2024年食品企業(yè)員工-競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本

?2024年食品企業(yè)員工—競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本合同編號(hào)：____________甲方（食品企業(yè)）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方任職期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和重要信息，為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保障甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在職及離職后的競(jìng)業(yè)限制事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”，包括但不限于甲方的客戶名單、價(jià)格體系、營(yíng)銷策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)資料等不為公眾所知悉的信息。1.2本協(xié)議所稱“競(jìng)業(yè)限制”，是指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、個(gè)體工商戶、合伙企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、技術(shù)人員或業(yè)務(wù)人員等職務(wù)。二、競(jìng)業(yè)限制期限2.1乙方在職期間，必須遵守本協(xié)議的約定。2.2乙方離職后______個(gè)月內(nèi)，應(yīng)遵守本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制條款。三、競(jìng)業(yè)限制地域本協(xié)議項(xiàng)下的競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)椋篲_______________。四、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.1甲方同意在乙方離職后，按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的______%。4.2乙方在領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金期間，如違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的補(bǔ)償金，并追究乙方的違約責(zé)任。五、乙方的義務(wù)5.1乙方在職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5.3乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)定期向甲方報(bào)告本人就業(yè)情況。六、違約責(zé)任6.1如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的______倍。6.2如乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________附件：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件注意事項(xiàng)：1.確保競(jìng)業(yè)限制條款的合法性，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。2.明確競(jìng)業(yè)限制的地域范圍，以避免產(chǎn)生不必要的爭(zhēng)議。3.合理設(shè)定競(jìng)業(yè)限制期限，應(yīng)符合法律規(guī)定。4.確保競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的數(shù)額及支付方式合法，并在協(xié)議中明確。5.明確違約責(zé)任，包括違約金和損害賠償?shù)挠?jì)算方式。6.確保爭(zhēng)議解決條款的選擇對(duì)雙方公平合理。解決辦法：1.在簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保協(xié)議內(nèi)容合法。2.在協(xié)議中詳細(xì)列舉商業(yè)秘密的范圍，避免模糊不清。3.對(duì)于競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金，應(yīng)按法律規(guī)定或雙方約定合理支付。4.在違約責(zé)任方面，應(yīng)明確違約行為及相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。競(jìng)業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或自己經(jīng)營(yíng)與雇主相同的業(yè)務(wù)。違約金：合同當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。損害賠償：因侵權(quán)行為或者違約行為給他人造成損害時(shí)，侵權(quán)人或違約人依法應(yīng)當(dāng)向受害人支付的用以彌補(bǔ)損失的費(fèi)用。場(chǎng)景1：乙方離職后打算創(chuàng)業(yè)補(bǔ)充條款：如果乙方計(jì)劃在離職后自主創(chuàng)業(yè)，且創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與甲方的業(yè)務(wù)不存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，甲乙雙方可協(xié)商縮短競(jìng)業(yè)限制期限或解除競(jìng)業(yè)限制。場(chǎng)景2：乙方離職后返回學(xué)校深造補(bǔ)充條款：若乙方離職是為了全職就讀高等教育，甲方同意在乙方就讀期間暫停執(zhí)行競(jìng)業(yè)限制條款，并在乙方畢業(yè)后再行協(xié)商是否繼續(xù)執(zhí)行。1.咱們的公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.小李（乙方）的身份證復(fù)印件特殊場(chǎng)合及補(bǔ)充：場(chǎng)景一：場(chǎng)合：如果小李說(shuō)，“我打算自己開(kāi)個(gè)小店，但絕對(duì)不涉及咱們公司的業(yè)務(wù)。”補(bǔ)充條款：那么合同里可以加一條，說(shuō)“如果乙方開(kāi)店不跟甲方搶生意，咱們可以商量少限制他一段時(shí)間?！眻?chǎng)景二：場(chǎng)合：如果小李說(shuō)，“我想回去讀研究生，不打算工