醫(yī)院法人述職報告

醫(yī)院法人述職報告20**年，在醫(yī)院領導班子的正確率領下，在全體同仁的大力輔助下，醫(yī)院三甲家產發(fā)展速度較快，較好的達成了整年的工作任務計劃，現詳細報告以下：(一)主要業(yè)績達成狀況20**年，依據年度經營管理計劃，我司整年經營效益額為萬元，純收益為萬元，達成年度計劃任務的%，主營業(yè)務醫(yī)院勞務差遣、款待所、醫(yī)療器材、醫(yī)療耗材等等獲得了較的飛騰，較好的達成了年度目標責任制規(guī)定的任務。(二)詳細工作達成狀況主營業(yè)務年度計劃順利達成。20**年，在醫(yī)院黨政領導班子的正確率領下，醫(yī)院的三家產發(fā)展的速度較快，獲得的成效較好，在醫(yī)院勞務差遣方面，我司嚴格依照用協(xié)議，選派優(yōu)異員工前去醫(yī)院各崗位任職，最大限度的優(yōu)化用人成本;在款待所工作方面，我們秉著服務第一，客戶至上的原則，專心服務每一位客戶，用我們的服務，獲取客戶的滿意度，同時，盡可能的改良各樣軟硬件環(huán)境，逐漸提高款待所的服務質量和質量，讓款待所的各項工作活動客戶的滿意，款待所的客流量穩(wěn)步提高，效益也逐漸會暖;在醫(yī)療器材、醫(yī)療耗材方面，我們嚴格依照醫(yī)院的各項財經制度，不停強醫(yī)療器材、醫(yī)療耗材工作的看管力度，拓展銷售渠道，整年醫(yī)療器材和醫(yī)療耗材銷售額度達到萬元，較好的達成了整年預期經濟目標責任。其余，今年，除掉準時向醫(yī)院繳納三產行業(yè)的收益外，我們還踴躍經過三產行業(yè)獲取的經濟效益，為醫(yī)務人員發(fā)放了兩次福利，不停提高醫(yī)務人員的福利待遇，切的確實的改良了醫(yī)務人員的民生福利。恪守規(guī)章制度，清廉自律。在工作中，我嚴格要求自我的一言一行，嚴格依照公司的規(guī)章制度和財經制度進行各項業(yè)務操作，著重用黨員的標準嚴格要求自我，清廉自律，嚴于律己，整年無任何違紀現象的發(fā)生。(三)工作中存在的不足1、學習的主動性有待增強。今年，個人固然能踴躍參加醫(yī)院和單位組織的各樣學習活動，但學習的主動性不強，在這方面，還需要自我不停提高和增強。2、工作主觀能動性有待于提高。對待工作，固然能夠準時按質達成，但工作的主管能動性需要不停提高，特別是對于工作發(fā)展的新戰(zhàn)略思慮等方面的課題研究有待于增強。3、專業(yè)知識有待于增強。跟著社會的快速發(fā)展，在新形勢下，如何適應市場需求不停促進三產行業(yè)的快速發(fā)展，需要我們經營管理者不停提高自我的專業(yè)知識和能力，在這方面還需要我不停提高和增強。20**年已至，在新一年里，個人將環(huán)繞著年度工作計劃持續(xù)努力，在實踐中不停完美自我的不足，率領公司全體同仁共同努力，為推動醫(yī)院三產行業(yè)的科學發(fā)展貢獻力量。個人述職報告【必備】個人述職報告錦集 9篇20xx年9月，自到公司工作到現在，回首這一年多的時間，離不開同事們和領導對我工作的支持和相信。在這一年多來，我一直不忘自己作為一名管理者的職責，固然領導班子成員幾經改動，但我一直與班子成員保持優(yōu)異的交流，團結協(xié)作，努力工作，較好地達成各項工作任務?，F作述職以下：一、做好客服部基礎工作，增強學習，努力提高自己素質在剛入職時，作為一名一般的客服管理員，努力學習物業(yè)管理知識，在思想上一直與公司保持一致，做好基礎本員工作，認清自己崗位職責，勇于解決較難辦理的事情，做到“思想認識到位，工作到位”，在較短的時間內適應本崗位工作。入職后第三個月開始擔任客服部主管，在此崗位工作的5個月中，抓好本部門的各項工作，提高客服部整體服務意識，對各項工作進行合理安排、管理，提高了工作的實效性，詳細包含：對各樓負責人的從頭區(qū)分；輔助項目成立收費小組；每周的排班與工作計劃；各樣資料的采集、整理歸檔；制作了客服工作常用電話聯系單；常常地提出合理化建議；招待業(yè)主投訴，獨立辦理投訴上百起；協(xié)調與工程部的工作等。工作中，在短時間內使本部門各項工作實現了有序管理，同時，不停充分自己的專業(yè)理論知識，有關法律、法例的學習，努力提高自己專業(yè)素質。二、執(zhí)行地區(qū)主任崗位職責，努力做好本員工作作為踴躍長進的年青人，勇于肩負責任，遵從領導各項工作安排，我于20xx年5月14日，擔當東二區(qū)地區(qū)主任，在此崗位工作的4個多月的時間里，向來嚴守地區(qū)崗位職責展開地區(qū)各項工作，作為地區(qū)負責人，將精力用在抓管理與服務上，提高地區(qū)整體服務水平，最后達成收費任務，這是根本要求。擬訂了當地區(qū)的管理方案，并有針對性的進行實行，以“做好基礎工作，提高服務水平，最后達到物業(yè)費的收取”為整體工作思路，并環(huán)繞這一思路展開一系列有效的工作，使地區(qū)管理工作獲取了提高和改良，擬訂了地區(qū)工作管理制度和考查方法，在抓好管理和服務的同時，在基層建立起“不干則罷，干就干好”的敬業(yè)精神，增強地區(qū)人員素質培訓，提高其服務意識，要點抓好基礎工作：1、15號樓門前隔絕樁的安裝，解決業(yè)主出行問題；2、對業(yè)主工程報修實時辦理并對有償服務進行要點回訪；3、對各樓宇及其公共地區(qū)的巡邏，包含地下空間以及業(yè)主家中狀況的掌握；4、成立健全地區(qū)各樣資料，特別是收費有關紀錄；5、常常對基層員工進行生活上的關心，工作上的監(jiān)察檢查等。作為地區(qū)的負責人，時辰起到楷模作用，地區(qū)管理工作也是有序管理、穩(wěn)中推動，此中，物業(yè)費的收取工作也是向來居第一位，地區(qū)整體收費率為68%，個人認為仍是較優(yōu)異的達成了地區(qū)的管理工作。三、嚴格自律，努力提高自己整體工作能力和管理水平作為一名中高層管理工作者，我深知言傳身教的重要性，平時工作生活中，也是親歷親為，在擔當綜合部經理崗位工作以來，我每日最后一個下班，效忠職責，工作崗位的調換并無改變我對工作的熱忱，在工作中，努力做好上司安排的各項工作：1、增強辦公室的管理，擬訂辦公室管理規(guī)定；明確辦公室人員崗位職責細分，做到責任到人；落實正午與夜間的值班，做到不論何時業(yè)主來訪、咨詢、投訴、交費都有人招待，提高辦公室人員的服務意識。2、完美庫房、資料室的管理工作。庫房領用物質一定有有關負責人署名確認的《物件領料單》，由專人負責資料室各種文件的采集整理工作等。3、協(xié)調、監(jiān)察檢查、指導地區(qū)工作，甚至直接參加地區(qū)試點工作，同時，協(xié)調各部門全力配合地區(qū)各項收費工作。4、辦理業(yè)主投訴，協(xié)調停決業(yè)主家中詳細問題，與業(yè)主磋商物業(yè)費的收取。5、組織項目部每個月進行自檢及綜合整頓工作，諸如對園區(qū)違規(guī)廣告的拆掉，底商的文明經營以及門前環(huán)境衛(wèi)生管理等。6、踴躍努力協(xié)調與保安公司、開發(fā)商、社區(qū)和城管等外聯工作。當前負責綜合部工作兩個多月以來，我蒙受著必定的壓力，我也付出了好多的時間和精力，有時事情多起來，忙得一天閑不下來，但我感覺很充分，對于我來說，在這不長的時間內，我所收獲的要遠遠大于我的付出。對于我這樣的年青管理工作者來說，還有好多急需提高和改良的地方，接下來的時間里，我會利用空暇時間重溫所學管理理論知識，欲擠出時間參加MBA理論知識學習，以不停充分自己，提高自己的綜合素質和管理水平。但我自己此刻還存在好多不足之處：缺乏實質工作經驗；對全局觀的掌握及思慮不夠到位；對員工的管理缺乏力度；工作效率有待進一步提高；與基層員工的交流及認識不夠。我并無驚人的業(yè)績，也沒有刺眼的資歷，優(yōu)勢也不足掛齒，但我有的是踴躍長進的工作心態(tài)，不見經傳的敬業(yè)精神，我從不苛求什么，只希望大家能夠認識我，幫助我，支持我！也正因這樣，我更為清醒地看到了自己存在的差距，促進我在此后的工作中，恪盡責責，虛心勤學，更為勤勞的工作，努力戰(zhàn)勝自己的弊端和不足之處，從我做起，以感化班子，影響部門，帶動員工，以增強我們的凝集力和戰(zhàn)斗力。四、建議或建議：1、新年春節(jié)鄰近，增強綜合整頓工作，考慮底商可能會做宣傳工作，對此，我們應加大巡邏力度，對違紀違規(guī)廣告，實時予以除去；消防安全、環(huán)境衛(wèi)生方面在春節(jié)前要完全檢查，對商戶加大管理力度，建議對商戶環(huán)境衛(wèi)生推行門前三包責任制。