行政管理學學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年

行政管理學學習通超星期末考試章節(jié)答案2024年管理層次與組織效率成（

）比。

答案:反管理幅度與下屬人員的能力成（

）比關系。

答案:正管理幅度同管理者的能力以及管理手段的先進程度成（

）比。

答案:正管理幅度與事務的難易程度成（

）比。

答案:反在管理幅度和內容不變的情況下，管理幅度與管理層次成（

）比。

答案:反根據(jù)《公務員法》，國家實行公務員交流制度，具體包括以下哪兩種方式(

)

答案:調任;轉任下列選項，符合《公務員法》規(guī)定的是(

)。

答案:公務員段某因公外出，逾期不歸連續(xù)超過20天而被辭退王某為某縣勞動與社會保障局的一名科長，因違紀受到降級處分。下列何種說法符合《公務員法》的規(guī)定(

)

答案:王某受處分期間，不得晉升級別，但可以享受年終獎金小王參加公務員錄用考試被某機關錄用，在試用期內因違反公務員紀律被取消錄用，小王不服，他可以采取的正確做法是(

)。

答案:向公務員主管部門提出申訴下列哪些做法符合有關公務員管理的法律法規(guī)規(guī)定?（

）

答案:辦事員張某辭職離開縣政府，單位要求他在離職前辦理公務交接手續(xù)當國家公務員認為自己受到單位的不公平待遇時，可以向哪個部門提出申訴？

答案:作出該人事處理的機關的上一級機關公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起(

)日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起(

)日內予以審批。

答案:三十

九十根據(jù)公務員考核的有關規(guī)定，連續(xù)(

)年年度考核被評為“不稱職”等級的公務員將被辭退。

答案:兩下列選項中．屬于公務員應當具備條件正確是(

)

答案:具有良好的品行根據(jù)《公務員法》，下列說法符合規(guī)定的是（

）。

答案:公務員張某因某重點任務被選派掛職下列關系中可以在同一機關擔任有直接上下級領導關系的職務的是（

）。

答案:公務員之間是同學關系對公務員處分的解除以下說法正確的是(

)。

答案:解除處分后，晉升工資檔次不再受原處分的影響我國實行公務員的職務、職級能上能下的制度。導致按照規(guī)定程序降低公務員一個職務或者職級層次任職的年度考核結果是(

)。

答案:不稱職下列哪類人員可以錄用為公務員(

)。

答案:因工作失誤被私營公司開除的國家實行公務員職務與職級并行制度。領導職務層次的分類不包括(

)。

答案:巡視員根據(jù)《中華人民共和國公務員法》關于公務員義務的規(guī)定，下面哪項不屬于公務員的義務?

答案:保持“政治中立”下列做法中符合《公務員法》規(guī)定的是（

）。

答案:某市稅務局干部沈某因某重點任務被選派掛職一年《公務員法》對公務員的范圍做了界定，根據(jù)規(guī)定公務員必須具備的三個條件中屬于公務員最本質的特征是（

）

答案:依法履行公職快速全面推開屬于中間式行政改革的特點的是

答案:錯轉變行政觀念屬于較深層次的行政改革目標

答案:對碎片化推進不屬于行政改革特點的是

答案:對自然條件是行政改革的主要條件

答案:錯新公共管理重新界定政府職能,主張政府由“掌舵”轉為“劃槳”

答案:錯行政改革的內容是由改革方式?jīng)Q定的

答案:錯政黨、國家機關、人民群眾是行政監(jiān)督的主體

答案:對輿論監(jiān)督屬于社會監(jiān)督形式

答案:對合法性監(jiān)督是合理性監(jiān)督的延伸和補充

答案:錯法制監(jiān)督屬于外部監(jiān)督形式

答案:對審計監(jiān)督是由國家專門設立審計機關依法對行政機關的財政財務收支活動、經(jīng)濟效益和財經(jīng)法紀的遵守情況進行的審核和稽查。審計監(jiān)督權包括處分權、建議權、通報權和調查權

