面申請,要求重新核實。3.甲方未按照勞動合同約定提供正常工作環(huán)境和條件,乙方可與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險,乙方可與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方解除勞動合同未依法支付經(jīng)濟補償,乙方可與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方與乙方簽訂勞動合同后,乙方發(fā)生曠工行為。2.甲方未按照勞動合同約定提供正常工作環(huán)境和條件。3.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方解除勞動合同未依法支付經(jīng)濟補償。5.乙方對甲方出具的曠工證明有異議。一、附件列表:1.員工曠工保證書格式2.甲方規(guī)章制度(如有)3.乙方員工花名冊(如有)4.曠工處理規(guī)定5.違約責(zé)任認定及相關(guān)法律文件6.爭議解決方式及相關(guān)法律文件7.法院管轄權(quán)確定及相關(guān)法律文件二、違約行為及認定:1.乙方未確保員工遵守甲方考勤制度2.乙方未按甲方規(guī)定處理員工曠工行為3.乙方未及時通知甲方員工曠工情況4.乙方對員工曠工行為的調(diào)查處理不公正、不合理5.乙方未按照本保證書規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同第一頁所指的甲方全稱。2.乙方:指合同第一頁所指的乙方全稱。3.員工:指乙方雇傭的與甲方存在勞動合同關(guān)系的人員。4.曠工:指員工未按照甲方規(guī)定的時間、地點出勤工作。5.違約責(zé)任:指合同雙方在履行合同過程中,違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。6.爭議解決:指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時,采取的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方員工發(fā)生曠工行為,如何處理?解決辦法:嚴格按照甲方考勤制度和本保證書規(guī)定處理,并及時通知甲方。2.乙方對員工曠工行為的處理結(jié)果不公正、不合理,如何解決?解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方重新調(diào)查處理,并確保處理結(jié)果公正、合理。3.乙方未按照本保證書規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,如何解決?解決辦法:甲方有權(quán)依據(jù)本保證書的規(guī)定,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償因此造成的損失。4.雙方在履行過程中發(fā)生糾紛,如何解決?解決辦法:協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方與乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 校園新能源充電樁安裝合同
- 勞動個人合同模板
- 2024年軟泡聚醚合作協(xié)議書
- 2024年海洋石油修井機項目發(fā)展計劃
- 2024年座墊腳墊項目建議書
- 2024年電動晾衣機項目建議書
- 疫情承包酒店合同模板
- 活動宣傳合同模板
- 房東租鋪合同模板
- 共享充電樁經(jīng)營合同模板
- 2020年10月自考05766新食品概論試題及答案含解析
- 化工和危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位二十條重大隱患判定標(biāo)準釋義(中化協(xié))
- 2024年國家安全知識競賽試題及答案
- 規(guī)劃方案比較分析
- 校長學(xué)術(shù)報告
- 幼兒園世界地球日保護地球媽媽
- 供配電工程及配套設(shè)施 投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 全季酒店營銷策略分析報告
- 變態(tài)反應(yīng)性支氣管肺曲霉病的個案護理
- 2024年湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(英語/數(shù)學(xué)/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- EDI超純水設(shè)備制作工藝
評論
0/150
提交評論