足療店勞動(dòng)者合同

足療店勞動(dòng)者合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。1.3乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的安排，從事足療師等相關(guān)工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，保持職業(yè)操守，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用從工資中扣除。3.3乙方加班工資按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行____制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但需提前通知對(duì)方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的情形。6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反勞動(dòng)合同，損害乙方權(quán)益的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的情形。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2甲方違反法律法規(guī)及本合同規(guī)定，造成乙方損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.保密協(xié)議文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作服及防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于安全設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品等。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方違反勞動(dòng)合同，損害乙方權(quán)益。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。7.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。8.乙方未經(jīng)甲方同意，解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，依法享有的休息和休假的權(quán)利。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)條件。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求支付勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分，并可以要求支付遲延支付的利息。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以要求支付相應(yīng)的賠償。4.問(wèn)題：甲方違反勞動(dòng)合同，損害乙方權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求支付損害賠償。5.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，甚至解除勞動(dòng)合同。6.問(wèn)題：乙方未經(jīng)甲方同意，解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定履行至合同到期。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的足療店招聘勞動(dòng)者。2.乙方為尋求合法就業(yè)機(jī)會(huì)的勞動(dòng)者。3.雙方在明確權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)上，建立勞動(dòng)關(guān)系。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)