2024年勞務(wù)公司內(nèi)部管理規(guī)章制度范文（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年勞務(wù)公司內(nèi)部管理規(guī)章制度范文勞動(dòng)合同簽訂后即具法律效力。第三章入職管理第三條入職前，員工需詳盡登記家庭住址、通訊方式及健康狀況，并提交相關(guān)證件原件（如“_____”）、外來(lái)務(wù)工證明等，公司保留其復(fù)印件存檔。若員工存在不適宜特定崗位（如高空作業(yè)、重體力活、特殊工種）的病史或身體狀況，必須如實(shí)說(shuō)明，嚴(yán)禁謊報(bào)或隱瞞。第四章新員工招聘與試用期第四條新員工招聘遵循崗位需求，全面考核，擇優(yōu)錄取原則，設(shè)置____至____個(gè)月的試用期。期間，若發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。第五章勞動(dòng)合同續(xù)簽第五條勞動(dòng)合同期滿時(shí)，若企業(yè)運(yùn)營(yíng)仍需且員工同意，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第四章紀(jì)律規(guī)范第一節(jié)基本紀(jì)律第一條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，禁止無(wú)故缺勤、遲到、早退及擅離職守等行為。第三條員工需無(wú)條件服從工作分配與調(diào)動(dòng)。第四條員工應(yīng)確保工作效率，當(dāng)日事當(dāng)日畢。第五條員工應(yīng)維護(hù)施工環(huán)境整潔，樹(shù)立企業(yè)良好形象，嚴(yán)禁造謠生事、搬弄是非。第六條倡導(dǎo)同事間團(tuán)結(jié)互助，遇矛盾應(yīng)通過(guò)正當(dāng)途徑解決，嚴(yán)禁謾罵、斗毆。第七條嚴(yán)禁_____、酗酒滋事。第五章工作時(shí)間與休假第一節(jié)工作時(shí)間第一條公司實(shí)行每日____小時(shí)、每周____小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，特殊崗位經(jīng)審批可實(shí)行不定時(shí)或綜合工時(shí)制。第二條正常工作時(shí)間為：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。第三條根據(jù)生產(chǎn)需求，經(jīng)協(xié)商可依法延長(zhǎng)工作時(shí)間或安排加班，但每日延長(zhǎng)不得超過(guò)____小時(shí)，并確保員工每周至少休息一天。第六章薪酬福利第一節(jié)薪酬制度第一條公司實(shí)行最低工資保障，標(biāo)準(zhǔn)遵循當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)部門規(guī)定。第二條員工薪酬綜合考量職務(wù)、職稱、技能、態(tài)度及貢獻(xiàn)等因素評(píng)定。第三條員工享有勞動(dòng)報(bào)酬、休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利，并應(yīng)履行工作任務(wù)、遵守規(guī)章及職業(yè)道德等義務(wù)。第七章安全質(zhì)量第一節(jié)安全生產(chǎn)第一條總經(jīng)理為安全生產(chǎn)總負(fù)責(zé)人，對(duì)重大事故追究直接責(zé)任人與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并實(shí)施相應(yīng)處罰。第二條員工需嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，注重預(yù)防，正確使用防護(hù)用品，嚴(yán)禁違章操作。第三條特種作業(yè)須持證上崗，并經(jīng)班組負(fù)責(zé)人同意。第四條嚴(yán)禁帶病、酒后、超負(fù)荷作業(yè)。第五條堅(jiān)持質(zhì)量第一，遵循國(guó)家規(guī)范，服從甲方管理，文明施工。第六條嚴(yán)格質(zhì)量控制，未達(dá)標(biāo)工序不得進(jìn)入下一流程，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)查明原因并整改。第八章衛(wèi)生管理第一節(jié)環(huán)境衛(wèi)生第一條保持公共衛(wèi)生，禁止亂倒飯菜、扔垃圾及隨地便溺。第二條保持宿舍整潔，物品有序擺放。第九章獎(jiǎng)懲機(jī)制第一節(jié)目的與原則第一條獎(jiǎng)懲旨在維護(hù)制度執(zhí)行，建立良好工作秩序。第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類包括全勤獎(jiǎng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)等，依據(jù)公司獎(jiǎng)罰規(guī)定執(zhí)行。第三節(jié)處罰規(guī)定第三條違反規(guī)章制度或失職者將受處罰，分為行政與經(jīng)濟(jì)兩類：行政處罰包括口頭警告至辭退，經(jīng)濟(jì)處罰為賠償，具體參照相關(guān)制度執(zhí)行。第十章附則第一條本制度解釋權(quán)歸____所有。第二條所有員工需認(rèn)真閱讀并遵守本制度，違規(guī)后果自負(fù)，重大經(jīng)濟(jì)損失公司保留法律追訴權(quán)。2024年勞務(wù)公司內(nèi)部管理規(guī)章制度范文（二）一、會(huì)議安排1.日常工作匯報(bào)會(huì)時(shí)間：每日00整地點(diǎn)：勞務(wù)項(xiàng)目部辦公室參加人員：相關(guān)班組長(zhǎng)及員工內(nèi)容：對(duì)一般情況進(jìn)行摸底，討論亟待解決的問(wèn)題等。2.生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)時(shí)間：每周日晚上8:00整地點(diǎn)：勞務(wù)項(xiàng)目部辦公室參加人員：相關(guān)班組長(zhǎng)及員工內(nèi)容：總結(jié)上周工作情況，布置本周及下階段任務(wù)，討論并解決存在的問(wèn)題，要求每位參會(huì)者發(fā)言。3.