2、時至春節(jié)，考慮基層員工可能告假，甚至離職回家過年的狀況增加，建議各部門負責人提早做好員工思想工作以及節(jié)日期間的工作安排。3、能源的節(jié)能降耗。比如：電梯工在業(yè)主上下班頂峰時，對乘梯人員進行勸導，盡量使電梯滿載運轉，減少電梯運轉次數，因為電梯每運轉一次的花費快要一塊錢。4、加大樓宇保安職責范圍，對保安提出更多詳細要求，如成效不好，可否考慮由地區(qū)增加人員，負責安保工作，名稱但不可以叫保安，免得混雜責任，此想法必然增加人工成本，對此，可否與社區(qū)聯系，春節(jié)期間或在一準期間內，招一些志愿者負責園區(qū)安全巡視工作，畢竟小區(qū)有很大一部分業(yè)主很關注小區(qū)的安全。5、增強管理人員綜合素質培訓，包含：專業(yè)理論知識，收費技巧，事例剖析等。收費方面：1、各地區(qū)做好基礎服務工作，提高整體服務質量，熱忱招待業(yè)主，對業(yè)主問題的回復要一致口徑。2、認識業(yè)主狀況，常常性地與業(yè)主交流交流，感情投資，由物業(yè)費收取的公對私，逐漸轉變?yōu)樗綄λ健?、提高收費人員綜合素質，知識面必定要廣，地區(qū)負責人言傳身教，要點落實收費工作。4、將業(yè)主分為5類，針對每一類采納不一樣收費舉措，將業(yè)主家中詳細問題記清，以便有充分的時間跟業(yè)主進行談判，將收費任務盡可能的往前趕。5、春節(jié)期間對業(yè)主一些禮物的贈予、便民服務等。比如：過年業(yè)主出行乘坐出租車居多，并且車不好找，我們可否與出租汽車公司磋商方便訂車事宜。最后，感謝大家耐心聽完我的述職報告，今日借此機遇，我想說：在這一年多的時間里，感謝領導對我的責備、教育和培養(yǎng)，感謝與我朝夕相處的全體同事對我的支持、理解和相信。感謝大家！綜合管理部在XX已經度過了近三年，在這三年中我有過歡笑有過淚水。在這里，我既交到了朋友，又發(fā)揮了自己的長趣。這里的每天，對于我來說，都是快樂的，充分的。xx對我而言就像一個家相同，對于它我有著難以割舍的情素。自然它也像一個健壯成長的孩子，我一每日看著它強盛起來。很快樂在這一年中我達成了眼科的工作任務。這一年中我主要做了以下幾項工作：一、提高醫(yī)療質量，促進醫(yī)患和睦。醫(yī)療質量是體檢中心的生命線，同時也是搞好醫(yī)客關系的基礎。所以在面對每一位客人時，我都認真咨詢病史，與客人談話，儀器下認真檢查，不放過任何一個細節(jié)。千錘百煉，以便于讓每位客人都做到“小病早防，重病早治”?！把劬κ切撵`的窗戶”容不得半點粗心！在這里，“敬業(yè)愛崗，以院為家”不再是一句空話，而是醫(yī)務人員的真切寫照。二、講究合作共贏。眼科是一個講究“合作”的科室，我在暗室里對客人進行裂隙燈檢查和眼底檢查時，所有的問題都是反應給護士，再由護士進行錄入到電腦里的。而護士在外屋檢查的視力和眼壓也會第一時間反應給我，以便我更快更正確的進行下一步檢查。所以這就需要一個有扎實眼科知識和反響靈巧的護士來配合我。三、眼科存在問題。儀器設備落伍，眼壓計仍是老式的，很多客人反響氣流太大，眼睛不舒暢。詞條需要實時更新，像青光眼這些常有的診療都沒有。北京方面老是反響我們屈光不正這個診療不合理，我們其實不清楚那處的詞條模式是什么，應當抽閑讓我們去那處培訓一下，這樣就簡單一致了。眼科要固定護士，不要老是換人。四樓檢線開通此后減少了一部分壓力，可是也存在這問題，上下比率嚴重失調，建議此后合理分派，便于提高速度和客人滿意度。四、此后努力的方向。固然，不足與成績永久是相依相伴的。在此后的工作中，我會進一步增強理論知識的學習，用發(fā)展的目光看問題，提高自己素質，提高客人的滿意度。的確做到“全部為了客人，為了客人的全部”的服務主旨。爭取在新的一年中更上一個臺階。時間如箭相同地飛逝著。回首到公司快要半年來，總在不知不覺中度過。我自己在工作中也是受益不淺，上半年主要工作地址是廣州經營部，現將工作狀況作出以下總結：第一，就我個人而言。我很感謝公司能夠給我一個學習與進步的舞臺，感謝你們對我的關照!半年來，我學習了好多產品知識，但農資世界是豐富多彩的，我所學到的也不過不足掛齒的，并且還存在著好多自己的一些問題和不足。其次，就公司整體狀況而言。因為今年的市場行情不停變化，致使公司上半年的業(yè)績不是很理想，這也直接關系到我們的工作態(tài)度，所以工作上不是很繁忙，總感覺工作情緒有些壓迫!常常反思自己，總想去多做些什么可否對提高業(yè)績有所幫助，可是內心老是有些顧忌，感覺自己還不夠成熟，總思疑自己這個時候還不適合去做業(yè)務方面，不過想多些時間讓自己成長起來，提高自己各方面的知識與修養(yǎng)，那樣我會更有掌握的去做出決定!一、銷售得工作中的輔助工作我們在多個地方進行了促銷，在促銷策劃上邊沒有什么經驗，但經過經理和同事們的努力，我們的促銷活動仍是獲得了必定的成效，我們相信我們的促銷活動會愈來愈多，愈來愈好的。優(yōu)異的初步即是成功的一半。旺季事后，把工作的要點從旺季保供給轉移到淡季促銷售上來。堅持“有節(jié)借節(jié)，無節(jié)造節(jié)”，特別是做好“無節(jié)造節(jié)”的文章。爭取廠商支持，整合各種營銷資源，一致策劃營銷方案，統(tǒng)分聯合地掌握好營銷活動推出的時間、形式、規(guī)模和力度，放大營銷資源的促銷功能。抓好商品的構造調整、庫存管理，爭取廠商的政策支持，適應市場花費需求。因為經濟形勢的變化，銷售市場競爭格局的變化，今年的商品的構造、庫存是很難掌握的，跟著兩節(jié)銷售旺季的到來，各部門經理一直把商品構造調整、組織適銷對路商品，庫存管理最優(yōu)化作為一項重要工作來抓落實。各部門經理主動對兩節(jié)銷售形勢進行了剖析，對商品的構造、庫存進行了更為詳盡的剖析，依照優(yōu)越劣汰的原則，抓好商品構造的調整、抓好庫存管理。經過這樣緊張有序的半年，我感覺自己工作技術上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真切有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上掙脫了剛參加工作時只顧用心苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無窮繁忙中走進這半年，又從無窮輕松中走出這半年，還有，在工作的同時，我還理解了為人做事的道理，也理解了，一個優(yōu)異的心態(tài)、一份對工作的熱忱及其相形之下的責任心是如何重要。二、市場銷售工作現狀擬訂銷售目標。上半年我們銷售部門依據年初擬訂的整體目標以及在年中分階段擬訂的時段性目標，依據既定的銷售策略和任務，依照舊年的習慣，進行人員細分，并依據市場供求關系，組織銷售工作人員，以銷售業(yè)績?yōu)闄嗪鈽藴?，進行針對市場的銷售任務。期間，我部門工作人員也擬訂了自己的目標計劃和銷售計劃，充發(fā)散揮自主性、創(chuàng)新性，順利達成各自預約的銷售任務，并實時總結經驗的可取之處和不足，加以改良。競爭比較激烈，其余公司價錢對照激烈。在市場經濟的大環(huán)境下，各公司的競爭已經愈來愈白熱化。在產品廣泛相同或近似的狀況下，價錢的競爭，也成為了銷售渠道上的一個大關隘。在產質量量廣泛存在的前提下，同行的其余公司的產品價錢差不高，沒有形成比較懸殊的價錢對照。在品牌較強的形勢下，這種價錢差，相同造成了創(chuàng)利方面的壓力。應收款回款難準時。受社會極大市場環(huán)境的影響，廣泛客戶支付緩期，應收單據、應收賬款、預支賬款、等等應收款偏大造成我們的回籠計劃禁止時，影響了公司的整體運作。三、銷售任務達成過程中的應付舉措。質量的改良。在銷售工作展開從前，對產品的質量要有更嚴格的把關，并在銷售宣傳中，把質量的優(yōu)勢盡可能最大的凸現出來，爭取零售商對我公司產品更多的相信和更大的購置力。價錢方面。在估算的價錢尺度調換范圍內，依據市場環(huán)境的形勢和對市場競爭的科學合理性剖析，調整適合的價錢標準，使產品的銷售既在估計范圍內盈余，又使零售商對價錢方面減少挑剔。同時，能夠適合的選擇機遇，展開系列的促銷活動，從而是產品的品牌讓更多零售商和農民熟知，使產品的質量在市場中形成一個優(yōu)異的口碑。加大資本回籠的力度，回避公司風險。在貨款回籠方面，整個部門都形成共鳴，將該項工作擺在重中之重的地點。制定擁有拘束能力的銷售合約，對于應收款的回收采納合理的時效性限制。