答案:錯績效管理的核心環(huán)節(jié)是反饋

答案:錯關于360度績效評估法,考核成本低,但容易流于形式

答案:錯績效評估主體應該按照多主體與第三方的原則來確定

答案:對政府績效管理的原則包括產(chǎn)出導向原則

答案:錯從效率的角度看,提高績效的關鍵在于改善產(chǎn)出的數(shù)量

答案:對績效管理包括“計劃”、“實施”、“評估”與反饋四個環(huán)節(jié)

答案:對缺乏戰(zhàn)術眼光屬于行政執(zhí)行不合理導致的后果的是

答案:錯使原決策得到修正、補充和完善的根本途徑是行政執(zhí)行

答案:對行政執(zhí)行涉及對象的情況屬于影響行政執(zhí)行因素

答案:對堅持原則性,時刻以決策目標為準不屬于行政協(xié)調原則

答案:對行政協(xié)調是行政決策的先決條件屬于行政協(xié)調作用

答案:錯有一套規(guī)范化的、為大家都接受和掌握的信息表達語言系統(tǒng)屬于行政溝通剛性機制要求

答案:錯城邦模型中,政府決策方案的評估標準是決策者能夠有足夠回旋余地的方案

答案:對決策目標可以確立決策方向的是

答案:對提出了人的理性是有限理性觀點的學者是西蒙

答案:對經(jīng)濟學界關于人的理性假設的說法中,關于人的行為的假設,都是有限理性

答案:錯開創(chuàng)了決策理論學派的學者是威爾遜

答案:錯我國現(xiàn)行的行政領導制度是協(xié)商民主制

答案:錯在我國建設有中國特色社會主義的實踐中,出現(xiàn)了大批例如焦裕祿、孔繁森和鄭培民等黨和人民的好干部,他們都有著遠大的共產(chǎn)主義理想和正確的政治方向,有著政治的敏銳性和堅定性,有著高度的事業(yè)心和責任感,有著為國家、為民族、為人民無私奉獻的精神。從領導者素質理論來看,他們的共同特點是都具有優(yōu)秀的政治素質

答案:對行政領導者的職權包括物權和財權、組織權、人事權三個方面

答案:對政治型領導者應由考任制和委任制產(chǎn)生,以代表民意,并具有較大的權威性

答案:錯在我國,委任制是最主要的行政領導者的產(chǎn)生方式

答案:對政府組織形象評估的方法有多種,主要的方法包括:個人觀察反饋法、目標管理法、輿論調查法、內外部監(jiān)察法四種。其中“聘請政府組織外部的專家,包括公共關系專家、媒體資深記者等,對政府組織開展的公共關系活動進行調查和評價”指的是外部監(jiān)察法

答案:對政府組織形象評估就是對政府組織形象塑造的目標實現(xiàn)程度的評估,也就是對政府組織形象的檢驗。其中“通過分析評估政府組織制定的政策的可行性及其實現(xiàn)情況,發(fā)現(xiàn)哪些政策是符合實際的,哪些是脫離實際的;哪些是必要的,哪些是不必要的;哪些是有利于廣大公眾利益的,哪些是違背廣大公眾利益的?！敝傅氖钦M織政策評估

答案:對政府組織形象塑造目標的分解與量化,就是對政府組織的認知度、美譽度、和諧度的分解與量化。政府組織為了提高認知度、美譽度、和諧度,可以使用一切辦法和手段。

答案:錯政府組織的美譽度、知名度、和諧度總是能同步形成和發(fā)展的

答案:錯政府組織形象塑造的目標通?？煞譃?類:長期目標、中期目標、短期目標、一般目標、特殊目標。其中“針對那些與公共部門目標、信念、發(fā)展以及利益相同或相近的公眾中的特殊要求制定的目標”指的是政府組織形象的特殊目標

答案:對按編制形式分類,公共預算可分為單式預算和復式預算。

答案:對國家公共預算的編制主體只能是作為政權組織和社會經(jīng)濟管理者的政府,在我國它必須由政府提交全國人大批準后方能生效與執(zhí)行,所以國家公共預算也是國家的重要立法文件

