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文檔簡(jiǎn)介
農(nóng)村保潔員考勤管理制度一、目的
為確保農(nóng)村保潔員隊(duì)伍的規(guī)范化管理,提高工作效率,保障農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量,制定本考勤管理制度。旨在明確保潔員的工作時(shí)間、考勤規(guī)定、請(qǐng)假休假等相關(guān)事宜,促進(jìn)保潔員認(rèn)真履行職責(zé),提高工作積極性。
二、適用范圍
本考勤管理制度適用于我國(guó)農(nóng)村地區(qū)從事保潔工作的所有在編保潔員。
三、工作時(shí)間
1.農(nóng)村保潔員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作時(shí)間為8小時(shí),每周工作5天,具體工作時(shí)間由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)實(shí)際情況予以規(guī)定。
2.根據(jù)季節(jié)和實(shí)際工作需要,保潔員的工作時(shí)間可進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整方案由當(dāng)?shù)卣贫ú⑻崆巴ㄖ?/p>
3.保潔員應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗,不得遲到、早退。如有特殊情況需提前或推遲上下班時(shí)間,應(yīng)提前向所在單位申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
4.保潔員在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),保持農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整潔,確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、考勤制度
1、每日簽到制度
保潔員每日需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽到,簽到方式由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)實(shí)際情況確定,可采用紙質(zhì)簽到、電子簽到或其他可靠方式進(jìn)行。簽到應(yīng)包含簽到時(shí)間、簽到地點(diǎn)等信息,以確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可追溯性。
2、簽到次數(shù)和時(shí)間
保潔員每日需簽到兩次,分別為上午上班簽到和下午下班簽到。
-上午上班簽到:應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間前15分鐘完成簽到。
-下午下班簽到:應(yīng)在規(guī)定下班時(shí)間后15分鐘內(nèi)完成簽到。
3、因公外出未簽到處理
因公外出未能按時(shí)簽到的保潔員,需在當(dāng)日內(nèi)向上級(jí)主管報(bào)告外出事由,并經(jīng)主管確認(rèn)后,由主管或指定人員代為記錄考勤。外出返回后,保潔員應(yīng)在第一時(shí)間完成簽到。
4、忘記簽到處理
若保潔員因個(gè)人原因忘記簽到,應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后立即向上級(jí)主管報(bào)告,并說明原因。經(jīng)主管核實(shí)后,可由主管或指定人員協(xié)助補(bǔ)簽。補(bǔ)簽需在當(dāng)日內(nèi)完成,逾期不再予以補(bǔ)簽。
5、考勤管理責(zé)任分配
-保潔員本人:負(fù)責(zé)按時(shí)簽到,如有異常及時(shí)報(bào)告,確保個(gè)人考勤記錄的準(zhǔn)確性。
-上級(jí)主管:負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核保潔員的考勤情況,處理保潔員提出的考勤問題,確??记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性。
-人事管理部門:負(fù)責(zé)定期匯總和審核保潔員的考勤記錄,處理考勤異常情況,執(zhí)行考勤紀(jì)律。
-當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門:負(fù)責(zé)制定和調(diào)整考勤管理制度,監(jiān)督和指導(dǎo)考勤管理工作,處理重大考勤爭(zhēng)議。
五、請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批
-保潔員如需請(qǐng)假,應(yīng)提前向直接上級(jí)主管提交書面請(qǐng)假申請(qǐng),注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。
-請(qǐng)假申請(qǐng)需在請(qǐng)假前至少提前3個(gè)工作日提交,緊急情況(如突發(fā)疾病、家庭緊急事務(wù)等)無(wú)法提前申請(qǐng)的,應(yīng)在第一時(shí)間通知上級(jí)主管,并在返回工作崗位后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)交書面請(qǐng)假申請(qǐng)。
-上級(jí)主管在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后,應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)完成審批,并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。
2、請(qǐng)假審批權(quán)限
-請(qǐng)假天數(shù)在3天(含)以內(nèi),由直接上級(jí)主管審批。
-請(qǐng)假天數(shù)在3天以上至7天(含)的,需經(jīng)直接上級(jí)主管審核后,報(bào)人事管理部門審批。