汲取了過去的經驗教訓，我們嚴格執(zhí)行銷售成交的審批程序，從源泉到最后成交都加以控制，時辰囑咐業(yè)務員主動與客戶交流，想盡方法辦理，獲得了必定成效。多面的銷售渠道，發(fā)展更多的銷售平臺借助公司的銷售平臺，提高網絡銷售水平，成立優(yōu)異信譽的網絡銷售平臺。銷售形勢的利害將直接影響公司經濟效益的高低。多年來，產品銷售部堅持穩(wěn)固老市場、培養(yǎng)新市場、發(fā)展市場空間、發(fā)掘潛伏市場，未來，我們還需要更全面的利用我公司愈來愈壯大的品牌影響帶動產品銷售，建成了以當地為主體，輻射全省乃之全國的銷售網絡格局;同時，能夠與各傳媒媒介等形成優(yōu)異的合作關系，如多參加或舉辦業(yè)內或相關行業(yè)的系列活動，多方面的進行宣傳銷售，讓本品牌的產品有更廣大的拓展平臺。隨時關注業(yè)內動向，掌握更多的市場信息跟著行業(yè)之間日益嚴酷的市場競爭場面，信息在市場營銷過程中所起的作用愈來愈重要，信息就是效益。銷售部在此后的工作中更應親密關注市場動向，掌握商機，認真做好市場調研和信息的采集、剖析、整理工作。使得銷售部經過市場檢查、業(yè)務洽商、報刊雜志、行業(yè)協(xié)會以及計算機網絡等方式與門路成立起更為穩(wěn)固靠譜的信息渠道，親密關注行業(yè)發(fā)展趨向;成立客戶檔案、廠家檔案，努力作好基礎信息的采集;要依據市場狀況踴躍派駐業(yè)務人員對國內各銷售市場動向追蹤掌握。提高銷售部人員自己的工作素質提高業(yè)務員的服務質量和業(yè)務能力，使一批老客戶的業(yè)務能穩(wěn)固并發(fā)展起來。在未來的工作中，我們要求銷售部人員要更為提高自己的工作能力和專業(yè)素質：(1)增強與客戶的交流聯系，多想方法，成立起優(yōu)異的合作關系 ;不?？偨Y自己的工作，改良自己的工作方法，增強工作中所波及到的專業(yè)知識的學習，實時認識客戶的生產運作狀況和競爭敵手的狀況，發(fā)現問題實時辦理;實時將客戶的要求及產質量量狀況反應給有關部門，并增強與橫向部門的交流協(xié)作，使我們的產質量量和服務能知足客戶的需要;做好售前、售中、售后服務。上半年，我們走過了展望計劃、艱辛起步到共創(chuàng)成功的歷程，我們也領會到了這一過程帶來的.快樂。依賴我們上司的相信和指導，依賴當先的優(yōu)異產品，先進的營銷理念，優(yōu)異的服務意識，團結的協(xié)作氣氛，優(yōu)異的干部、員工隊伍，我們整裝待發(fā)。或許，未來的路也是充滿波折的，甚至比過去所要蒙受的壓力更大，但我們深信，這條路注定是充滿機會、充滿挑戰(zhàn)、充滿希望的。在未來更長的工作生涯中，我會更為嚴格要求自己，扎實地做好每一件事。我熱中于這個行業(yè)，做著自己感興趣的農財產品，充滿著熱忱，也很有行動力，心中更是充滿了理想。當前，我已經完整的波及農資領域中間，我相信在不久的未來，再加上公司也有這方面發(fā)展的計劃，必定能夠盡早的實現!我更為希望，公司能夠給我信心與勇氣，讓我能夠更自信的去發(fā)揮并創(chuàng)立更多的成就!我深信，只需交待安排給我的事，我會悉心盡責的去達成!我會不停增強學習，拓寬知識面，努力學習產品專業(yè)知識和一些工作常識;本實在事求是的做事原則，持續(xù)弘揚優(yōu)點，改良弊端;團結一致，勤勞工作，共同進步，保護公司利益，踴躍為公司創(chuàng)立更高的價值，力求獲得更大的工作成績!我深信，在公司的正確領導下，只需我全體干部、員工堅定信念，奮斗進步，團結協(xié)作，以小目標實現大目標，以大目標實現長遠目標，一步一個腳跡，必定能優(yōu)異達成任務，讓20xx年景為貨真價實的創(chuàng)利年!述職人：xxx20xx年xx月xx日主任、各位副主任，各位委員，各位代表：我是XX年11月入選為XX市第三屆人大代表。面對組織和人民的相信，我既感覺非常的榮耀，又感覺肩負的重擔。“如何執(zhí)行好職責，不負人民的重托”的思慮，一直繚繞在心頭?；厥滓荒陙頁斎舜蟠淼臍v程，感想好多，領會頗深，收獲很大。今日，很快樂有機遇報告我的履職狀況，這既是我向各位領導、各位委員報告工作，也是聽取大家建議，接受監(jiān)察和進一步改良工作的一次很好機遇。下邊，我就一年來執(zhí)行代表職責狀況從苦心提高能力、熱情為民代言、貼心為民做事、悉心求實工作四個方面作以下報告，請予評論。一、堅持增強自己學習，苦心提高履職能力作為合川區(qū)33名市人大代表之一，我充滿榮耀感、責任感和使命感。入選之初，我就想：如何才能為選民代言，不辜負人民的希望，的確執(zhí)行代表職責，做一名合格的人大代表。對此，我從“充電”學習開始，一是自覺學習。學習《憲法》、《代表法》等有關法律法例，學習《中國人大》、《合川人大》、《代表工作通信》等重要學習資料，進行要點摘抄，并作學習筆錄 ;二是參加培訓。今年4月，我參加了市人大力辦的人大代表培訓班，帶著如何當好人大代表?如何執(zhí)行代表職責等問題，進行認真聽講、學習、思慮。三是向代表學習，虛心向其余代表討教，提高自己的履職能力。經過多方向的學習，我對人大代表的責隨意識、公仆意識、法律意識明顯增強，工作方法、調研能力、建言獻策水平逐漸提高，執(zhí)行代表職務的能力獲取鍛煉和增強。二、堅持依法履行職權，熱情為人民民眾代言人大代表履行職權，就是要充分表現人民的意志，反應人民的建議和要求，不充分體察民情，認識民心，就不可以執(zhí)行好代表的職責。一年來，我環(huán)繞為人民民眾代言，環(huán)繞服務合川教育發(fā)展、服務合川地區(qū)性中心城市建設，寬泛聽取和征采人民民眾的建議和反應，依法履行代表職權。一是踴躍聯系選民，認真掌握真切民心。堅持常常登門入戶，實時認識和掌握民眾的建議和反應，獲取第一手資料，并把聯系選民與民眾來信、來訪工作有機地聯合起來，密切聯合教育工作實質，認識民眾關注的熱門、難點問題，做到了三個理解，即：民眾思慮的是什么，民眾遇到的難題是什么，民眾急迫要求解決的問題是什么?二是踴躍參加會議，認真履行代表權益。踴躍參加了第一次代表大會，會上早先閱讀、認真聽取、專心審議各項報告。大會召開前，我多次走訪民眾，認識各方面建議建議，與我區(qū)代表共同研究議論，精心準備，共提出或聯名提出議案、建議共6件，主要有對于打造重慶第二高校園的建議、對于把盧作孚精神研究、對于把合川垂釣城開發(fā)歸入重慶重要文化項目的建議等。這些問題有的獲取了市政府及有關部門的重視，有的已經獲取實行。比方，建設重慶第二高校園的問題，獲取市政府的正式認同，規(guī)劃在 20xx年建成10萬在校生規(guī)模的重慶高職教城。市政府將組建的民辦教育擔保公司落戶合川，注冊資本5億元，現已達成注冊。教育債務化解問題，市政府已出臺特意會議紀要，幫助合川解決普九之外的教育欠債。600分三是踴躍參加代表活動，認真達成各項職責。休會期間，我參加了集中視察九龍工業(yè)園、合川工業(yè)園等活動，按要修業(yè)習好有關材料，使每一次活動都有新的收獲。特別是依照市人大12號文件《對于環(huán)繞“解放思想、擴大開放”大議論展開“三個一”代表活動》的要求，我踴躍建言獻策，提出了合川高職教城建設的建議。三、堅持為民服務的主旨，貼心為人民民眾做事我認為，人大代表不該當是走訪選民握握手，聽聽報告拍拍手，選舉表決舉舉手，大會謝幕揮招手的“四手”代表，而應是為人民鼓與呼，為人民辦實事、辦妥事的全權代表。一年來，我把為人民辦實事、謀利益作為執(zhí)行代表職務的出發(fā)點和歸宿，經過走訪、調查、招待民眾，寬泛采集建議和建議，在本部門職責范圍內的，及時解決;需要其余部門幫助的，踴躍協(xié)調趕快全力解決 ;出現的新問題，踴躍想方法解決。一年來共解決波及拖欠教師借錢、進城農民工兒女入學、教師因公傷殘補貼等問題35件，波及186人次。比方鹽井鎮(zhèn)欠沙溪小學教師住宅公積金問題，楊柳街小學教師拆遷還房辦理產權證問題、盧詩英等15名因工傷殘教師要求提高傷殘補貼標準的問題。針對我區(qū)留守少兒占在校學生總數近一半的狀況，我提出了一些留守少兒教育的有效方法，組織學校成立健全了家校聯系制度、留守少兒登記制度，展開“代理家長”關愛留守少兒活動，臨渡小學被評為全國家庭教育工作先進集體，方碑小學被評為全國“鄉(xiāng)村留守少兒家長學?！笔痉缎！Ｗ约阂矌ь^在臨渡小學認領學生，作為代理家進步行幫扶。說到這些問題，固然看似“小事”，但倒是關系到民眾生活的實事。作為一個市人大代表，權責有限，但能為基層民眾實實在在反應點問題、做點實事，內心感覺特別快樂。