廣東勞動(dòng)合同模板

廣東勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

通訊地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2雙方如需延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績(jī)效指標(biāo)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（含稅），試用期為____個(gè)月，試用期間工資為____元/月。

3.2乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定支付。

3.3乙方享受以下福利：

（1）按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；

（3）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)；

（4）提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；

（5）其他雙方約定的福利。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。

4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等休假待遇。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

5.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。

5.3乙方違反勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

6.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

6.2乙方達(dá)到法定退休年齡；

6.3乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同；

6.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

7.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.2乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級(jí)人民法院提起訴訟。

第九條附件

9.1本勞動(dòng)合同附件包括：職位說(shuō)明書、崗位職責(zé)、績(jī)效考核辦法等。

9.2本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。

第十條其他約定

10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

通訊地址：__________

聯(lián)系電話：__________

第三方主體：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的合法權(quán)益，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，并與第三方主體共同確認(rèn)，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：

第一條第三方主體角色和責(zé)任

1.1第三方主體作為乙方的職業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)提供方，應(yīng)確保乙方具備完成甲方工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。

1.2第三方主體應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德和職業(yè)能力培訓(xùn)，確保乙方符合甲方的職業(yè)要求。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1甲方權(quán)益主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，確保甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和運(yùn)營(yíng)安全不受侵犯。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容。

2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升或解雇等事項(xiàng)。

第三條乙方的職責(zé)和限制

3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

3.2乙方應(yīng)接受第三方主體的培訓(xùn)和服務(wù)，提升自身的職業(yè)能力和素質(zhì)。

3.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利

4.1乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬由甲方根據(jù)乙方的績(jī)效和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況決定。

4.2乙方享受甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假、病假等。

第五條工作時(shí)間和休息休假

5.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。

5.2乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、年假等休假待遇。

第六條違約責(zé)任

6.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并解除勞動(dòng)合同。

第七條合同的變更和終止

7.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的績(jī)效表現(xiàn)，提前解除或終止勞動(dòng)合同。

7.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

第八條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)

8.1第三方主體應(yīng)確保乙方的職業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方的職業(yè)要求。

8.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方違約或過(guò)失給甲方造成的損失賠償責(zé)任。

第九條附件

9.1本勞動(dòng)合同附件包括：職位說(shuō)明書、崗位職責(zé)、績(jī)效考核辦法、培訓(xùn)計(jì)劃等。

9.2本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。

第十條合同的生效和終止

10.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本勞動(dòng)合同終止的條件和程序按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

第三方主體介入的意義和目的在于，通過(guò)專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，甲方可以更加靈活地管理和調(diào)整員工隊(duì)伍，提高員工的專業(yè)能力和素質(zhì)，同時(shí)降低人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)和成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)明確甲方的權(quán)益和責(zé)任，確保甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密得到保護(hù)，同時(shí)提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作效率，實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

通訊地址：__________

聯(lián)系電話：__________

第三方主體：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的合法權(quán)益，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，并與第三方主體共同確認(rèn)，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：

第一條第三方主體角色和責(zé)任

1.1第三方主體作為乙方的職業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)提供方，應(yīng)確保乙方具備完成甲方工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。

1.2第三方主體應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德和職業(yè)能力培訓(xùn)，確保乙方符合甲方的職業(yè)要求。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1乙方權(quán)益主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，確保乙方的職業(yè)發(fā)展、勞動(dòng)條件和權(quán)益得到充分保障。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和工作需求，選擇適合的職業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)。

2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)甲方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出薪酬調(diào)整、晉升或解雇等合理建議。

第三條甲方的職責(zé)和限制

3.1甲方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更乙方的職位和工作內(nèi)容。

3.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬，并確保乙方的福利待遇符合國(guó)家規(guī)定和合同約定。

3.3甲方不得泄露乙方的個(gè)人隱私和敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利

4.1乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬由甲方根據(jù)乙方的績(jī)效和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況決定。

4.2乙方享受甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假、病假等。

第五條工作時(shí)間和休息休假

5.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。

5.2乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、年假等休假待遇。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方泄露乙方個(gè)人隱私和敏感信息，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，并解除勞動(dòng)合同。

第七條合同的變更和終止

7.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和工作需求，提前解除或終止勞動(dòng)合同。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的績(jī)效表現(xiàn)，提前解除或終止勞動(dòng)合同。

第八條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)

8.1第三方主體應(yīng)確保乙方的職業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方的職業(yè)要求。

8.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方違約或過(guò)失給甲方造成的損失賠償責(zé)任。

第九條附件

9.1本勞動(dòng)合同附件包括：職位說(shuō)明書、崗位職責(zé)、績(jī)效考核辦法、培訓(xùn)計(jì)劃等。

9.2本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。

第