幼兒園教師2024聘用協(xié)議模板版

幼兒園教師2024聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)1.1.1教師崗位職責(zé)1.1.2教師教育教學(xué)任務(wù)1.2工作時間和休息休假1.2.1工作時間1.2.2休息休假1.3工作地點2.聘用期限2.1聘用期限2.2試用期3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金與補貼3.3社會保險與公積金3.4工資發(fā)放時間與方式4.工作績效與考核4.1工作績效考核標準4.2工作績效考核流程4.3工作績效考核結(jié)果的應(yīng)用5.保密與競業(yè)限制5.1保密內(nèi)容5.2競業(yè)限制6.合同解除與終止6.1合同解除的情形6.2合同終止的情形6.3經(jīng)濟補償與賠償7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.其他約定8.1培訓(xùn)與進修8.2勞動保護與健康8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.4個人信息保護8.5法律法規(guī)變化9.附件9.1教師簡歷9.2崗位職責(zé)說明書9.3培訓(xùn)計劃10.合同簽訂日期與有效期11.甲方（幼兒園）簽字蓋章12.乙方（教師）簽字13.合同簽訂地點14.備注第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)1.1.1教師崗位職責(zé)教師負責(zé)幼兒園內(nèi)教育教學(xué)工作，包括但不限于制定教學(xué)計劃，準備教學(xué)材料，進行課堂教學(xué)，組織學(xué)生活動，進行學(xué)生評估和反饋，參與家長會議等。1.1.2教師教育教學(xué)任務(wù)教師需按照幼兒園教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，進行幼兒教育教學(xué)活動，包括語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、社會、藝術(shù)、健康等學(xué)科的教學(xué)，并關(guān)注學(xué)生的個性化發(fā)展。1.2工作時間和休息休假1.2.1工作時間教師每周工作時間為40小時，按照幼兒園規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。1.2.2休息休假教師按照國家法定節(jié)假日和幼兒園規(guī)定的休息日休息。1.3工作地點教師的工作地點為幼兒園指定的教學(xué)場所。2.聘用期限2.1聘用期限教師的聘用期限為一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。2.2試用期教師的試用期為三個月，自合同生效之日起計算。3.工資待遇3.1基本工資教師的基本工資為每月人民幣xxxx元。3.2獎金與補貼教師可享受年終獎金以及幼兒園規(guī)定的其他補貼。3.3社會保險與公積金幼兒園為教師繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。3.4工資發(fā)放時間與方式教師的工資每月發(fā)放一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。4.工作績效與考核4.1工作績效考核標準教師的工作績效考核標準包括教學(xué)效果、學(xué)生管理、教育教學(xué)創(chuàng)新等方面。4.2工作績效考核流程幼兒園每學(xué)期對教師進行一次工作績效考核，考核流程包括自我評價、學(xué)生評價、同事評價、園長評價等環(huán)節(jié)。4.3工作績效考核結(jié)果的應(yīng)用5.保密與競業(yè)限制5.1保密內(nèi)容教師需對幼兒園的教學(xué)計劃、學(xué)生信息、家長信息等保密，不得泄露給第三方。5.2競業(yè)限制教師在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后一年內(nèi)，不得在同類教育機構(gòu)從事與教育教學(xué)相關(guān)的工作。6.合同解除與終止6.1合同解除的情形合同解除的情形包括教師嚴重違反合同規(guī)定、教師因病或傷殘不能繼續(xù)從事教育教學(xué)工作等。6.2合同終止的情形合同終止的情形包括合同到期、教師自愿離職、幼兒園解除合同等。6.3經(jīng)濟補償與賠償合同解除或終止時，幼兒園根據(jù)國家法律法規(guī)和合同規(guī)定給予教師經(jīng)濟補償或賠償。8.其他約定8.1培訓(xùn)與進修幼兒園應(yīng)提供教師專業(yè)培訓(xùn)和進修的機會，以促進教師的專業(yè)發(fā)展。8.2勞動保護與健康幼兒園應(yīng)保障教師的工作環(huán)境和勞動條件，確保教師的健康和安全。8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬教師在合同期內(nèi)創(chuàng)作的教案、課件等教育教學(xué)成果歸幼兒園所有。8.4個人信息保護幼兒園應(yīng)保護教師的個人信息，不得泄露給無關(guān)第三方。8.5法律法規(guī)變化如因國家法律法規(guī)的變化導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。9.附件9.1教師簡歷教師應(yīng)提供真實的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。9.2崗位職責(zé)說明書幼兒園應(yīng)提供教師崗位職責(zé)的詳細說明，以便教師清楚了解自己的工作內(nèi)容。9.3培訓(xùn)計劃幼兒園應(yīng)制定教師培訓(xùn)計劃，并提供相關(guān)的培訓(xùn)資料和資源。10.合同簽訂日期與有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。11.甲方（幼兒園）簽字蓋章甲方代表簽字并加蓋幼兒園公章，以證明合同的有效性。12.乙方（教師）簽字乙方（教師）在合同上簽字，表示對合同內(nèi)容的確認和接受。13.合同簽訂地點本合同簽訂地點為幼兒園所在地。14.備注雙方在簽訂合同時應(yīng)認真閱讀并理解合同條款，如有疑問可向幼兒園咨詢。合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教師簡歷詳細要求：教師應(yīng)提供完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、聯(lián)系方式等信息。附件二：崗位職責(zé)說明書詳細要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細描述教師的工作職責(zé)、教學(xué)任務(wù)、學(xué)生管理等各項工作的具體要求和標準。附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標等信息，以確保教師能夠獲得必要的專業(yè)發(fā)展和提升。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。2.教師違反合同中的保密義務(wù)，泄露幼兒園的教學(xué)計劃、學(xué)生信息等保密資料。3.教師違反競業(yè)限制，在與幼兒園同類教育機構(gòu)從事與教育教學(xué)相關(guān)的工作。4.甲方未按時支付教師工資、獎金或社會保險等。5.甲方未提供教師合同約定的培訓(xùn)和進修機會。違約責(zé)任認定標準：1.教師違約解除或終止合同的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。2.教師泄露保密資料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失。3.教師違反競業(yè)限制的，應(yīng)停止違法行為，并向甲方支付違約金。4.甲方未按時支付工資、獎金或社會保險的，應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.甲方未提供培訓(xùn)和進修機會的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約金。示例說明：如果教師在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，根據(jù)合同約定，教師應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額按照合同約定的比例計算。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指幼兒園，作為用人單位。3.乙方：指教師，作為勞動者。4.聘用期限：指教師在合同約定的時間內(nèi)從事教育教學(xué)工作的期限。5.試用期：指雙方在合同中約定的，用于考察乙方是否符合崗位職責(zé)要求的期限。6.基本工資：指教師在合同期內(nèi)固定獲得的工資收入。7.獎金與補貼：指教師在合同期內(nèi)根據(jù)業(yè)績、表現(xiàn)等獲得的額外獎勵和補