四、堅持立足崗位工作，悉心求實推動發(fā)展努力做好本員工作，發(fā)揮典范帶頭作用，是人大代表的基本職責之一。我不不過一名市人大代表，也是區(qū)教委主要負責人，所以更應當立足本職，爭做標兵，當好典范。為此，我向來本著克勤克儉的態(tài)度，悉心全力，努力奉獻，為推動合川教育發(fā)展出一點綿薄之力。今年我區(qū)太和中學成功創(chuàng)立為重慶市級要點中學，高考以上的合川籍考生達353人，獲取了王鴻舉市長的充分必定。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我與區(qū)教委領導班子團結協(xié)作，率領教育系統(tǒng)干部員工，主要抓了以下五項工作：第一，努力促進學校布局科學化。組織重慶大學編制了《合川區(qū)20xx-2011年學校布局與建設規(guī)劃》，在全市創(chuàng)立了搶先由專業(yè)隊伍編制學校布局與建設規(guī)劃的典范。第二，努力促進鄉(xiāng)村教育城鎮(zhèn)化。依照高中向城集市中，小學、初中向城鎮(zhèn)集中，小學低段就近入學的思路，推動教育城鎮(zhèn)化。今年已實行62所學校107個項目，當前第一批 67個項目估計年關全面竣工，第二批 40個項目年內可動工建設?；I集資本 110余萬元改善村小辦學條件，對全區(qū) 137所村小所有更新課桌凳、講臺、黑板。一、轉變教師角色，建立服務意識；工作中我一直注意改變過去指導員老師的家長式作風，對待學生盡量防止俯視的管教式教育，而采納同等對待，努力幫助學生形成自己正確思想模式的引導式教育。工作中時故意識到要服務于學生，因為我認為當今大學思想政治工作的核心在于要第一做到以一顆公正的愛心對學生們到處真摯相待，不時耐心相幫，真切做他們的貼心朋友、最可信任的朋友，實時有效的對學生們增強心理勸導，幫助除去或減少各種心理擔憂，讓學生們認識到自己的價值。指導員工作的意義和價值更在于“輔”助學生們成人，引“導”學生們成才，“員”學生和家長們的成功之夢。同時，還要主動創(chuàng)立條件和機遇讓這些學生表現其優(yōu)點和優(yōu)點，實時贊譽，實時使其品味到成功的歡喜和愉悅，使指導員老師成為學生們大學期間甚至是整個人生道路上的帶路人。二、工作中努力表現“大愛無形”以上是我個人對近幾年工作的簡要述職，有不足之處希望各位領導、老師能夠給予指正，在此不勝感謝，更希望同學們能夠提出對我工作的建講和建議，我會認真加以考慮。各位領導、同事大家好 !我自20xx年3月份到公司上班，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其余有關人員的踴躍配合下，我與大家一道，團結一心，扎實工作，較好地達成各項工作任務。下邊我快要1個月來自己的工作、學習等方面的狀況向大家做簡要報告：一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每日準時上下班;同時我也能嚴格恪守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不論經理仍是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾葛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。二、盡責盡責執(zhí)行好自己的工作職責我在德流行物業(yè)有限責任公司從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作： 1、嚴格控制物業(yè)現金支出。嚴格按公司公布的備用金管理方法有關規(guī)定進行備用金的控制，對于不吻合要求的發(fā)票、高出花費報銷范圍的花費或相關手續(xù)不完美的報銷憑據果斷不予報銷，將物業(yè)發(fā)生的花費控制在估算范圍內。保證現金的正常周轉。 2、認真審察需支付花費。花費結算嚴格，對所支付金額過大的花費認真審察，咨詢有關人員原由，對不吻合要求的發(fā)票要求從頭開據或許拒絕報銷。 3、準時與出納進行查對賬目，保證賬目的正確性。 4、正確計算薪資薪酬。依據公司規(guī)定嚴格依照考勤記錄及加班狀況正確計算員工薪資，耐心正確地解說員工對自己當月薪資的各項疑問，對因我個人原由造成個別員工薪資計算錯誤的狀況，實時向總經理反響，保證員工正當利益不受損。5、實時向總部報送財務剖析及經營剖析。實時正確的填財務月份報表，監(jiān)察該月各項經營收入與經營支出有無異樣要素。實時辦理財務狀況及存在的問題。6、實時達成總部的其余要求。三、存在的問題一個月來，環(huán)繞自己工作職責做了必定的努力，獲得了必定的收效，但與公司的要乞降希望對比還存在一些問題和差距，主假如：自己來公司時間短，一些狀況還不熟習，特別是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，此外公司正處于逐漸走向制度完美的狀況，有關業(yè)務流程對工作效率有必定影響，對這些問題，我將在此后的工作中認真加以學習，不停提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能。最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的詳細的工作沒有談到，就今日我所談的，希望大家多提難得建議。二是我工作能順利的展開并獲得較好的成績，第一要感謝公司開發(fā)二區(qū)會計和公司總公司會計的大力支持，她們對我的工作賜予很多幫助。同時，我還要感謝公司其余人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績。三是希望大家在 20xx年，能自始自終地支持配合我的工作，我將自始自終地與大家一道，為公司獲取更好的經濟效益做出努力。一、提早一小時上班，著裝齊整，精神飽滿，迎接病人。二、招待患者主動、熱忱、仔細、耐心，尊敬患者權益，視同一律。三、各班按工作職責，各就各位做好準備工作、檢查搶救物件、藥物能否齊備。四、認真執(zhí)行各自工作職責，按操作規(guī)程進行裝管、預充、循管、上機、察看病情、下機等工作，保質保量達成各項工作。五、凡事以全局為重，遵從領導工作安排，團結同事，不錙銖必較。六、關心集體，珍愛公物，節(jié)儉水電，弘揚主人翁精神。九、科室分辦公班、責任班、靈巧班，各班認真執(zhí)行工作職責，著重醫(yī)療安全，提高服務質量。自20xx年從事血透工作以來，因血透工作專業(yè)性很強，與臨床護理工作存在很大的差別，她常常翻閱血透方面的護理技術資料與書本，并從中總結經驗，苦練扎實技術，終于練就了過硬的本事及專項技術。因工作需要和過硬的工作，她擔當了血透室的護士長，走上了中層管理崗位，并未改變她對護理事業(yè)的追求，她不單做好自己的本員工作，還與科室的姐妹們團結一同同奮戰(zhàn)，共患難，一次又一次地拯救了已踏上死亡邊沿的病人。血透室病人隨透析年紀的增加，陽性病人發(fā)生率逐漸增高的困擾，她狠抓消毒隔絕工作，不放過每一個細節(jié)。自20xx年年關到現在每半年普查結果顯示連續(xù)兩次無一例陽性病人的產生，遇到同行的充分認同。20xx年7月在全省醫(yī)療機構血液凈化中心(室)專項檢查中獲得了驕人的成績?！痢潦种匾曌约旱牡赖潞B(yǎng)，多年來，她深深知道作為一名白衣天使一定有謹小慎微的工作作風，要有優(yōu)異的技術技術，嚴肅認真的工作態(tài)度，嚴實的組織紀律性和對患者大公至正的關愛，所以她在工作中熱忱招待每一位病人，關心每一位病人，耐心地聽取病人建議，勤勞地做好每一項工作，為病人早日痊愈盡自己最大努力，因為她工作突出，多次被評為院、局“優(yōu)異護士”、“先進工作者”等稱呼，在平庸的崗位上，她做出了不平庸的工作。述職人：20xx年xx月xx日各位領導、各位老師：下邊我就一年來的工作向大家述職，不當之處請責備指正。XX年在xx區(qū)教育局的正確領導下，牢牢環(huán)繞年初教育工作會議精神，突出要點，兼?zhèn)浼鎮(zhèn)?，以“兩基”國檢為契機，以實行“三項工程”活動為抓手，進一步提高教師隊伍素質，著力推動學校管理精美化程度，扎實展開特點項目創(chuàng)立，努力提高素質教育水平。現就學校一年來的主要工作述職以下：一、XX年的工作思路及落實舉措今年度認真貫徹教育局“123564”的工作思路，擬訂舉措，落實好三大工程。