2024年勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度范文（二篇）

第4頁共4頁2024年勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度范文期滿后需及時(shí)銷假，如請假超過一天，將扣除當(dāng)月工作表現(xiàn)獎(jiǎng)金。第五條：非值夜班的醫(yī)院員工不得在醫(yī)院過夜，除非獲得特殊許可。住宿員工晚歸不得超過十點(diǎn)。第六條：職工加班需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人與員工共同確認(rèn)加班時(shí)間并簽字或蓋章，否則加班無效。第七條：全院員工如有以下行為，將被解雇：(一)私自收費(fèi)或進(jìn)行私人診療。(二)向其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)介病人。(三)允許患者私自帶藥在本院使用。(四)克扣或截留患者藥品。(五)接受患者紅包或宴請。(六)接受患者禮物且未上交醫(yī)院。第八條：為維護(hù)醫(yī)院紀(jì)律和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保診療工作順利進(jìn)行，如員工在院內(nèi)發(fā)生爭執(zhí)影響工作，傳播不實(shí)信息，泄露行政會(huì)議內(nèi)容，不服從工作分配，經(jīng)教育后仍無法按時(shí)完成任務(wù)，將對涉事員工處以罰款或解雇。第九條：全院員工在工作時(shí)間內(nèi)，不得長時(shí)間接聽私人電話或接待訪客，禁止在醫(yī)院走廊、病房、一樓大廳吸煙，違者將被罰款。第十條：工作時(shí)間內(nèi)禁止從事私人事務(wù)、空崗、串崗、會(huì)客、睡覺、打鬧、吃零食等行為，違者將被罰款，并需承擔(dān)由此引發(fā)的全部后果。第十一條：員工辭職需提前____日向院長提交書面申請，自提交辭職信起____日內(nèi)未經(jīng)院長同意擅自離院，將扣除一個(gè)月工資。第十二條：員工應(yīng)具備良好的應(yīng)變和溝通能力，如患者對診療有疑問，需耐心解釋。無故與患者或家屬發(fā)生爭執(zhí)，將視情節(jié)輕重對涉事員工罰款。第十三條：全院員工應(yīng)盡職盡責(zé)，對工作精益求精，積極參與院內(nèi)外的考試、考核?？己瞬缓细裾邔⒈涣P款。第十四條：醫(yī)護(hù)人員在診療中導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)或事故，需承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償，嚴(yán)重者將被解雇并承擔(dān)民事刑事責(zé)任。相關(guān)人員將根據(jù)責(zé)任程度受到處罰。第十五條：臨床醫(yī)生開具處方應(yīng)嚴(yán)格遵守《處方管理辦法》，不得缺項(xiàng)、漏項(xiàng)，字跡清晰，違者將被罰款。第十六條：因患者病情需要或患者要求，可在特定條件下將藥品帶出，違者將被罰款。(一)帶回藥品需在處方上注明“帶回”。(二)需皮試后使用的藥品不得帶回。(三)已帶回藥品不得再返回醫(yī)院使用（特殊情況需經(jīng)主管院長批準(zhǔn)）。第十七條：麻醉藥品必須按照《麻醉藥品管理?xiàng)l例》的規(guī)定使用，違者將被罰款及承擔(dān)相應(yīng)的民事、刑事責(zé)任。第十八條：藥劑人員嚴(yán)禁投錯(cuò)藥品，如發(fā)生錯(cuò)誤，需立即采取補(bǔ)救措施并上報(bào)醫(yī)務(wù)科，延誤上報(bào)將對當(dāng)事人罰款；造成嚴(yán)重后果者，將被解雇并承擔(dān)相應(yīng)的民事、刑事責(zé)任。第十九條：藥品管理人員應(yīng)妥善保管藥品，嚴(yán)禁損壞、丟失，違者需賠償藥品損失。藥品管理人員應(yīng)掌握藥品有效期，優(yōu)先使用接近過期的藥品，及時(shí)報(bào)告積壓藥品和近期失效藥品，違者需賠償藥品損失。第二十條：全院護(hù)理人員在護(hù)理操作中必須嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，如出現(xiàn)錯(cuò)誤，需立即采取補(bǔ)救措施并上報(bào)醫(yī)務(wù)科，延誤上報(bào)將對當(dāng)事人罰款；造成嚴(yán)重后果者，將被解雇并承擔(dān)相應(yīng)的民事、刑事責(zé)任。