答案:對公益性是稅收的特征

答案:錯公共財政具有鮮明的公共性質。

答案:對公共財政只能在市場失靈的范圍內活動

答案:對指經(jīng)過法定程序審核批準的具有法律效力的政府年度財政收支計劃,稱為公共預算

答案:對我國公務員制度堅持黨管干部的原則

答案:對2006年1月1日我國《公務員法》正式實施以來,政府人力資源管理的制度和機制都有重要的發(fā)展和創(chuàng)新。調整了公務員的范圍,實現(xiàn)了黨政機關干部的分類管理。

答案:錯我國公務員制度規(guī)定,對于連續(xù)兩年考核不合格的公務員,應給予辭退

答案:對我國國家公務員制度的用人標準是量才適用

答案:錯實行職務常任制的人員一般是事務類公務員

答案:對管理手段具有民主性不屬于政府人力資源管理特點的是

答案:對根據(jù)行政組織中最高決策人的人數(shù),行政組織體制可分為首長制、委員會制與混合制。混合制又稱委員首長并立制,是指行政組織的事權全部由行政首長個人決定的一種行政組織體制。

答案:錯行政組織的縱向結構是指行政組織縱向分作若干層級的直線制,上下層級之間存在著領導與被領導、命令與服從的一種垂直關系的排列組合方式?？v向結構的特點是層級越低,管轄的范圍越廣;而層級越高,則管轄的地域范圍越窄。

答案:錯行政組織中常被稱為“智囊團”或“思想庫”的一類行政組織是

答案:對按照行政層級對行政組織的分類,可將行政組織分為中央行政機關和地方行政機關

答案:對決定行政組織的機構設置、規(guī)模數(shù)量、地位級別及人員編制,也決定行政組織活動的方向、范圍和內容的要素是職能目標

答案:對以政府特許或其他形式吸引中標的私營部門參與基礎建設或提供某項公共服務屬于政府職能市場化方式中的建立政府部門與私營企業(yè)的伙伴關系

答案:對自由資本主義時期是資本主義發(fā)展的上升階段。這一時期,英國經(jīng)濟學家亞當·斯密等極力推崇市場機制這只“看不見的手”,反對政府干預經(jīng)濟生活,他的主要觀點是“市場已經(jīng)失靈”

答案:錯根據(jù)客觀實際資料,確定政府的目標和任務,屬于政府的決策職能

答案:對政府能力是政府為了完成法定的目標和任務,擁有的維持本組織的穩(wěn)定和發(fā)展,有效治理社會的能量和力量的總和。政府能力包含持續(xù)發(fā)展能力

答案:錯村民委員會和居民委員會建設屬于政府的經(jīng)濟職能

答案:錯發(fā)展全社會衛(wèi)生體育事業(yè)屬于政府的社會職能。

答案:對1886年，美國學者威爾遜發(fā)表了文章《行政學研究》，第一次提出并論證了要建立一門獨立的行政學。

答案:錯“公共行政”強調的是管理活動的目的性，“行政管理”強調的是管理活動的主體性質。

答案:對在西方，分權學說最早是由亞里士多德提出的。

答案:對行政管理的主要構成要素應該是行政權力、行政職能、行政組織、行政體制和行政手段方法等構成。其中行政權力是國家政治權力的重要組成部分,是行政管理活動賴以展開的強制性依據(jù)。

答案:對基于“政治—行政二分”的行政觀認為“政治與行政是分離的,政治是國家意志和利益的表達過程,而行政則是國家意志和利益的執(zhí)行過程”。最早提出這個觀點的是德國學者斯坦因。

答案:對行政管理這門課程研究的主要內容可以歸納為行政管理主體研究、行政行為約束研究,還有行政流程研究。具體來說行政管理的主體研究具體包括政府職能、行政組織、政府間關系,行政領導。

答案:對行政管理學是研究國家權力機關的執(zhí)行機關依法對各種事務進行管理的活動及其一般規(guī)律的科學,這些事務包括國家事務、機構事務、機關內部事務和社會事務

答案:錯領導作為動詞,指的是一種率領和引導的活動過程與行為。領導作為名詞,則指的是率領和引導活動過程與行為的人。

答案:對無縫隙政府是將原先支離破碎的部門重新整合,以一種整體全盤的方式進行組織;它為顧客提供一步到位的采購和簡單靈活的服務,并且與供應商、合同商以及所處的社區(qū)團結協(xié)作,組成一個有著共同目標的工作團隊。