教師雙達標工程，經過一年的訓練，講堂教課未達標的24位教師年關所有參加查收；講堂教課研究年活動在“研說教材”上獲得明顯成效；特點項目學校創(chuàng)立活動，學校在昨年創(chuàng)立的基礎上，持續(xù)創(chuàng)立學農綜合實踐特點項目，力求有所新的打破，并獲得實效。在抓隊伍、抓管理、抓落實、抓教研抓特點等方面強舉措，出新招，在提高教育教課質量上再上新的臺階。（一）擬訂方案，健全制度。年初組織校務成員擬訂了“三項活動”方案以及各樣配套活動落實計劃，并擬訂了《xx學校同課異構教課比賽活動方案》、《xx學校說教材活動方案》、《xx學校特點項目創(chuàng)立活動方案》、《xx學校推行先進教課模式活動方案》等方法舉措，并在第十八屆教員工大會上讓全校教師議論經過，做到全校教師思想一致、任務清楚、目注明確。使活動有計劃、有安排、有舉措、有落實。（二）增強職能部門在“三項活動”中的職能作用。一是為了更好地達成“講堂教課研究年”“教師雙達標活動”，增強教研室在教研上的針對性，讓教研真切成為提高講堂教課實效、提高教師業(yè)務水平的“助推器”。讓教研室牽頭，各職能部門、校務成員配合，組織實行“同課異構”教課比賽、“如何說教材”和“說教材”比賽、“課件制作”比賽，“三疑三探”先進教課模式推行，“電子白板教課”商討等各項活動，踴躍推動了講堂教課改革，優(yōu)化講堂教課模式、減少學生過重課業(yè)負擔，使學校教研、教課水平更上一個臺階。二是把“特點項目創(chuàng)立”落實到辦公室和總務處詳細執(zhí)行，要在昨年創(chuàng)立“學農綜合實踐基地”的基礎上揚長避短，進一步細化《學農綜合實踐基地活動》方案，落實管理責任，高年級依照“五個一”原則，即一個班、一塊地、一種菜、一個人、一棵樹，并突出綜合實踐的教育目的，以達到轉變教育教課觀點，提高德育能力；促進學校在教育教課質量、學校管理等方面不停提高，并促進校園文化建設，豐富學生課余生活為目的。（三）增強年級組的工作落實功能。各項活動第一從年級組落實起，教課設計的初審、各項參賽人員的初選先在年級組內選拔，再參加校級選拔或比賽，經過參加、評論、選拔、比賽等步驟使各項活動在全校范圍內達到熱潮，這樣增加了活動的普及性和活動的實效性，推動教師隊伍整體素質和教課效率的提高。（四）增強教育處檢查、敦促的功能。讓教育處查核學校領導和校務委員進講堂和教師一同進行聽評課活動，慣例管理要抓實抓細，專項活動要檢查敦促。要利用強盛的校園網絡評論通告檢查敦促結果，并記錄在案，作為教師年關查核、評比選優(yōu)的依照。（五）量化教師查核標準。對《教師績效考查方法》再次訂正，充分其內容，激勵和調換教師的教育教課踴躍性。要在評精選先上重“算”不重“評”，在績效薪資的發(fā)放上真切表現優(yōu)異更優(yōu)的目的。二、各項專題活動展開狀況及所獲得的成績（一）堅持教育教課中心工作不搖動，“講堂教課研究年”活動收效明顯月份舉行“同課異構”比賽活動。參賽教師波及各年級語、數、外20多名教師，并選拔出了參加教育局組織的“同課異構”比賽活動的教師，有四位教師分別獲區(qū)一、二、三等獎。月份舉辦了校級“說教材”比賽和畫“知識樹”活動。有 6位教師獲取了獎賞，經過此項活動使教師們在全面閱讀教材，吃透教材，理解教課目的，抓住教課要點核心，精心設計教課設計方面有所新打破，“知識樹”活動資料也成了學校教課參照資料。月份舉行的“電子白板教課”商討課波及全校各年級的語文、數學、英語、物理、化學、地理、歷史、政治、計算機等 9個學科。此次活動準備充分，成效優(yōu)異。為了使商討課活動展開的扎實有效，不走形式、不走過場，學校制定了《 xx學校電子白板教課優(yōu)良課評價標準》，做好商討課課表安排，明確了主題，提出了要求，扎實抓好活動過程管理。商討課中，新課標的理念獲取實行，自主研究、合作學習、交流議論等學習方式已經走進我們的每節(jié)課中，講堂教學真切發(fā)揮了教師的主導作用。在 10月舉行的多媒體環(huán)境下的優(yōu)良課比賽中，吳來兄等兩位教師獲取區(qū)二等獎。月份舉行的“課件制作比賽”，有9位教師獲獎，課件展現中，教師課件制作精巧、適用，老師對算機多媒體輔助教課的應運技術熟練。此項活動勢必推動教育教課更上一個臺階。舉行“師帶徒、一幫一”活動。學校確定骨干教師與新到教師崗位的兩位青年教師師徒關系，明確師徒結對人員和職責。要求師傅與徒弟要進行必定量的備課研究和互相聽課學習，從而促進青年教師成長。講課比賽、一般話演講比賽都獲得了實效，實實在在的推動了“三項活動”的縱深發(fā)展。（二）成立校本培訓體制，教課教研專題活動長抓不懈。一年來，我多次組織“三項活動”領導小組，召開教育教課專項會議，不停總結安排階段性工作。一是 4月份召開教課教研專題會議，商討《數學教課與數學美》，會上 6位教師的書面發(fā)言給大家留下了深刻的印象；二是 6月份召開“三項活動總結和安排”專題會議，對前半年活動進行了總結，對近期工作做了詳盡的安排；三是7月份學校展開為期一周的校本培訓，培訓內容主要分為三部分：畢業(yè)年級任課教師經驗交流會，教師業(yè)務學習交流，再學xx區(qū)教育局“三項活動”內容，內容翔實、吻合實質，培訓獲得優(yōu)異成效。四是10月再次召開教研專題會議，安排近期教研工作要點內容；五是11月召開全校教師教研專題會議，對“雙達標”檢查狀況說明和工作安排。（三）特點學校建設實現了新的打破以“學農綜合實踐基地創(chuàng)立”特點項目為抓手，本著全面提高辦學效益的辦學思想，讓特點項目向縱深方向發(fā)展。不知不覺中，20xx年已經過去一大部分，過去的幾個月，是公司提高公司安全，服務平直的一年，值此金秋十月，對從前的工作進行回首，總結經驗，查找不足，以利于在新的一年里揚長避短，做出好成績。在團隊工作中，這一段時間讓我學到了很多，不論是工作上、生活上，我都缺德了必定的經驗。保安部在領導的關心下，在主管的指示率領下，與各個部門同事的通力協(xié)作與配合，穩(wěn)步行進，獲得了必定的成績。12年12月下旬，小區(qū)內 4#、5#、7#、8#、9#樓接踵交工，保安系統(tǒng)員工大多從外崗區(qū)分過來，只有少量員工能經過小區(qū)內保安這一崗位，所以開初會出現這樣或那樣的問題，一度有些雜亂，但經過一段時間的磨合，很快便走上正軌。在這段時間內，隊員與裝飾人員，隊員與業(yè)主之間產生的誤解，逐漸的小時，并逐漸的變?yōu)榕笥殃P系，小區(qū)內一片祥和。7月初，跟著1#、2#、3#三棟高層和6#樓接踵交工，裝飾人員出現井噴式增加，有些外面做廣告人員假冒業(yè)主或裝飾人員混進小區(qū)，發(fā)散廣告，造成不良影響。后對小區(qū)進入人員嚴格的管理和檢查，根絕了近似事件，但也產生了一些不良影響，有些業(yè)主對于這種過于嚴格的管理產生懷疑，可是，跟著互相之間的認知和熟習，獲取了大多數業(yè)主的理解和支持。這一段時間內，已經有業(yè)主接踵入住，因我們小區(qū)為歐式風格建筑群，區(qū)內道路最窄處不足2.5米，不可以蒙受重型車輛的碾壓，在對于車輛進入題上建議很大，到現在仍沒有比較安妥的方法，對于這種問題，只好靠隊員之間對尺度的掌握。在這個發(fā)現問題，解決問題的過程中，獲取了我們物業(yè)公司其余如客服、維修、保潔等部門的輔助，在此對各部門同事表示感謝。一、主要工作陳說1、保證了本小區(qū)保安部門上半年無安全治理事宜，保安部在上半年持續(xù)腳扎實地抓好小區(qū)安全治理工作的落實，增強平時安全巡邏和監(jiān)察管理，做好常常性的安全檢查，保證了上半年無偷竊、消防等安全治理事故，保障了小區(qū)的正常工作和生活次序。2、做好本員工作的同時，努力發(fā)揮職能，在做好平時安全治理工作的同時，不按期的對小區(qū)公共地區(qū)和樓宇進行全面巡邏，對各種問題進行記錄和匯總，潔凈綠化，報告部門進行整頓，并跟進整頓狀況。同時保安部踴躍配合各有關部門的工作及品搬運等。凡本部門所能及的都出動，權益予以配合。3、以優(yōu)良的服務為標準，嚴格要求敬愛，嚴格依照保安部人員管理準則，增強管理，盡到職責，按期培訓安全工作條例及消防器材使用知識，規(guī)范要求保安部人員的禮儀、著裝、衛(wèi)生等。同時晚班不中斷巡視物業(yè)內要點部位及業(yè)主的車輛安全。經過方方面面的努力，逐漸完美安全崗位的窗口形象，不停提高自己的優(yōu)良服務水平，博得業(yè)主的好評和信任。