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酒店工作準(zhǔn)則保證書(shū)合同編號(hào):__________一、甲方(酒店):1.1名稱(chēng):__________1.2地址:__________1.3法定代表人:__________1.4聯(lián)系方式:__________二、乙方(員工):2.1姓名:__________2.2地址:__________2.3聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店,乙方自愿加入甲方酒店工作,為維護(hù)雙方合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本保證書(shū)。第一條工作準(zhǔn)則1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守社會(huì)公德,誠(chéng)實(shí)守信,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),遵守工作紀(jì)律,服從甲方的管理,不得無(wú)故遲到、早退、曠工。1.乙方應(yīng)尊重甲方的工作流程,嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作,確保酒店服務(wù)質(zhì)量。1.乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生,愛(ài)護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備,不得損壞或浪費(fèi)。1.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度,不得泄露酒店的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。第二條保證事項(xiàng)2.乙方保證自身具備從事工作的能力和資格,如有隱瞞或虛報(bào)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除本保證書(shū)。2.乙方保證提供給甲方的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,如有變更,應(yīng)及時(shí)通知甲方。2.乙方保證遵守職業(yè)道德,不得利用職務(wù)之便,索取或接受客戶(hù)的好處,不得從事與酒店業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)。2.乙方保證不得患有傳染性疾病,如有隱瞞,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除本保證書(shū)。第三條違約責(zé)任3.乙方違反本保證書(shū)的規(guī)定,甲方有權(quán)解除本保證書(shū),并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方違反本保證書(shū)的規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條合同期限4.本保證書(shū)的期限為_(kāi)_____年,自雙方簽字之日起生效,到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽。第五條爭(zhēng)議解決5.本保證書(shū)簽訂后,如雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定6.本保證書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(酒店):__________乙方(員工):__________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.甲方(酒店)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.甲方(酒店)法定代表人身份證明3.乙方(員工)身份證明4.乙方(員工)學(xué)歷證明5.乙方(員工)健康證明6.酒店工作規(guī)章制度7.酒店保密協(xié)議8.甲方(酒店)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)9.乙方(員工)培訓(xùn)記錄10.乙方(員工)績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方遲到、早退、曠工,未經(jīng)甲方同意,未按時(shí)完成工作任務(wù)。2.乙方違反酒店工作規(guī)章制度,不服從甲方管理。3.乙方泄露酒店商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。4.乙方利用職務(wù)之便,索取或接受客戶(hù)好處,從事與酒店業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)。5.乙方提供虛假個(gè)人信息,隱瞞重要事實(shí)。6.乙方患有傳染性疾病,未及時(shí)通知甲方。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方:指合法經(jīng)營(yíng)的酒店。2.乙方:指自愿加入甲方酒店工作的員工。3.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本:指甲方的合法經(jīng)營(yíng)證明文件。4.法定代表人:指甲方的負(fù)責(zé)人。5.身份證明:指乙方的個(gè)人身份證明文件。6.學(xué)歷證明:指乙方學(xué)歷的證明文件。7.健康證明:指乙方身體健康狀況的證明文件。8.保密協(xié)議:指甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。9.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè):指甲方提供給乙方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)指南。10.績(jī)效評(píng)估報(bào)告:指對(duì)乙方工作績(jī)效的評(píng)估報(bào)告。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方工作效率低下,解決辦法:甲方提供培訓(xùn),提高乙方的工作技能和效率。2.乙方與客戶(hù)發(fā)生糾紛,解決辦法:甲方及時(shí)介入,進(jìn)行調(diào)解,維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.乙方泄露酒店商業(yè)秘密,解決辦法:甲方與乙方解除合同,并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方違反工作紀(jì)律,解決辦法:甲方對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰,情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。5.乙方提出辭職,解決辦法:甲方按法律規(guī)定和合同約定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新入職的乙方提供工作準(zhǔn)則和規(guī)定。2.甲方與乙方明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方對(duì)乙

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