2024年年薪制勞動協(xié)議版

2024年標準版年薪制勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1職位及職責2.2工作地點2.3工作時間3.薪酬待遇3.1基本年薪3.2績效獎金3.3福利待遇3.4薪酬支付方式4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資5.勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除5.2甲方單方面解除5.3乙方單方面解除5.4合同到期終止6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權7.1乙方著作權的歸屬7.2乙方專利權的歸屬8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.法律適用9.1適用法律9.2法律變更10.其他約定10.1培訓10.2社會保險10.3勞動保護11.附件11.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件11.2乙方身份證明復印件11.3崗位職責描述12.合同簽訂日期13.合同生效日期14.合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年標準版年薪制勞動協(xié)議版A版的簽署主體，具有合法用工資格，按照中國法律設立并有效存在的企業(yè)或組織。1.2乙方（勞動者）：指與甲方簽訂本合同的員工，具有完全民事行為能力，按照中國法律合法就業(yè)的自然人。1.3合同期限：本合同期限為____年，自合同生效之日起至合同到期日止。2.工作內(nèi)容2.1職位及職責：乙方在甲方擔任____職位，負責____工作，具體職責和要求詳見附件11.3。2.2工作地點：乙方的日常工作地點為____，甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作地點。2.3工作時間：乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。3.薪酬待遇3.1基本年薪：乙方的基本年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效考核結果，可獲得相應的績效獎金，具體標準和發(fā)放方式由甲方制定并通知乙方。3.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。3.4薪酬支付方式：乙方的薪酬將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.試用期4.1試用期期限：本合同的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為基本年薪的____%，即人民幣____元（稅前）。5.勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除：雙方可以協(xié)商一致解除本合同，解除協(xié)議應當書面簽署。5.2甲方單方面解除：甲方有充分理由可以單方面解除本合同，包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害等情況。5.3乙方單方面解除：乙方提前解除本合同的，應提前____天書面通知甲方。5.4合同到期終止：本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起計算，持續(xù)至保密信息公開或者不再具有保密性。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.知識產(chǎn)權8.1乙方著作權的歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)作的職務作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，其著作權歸甲方所有。8.2乙方專利權的歸屬：乙方在職期間所提出的發(fā)明創(chuàng)造、技術改進等，如果屬于甲方業(yè)務范圍以內(nèi)，其專利申請權和專利權歸甲方所有。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以請求第三方調(diào)解機構進行調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟：仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律變更：如果法律、法規(guī)、政策發(fā)生變更，影響本合同的效力，雙方應按照變更后的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。11.其他約定11.1培訓：甲方應提供必要的培訓機會，乙方應積極參加并按照甲方的要求完成培訓。11.2社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。11.3勞動保護：甲方應遵守國家勞動保護規(guī)定，保障乙方的勞動安全和健康。12.附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：附件中應包含甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件。12.2乙方身份證明復印件：附件中應包含乙方的身份證明復印件。12.3崗位職責描述：附件中應詳細描述乙方的崗位職責和工作要求。13.合同簽訂日期13.1本合同由甲乙雙方于____年__月__日簽訂。14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。15.合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：附件中應包含甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件，必須為最新有效證件。附件2：乙方身份證明復印件詳細要求：附件中應包含乙方的身份證明復印件，必須為有效身份證件。附件3：崗位職責描述詳細要求：附件中應詳細描述乙方的崗位職責和工作要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標、工作職責等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動力的行為。2.乙方未按合同約定完成工作任務的行為。3.乙方違反合同約定的保密義務的行為。4.乙方違反合同約定的知識產(chǎn)權歸屬約定的行為。5.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方的情況。6.乙方未按合同約定參加甲方提供的培訓的行為。7.乙方未按合同約定繳納社會保險的行為。六、違約責任：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，未到崗工作超過規(guī)定天數(shù)，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，甲方有權要求乙方承擔相應的經(jīng)濟責任。3.乙方違反合同約定的保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。4.乙方違反合同約定的知識產(chǎn)權歸屬約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方在職期間所創(chuàng)作的職務作品，未經(jīng)甲方同意，乙方擅自將著作權歸屬自己，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。5.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方的，乙方應支付違約金。示例說明：乙方未按合同約定提前通知甲方解除合同，甲方有權要求乙方支付違約金。6.乙方未按合同約定參加甲方提供的培訓的，乙方應承擔相應的責任。示例說明：乙方未按合同約定參加甲方提供的培訓，導致乙方工作能力下降，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。7.乙方未按合同約定繳納社會保險的，乙方應承擔相應的法律責任。示例說明：乙方未按合同約定繳納社會保險，導致乙方在離職后無法享受相關待遇，乙方應承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法設立并有效存在的企業(yè)或組織，具備合法用工資格。2.勞動者：指與用人單位簽訂勞動合同的員工，具備完全民事行為能力。3.合同期限：指勞動合同的有效期限，自合同生效之日起至合同到期日止。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解和選擇的期限。5.基本年薪：指勞動者在合同期限內(nèi)，按照合同約定的工作內(nèi)容，應得的年度薪酬。6.績效獎金：指根據(jù)勞動者的工作績效考核結果，給予的額外獎勵。7.福利待遇：指國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待