4、預防為主，要點布控，舉措到位，除去隱患，將小區(qū)消防方案、設備設備、消防器材檢查和保護，進行不停的完美制度，按期的維修養(yǎng)護計劃，使小區(qū)內的設備安全正常運轉并且延伸使用壽命，同時將這些商社分區(qū)管理、檢查，將責任落實到個人。二、車輛進出的管理1、嚴格依照車輛管理規(guī)定執(zhí)行，控制小區(qū)內的車輛，保證小區(qū)的環(huán)境，保持導論暢達，停放井井有條2、增強保安人的手勢、語言方面的培訓3、為保證業(yè)主車輛的安全，對外來車輛實行登記制度，對帶出的大件物件，按照進出登記制度嚴格規(guī)范，要求一定有物業(yè)開具的出門證，檢驗后方可放行，在嚴格仔細的工作下，爭取整年不發(fā)生盜車、丟車事件。三、下一年度工作計劃及管理舉措跟著國人兩大節(jié)日元旦、春節(jié)的鄰近，對于小區(qū)內的防盜、防火作為要點關注，在隨后的地下車庫接收和運轉，及來年春天將會有大量的業(yè)主入住，保安部會依據狀況作適合的調整，利用今年冬天小區(qū)內相對穩(wěn)固，將利用這段時間，對隊員的整體素質及著裝、發(fā)言方式辦理問題應變能力作為整頓和提高的要點。（一、）1、工作目標認真學習領悟和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和部署，達成各項工作任務，文明執(zhí)勤，做到熱忱服務，保障有力的一支保安隊伍2、做好與公司各部門的各項工作的交流協(xié)調工作。3、抓好公司保安隊伍的建設，做好招聘、培訓、訓練工作，形成優(yōu)異的招聘、汲取人材---培訓人材---培養(yǎng)人材---留住人材的良性循環(huán)體制（二、）主要工作計劃1、聯合實質狀況，嚴格控制進入小區(qū)的車輛，對進入小區(qū)的外來人員，要嚴格查問，確認、根絕沒關人員、車輛進入小區(qū)，保護好小區(qū)的安全，創(chuàng)立舒坦、放心的居住環(huán)境2、做好小區(qū)內外的巡邏工作，特別是要點部位的檢查，夜間要增強巡邏力度，保證安全。在裝飾管理方面，必定要特別注意，做好對施工人員、資料進出的各項檢查工作。3、做好消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理的保密工作4、做好隊伍建設，打造一支穩(wěn)固、團結、素質高、崗位技術突出、責任心強的保安隊伍，保證公司的業(yè)務經營正常運轉。5、全面總結20xx年保安工作的不足之處。增強工作記錄，崗位責任，崗位技術的管理，做到周周培訓，充分調換全體隊員工作的踴躍性和主動性，增強遵從意識，責任感。6、在培訓方面，做到行列訓練，消防知識培訓，車輛管理及指揮訓練，經過訓練、解說、學習、使全體隊員在思想認識和平時工作中，有不一樣程度的提高，從而增強保安隊的工作能力。在平時工作中引導隊員提高服務意識，文明執(zhí)勤，禮貌待客。在工作中尊敬業(yè)主及有關人員，教訓隊員從內心理解文明所做的工作都是為業(yè)主的滿意。7、聯合部門的實質狀況，對保安人員的儀表、儀容、理解、禮貌、行為規(guī)范等問題進行按期檢查，提高隊員落實制度的自覺性。每個月進行一次安全檢查，對小區(qū)存在的問題認真做好記錄并上報上司部門，認真做到檢查，保證小區(qū)安全。綜上所述，我對我們這支保安隊伍在這期間的表現基本滿意，并有信心搞好來年我們愛琴海小區(qū)的安防工作。前臺收銀離職報告前臺收銀離職報告敬愛的公司領導：第一，特別感謝公司給了我一個很好的工作機遇，感謝公司向來以來對我的相信和關照，特別感謝公司賜予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我好多的培養(yǎng)，讓我學到了很多，也進步了很多。但因為我個人身體原由，我很遺憾地在這里向公司提交離職申請。我認真回首了這半年來的工作狀況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，向來以公司利益為中心，我學到好多東西，不論是從專業(yè)技術仍是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和種植。公司當前在領導們的英明決議、正確率領下，已經全面進入正軌，生產和管理都愈來愈高效，獲得了日異月新的進步。公司制度基本完美，領導擬訂的目標吻合實質狀況、擁有可行性。此后公司也必定能在調換基層員工的工作熱忱和踴躍性上作出收效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個鶴立雞群的團隊。而我自己，因為身體狀況等各方面的壓力，使我已沒法再精力充沛地投入到工作中去，并且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒方法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出離職申請，望公司能諒解。我希望能于 **年月**日正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感對不起。但同時也希望公司能體貼我的個人實質，對我的申請予以考慮并同意為盼。我保證，自己離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外流露任何公司內部的狀況。我由衷祝福公司在此后的發(fā)展旅途中步步為贏、欣欣向榮!祝福公司領導及各位同事工作順利!請公司各領導審察同意 !敬愛的xx領導：您好！我從20xx年進入公司從事收銀工作以來，向來都很高興，我也很喜愛收銀這份工作，可是因為一些個人原由，我需要從頭選擇自己的未來，考慮一再后，我選擇從事其余工作。希望公司能夠早日找到適合的人接替收銀工作，我希望能在今年月前正式離職，希望公司能夠賜予理解，可是請公司放心，在我還沒有走開崗位前，我仍是會做好我分內的工作，盡我應盡的職責。祝福公司創(chuàng)始更美好的未來！望領導同意我的申請，并輔助辦理有關離職手續(xù)，感謝！離職人：xxx20xx年x月x日敬愛的領導：您好！當我寫下這封信的時候，內心很矛盾，商酌一再，仍是決定告訴您。很快樂，我能夠到達這里，感謝緣分，我已經在xx做了兩個月。但是世事不過緣生緣滅，在一再思慮之下，我決定離職考研。走開校園已經有段時間了，仿佛我仍是忘不了學校里的生活，那種純真，那種快樂。本認為來這里上班會很忙很快樂，可是并不是這樣，整天“無所作為”，讓我產生了回學校念書的念想，與日遞加。于我，一世難得做一次前臺招待員，一世難得地在讓我充滿紀念的廬山度過一段光陰，所以不論如何，我都感謝這段經歷。說真話，不論我是以什么方式來這里的，我都很感謝領導給我的機遇，固然在工作中做的并不是那么好，甚至還給您增加煩憂，對此，我十分抱歉。這段工作經歷，對我來說，影響深遠，并陪伴著我成長。來xx的兩個月，讓我學會了一些做人的道理，也增加了一些工作經驗，更難得的是獲取了一些快樂。最讓我有幸地是，我在這里遇到了同事和領導的照料，在此，我萬分感謝。不經意間，讓我想到了剛來的那一天，承蒙虞所長和董經理的盛意宴請，讓出來乍到的我，感覺到了人大的熱忱好客，內心十分感謝。那將成為一段過去，一段美好而又難忘的回想。不論如何，我一定懊悔自己在這段時間中沒有對人大創(chuàng)立什么價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到希望中那么多。從往常的視角出發(fā)，我此次廬山之行是失敗的，可是我仍是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無量無盡的原由致使的無量無盡的結果，行為也是。作為一個有神論者，我仍是感謝這段緣分，并且我對廬山之“吃”與最悅耳的廬山話仍舊“流連忘返”。借用《再別康橋》里的一段話，“輕輕地，我來了，正如我靜靜地走，我揮一揮衣袖，不帶走半片云彩”我高興地來，理應高興地走。對于我的離職，可能有點倉促，讓您有點不測，很對不起，我令您絕望了。對于何時離開，我遵從您的安排，不過先前傳達自己的想法，表現自己的做法。我會在余下的日子里，悉心全力，站好最后一班崗，貢獻自己應有的能力，為人大，為關心我的人。此后有機遇我會來廬山的，更會回來入住的。最后，祝福領導，身體健康，家庭幸福，工作快樂；祝福公司，買賣興旺，財路滔滔，節(jié)節(jié)爬升。離職人：xxx日期：xx年xx月xx日您好!工作近*年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有好多短缺，已經不可以適應社會發(fā)展的需要，所以盼望回到校園，持續(xù)進修。