導演崗位2024年度聘請協議樣本版

導演崗位2024年度聘請協議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘請方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體權利與義務2.聘請事項2.1聘請崗位2.2聘請期限2.3工作地點2.4工作內容3.合同報酬3.1薪資待遇3.2獎金與提成3.3社會保險與福利待遇3.4支付方式與時間4.工作表現評估4.1評估標準4.2評估周期4.3評估結果運用5.合同的履行與終止5.1甲方違約5.2乙方違約5.3合同終止條件5.4合同終止后的權利與義務6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產權歸屬7.1作品著作權7.2專利權7.3商標權8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、修改與解除9.1合同生效條件9.2合同修改9.3合同解除10.合同的適用法律與爭議管轄10.1適用法律10.2爭議管轄11.其他約定11.1通知與送達11.2合同的副本11.3附件12.甲方（聘請方）聲明13.乙方（受聘方）聲明14.簽字蓋章頁第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同主體權利與義務：甲方有權根據工作需要對乙方進行工作安排和調整，乙方應全力完成甲方安排的工作任務。乙方在合同期內應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。2.聘請事項2.1聘請崗位：乙方擔任甲方導演崗位，負責影視作品的導演工作。2.2聘請期限：本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3工作地點：甲方所在地，即X。2.4工作內容：乙方負責根據甲方要求，完成影視作品的導演工作，包括前期策劃、拍攝、后期制作等環(huán)節(jié)。3.合同報酬3.1薪資待遇：乙方每月基本工資為人民幣元，按照甲方規(guī)定的工資支付時間進行支付。3.2獎金與提成：乙方根據完成的導演工作質量、作品效益等因素，可獲得相應的獎金與提成。具體辦法由雙方另行協商確定。3.3社會保險與福利待遇：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并享有相應的福利待遇。3.4支付方式與時間：甲方每月X日前，將乙方的工資、獎金及提成支付到乙方指定的銀行賬戶內。4.工作表現評估4.1評估標準：甲方將對乙方的工作表現進行定期評估，評估標準包括但不限于工作質量、工作效率、團隊協作等方面。4.2評估周期：甲方每年進行一次全面的工作表現評估。4.3評估結果運用：評估結果將作為乙方晉升、薪酬調整的重要依據。5.合同的履行與終止5.1甲方違約：甲方未按照本合同約定履行義務的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。5.3合同終止條件：本合同期滿、雙方協商一致解除或依法解除合同的，合同終止。5.4合同終止后的權利與義務：合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并承擔相應的保密義務。6.保密協議6.1保密內容：乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、創(chuàng)作思路等予以保密。6.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后一年止。6.3違約責任：乙方違反保密協議的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。7.知識產權歸屬7.1作品著作權：乙方在履行導演職責過程中創(chuàng)作的作品，除依法屬于國家所有外，著作權歸甲方所有。7.2專利權：乙方在履行導演職責過程中取得的專利成果，除依法屬于國家所有外，專利權歸甲方所有。7.3商標權：乙方在履行導演職責過程中創(chuàng)造的商標，商標權歸甲方所有。8.爭議解決8.1協商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2調解解決：協商不成時，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟：仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同的生效、修改與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同修改：合同履行過程中，如需修改，應由雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。9.3合同解除：合同期滿前，乙方提前解除合同的，應提前三個月通知甲方；甲方提前解除合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。10.合同的適用法律與爭議管轄10.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄：本合同引起的爭議，由甲方所在地人民法院管轄。11.其他約定11.1通知與送達：任何一方送達通知，應以書面形式送達對方指定的地址。11.2合同的副本：雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。11.3附件：本合同附件包括乙方個人簡歷、乙方作品清單等。12.甲方（聘請方）聲明：13.乙方（受聘方）聲明：14.簽字蓋章頁甲方（聘請方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細要求：簡歷應包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、代表作品等內容，以書面形式提交。附件說明：乙方個人簡歷用于證明乙方的資質和經驗，以便甲方了解乙方的背景和能力。2.附件二：乙方作品清單詳細要求：清單應包括乙方過去執(zhí)導的作品，包括作品名稱、類型、上映時間等信息，以書面形式提交。附件說明：乙方作品清單用于展示乙方的執(zhí)導能力和過往成果，以便甲方評估乙方的實力。3.附件三：甲方項目計劃書詳細要求：計劃書應包括甲方擬進行的項目概述、目標、預算、時間表等內容，以書面形式提交。附件說明：甲方項目計劃書用于明確雙方合作的具體項目內容和目標，以便乙方了解并做好準備。4.附件四：薪資待遇詳細說明詳細要求：詳細說明乙方的薪資待遇構成，包括基本工資、獎金、提成等的計算方式和支付標準。附件說明：薪資待遇詳細說明用于明確乙方的收入構成和支付方式，以便乙方了解并同意。5.附件五：保密協議詳細說明詳細要求：詳細說明保密協議的內容，包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：保密協議詳細說明用于確保乙方清楚保密協議的重要性和違約后果。6.附件六：知識產權歸屬確認函詳細要求：確認函應明確乙方的作品著作權、專利權、商標權等歸甲方所有。附件說明：知識產權歸屬確認函用于確認乙方在合同期內創(chuàng)作的作品的歸屬權問題。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按照約定支付薪資、獎金及提成：甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方工資、獎金及提成，如未按時支付，應承擔違約責任。未提供合同約定的工作條件：甲方應提供乙方正常履行職務所需的工作條件，如未提供或故意降低工作條件，應承擔違約責任。2.乙方違約行為及責任認定：違反保密協議：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等，應承擔違約責任。3.示例說明：甲方未按約定支付薪資：假設甲方未能在合同約定的時間內支付乙方的工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付的工資及相應的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（聘請方）和乙方（受聘方）。2.聘請崗位：乙方擔任的導演崗位，負責影視作品的導演工作。3.合同報酬：乙方在合同期內的薪資待遇，包括基本工資、獎金、提成等。4.工作表現評估：甲方對乙方的工作質量、工作效率等方面的定期評估。5.知識產權：指乙方在履行導演職責過程中創(chuàng)作的作品、取得的專利成果、創(chuàng)造的商標等。6.保密協議：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等的保密義務。8.爭議解決：解決合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的方式，包括協商、調解、仲裁和法律訴訟等。合同主體：本合同的雙方主體為甲方（聘請方）和乙方（受聘方）。聘請崗位：乙方在合同期內擔任甲方導演崗位，負責影視作品的導演工作。合同報酬：乙方在合同期內的薪