答案:對目標管理是指組織通過參與管理的方式確立目標,并經(jīng)過逐級分權而使下層享有充分的自主權,實現(xiàn)自我控制和自我管理,以創(chuàng)造性地達到預定目標的一種新的管理理論和管理方法。

答案:對行政目標又稱行政組織目標,它是行政組織在一定時期內必須達到或期望達到的行政管理目的和指標,是行政組織活動的出發(fā)點和歸宿。

答案:對行政組織是指國家根據(jù)其統(tǒng)治意志,按照憲法和有關組織法的規(guī)定設立的,依法享有并運用國家行政權,負責對國家各項行政事務進行組織、管理、監(jiān)督和指揮的國家機關。行政組織的典型形式是從中央到地方的各級各類國家行政機關。它們是法定的行政組織

答案:對行政職能轉變即是指政府根據(jù)社會環(huán)境的變化和發(fā)展的需要,對其履行職責的范圍和發(fā)揮功能的領域做出適當?shù)恼{整

答案:對行政職能指政府為了維護階級統(tǒng)治和促進社會發(fā)展,在社會各個領域中所承擔的職責和所發(fā)揮的功能,它反映政府活動的范圍、內容、過程和方式等。通俗地說,行政職能回答政府管什么、怎樣管以及管的結果等問題

答案:對廣義上的政府泛指一切國家政權機關,如立法機關、司法機關、行政機關以及一切公共機關,如議會、內閣、總統(tǒng)、法院等機構都屬于廣義概念上的政府。狹義上的政府專指一個國家的中央和地方行政機關。

答案:對行政領導是指在國家行政管理中的領導活動和從事這種領導活動的人。

答案:對行政道德是職業(yè)道德的一種,是指政府行政工作人員在行使公共權力,管理公共事務,提供公共服務的過程中所必須遵循的行為規(guī)范。

答案:對行政心理是行政關系體現(xiàn)者(個體的或群體的、組織的)的感覺、知覺、記憶、思維、感情、性格、能力的總稱,以及對行政關系和行政活動的自發(fā)的感性反映形式。

答案:對行政文化是指在行政實踐活動基礎上所形成的行政意識形態(tài),它具體包括直接反映行政活動與行政關系的各種行政心理現(xiàn)象、行政道德現(xiàn)象和精神活動狀態(tài)。行政文化是社會文化的一部分,它與其他社會文化既相互區(qū)別,又相互聯(lián)系、相互滲透。

答案:對行政裁決是指國家行政機關依據(jù)法律的授權,按照司法程序,主持解決平等主體之間發(fā)生的與行政管理事項密切相關的特定的民事糾紛的一種具體行政行為。

答案:對行政管理法規(guī)是國家行政機關在行政管理過程中,為實現(xiàn)憲法和國家法律,執(zhí)行國家權力機關的決定、決議,完成國家任務,在職權范圍內依法制定和發(fā)布的規(guī)范性文件的總稱。

答案:對行政法制是指國家行政機關為實現(xiàn)政府職能,按照法定程序制定的行政管理法規(guī)和制度的總和。行政法制是國家法制的重要組成部分,是為維護和鞏固社會經(jīng)濟基礎服務的。

答案:對為了保證行政管理活動的合法性、合理性和公正性,由國家中各種政治團體和社會力量對行政機關及國家公務員運用行政權、開展行政管理活動所實施的監(jiān)督,這種監(jiān)督稱作行政監(jiān)督。

答案:對行政責任制就是指為確保行政責任的實現(xiàn),針對行政機關及其工作人員設計的一系列監(jiān)督、控制和制裁制度。

答案:對行政責任就是指行政機關及其工作人員承擔的職責和義務,以及違反職責和義務時應當承擔的后果。

答案:對行政績效評估是對政府行政管理的業(yè)績、政府行為的有效性及政府施政能力進行測量、評價,以提高政府運作績效的活動。

答案:對行政績效即政府績效,也稱行政生產(chǎn)力或政府生產(chǎn)力,是指政府行政機關實施行政管理、向公眾提供有效服務所耗費的社會資源與獲得的組織效果和社會效果之間的比率。