安全文明施工檢查會(huì)時(shí)間：每周根據(jù)實(shí)際時(shí)間安排一次地點(diǎn)：施工現(xiàn)場(chǎng)參加人員：相關(guān)班組長(zhǎng)及員工內(nèi)容：對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全文明施工檢查。備注：凡要求參加會(huì)議人員，無(wú)故缺席者，每人每次將處以____元罰款。二、文明施工管理制度1.施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置嚴(yán)密、牢固、整潔的圍擋。2.施工現(xiàn)場(chǎng)布局需按照公司認(rèn)可的平面布置圖進(jìn)行。3.標(biāo)牌、制度應(yīng)齊全，板面整潔美觀，釘掛、樹(shù)立牢固。4.現(xiàn)場(chǎng)材料、模板、機(jī)具必須分類堆放整齊，廢舊物料及時(shí)清理，符合施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范。5.施工作業(yè)區(qū)和生活管理區(qū)應(yīng)明確劃分，嚴(yán)禁混雜。6.場(chǎng)容實(shí)行分片包干制，有專人負(fù)責(zé)，施工區(qū)內(nèi)應(yīng)做到工完場(chǎng)清。7.禁止在現(xiàn)場(chǎng)隨意大小便，禁止亂倒剩余飯菜等垃圾。8.安全網(wǎng)、機(jī)具、架等雜物應(yīng)及時(shí)清理，不得堆積。三、安全檢查制度為及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除不安全因素，除加強(qiáng)日常安全檢查外，還需根據(jù)施工情況和季節(jié)性特點(diǎn)，分別進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，必要時(shí)進(jìn)行突擊檢查、重點(diǎn)檢查和專業(yè)檢查。檢查內(nèi)容包括但不限于：勞動(dòng)保護(hù)法令、制度和安全技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行情況；機(jī)械設(shè)備、電器線路、工程腳手架、材料堆放、建筑四周防護(hù)是否符合安全要求；季節(jié)性的防雷、防臺(tái)風(fēng)、防雨、防洪工作；冬季防寒、工地防火工作、環(huán)境衛(wèi)生工作，以及安全交底單、事故登記卡、檢查記錄、安全教育卡等的檢查。生產(chǎn)員工應(yīng)普遍建立工作崗位安全自檢制，確保操作場(chǎng)地的安全。四、生產(chǎn)班組長(zhǎng)的職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策，牢固樹(shù)立安全第一的思想，模范遵守操作規(guī)程，領(lǐng)導(dǎo)和支持班組安全員工作，對(duì)本班組工人在生產(chǎn)中的安全負(fù)責(zé)。2.組織好安全活動(dòng)日，開(kāi)好班前、班后安全會(huì)，對(duì)新進(jìn)場(chǎng)工人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育，使其熟悉工作環(huán)境。3.組織本班組工人學(xué)習(xí)安全規(guī)程有關(guān)規(guī)定，并檢查其執(zhí)行情況，禁止違章蠻干和擅自動(dòng)用不屬本崗位的操作工具。4.經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；不能解決的問(wèn)題應(yīng)采取控制措施，并做好詳細(xì)記錄及時(shí)上報(bào)。5.聽(tīng)從專職安全員的指導(dǎo)，接受改進(jìn)措施，教育全班組工人嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和安全制度，做好交接工作和自檢工作，為促進(jìn)安全生產(chǎn)和改善勞動(dòng)條件提出合理化建議。五、員工職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策，牢固樹(shù)立安全第一的思想，模范遵守操作規(guī)程；新進(jìn)場(chǎng)員工需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育，熟悉工作環(huán)境。2.學(xué)習(xí)安全規(guī)程有關(guān)規(guī)定，不得違章蠻干和擅自從事不屬本崗位的操作。3.發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)安全狀況問(wèn)題時(shí)，不能解決應(yīng)采取控制措施并及時(shí)上報(bào)。4.聽(tīng)從施工單位專職安全員的指導(dǎo)，接受改進(jìn)措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和安全制度，做好交接工作和自檢工作；為促進(jìn)安全生產(chǎn)和改善勞動(dòng)條件提出合理化建議。5.與有關(guān)部門共同做好“三級(jí)教育”及對(duì)特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核發(fā)證和持證上崗工作。6.關(guān)注員工生活、思想情緒，做到勞逸結(jié)合。7.堅(jiān)持公司經(jīng)營(yíng)方向，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司基本方針、決策和執(zhí)行公司決定。8.不斷掌握新技術(shù)、新工藝以降低工程成本、提高經(jīng)濟(jì)效益并強(qiáng)化自我發(fā)展能力。六、公司內(nèi)部管理注意事項(xiàng)（備注）1.隊(duì)長(zhǎng)需及時(shí)將員工增減、休息、回家等情況向項(xiàng)目施工單位辦公室匯報(bào)以便隨時(shí)調(diào)配；請(qǐng)使用員工真實(shí)姓名進(jìn)行匯報(bào)。2.隊(duì)長(zhǎng)每月需提交三份報(bào)表（1-1、1-2、1-3），請(qǐng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)表說(shuō)明填寫(xiě)并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交到項(xiàng)目施工單位。3.考慮到施工現(xiàn)場(chǎng)安全請(qǐng)隊(duì)長(zhǎng)盡量在早上或晚上進(jìn)行匯報(bào)（特殊情況除外）。4.