勞動(dòng)合同勞務(wù)合同的差異解讀

勞動(dòng)合同勞務(wù)合同的差異解讀合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的_______（公司名稱(chēng)），乙方愿意提供勞動(dòng)力，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同性質(zhì)1.1本合同為_(kāi)______（勞動(dòng)合同/勞務(wù)合同），由甲方雇傭乙方提供_______（職位名稱(chēng)）的相關(guān)工作。1.2本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)力，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作_______天，每天工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（含稅）。4.2乙方的工資支付方式為每月_______日一次性支付。4.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。7.2甲方解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，認(rèn)定違約。6.任何一方提前解除或終止本合同，未按照合同約定提前通知對(duì)方，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：平等主體之間約定提供一次性的或者特定的勞務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求；甲方仍不繳納，可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.合同解除/終止?fàn)幾h：雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法經(jīng)營(yíng)的公司，需要雇傭勞動(dòng)力提供職位工作。2.乙方具備相關(guān)勞動(dòng)力，愿意提供工作，并明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.