農(nóng)村保潔員考勤管理制度

農(nóng)村保潔員考勤管理制度一、目的

為確保農(nóng)村保潔員隊(duì)伍的規(guī)范化管理，提高工作效率，保障農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，制定本考勤管理制度。旨在明確保潔員的工作時(shí)間、考勤規(guī)定、請(qǐng)假休假等相關(guān)事宜，促進(jìn)保潔員認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作積極性。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我國(guó)農(nóng)村地區(qū)從事保潔工作的所有在編保潔員。

三、工作時(shí)間

1.農(nóng)村保潔員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)實(shí)際情況予以規(guī)定。

2.根據(jù)季節(jié)和實(shí)際工作需要，保潔員的工作時(shí)間可進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由當(dāng)?shù)卣贫ú⑻崆巴ㄖ?/p>

3.保潔員應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，不得遲到、早退。如有特殊情況需提前或推遲上下班時(shí)間，應(yīng)提前向所在單位申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

4.保潔員在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保持農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整潔，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

保潔員每日需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到方式由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)實(shí)際情況確定，可采用紙質(zhì)簽到、電子簽到或其他可靠方式進(jìn)行。簽到應(yīng)包含簽到時(shí)間、簽到地點(diǎn)等信息，以確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可追溯性。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

保潔員每日需簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

-上午上班簽到：應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間前15分鐘完成簽到。

-下午下班簽到：應(yīng)在規(guī)定下班時(shí)間后15分鐘內(nèi)完成簽到。

3、因公外出未簽到處理

因公外出未能按時(shí)簽到的保潔員，需在當(dāng)日內(nèi)向上級(jí)主管報(bào)告外出事由，并經(jīng)主管確認(rèn)后，由主管或指定人員代為記錄考勤。外出返回后，保潔員應(yīng)在第一時(shí)間完成簽到。

4、忘記簽到處理

若保潔員因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后立即向上級(jí)主管報(bào)告，并說明原因。經(jīng)主管核實(shí)后，可由主管或指定人員協(xié)助補(bǔ)簽。補(bǔ)簽需在當(dāng)日內(nèi)完成，逾期不再予以補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

-保潔員本人：負(fù)責(zé)按時(shí)簽到，如有異常及時(shí)報(bào)告，確保個(gè)人考勤記錄的準(zhǔn)確性。

-上級(jí)主管：負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核保潔員的考勤情況，處理保潔員提出的考勤問題，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性。

-人事管理部門：負(fù)責(zé)定期匯總和審核保潔員的考勤記錄，處理考勤異常情況，執(zhí)行考勤紀(jì)律。

-當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門：負(fù)責(zé)制定和調(diào)整考勤管理制度，監(jiān)督和指導(dǎo)考勤管理工作，處理重大考勤爭(zhēng)議。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-保潔員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)主管提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需在請(qǐng)假前至少提前3個(gè)工作日提交，緊急情況（如突發(fā)疾病、家庭緊急事務(wù)等）無(wú)法提前申請(qǐng)的，應(yīng)在第一時(shí)間通知上級(jí)主管，并在返回工作崗位后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)交書面請(qǐng)假申請(qǐng)。

-上級(jí)主管在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-請(qǐng)假天數(shù)在3天（含）以內(nèi)，由直接上級(jí)主管審批。

-請(qǐng)假天數(shù)在3天以上至7天（含）的，需經(jīng)直接上級(jí)主管審核后，報(bào)人事管理部門審批。

-請(qǐng)假天數(shù)超過7天的，需經(jīng)人事管理部門審核，報(bào)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

-保潔員請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)在返回工作崗位當(dāng)日完成銷假手續(xù)，向直接上級(jí)主管報(bào)告銷假，并按要求提供相關(guān)證明材料（如病假證明、事假相關(guān)說明等）。

-若請(qǐng)假期間發(fā)生特殊情況需要延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，保潔員應(yīng)及時(shí)通知上級(jí)主管，并根據(jù)實(shí)際情況提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)。

-未按時(shí)報(bào)到銷假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間的，按曠工處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

-假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

-保潔員申請(qǐng)各類假期，需按照以下流程進(jìn)行：

a.提交書面假期申請(qǐng)，注明假期種類、起止日期、請(qǐng)假事由等。

b.經(jīng)直接上級(jí)主管審核后，根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)提交給人事管理部門或相關(guān)部門審批。

c.審批通過后，申請(qǐng)人按審批結(jié)果執(zhí)行假期。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：保潔員因病需休息，需提供有效醫(yī)療證明，病假期間按當(dāng)?shù)卣呦硎懿〖俟べY。

-事假：因個(gè)人原因需請(qǐng)假，需提前申請(qǐng)，事假期間不享受工資待遇。

-婚假：保潔員享有法定婚假待遇，需提前申請(qǐng)并提供結(jié)婚證書復(fù)印件。

-喪假：保潔員直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假，需提供相關(guān)證明材料。

-產(chǎn)假：女保潔員享有法定產(chǎn)假待遇，需提前申請(qǐng)并提供相關(guān)醫(yī)療證明。

3、年假規(guī)定

-保潔員按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣呦碛心昙伲昙偬鞌?shù)根據(jù)工作年限和實(shí)際情況確定。

-年假需提前申請(qǐng)，經(jīng)審批通過后，保潔員可根據(jù)個(gè)人意愿和工作安排選擇休假時(shí)間。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女保潔員產(chǎn)假按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行，男保潔員享有陪產(chǎn)假。

-產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間，保潔員按照當(dāng)?shù)卣呦硎芟鄳?yīng)的工資待遇。

5、公眾假期安排

-保潔員按照國(guó)家法定節(jié)假日和當(dāng)?shù)卣?guī)定的公眾假期休息。

-公眾假期期間的工作安排，由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)實(shí)際情況提前通知保潔員，并確保保潔員享有合法的休息時(shí)間。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：保潔員未在規(guī)定上班時(shí)間前到崗，視為遲到。遲到時(shí)間按照實(shí)際到達(dá)崗位的時(shí)間計(jì)算。

-曠工：保潔員未在規(guī)定上班時(shí)間到崗，且未提前請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的，視為曠工。

-處理：遲到或早退超過規(guī)定次數(shù)的保潔員，將按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定接受警告、罰款等處理。連續(xù)曠工或累計(jì)曠工達(dá)到一定天數(shù)的，將按以下第3點(diǎn)規(guī)定處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-未請(qǐng)假或未按時(shí)返回工作崗位的，視為曠工，按照第3點(diǎn)規(guī)定處理。

-偽造考勤記錄或請(qǐng)他人代為簽到的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職直至解除勞動(dòng)合同的處理。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-保潔員曠工當(dāng)天，扣除當(dāng)日工資。

-連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天的，將依法解除勞動(dòng)合同。

-對(duì)于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、影響工作秩序的保潔員，可立即解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

-保潔員未按時(shí)簽到，且未按第4點(diǎn)規(guī)定處理的，視為未簽到。

-未簽到當(dāng)天，按照曠工處理，扣除相應(yīng)工資。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，確保保潔員按時(shí)到崗，規(guī)范考勤記錄。

-主管需定期檢查考勤情況，對(duì)考勤異常情況及時(shí)核實(shí)并處理。

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