2024版外籍工作人員勞動協(xié)議樣例版

2024版外籍工作人員勞動協(xié)議樣例版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（外籍工作人員）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作地點3.工作時間3.1工作時間表3.2加班規(guī)定3.3休假制度4.勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3社會保障4.4稅費繳納5.勞動保護與福利5.1勞動保護5.2福利待遇5.3健康保險5.4商業(yè)保險6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.適用法律12.1合同簽訂地法律12.2合同履行地法律13.其他約定13.1語言版本13.2合同修改與補充13.3附件14.合同簽署14.1甲方代表14.2乙方代表14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（外籍工作人員）1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條工作內(nèi)容2.1工作職位乙方擔任甲方公司的_______（職位名稱），負責_______（工作職責描述）。2.2工作職責乙方需按照甲方的要求，履行工作職責，確保工作順利進行。2.3工作地點乙方的工作地點為_______（具體地址），如需變動，應提前_______天通知乙方。第三條工作時間3.1工作時間表乙方的每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______小時。具體工作時間表如下：工作日：_______至_______休息日：_______至_______3.2加班規(guī)定乙方加班需提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。3.3休假制度乙方享有_______天帶薪年假，每年_______天病假。具體休假安排需提前與甲方溝通。第四條勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：_______元/月績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放。其他補貼：_______元/月4.2獎金制度乙方的獎金根據(jù)工作績效、公司業(yè)績等因素進行評定。4.3社會保障甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4稅費繳納乙方應按照中國的法律法規(guī)，自行繳納個人所得稅。第五條勞動保護與福利5.1勞動保護甲方應按照中國的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施。5.2福利待遇工作日午餐補貼：_______元/天年度體檢：每年一次節(jié)日禮品：中國傳統(tǒng)節(jié)日禮品或禮金5.3健康保險甲方為乙方購買健康保險，保障范圍包括但不限于疾病、意外傷害、住院治療等。5.4商業(yè)保險甲方為乙方購買商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險、人壽保險等。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力乙方職業(yè)成長。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決問題，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第九條違約責任9.1甲方違約如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。9.2乙方違約如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務自本合同終止或解除之日起持續(xù)_______年。10.3違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應協(xié)助甲方保護相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條適用法律12.1合同簽訂地法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同履行地法律如本合同的履行地與簽訂地不同，則履行的具體行為應適用履行地的法律。第十三條其他約定13.1語言版本本合同的中文版本和英文版本具有同等法律效力。13.2合同修改與補充本合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3附件本合同的附件為本合同的有效組成部分，與具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1甲方代表甲方代表為_______（姓名），職務為_______（職務名稱）。14.2乙方代表乙方代表為_______（姓名），職務為_______（職務名稱）。14.3簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效，簽署日期為_______年_______月_______日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內(nèi)容、績效評估標準等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、各項補貼等。附件三：工作時間表詳細列出乙方的工作時間安排，包括工作日、休息日、加班規(guī)定等。附件四：福利及待遇一覽表詳細列出乙方的福利待遇，包括健康保險、商業(yè)保險、年假等。附件五：培訓與發(fā)展計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓機會和發(fā)展規(guī)劃。附件六：保密協(xié)議詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限及違約責任。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書確認乙方職務作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，以及乙方協(xié)助甲方保護知識產(chǎn)權(quán)的義務。附件八：合同履行地法律確認書確認本合同適用中華人民共和國法律，以及如有履行地差異時的法律適用規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為：1.未按照合同約定提供勞動保護措施。2.未按時足額支付乙方薪資。3.未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。乙方違約行為：1.未按照合同約定履行工作職責。2.未按照合同約定保密相關(guān)信息。3.違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此造成的損失等。2.乙方違約行為導致合同無法履行，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此造成的損失等。示例說明：若甲方未按時足額支付乙方薪資，構(gòu)成違約。甲方應按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的組織。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力，獲取勞動報酬的個人。4.基本工資：指勞動者按照合