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文檔簡介
廣東勞動合同模板合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
乙方(員工):__________
身份證號碼:__________
通訊地址:__________
聯(lián)系電話:__________
鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,簽訂本勞動合同,具體條款如下:
第一條勞動合同期限
1.1本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2雙方如需延長勞動合同期限,應(yīng)提前一個月書面通知對方。
第二條工作內(nèi)容
2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作,并遵守甲方的規(guī)章制度。
2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到甲方的績效指標(biāo)。
第三條勞動報酬
3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元(含稅),試用期為____個月,試用期間工資為____元/月。
3.2乙方加班工資按照我國《勞動法》規(guī)定支付。
3.3乙方享受以下福利:
(1)按照國家規(guī)定繳納社會保險;
(2)享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇;
(3)提供必要的勞動保護(hù);
(4)提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會;
(5)其他雙方約定的福利。
第四條工作時間和休息休假
4.1乙方每周工作時間不超過____小時,每周休息日不少于____天。
4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等休假待遇。
第五條勞動紀(jì)律
5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,服從甲方管理。
5.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。
5.3乙方違反勞動合同,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第六條解除和終止勞動合同的條件
6.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同;
6.2乙方達(dá)到法定退休年齡;
6.3乙方因過失被甲方解除勞動合同;
6.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
7.1雙方解除或終止勞動合同,甲方應(yīng)按照我國《勞動合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
7.2乙方主動提出解除勞動合同,甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條爭議解決
8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
8.2雙方對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。
第九條附件
9.1本勞動合同附件包括:職位說明書、崗位職責(zé)、績效考核辦法等。
9.2本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
第十條其他約定
10.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
10.2本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):__________
乙方(員工):__________
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
乙方(員工):__________
身份證號碼:__________
通訊地址:__________
聯(lián)系電話:__________
第三方主體:__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,并考慮到第三方主體的合法權(quán)益,就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,并與第三方主體共同確認(rèn),簽訂本勞動合同,具體條款如下:
第一條第三方主體角色和責(zé)任
1.1第三方主體作為乙方的職業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)提供方,應(yīng)確保乙方具備完成甲方工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。
1.2第三方主體應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德和職業(yè)能力培訓(xùn),確保乙方符合甲方的職業(yè)要求。
第二條甲方權(quán)益保障
2.1甲方權(quán)益主導(dǎo)本合同的簽訂和履行,確保甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和運(yùn)營安全不受侵犯。
2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要,調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容。
2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行績效評估,并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升或解雇等事項。
第三條乙方的職責(zé)和限制
3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。
3.2乙方應(yīng)接受第三方主體的培訓(xùn)和服務(wù),提升自身的職業(yè)能力和素質(zhì)。
3.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
第四條勞動報酬和福利
4.1乙方的工資待遇、獎金、提成等報酬由甲方根據(jù)乙方的績效和甲方的經(jīng)營狀況決定。
4.2乙方享受甲方的各項福利待遇,包括但不限于社會保險、公積金、年假、病假等。
第五條工作時間和休息休假
5.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間,確保按時完成工作任務(wù)。
5.2乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、年假等休假待遇。
第六條違約責(zé)任
6.1乙方違反合同約定,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失,并解除勞動合同。
第七條合同的變更和終止
7.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的績效表現(xiàn),提前解除或終止勞動合同。
7.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除勞動合同,但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。
第八條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)
8.1第三方主體應(yīng)確保乙方的職業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量,滿足甲方的職業(yè)要求。
8.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方違約或過失給甲方造成的損失賠償責(zé)任。
第九條附件
9.1本勞動合同附件包括:職位說明書、崗位職責(zé)、績效考核辦法、培訓(xùn)計劃等。
9.2本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
第十條合同的生效和終止
10.1本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
10.2本勞動合同終止的條件和程序按照我國《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
第三方主體介入的意義和目的在于,通過專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商,甲方可以更加靈活地管理和調(diào)整員工隊伍,提高員工的專業(yè)能力和素質(zhì),同時降低人力資源管理的風(fēng)險和成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,通過明確甲方的權(quán)益和責(zé)任,確保甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密得到保護(hù),同時提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作效率,實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)和經(jīng)營效益。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
乙方(員工):__________
身份證號碼:__________
通訊地址:__________
聯(lián)系電話:__________
第三方主體:__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,并考慮到第三方主體的合法權(quán)益,就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,并與第三方主體共同確認(rèn),簽訂本勞動合同,具體條款如下:
第一條第三方主體角色和責(zé)任
1.1第三方主體作為乙方的職業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)提供方,應(yīng)確保乙方具備完成甲方工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。
1.2第三方主體應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德和職業(yè)能力培訓(xùn),確保乙方符合甲方的職業(yè)要求。
第二條乙方權(quán)益保障
2.1乙方權(quán)益主導(dǎo)本合同的簽訂和履行,確保乙方的職業(yè)發(fā)展、勞動條件和權(quán)益得到充分保障。
2.2乙方有權(quán)根據(jù)個人的職業(yè)規(guī)劃和工作需求,選擇適合的職業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)。
2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)對甲方進(jìn)行績效評估,并根據(jù)評估結(jié)果提出薪酬調(diào)整、晉升或解雇等合理建議。
第三條甲方的職責(zé)和限制
3.1甲方應(yīng)遵守合同約定,不得擅自變更乙方的職位和工作內(nèi)容。
3.2甲方應(yīng)按時支付乙方的工資、獎金、提成等報酬,并確保乙方的福利待遇符合國家規(guī)定和合同約定。
3.3甲方不得泄露乙方的個人隱私和敏感信息,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
第四條勞動報酬和福利
4.1乙方的工資待遇、獎金、提成等報酬由甲方根據(jù)乙方的績效和甲方的經(jīng)營狀況決定。
4.2乙方享受甲方的各項福利待遇,包括但不限于社會保險、公積金、年假、病假等。
第五條工作時間和休息休假
5.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間,確保按時完成工作任務(wù)。
5.2乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、年假等休假待遇。
第六條違約責(zé)任
6.1甲方違反合同約定,乙方有權(quán)解除勞動合同,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
6.2甲方泄露乙方個人隱私和敏感信息,乙方有權(quán)要求甲方賠償損失,并解除勞動合同。
第七條合同的變更和終止
7.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展和工作需求,提前解除或終止勞動合同。
7.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的績效表現(xiàn),提前解除或終止勞動合同。
第八條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)
8.1第三方主體應(yīng)確保乙方的職業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量,滿足甲方的職業(yè)要求。
8.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方違約或過失給甲方造成的損失賠償責(zé)任。
第九條附件
9.1本勞動合同附件包括:職位說明書、崗位職責(zé)、績效考核辦法、培訓(xùn)計劃等。
9.2本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
第
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