人員入職合同模板

人員入職合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方是一家依法成立的_______（行業(yè)），乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非本合同另有規(guī)定，任何一方提前終止本合同均需提前____天書面通知對方。

第二條工作內容

2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任_______（職位）崗位，履行_______（職位描述）工作職責。

2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。

第三條勞動報酬

3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。

3.2乙方享有_______（獎金、提成等）待遇，具體標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。

第四條保密條款

4.1乙方在合同期內及合同終止后____年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。

4.2乙方應按照甲方要求，簽訂《保密協(xié)議》。

第五條勞動合同的變更、解除和終止

5.1除非本合同另有規(guī)定，任何一方不得單方面變更或解除本合同。

5.2甲乙雙方同意，以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律；

（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；

（3）乙方因病或其他原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任；

（4）甲方根據(jù)國家規(guī)定或企業(yè)經(jīng)營需要進行裁減人員。

5.3乙方向甲方提出解除本合同的，應提前書面通知甲方。

第六條違約責任

6.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反保密義務的，應賠償甲方因此造成的損失。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.《保密協(xié)議》

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方簡歷

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（第三方主體）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方是一家依法成立的_______（行業(yè)），乙方愿意加入甲方，丙方作為專業(yè)的第三方主體，為甲乙雙方提供人力資源服務，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非本合同另有規(guī)定，任何一方提前終止本合同均需提前____天書面通知對方。

第二條工作內容

2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任_______（職位）崗位，履行_______（職位描述）工作職責。

2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。

第三條勞動報酬

3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。

3.2乙方享有_______（獎金、提成等）待遇，具體標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。

第四條第三方主體丙方的責任與義務

4.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪資福利管理等。

4.2丙方應確保乙方的資質、能力和經(jīng)驗符合甲方崗位要求，并對乙方的違約行為承擔責任。

4.3丙方應協(xié)助甲方處理與乙方之間的爭議，確保甲方權益不受損害。

第五條甲方權益保障

5.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)和能力有異議時，有權要求丙方進行調查和處理。

5.2甲方有權根據(jù)業(yè)務需要和乙方的實際表現(xiàn)，調整乙方的崗位和工作內容。

5.3甲方在合同期內享有對乙方優(yōu)先續(xù)約權，具體事宜雙方另行協(xié)商。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方違反本合同或甲方的規(guī)章制度，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

6.2乙方在合同期內不得以任何形式兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

6.3乙方在合同終止后____年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.《保密協(xié)議》

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方簡歷

第三方主體丙方介入的意義和目的在于，丙方可為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，確保乙方的能力和素質符合甲方的要求，同時協(xié)助甲方處理與乙方之間的爭議，保障甲方的權益。在此合同中，甲方為主導，通過設定乙方的違約及限制條款，確保甲方的權益不受損害。同時，甲方享有對乙方的優(yōu)先續(xù)約權，以及要求丙方進行調查和處理的權益，進一步保障甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（第三方主體）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方是一家依法成立的_______（行業(yè)），乙方愿意加入甲方，丙方作為專業(yè)的第三方主體，為甲乙雙方提供人力資源服務，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非本合同另有規(guī)定，任何一方提前終止本合同均需提前____天書面通知對方。

第二條工作內容

2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任_______（職位）崗位，履行_______（職位描述）工作職責。

2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。

第三條勞動報酬

3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。

3.2乙方享有_______（獎金、提成等）待遇，具體標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。

第四條第三方主體丙方的責任與義務

4.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪資福利管理等。

4.2丙方應確保甲方的資質、能力和經(jīng)驗符合乙方崗位要求，并對甲方的違約行為承擔責任。

4.3丙方應協(xié)助乙方處理與甲方之間的爭議，確保乙方權益不受損害。

第五條乙方權益保障

5.1乙方對甲方的工作表現(xiàn)和能力有異議時，有權要求丙方進行調查和處理。

5.2乙方有權根據(jù)業(yè)務需要和甲方的實際表現(xiàn)，調整甲方的崗位和工作內容。

5.3乙方在合同期內享有對甲方優(yōu)先續(xù)約權，具體事宜雙方另行協(xié)商。

第六條甲方的違約及限制條款

6.1甲方違反本合同或乙方的規(guī)章制度，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

6.2甲方在合同期內不得以任何形式兼職或從事與乙方業(yè)務相競爭的工作。

6.3甲方在合同終止后____年內，不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.《保密協(xié)議》

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方簡歷

乙方為主導的目的和意義在于，乙方在合同中享有更多的權益保障和自主權。通過設定甲方的違約及限制條款，乙方可以確保甲方的權益不受損害，并有權要求丙方進行調查和處理。同時，乙方在合同期內享有對甲方的優(yōu)先續(xù)約權，以及根據(jù)業(yè)務需要調整甲方的崗位和工作內容的權利