經過謹慎考慮以后，特此提出申請：我自發(fā)申請辭去在XXX的全部職務，敬請同意。在XXX近*年的時間里，我有幸獲取了單位歷屆領導及同事們的傾慕指導及熱忱幫助。工作上，我學到了很多難得的科研經驗和實踐技術，對科研工作有了大概的認識。生活上，獲取各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，獲取領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我此后學習工作中的第一筆難得的財產。在這里，特別感謝 YYY(XXX的上司單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中賜予的大力扶助與幫助。特別感謝 XXXZ主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的相信和在人生道路上對我的引導。感謝所有賜予過我?guī)椭耐聜儭ＭI導同意我的申請，并請輔助辦理有關離職手續(xù)，在正式走開從前我將認真持續(xù)做好當前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝 YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。此致敬禮離職人：xx年代日敬愛的商場領導：您好!加入xx商場到此刻快要一年，當初的想法是抱著一顆”鍛煉自己的心態(tài)”加入這個組織。在里面也感覺到了這個組織擁有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的悲歡離合，在里面學到了好多的東西，讓我受益良多!正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。商場同等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依賴的感覺，在這里我能高興的工作，高興的學習。最后，我要說的是在這個組織我學到了好多的東西，也交個好多的朋友!我感覺這些都為我的人生光陰抹上了重重幸福的一筆!感謝商場對我的培養(yǎng)!希望商場能理解并賜予同意.此致敬禮!離職人：

XXX年代日xx：您好!第一，特別感謝您這一年來對我的相信和關照。這段時間，我認真回首了這一年來的工作狀況，感覺來 xx

工作是我的好運，我向來特別珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教育，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到好多東西，不論是從專業(yè)技術仍是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的走開我只好表示深深的抱歉。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和鍛煉機遇。但同時，我覺察自己從事 xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，恰好此時有個機遇，我打算試一試看，所以我決定離職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也諒解我采納的暫別方式，我希望我們能再有共事的機遇。我會在上交離職報告后1-2周后走開公司，以便達成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不可認為公司絢爛的明日貢獻自己的力量。我只有由衷祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!此致敬禮離職人：xx年代日敬愛的領導：您好！第一，感謝領導對我的關心和照料，很遺憾，我要走開公司了。我從xx年進入公司從事收銀工作以來，向來都很高興，我也很喜愛收銀這份工作，可是因為一些個人原由，我需要從頭選擇自己的未來，考慮一再后，我選擇從事其余工作。希望公司能夠早日找到適合的人接替收銀工作，我希望能在今年月前正式離職，希望公司能夠賜予理解，可是請公司放心，在我還沒有走開崗位前，我仍是會做好我分內的工作，盡我應盡的職責。祝福公司創(chuàng)始更美好的未來！望領導同意我的申請，并輔助辦理有關離職手續(xù)，感謝！此致敬禮！xxx年xx月xx日敬愛的領導：您好！自己xxx，是xx柜臺的收銀員。因近期來自己壓力過大，頻頻出現不該當出現的錯誤，給顧客帶來困擾。身心倍感疲累，經過半個月的思慮，發(fā)現自己已經不可以勝任這份收銀員的工作，此外也不可以再持續(xù)出錯不停，給商場和客戶帶來麻煩甚至是損失，所以在此申請離職。自己自進去商場已經有1年多的時間了，當初懷抱著愉悅的心情過來任職。初來乍到，因自己自己性格內向，不大愛說話，可是，幸虧同事們都很友善，很簡單相處，在早期也幫助我掌握工作的方法和技巧，直到我自己能夠完整獨立的工作。這些天，想到要和這些相處了這么長的時間的同事們辭別，心中仍有不舍。可是，認真思慮之下，自己仍是決意走開，在這里，祝我的那些可愛的同事們工作順利。我們的商場在全市算的上擁有必定規(guī)模的，并且買賣愈來愈好，在這里，感謝商場曾給我的這個大舞臺，讓我在一年多的時間鍛煉了自己，充分了自己。也很感謝商場的培訓和禮儀指導，學到了好多知識，在未來都對我會有很大的幫助。還有商場的主管領導，正因為你們的謹慎的管理方式，我們才能有井井有條的進行工作，在這里，由衷祝福你們將商場這個大舞臺打造的愈來愈絢爛。自己能力有限，常常出現疏忽，沒法圓滿的達成自己的工作。在此懷著很對不起的心情來離職，還請領導理解同意。此致敬禮離職人：xx年代日財務人員離職報告財務人員離職信范文敬愛的林總：您好!第一感謝您對我的相信和支持，讓我加入XXX這個團隊，財務人員離職報告范文。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完整不適合和勝任此刻的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不論如何，我仍是想早點走開，對您對公司都是最好的選擇。我剛上班的第一天夜晚，是禮拜一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。今后的幾日，我每日都在認真考慮問題，說句實在的，夜晚睡覺都沒有從前那么平穩(wěn)。第一工作方面，我不只一定得從頭開始，并且還要整理從前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友ERp7、8、9三個月的現金賬我依據出納的現金日志賬已經補齊了?？墒呛蛷那皫讉€月的賬目連接不起來，我一個一個查，結果是07年年關結轉余額時，借貸不平。因08年填制了幾個月的憑據，期初余額已經改不了，所以08年一年的賬目都沒方法理清，09年也沒方法結轉正確余額。其次，公司的管理方面，XX公司是個家族式的管理模式，有時建議不一致，還真不知該聽誰的。最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，夜晚加班是自發(fā)的，可自從我加入后的這段時間里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，仿佛和白日上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上禮拜一晚周會開到12點，這是我做財務以來仍是第一次遇到的，離職報告《財務人員離職報告范文》。明年我少兒還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務的，自然是沒多少時間照料家庭，明顯以我的工作時間是很不適合的。以上幾點是我的個人主觀見解，僅供參照，但都是我的內心感覺。因為我知道好多美麗衣服，但其實不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是這樣。今日我已經在OA上發(fā)了我的離職書，若有不便之處，敬請包涵!最后我真摯的祝福公司的業(yè)績能夠欣欣向榮，公司越辦越紅火。財務：小陳2008年12月15日有關專題：危機下：公司不減員千金一諾共渡難關//職場人都該看的：09就業(yè)政策及影響公司減員減薪方案、賠償金計算誤區(qū)和勞動爭議防備全世界減員風暴公司如何做到十拿九穩(wěn)//HR經理是如何挑選應聘簡歷?