答案:對后勤管理是指為保障行政機關工作的正常進行,對本機關的物資和日常生活事務的管理,其宗旨是為行政機關提供必要的物質條件和后勤保障,為機關的工作人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活條件。

答案:對秘書是行政機關中辦公廳(室)的重要組成人員,秘書可分為辦公廳(室)秘書、領導班子秘書、領導專職秘書等。

答案:對機關行政是指各級政府及其職能部門,為發(fā)揮行政職能,實現(xiàn)行政目標,而對行政機關內部事務和工作環(huán)境進行的管理活動。

答案:對行政機關是國家為推行政務、管理社會事務而組織的各級政府機構,與行政組織的靜態(tài)概念同義。

答案:對國家審計機關根據(jù)有關法律法規(guī)對國家機關、行政事業(yè)單位和國有企業(yè)執(zhí)行國家預算收支的情況和會計資料實施檢查、審核、監(jiān)督的專門性活動。

答案:對國家決算是對國家預算執(zhí)行的總結。它是對國家財政年度預算收支實際結果的反映,也是對國家經(jīng)濟活動成果的反映。

答案:對國家財政部門和國家機關、行政事業(yè)單位的計財部門對國家預算執(zhí)行過程及結果進行核算、分析和檢查的管理活動,是對預算收支執(zhí)行過程中,資金運行的數(shù)額、性質、流向、結果進行及時、準確、全面、連續(xù)的記錄、整理和監(jiān)督。

答案:對國家預算是有關國家預算的編制、執(zhí)行和預算管理的制度,是財務行政制度的主要組成部分。

答案:對分稅制就是在中央與地方政府之間,根據(jù)各自的職權范圍劃分稅源,并以此為基礎確定各自的稅收權限、稅制體系、稅務機構和協(xié)調財政收支關系的制度體系。

答案:對稅收指政府為籌集滿足社會公共需要的資金和政權機關運作的經(jīng)費,依照法定的范圍和標準,運用國家權力強制向公民無償征收實物或貨幣的活動過程。

答案:對財務行政指政府行政機關對國家財政收支和分配所進行的組織、調配、控制、監(jiān)督等一系列管理活動。

答案:對行政協(xié)調指行政機關及其工作人員,在行政管理過程中運用各種方法,調整行政系統(tǒng)內部各組織之間、各人員之間、各行政運行環(huán)節(jié)之間和各階段之間的關系,以及調整行政系統(tǒng)與行政環(huán)境之間、管理對象之間的關系,以達到分工負責、協(xié)同合作、實現(xiàn)行政目標的目的。

答案:對行政溝通指行政組織、人員之間憑借一定的媒介,交流傳遞思想、觀點、情感、信息、情報,以達到相互理解、相互支持、協(xié)同合作的一種管理活動。

答案:對行政公共關系是指政府為了更好地發(fā)揮行政職能、履行行政職責而運用信息溝通和傳播手段,在增進社會公眾對政府工作了解、支持、監(jiān)督的基礎上,與公眾之間建立起相互理解、相互適應的持久聯(lián)系,并在公眾中塑造政府良好形象的活動。

答案:對行政執(zhí)行指行政機關和經(jīng)法律授權的社會組織,為貫徹落實國家的法律法規(guī)和決策機關發(fā)出的決策指令,所進行的行政管理過程。

答案:對頭腦風暴法是一種專家會議法,是用來產(chǎn)生有助于查明問題和使之概念化的思想、目標和策略的方法。

答案:對行政決策是指國家行政機關為履行行政職能,依法處理國家事務和社會事務而進行的出主意、做決定的活動。

答案:對行政領導藝術指行政領導者在行者在行政管理活動過程中,自覺地運用行政管理理論,熟練而有效地完成行政任務的技巧、方法和手段的總和。

答案:對行政權力的特征有()。

答案:階級性;行政權力運行的層次;滲透性;行政權力運行的方向與軌道行政組織變革的征兆有()。

答案:決策的形成過于緩慢或時常做出錯誤的決策,以致常常坐失良機;組織的主要功能已無效率或得不到正常的發(fā)揮;組織溝通不良,造成不協(xié)調、人事糾紛等嚴重后果;組織缺少創(chuàng)新,沒有新的或良好的辦法出現(xiàn),致使組織停滯不前構建行政組織的基本原則有()