-請(qǐng)假天數(shù)超過7天的,需經(jīng)人事管理部門審核,報(bào)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門審批。
3、請(qǐng)假銷假要求
-保潔員請(qǐng)假結(jié)束后,應(yīng)在返回工作崗位當(dāng)日完成銷假手續(xù),向直接上級(jí)主管報(bào)告銷假,并按要求提供相關(guān)證明材料(如病假證明、事假相關(guān)說明等)。
-若請(qǐng)假期間發(fā)生特殊情況需要延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間,保潔員應(yīng)及時(shí)通知上級(jí)主管,并根據(jù)實(shí)際情況提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)。
-未按時(shí)報(bào)到銷假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間的,按曠工處理。
六、休假制度
1、假期種類和申請(qǐng)流程
-假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。
-保潔員申請(qǐng)各類假期,需按照以下流程進(jìn)行:
a.提交書面假期申請(qǐng),注明假期種類、起止日期、請(qǐng)假事由等。
b.經(jīng)直接上級(jí)主管審核后,根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)提交給人事管理部門或相關(guān)部門審批。
c.審批通過后,申請(qǐng)人按審批結(jié)果執(zhí)行假期。
2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定
-病假:保潔員因病需休息,需提供有效醫(yī)療證明,病假期間按當(dāng)?shù)卣呦硎懿〖俟べY。
-事假:因個(gè)人原因需請(qǐng)假,需提前申請(qǐng),事假期間不享受工資待遇。
-婚假:保潔員享有法定婚假待遇,需提前申請(qǐng)并提供結(jié)婚證書復(fù)印件。
-喪假:保潔員直系親屬去世,可申請(qǐng)喪假,需提供相關(guān)證明材料。
-產(chǎn)假:女保潔員享有法定產(chǎn)假待遇,需提前申請(qǐng)并提供相關(guān)醫(yī)療證明。
3、年假規(guī)定
-保潔員按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣呦碛心昙伲昙偬鞌?shù)根據(jù)工作年限和實(shí)際情況確定。
-年假需提前申請(qǐng),經(jīng)審批通過后,保潔員可根據(jù)個(gè)人意愿和工作安排選擇休假時(shí)間。
4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定
-女保潔員產(chǎn)假按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行,男保潔員享有陪產(chǎn)假。
-產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間,保潔員按照當(dāng)?shù)卣呦硎芟鄳?yīng)的工資待遇。
5、公眾假期安排
-保潔員按照國(guó)家法定節(jié)假日和當(dāng)?shù)卣?guī)定的公眾假期休息。
-公眾假期期間的工作安排,由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)實(shí)際情況提前通知保潔員,并確保保潔員享有合法的休息時(shí)間。
七、遲到、曠工管理制度
1、遲到、曠工定義和處理
-遲到:保潔員未在規(guī)定上班時(shí)間前到崗,視為遲到。遲到時(shí)間按照實(shí)際到達(dá)崗位的時(shí)間計(jì)算。
-曠工:保潔員未在規(guī)定上班時(shí)間到崗,且未提前請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的,視為曠工。
-處理:遲到或早退超過規(guī)定次數(shù)的保潔員,將按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定接受警告、罰款等處理。連續(xù)曠工或累計(jì)曠工達(dá)到一定天數(shù)的,將按以下第3點(diǎn)規(guī)定處理。
2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理
-未請(qǐng)假或未按時(shí)返回工作崗位的,視為曠工,按照第3點(diǎn)規(guī)定處理。
-偽造考勤記錄或請(qǐng)他人代為簽到的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職直至解除勞動(dòng)合同的處理。
3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定
-保潔員曠工當(dāng)天,扣除當(dāng)日工資。
-連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天的,將依法解除勞動(dòng)合同。
-對(duì)于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、影響工作秩序的保潔員,可立即解除勞動(dòng)合同。
4、未簽到處理
-保潔員未按時(shí)簽到,且未按第4點(diǎn)規(guī)定處理的,視為未簽到。
-未簽到當(dāng)天,按照曠工處理,扣除相應(yīng)工資。
八、其他
1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求
-各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度,確保保潔員按時(shí)到崗,規(guī)范考勤記錄。
-主管需定期檢查考勤情況,對(duì)考勤異常情況及時(shí)核實(shí)并處理。
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