聘用合同補(bǔ)充協(xié)議條款

聘用合同補(bǔ)充協(xié)議條款合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)全面履行《勞動合同》約定的工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，調(diào)整工作崗位及工作內(nèi)容，乙方應(yīng)無條件接受調(diào)整。二、工作時間2.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作制度上下班，確保按時完成工作任務(wù)。2.2乙方同意在甲方工作需要時，參加加班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、薪酬福利3.1乙方在甲方任職期間，甲方按照《勞動合同》約定支付乙方工資。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方同意參加甲方提供的各項社會保險和公積金，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。四、培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。4.2甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和考試，提升個人能力。乙方在培訓(xùn)期間，甲方向乙方支付工資，并依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本補(bǔ)充協(xié)議約定的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與《勞動合同》具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.甲方規(guī)章制度4.乙方個人信息表5.社會保險及公積金繳納證明6.培訓(xùn)記錄表7.加班記錄表8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。3.乙方未按甲方要求履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)或社會保險費(fèi)及住房公積金。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家為保障公民基本生活，實行的一種社會福利制度。6.公積金：指用人單位和勞動者共同繳納的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，否則需支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)或社會保險費(fèi)及住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)按約定支付乙方工資及社會保險費(fèi)和住房公積金，否則乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。解決辦法：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，違反者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：乙方未按甲方要求履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、處罰或解除勞動合同。5.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合同后，需要對勞動合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。2.用人單位與員工