答案:精簡高效原則;依法設置原則;完整統(tǒng)一原則;分權管理原則行政組織的特點有()。

答案:法制性;政治性;公共性;權威性行政職能的地位是()。

答案:行政職能是建立行政組織的根本依據(jù);行政職能的變化是行政機構、人員編制改革的關鍵;行政職能是行政運行機制科學化的依據(jù);行政職能的實現(xiàn)情況是行政管理結果檢驗的依據(jù)政府的基本特點有()。

答案:主權性和獨立性;強制性和約束性;執(zhí)行性和實踐性;綜合性和動態(tài)性我國政府基本內涵的構成()。

答案:國家和地方各級人民政府都由相應的人民代表大會產(chǎn)生,是國家權力機關的執(zhí)行機關;政府擁有法定的執(zhí)行和管理的行政權力,運用行政手段進行指揮活動;政府不僅要向本級權力機關負責,而且要向上一級政府負責并報告工作和接受其監(jiān)督;為人民服務是國家和各級政府的宗旨,是一切行政措施的出發(fā)點和歸宿學習行政管理學的目的和意義()。

答案:行政管理學是掌握行政管理規(guī)律的入門課;行政管理學是提高各行各業(yè)管理水平的輔助課;行政管理學是國家行政管理人員的必須課;行政管理學是參與國際公共事務管理的人員的基礎課行政管理學的學科特點有()。

答案:強烈的實踐性;鮮明的政治性;對象的復雜性;知識的綜合性行政管理活動的特點有()。

答案:行政管理的權力基礎是公共權力;行政管理的基本職能主要是管理社會公共事務;行政管理必須承擔社會公共責任;行政管理必須堅持公開、公正、公平的原則1.[其它]行政管理學本土化是一個重要議題。夏書章老師在第一章第三節(jié)的第一部分論證了行政管理學為什么要本土化（行政管理學本土化的必要性）。這只是其中一種論證行政管理學要本土化的視角。請結合第二章”行政環(huán)境“中的經(jīng)濟環(huán)境與政治環(huán)境對行政系統(tǒng)的影響，論證行政管理學為什么要本土化，提供一種新的理解行政管理學本土化的視角。沒準你的論證比夏老師更具說服力呢。（10分）

答案:開放題型，體現(xiàn)論證過程即可。2023年5月，《中共廣東省委廣東省人民政府關于新時代廣東高質量發(fā)展的若干意見》發(fā)布，指出“為深入貫徹習近平總書記關于推動高質量發(fā)展的重要論述精神，以高質量發(fā)展為牽引，高水平推進廣東現(xiàn)代化建設”。假如你正好當選了廣東省省長，作為廣東省的最高行政領導，你打算如何帶領廣東實現(xiàn)高質量發(fā)展、高水平推進廣東現(xiàn)代化建設？請結合第五章“行政領導“中的知識點談談您的施政構想。作答提示：涉及第五章的知識點（知識點很多，可以先構思一下，選擇從哪個或哪些點切入）；把第五章的知識點和廣東省的高質量發(fā)展與現(xiàn)代化結合起來（作答前可以先了解一下廣東省的高質量發(fā)展與現(xiàn)代化的背景，比如先看看題干中提到的那個文件）。

答案:開放題，知識點明確、論述合理、邏輯清晰即可。改革開放以來，我國已進行了九次行政體制改革（機構改革），請論述改革的趨勢和特點。作答提示：①談的是行政體制改革；②趨勢和特點分開作答；③分點論述，每一點2分，如果對趨勢感觸深，可以多寫幾點趨勢，如果對特點感觸深，也可以多寫幾點特點，合起來有5點論述合理即滿分（10分）；④可參考《公共管理學》《行政管理學》兩本教材的最后一章知識點作答。

答案:言之有理即可。行政溝通的基本要素包括（）。

答案:溝通的主體;溝通的內容;溝通的渠道;溝通的對象;溝通的效果我國行政部門制定的法規(guī)包括哪些類型（）。

答案:國務院根據(jù)憲法和法律制定的行政法規(guī);國務院部委根據(jù)法律、行政法規(guī)制定的部門規(guī)章;省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市、自治州的人民政府制定的地方規(guī)章行政倫理的功能包括（）。

