2024年度服裝業(yè)實(shí)習(xí)生勞動協(xié)議版

2024年度服裝業(yè)實(shí)習(xí)生勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式第二條：實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開始日期2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期第三條：實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)第四條：實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)生需完成的工作任務(wù)4.2實(shí)習(xí)生工作時(shí)間4.3實(shí)習(xí)生休息時(shí)間第五條：實(shí)習(xí)生待遇5.1實(shí)習(xí)生工資待遇5.2實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)5.3實(shí)習(xí)生福利第六條：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容6.2實(shí)習(xí)生導(dǎo)師安排第七條：實(shí)習(xí)生績效評價(jià)7.1實(shí)習(xí)生績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)生績效考核周期第八條：合同的解除和終止8.1實(shí)習(xí)生解除合同的條件8.2實(shí)習(xí)生終止合同的條件第九條：違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點(diǎn)第十一條：其他約定11.1實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間的其他約定第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改方式12.3合同解除條件第十三條：雙方信息保密13.1實(shí)習(xí)生對企業(yè)信息的保密13.2企業(yè)對實(shí)習(xí)生個(gè)人信息的保密第十四條：法律適用及爭議解決14.1合同適用的法律法規(guī)14.2爭議解決方式及地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條：實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：11010519950207875X1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)：服裝設(shè)計(jì)1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：1385678第二條：實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日第三條：實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：設(shè)計(jì)部實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行服裝設(shè)計(jì)工作3.2.2參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的討論和實(shí)施3.2.3負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)資料的整理和歸檔3.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號第四條：實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)生需完成的工作任務(wù)：4.1.1按照導(dǎo)師的要求完成設(shè)計(jì)方案4.1.2參與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的會議，提出設(shè)計(jì)想法4.1.3協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行服裝制作4.2實(shí)習(xí)生工作時(shí)間：每周一至周五，9:0018:004.3實(shí)習(xí)生休息時(shí)間：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行第五條：實(shí)習(xí)生待遇5.1實(shí)習(xí)生工資待遇：人民幣2000元/月5.2實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)：企業(yè)按照法律規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)5.3實(shí)習(xí)生福利：5.3.1提供實(shí)習(xí)期間的工作午餐5.3.2提供必要的加班晚餐5.3.3提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)第六條：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1企業(yè)文化和價(jià)值觀介紹6.1.2設(shè)計(jì)部工作流程和規(guī)范6.1.3專業(yè)技能培訓(xùn)6.2實(shí)習(xí)生導(dǎo)師安排：由設(shè)計(jì)部主管指定資深設(shè)計(jì)師擔(dān)任實(shí)習(xí)生導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)和培訓(xùn)第八條：合同的解除和終止8.1實(shí)習(xí)生解除合同的條件：8.1.1實(shí)習(xí)生提前30天書面通知企業(yè)解除合同8.1.2實(shí)習(xí)生因身體健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)8.1.3實(shí)習(xí)生因家庭重大變故需要提前解除合同8.1.4企業(yè)違反本合同的約定，嚴(yán)重?fù)p害實(shí)習(xí)生合法權(quán)益8.2實(shí)習(xí)生終止合同的條件：8.2.1實(shí)習(xí)期屆滿8.2.2實(shí)習(xí)生因故實(shí)習(xí)任務(wù)8.2.3企業(yè)因經(jīng)營不善等原因依法解散第九條：違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.1.2實(shí)習(xí)生違反企業(yè)規(guī)章制度，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任：9.2.1企業(yè)未按約定支付實(shí)習(xí)生工資、保險(xiǎn)等待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.2.2企業(yè)未提供合同約定的培訓(xùn)、指導(dǎo)等條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1爭議解決方式：友好協(xié)商解決10.2爭議解決地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)人民法院第十一條：其他約定11.1實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間的其他約定：11.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不得兼職11.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密11.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的作品歸企業(yè)所有第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同修改方式：雙方協(xié)商一致后書面修改12.3合同解除條件：按照第八條的約定解除第十三條：雙方信息保密13.1實(shí)習(xí)生對企業(yè)信息的保密：13.1.1實(shí)習(xí)生不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息13.1.2實(shí)習(xí)生不得將企業(yè)資料帶出實(shí)習(xí)場所，除非經(jīng)企業(yè)許可13.2企業(yè)對實(shí)習(xí)生個(gè)人信息的保密：13.2.1企業(yè)不得泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人隱私信息，如姓名、聯(lián)系方式等13.2.2企業(yè)不得將實(shí)習(xí)生個(gè)人信息用于與企業(yè)經(jīng)營無關(guān)的用途第十四條：法律適用及爭議解決14.1合同適用的法律法規(guī)：中華人民共和國勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)14.2爭議解決方式及地點(diǎn)：如第十條所述第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《實(shí)習(xí)生身份證明》附件要求：提供實(shí)習(xí)生的身份證復(fù)印件，以證明其身份信息。附件二：《學(xué)歷證明》附件要求：提供實(shí)習(xí)生的學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明其學(xué)歷水平。附件三：《專業(yè)技能證明》附件要求：提供實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能證書復(fù)印件，如相關(guān)設(shè)計(jì)軟件操作證書等。附件四：《實(shí)習(xí)生簡歷》附件要求：提供實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡歷，包括教育背景、實(shí)踐經(jīng)歷等。附件五：《實(shí)習(xí)計(jì)劃》附件要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件六：《實(shí)習(xí)生工作評價(jià)表》附件要求：用于記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)和績效評估。附件七：《保密協(xié)議》附件要求：實(shí)習(xí)生與企業(yè)簽訂的保密協(xié)議，約定雙方在實(shí)習(xí)期間對商業(yè)秘密和個(gè)人信息的保護(hù)。附件八：《實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄》附件要求：記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容和考試成績。附件九：《實(shí)習(xí)生工資發(fā)放證明》附件要求：提供實(shí)習(xí)生工資發(fā)放的證明文件，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件十：《社會保險(xiǎn)繳納證明》附件要求：提供實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)繳納的證明文件，包括社保繳納清單等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.實(shí)習(xí)生違反企業(yè)規(guī)章制度，給企業(yè)造成損失。3.企業(yè)未按約定支付實(shí)習(xí)生工資、保險(xiǎn)等待遇。4.企業(yè)未提供合同約定的培訓(xùn)、指導(dǎo)等條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.企業(yè)違約責(zé)任：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付實(shí)習(xí)生違約金、賠償因此給實(shí)習(xí)生造成的損失等。示例說明：企業(yè)未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求企業(yè)支付違約金，并有權(quán)要求企業(yè)賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生，具備一定的專業(yè)知識和技能，為企業(yè)提供勞動力。2.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)間段，自實(shí)習(xí)開始日期至實(shí)習(xí)結(jié)束日期。3.實(shí)習(xí)崗位：指實(shí)習(xí)生在企業(yè)中承擔(dān)的具體工作崗位和職責(zé)。4.實(shí)習(xí)工資：指企業(yè)支付給實(shí)習(xí)生的勞動報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指企業(yè)按照法律規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)