2024年定制個人施工勞動協(xié)議范本版

2024年定制個人施工勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3支付方式及時間第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資待遇第五條：合同期限5.1固定期限5.2續(xù)簽條件第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：勞動條件7.1勞動保護7.2勞動環(huán)境7.3休息休假第八條：社會保險8.1保險種類8.2保險費用承擔第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條：解除和終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：其他約定12.1知識產(chǎn)權12.2兼職限制12.3競業(yè)限制第十三條：附件13.1工作說明書13.2崗位職責表第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成約定的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的地點。2.3工作時間：乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間。第三條：勞動報酬3.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣元整（含稅），工資發(fā)放時間為每月的一個工作日。3.2獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利。3.3支付方式及時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將乙方的工資及獎金等支付到乙方提供的銀行賬戶上。第四條：試用期4.1試用期期限：本合同的試用期為三個月。4.2試用期工資待遇：乙方的試用期工資為人民幣元整（含稅），與正式工資相同。第五條：合同期限5.1固定期限：本合同的有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。5.2續(xù)簽條件：合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。第七條：勞動條件7.1勞動保護：甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。7.2勞動環(huán)境：甲方應保證乙方的勞動環(huán)境符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標準。7.3休息休假：乙方按照國家的規(guī)定享受休息休假，甲方不得隨意減少乙方的休息時間。第八條：社會保險8.1保險種類：甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2保險費用承擔：保險費用的承擔按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：解除和終止合同10.1解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。乙方因病或非因工負傷，不能從事原工作，經(jīng)過甲方同意，可以解除合同。10.2終止合同的條件：本合同到期，雙方未續(xù)簽；乙方達到法定退休年齡；乙方死亡或者被宣告失蹤；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3經(jīng)濟補償：根據(jù)國家和地方的相關規(guī)定，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。第十一條：違約責任11.1甲方違約責任：甲方未按照本合同的約定提供勞動條件，未按時足額支付勞動報酬，未依法為乙方繳納社會保險費等，乙方有權要求甲方承擔違約責任。11.2乙方違約責任：乙方未按照本合同的約定完成工作任務，嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十二條：其他約定12.1知識產(chǎn)權：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。12.2兼職限制：乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的兼職。12.3競業(yè)限制：乙方在合同解除或終止后，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)從事相同或類似的工作。第十三條：附件13.1工作說明書：詳細描述乙方的工作職責、工作任務等內(nèi)容。13.2崗位職責表：明確乙方的工作崗位及對應的職責。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改條件：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3合同解除條件：本合同的解除應按照第十條的規(guī)定進行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細描述乙方的工作職責、工作任務等內(nèi)容。包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作目標等。附件二：崗位職責表明確乙方的工作崗位及對應的職責。包括主要職責、次要職責、工作權限等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、無故離職等。3.甲方未按照合同約定提供勞動條件，如未按時足額支付勞動報酬，未依法為乙方繳納社會保險費等。違約責任認定標準：1.對于乙方未按照合同約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合甲方要求的情況，甲方有權要求乙方在指定期限內(nèi)改正或賠償損失。2.對于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的情況，甲方有權立即解除合同，并有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.對于甲方未按照合同約定提供勞動條件的情況，甲方應依法承擔相應的違約責任，包括但不限于支付乙方相應的工資、社會保險等。示例說明：1.若乙方未能在合同約定的期限內(nèi)完成工作任務，甲方有權要求乙方在10日內(nèi)補交工作成果，否則乙方應賠償甲方因此造成的損失3000元。2.若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到早退累計超過10次，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔違約金5000元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指具有合法營業(yè)執(zhí)照或有效身份證明的個體工商戶或企事業(yè)單位。2.乙方：指