第二十一條：醫(yī)療設(shè)備操作人員應(yīng)熟悉設(shè)備性能、保養(yǎng)和操作程序，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，違者將被罰款；因操作不當(dāng)導(dǎo)致患者傷害的，由當(dāng)事人向患者道歉并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第二十二條：患者剩余藥品、衛(wèi)生材料需登記備查，由財(cái)務(wù)科清點(diǎn)核實(shí)后統(tǒng)一處理，違者將按其價(jià)格的兩倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將被解雇。近期藥品應(yīng)及時(shí)用于臨床。第二十三條：醫(yī)院處方不得遺失，每日收取處方時(shí)，收取者與科室相關(guān)人員需簽字確認(rèn)，每丟失一張?zhí)幏搅P款____元。第二十四條：各科室如出現(xiàn)劃價(jià)錯(cuò)誤導(dǎo)致的多收或少收，原處方不得改動(dòng)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤者需做好標(biāo)記并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)科，違者將被罰款；多收款項(xiàng)按差額的1倍罰款，少收款項(xiàng)按差額的1.5倍罰款。如與患者發(fā)生糾紛，罰款____元。第二十五條：醫(yī)院的醫(yī)療器械及衛(wèi)生材料等如發(fā)生人為損壞、丟失，應(yīng)由當(dāng)事人賠償。第二十六條：使用完的電器設(shè)施應(yīng)及時(shí)切斷電源，違者將被罰款；因疏忽導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸等嚴(yán)重后果者，將被解雇并2024年勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度范文（二）獎(jiǎng)懲條例1、未經(jīng)許可的休假或不遵守休假規(guī)定的職工，將被扣除____元。2、對于勞動(dòng)紀(jì)律松散，無故遲到、早退或在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗5-____分鐘的情況，每次將扣除____元。若遲到或早退超過30-____分鐘，將扣發(fā)____元。對于超過____分鐘的，將按半天曠工處理。3、無故缺勤的員工，將被扣除____元。若缺勤時(shí)間超過____分鐘，罰款將翻倍；如導(dǎo)致?lián)p失或事故，責(zé)任人需承擔(dān)全部責(zé)任。對于超過____分鐘的缺勤，將按半天曠工處理。4、對工作安排或調(diào)動(dòng)的不服從，或未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自不工作的行為，均視為曠工。(1)曠工半天，扣發(fā)____元；(2)曠工一天，扣發(fā)____元；(3)曠工兩天，扣發(fā)300-____元；(4)曠工三天，扣發(fā)500-____元；(5)曠工四至七天，扣發(fā)800-____元，并降低一級技術(shù)職稱；(6)曠工八至十四天，扣發(fā)2000-____元，降低一級技術(shù)職稱，或面臨待崗或下崗處理，情節(jié)嚴(yán)重的將予以除名。(7)連續(xù)曠工十五天，或年度內(nèi)累計(jì)曠工十五天，直接予以除名。5、無故不參加上級部門、醫(yī)院或科室組織的任何會(huì)議、活動(dòng)的，將每次扣除當(dāng)事人____元。6、未能按時(shí)完成本職工作，影響醫(yī)院正常運(yùn)行的，將扣除當(dāng)事人50-____元。7、因失職、疏忽、管理不善或違反操作規(guī)程，導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)產(chǎn)損失（如藥品積壓、霉變、蟲蛀、過期失效、丟失、損壞器械等），將根據(jù)損失程度扣除當(dāng)事人50-____元，并要求賠償損失的____%至____%。8、未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，私自在外兼職或使用醫(yī)院設(shè)備、工具、材料等在院外使用，將扣除當(dāng)事人500-