財務人員離職信范文敬愛的林總：您好!第一感謝您對我的相信和支持，讓我加入XXX這個團隊。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完整不適合和勝任此刻的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不論如何，我仍是想早點走開，對您對公司都是最好的選擇。我剛上班的第一天夜晚，是禮拜一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。今后的幾日，我每日都在認真考慮問題，說句實在的，夜晚睡覺都沒有從前那么平穩(wěn)。第一工作方面，我不只一定得從頭開始，并且還要整理從前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友ERp7、8、9三個月的現金賬我依據出納的現金日志賬已經補齊了?？墒呛蛷那皫讉€月的賬目連接不起來，我一個一個查，結果是07年年關結轉余額時，借貸不平。因08年填制了幾個月的憑據，期初余額已經改不了，所以08年一年的賬目都沒方法理清，09年也沒方法結轉正確余額。其次，公司的管理方面，XX公司是個家族式的管理模式，有時建議不一致，還真不知該聽誰的。今日我已經在OA上發(fā)了我的離職書，若有不便之處，敬請包涵!最后我真摯的祝福公司的業(yè)績能夠欣欣向榮，公司越辦越紅火。財務：小陳2008年12月15日有關專題：公司減員減薪方案、賠償金計算誤區(qū)和勞動爭議防備全世界減員風暴公司如何做到十拿九穩(wěn)//HR經理是如何挑選應聘簡歷?離職報告敬愛的公司領導：您好！第一感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封離職信的。進入錦繡華庭工作不知不覺已經八個多月了。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照料，也很感謝領導對我的關心、指導和相信，使我獲取了更多的發(fā)展空間和成長機遇。經過這段時間在公司的工作，我在原料采買、酒店管理、餐飲流程等財務方面學到了好多知識，累積了必定的經驗，對此我深表感謝。因為我自己經驗的不足，近期的工作讓我感覺力所不及。經過這段時間的工作，我覺察自己對這工作缺乏一份熱忱，缺乏一股勁頭。慢慢地我開始思慮自己能否適合在這一行業(yè)發(fā)展，可否勝任今后的工作。為此，我進行了長時間的思慮，感覺公司當前的工作安排和我自己從前做的職業(yè)規(guī)劃其實不完整一致。公司當前正處于用人之際的時候，對于我此刻的離職我表示真摯的抱歉，請您諒解我做出的決定。由衷希望還可以獲取與您共事的機遇。我會在遞交離職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再走開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。特別感謝您在這段時間里對我的教育和照料。在公司的這段經歷于我而言特別寶貴。未來不論什么時候，我都會為自己以前是公司的一員而感覺有幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示對不起，同時我也希望公司能夠理解我的實質狀況，對我的申請予以考慮并同意。此致敬禮離職人二〇一四年一月七日篇二：一個財務的離職報告離職報告敬愛的高總：您好！第一感謝公司領導對我的相信，讓我有機遇在膜構造這樣一個新興的高新行業(yè)從事財務工作。來公司已半載有余，在此期間，受益于領導和同事們的幫助，生活和工作向來比較順利，也增加了許多的行業(yè)經驗。特別要感謝張廠長在工廠技術方面的指點，舒師傅在資料知識上的教授及生活上的關心和照料，張總在業(yè)務及做事方面的教育。因辦公地址相隔，跟高總您固然相言不多，交面不繁，但您和張總的奮斗經歷向來在公司內部傳為美談，內心里面對您不單是長輩相同的敬愛，也是偶像相同的崇敬?？傊?，對各位是感懷無盡，即今請辭，亦不敢忘。至于請辭原由，純屬個人蒙受能力太差。第一是經濟上邊。自從昨年12月份由總公司人事調換到分公司后，就沒有準時領到過薪資，個人的財務狀況曾一度從11年12月到12年3月只出不進，此間還經歷了極度燒錢的春節(jié)，像我這樣沒有什么經濟存儲的月光族，您難以想象蒙受了多大的經濟壓力。2月份公司搬家到市內，當時的確有思想準備從黃陂到漢口上班見面對好多問題，我認為這些問題能夠化小。經過一個月的親自體驗，事實證明我真的蒙受不起。每天起碼多出30元的交通和生活成本，一個月就是900元，此外新辦公室也沒有給我裝備固定電話，亦多增加的話費成本。而后是精力上邊，搬家以后，我上下班的這條路線交通狀況太讓人揪心，原來路程就遠，清晨就不說了，夜晚踏著月光回家是常態(tài)，剩下的業(yè)余時間真是少之又少。立刻鄰近5月份的會計中級職稱考試，我剩下6本書要消化，又要考駕照了，精力真的是很不夠用?？赡苁墙鼇淼谋甲撸３Ｐ⒉缓?，然此后自鄰近考試的壓力，此外還有來自家人反對的聲音也讓我一度煩惱。3月以來情緒會莫名的浮躁，同時因為懼怕影響到工作給內心帶來了更大的壓迫，從而身體也開始造反，近來頭暈、胃痙攣現象頻發(fā)?；谝陨显桑覒┱堫I導能夠諒解，盡早批復我離職，還妙手頭資料其實不多，業(yè)已整理完成，工作內容也其實不復雜，一周內足以交接完成，現只望領導能盡晨安排人員接替我手頭的資料和工作。篇幅有點長，僅因個人一向的態(tài)度，離職亦不可以搪塞，勞煩您百忙之中抽出時間批閱深感抱歉！臨表頓首，再次感謝公司長遠以來的相信和種植！由衷祝福公司業(yè)績自始自終一路飆升，在膜構造行業(yè)勢不可當，戰(zhàn)無不勝！祝福領導及各位同仁工作順利！離職人：年代日篇三：2016財務人員離職報告范文2016財務人員離職報告范文財務人員如何寫離職報告？本文是財務人員的離職報告范文，僅供參照。財務人員離職報告范文一：敬愛的*總：您好!光陰荏苒，轉瞬間在**工作已有半年，特別感謝您給我這個機遇學習相當靠近會計價值的稅務知識。因為個人職業(yè)規(guī)劃與一些現實的要素，經過謹慎考慮，我很遺憾在這個時候向您提出離職申請，敬請同意。從最先選擇進入公司到此刻選擇走開公司，整整有半年的時間了，回頭看看這半年，自己內心也是無窮的感觸，從學生時代觀光**宏偉的廠區(qū)到現成為此中的一名員工，我感覺很驕傲。正是在這里有過歡笑，有過淚水，更有過收獲。特別感謝我的直線領導*經理賜予我工作的極大幫助，使我從書本中對稅務的定義過渡到現實公司的操作中。從到達公司第一天開始，我很在意也很重視這個機遇，很認真也很努力對待這份來之不易的工作，除了為了生活外，這半年，所學到的知識與經驗，將是我會計職業(yè)生涯中的第一筆難得財產。接手**工作兩個月了，快速的崗位調換以及工作量的大量增加，使我不可以實時有效地調整自己，從而致使生理及心理的疲倦，主客觀要素好多，但主觀能動要素是主要的，在做好稅務工作之余我到現在沒能正確理解**的工作原理。一再考慮到自己職業(yè)規(guī)劃，我感覺自己不適合也不可以勝任估算方面的工作，在這個層面上我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。所以我也沒法持續(xù)再為公司服務了，所以選擇盡早走開，相信我的這個決定對您對公司都是最好的選擇。我考慮在2016年*月尾前您感覺方便的時候走開公司，這樣您將有時間去找尋適合人選，來填充因我離職而造成的崗位空缺。能為公司效勞的日子不多了，我必定會站好自己最后一班崗，做好交接工作，全力使工作均衡過渡。選擇走開，我很遺憾，遺憾不可以再傾聽領導同事們的教育，遺憾不可以再分享辦公室的快樂氣氛，也遺憾我什么也沒能留下，我能做的只有祝福公司業(yè)績一路飆升，各位領導同事工作順利，身體健康。敬禮離職人：xxxxx年x月x日財務人員離職報告范文二：敬愛的公司領導：您好!第一感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封離職信的。進入宏泰公司工作不知不覺已經快三年了。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照料，也很感謝領導對我的關心、指導和相信，使我獲取了更多的發(fā)展空間和成長機遇。因為我自己經驗的不足，近期的工作讓我感覺力所不