答案:中介功能;規(guī)范與約束功能;教育與塑造功能;保證與激勵功能;國家認同和民心凝聚功能行政倫理的基本問題是（）。

答案:責任及其履行下列屬于我國行政管理主體的是（）。

答案:某市人民政府行政組織的類型包括（

）

答案:首腦機關;職能機關;輔助機關;咨詢機關;派出機關政府職能轉變的重點包括（

）

答案:政市合一;政市分開;政社分開精簡與高效原則的含義包括（

）

答案:精簡機構設置;人員編制精干;簡化辦事程序政府職能轉變的基本內容包括（

）

答案:職能內容的轉變;職能重心的轉變;職能方式的轉變;職能關系的轉變行政職能的運行包含哪些步驟（

）

答案:計劃;組織;領導;控制政治職能包括（

）

答案:軍事保衛(wèi)職能;外交職能;治安職能;民主管理職能經(jīng)濟職能包括（

）

答案:宏觀調控職能;市場監(jiān)管職能;國有資產(chǎn)管理職能行政職能的特點是（

）

答案:階級性;執(zhí)行性;廣泛性;動態(tài)性行政管理的內容是（

）

答案:國家事務;社會公共事務;自身內部事務通常所說的機構編制管理中的“三定”，是指（

）

答案:定職能、定機構、定編制輔助機構又稱為（

）

答案:辦事機構非政府組織（

）

答案:需要和政府合作一個合理的行政組織結構，應該（

）

答案:同時考慮縱向和橫向結構在行政機關體系中，（

）聯(lián)系上下左右的橋梁，是綜合辦事機構，是平衡協(xié)調的樞紐。

答案:辦公廳室（

）有權罷免同級人民政府組成人員

答案:人大在條件不變的情況下，管理幅度與管理層次呈（

）

答案:反比關系環(huán)境保護職能屬于政府的（

）

答案:社會職能下列機構中屬于行政管理主體的是（

）

答案:鄉(xiāng)人民政府行政管理的主體是（

）

答案:政府公務員在掛職鍛煉期間的人事關系同時轉入掛職單位。

答案:錯國家公務員升降獎懲的唯一依據(jù)是工作實績。()

答案:錯行政管理法規(guī)具有與憲法和法律同等的效力。()

答案:錯行政協(xié)調的主要目的和根本作用就是要解決各個部門和人員之間所發(fā)生的矛盾和沖突。()

答案:對在我國,國務院所屬各部、委、辦及直屬總局,地方政府所屬各廳、局、處、科,均屬于職能機關。()

答案:對柔性授權適用于領導不甚清楚,復雜多變的責任,而且被授權人又精明強干。()

答案:對行政職責是行政領導者在行使職權的過程中所必須盡的義務。()

答案:對行政領導的激勵方式是指領導者運用物質激勵的手段激發(fā)被領導者的工作積極性,以實現(xiàn)工作目標。()

答案:錯行政改革的目的是為了適應社會環(huán)境,提高____,高效、公平地處理社會公共事務。

答案:行政效率對應行政領導者的行政責任的追究方式是____,由所在單位或上級主管機關給予的制裁性處理。

答案:行政處分現(xiàn)代行政決策體制是由行政決策中樞系統(tǒng)、____、信息系統(tǒng)組成的民主決策體制。

答案:咨詢系統(tǒng)行政復議當事人對復議決定不服的,除少數(shù)法律規(guī)定行政機關有終局裁決權的以外,可以在法定期限內向人民法院提起____。

答案:行政訴訟公務員考試錄用的前提條件:職位出現(xiàn)空缺,或者編制未滿、空編,根據(jù)____確定資格條件。

答案:空缺職位行政監(jiān)督是對國家行政機關及國家公務員行政行為的合法性、合理性和____的監(jiān)督,是實現(xiàn)控制的主要手段。

答案:有效性行政決策的根本目的在于追求良好的社會效益和____。

答案:經(jīng)濟效益行政改革必須有____保障和法律保障。

答案:政治____是