公司分紅獎勵合同

公司分紅獎勵合同合同編號：__________甲方（獎勵方）：__________乙方（獲獎方）：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的公司，乙方是甲方的正式員工，為充分調(diào)動乙方的積極性，提高公司經(jīng)營效益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方分紅獎勵事項達成如下協(xié)議：一、分紅獎勵的條件1.1乙方須為甲方的正式員工，遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行勞動合同約定的工作職責。1.2乙方須滿足甲乙雙方約定的工作年限要求。1.3乙方的績效考核結(jié)果須達到甲乙雙方約定的標準。1.4甲方須根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和盈利水平，決定是否進行分紅獎勵。二、分紅獎勵的金額及支付方式2.1乙方的分紅獎勵金額根據(jù)甲乙雙方約定的比例和公司當年度的凈利潤確定。2.2甲方在分配利潤時，按照乙方的分紅獎勵比例計算應支付的獎勵金額。2.3甲方在利潤分配后及時向乙方支付分紅獎勵，支付方式為轉(zhuǎn)賬至乙方提供的銀行賬戶。三、分紅獎勵的調(diào)整3.1甲乙雙方可以根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和市場環(huán)境，調(diào)整分紅獎勵的比例和條件。3.2調(diào)整分紅獎勵事項應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。四、保密條款4.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的解除和終止不影響雙方在其他條款下的權(quán)利和義務(wù)。5.2合同解除或終止后，乙方不再享有分紅獎勵的權(quán)利。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1甲乙雙方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障合同的合法有效性。7.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.3合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方績效考核結(jié)果報告2.乙方工作年限證明3.公司利潤分配方案4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議5.公司規(guī)章制度6.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未能滿足工作年限要求2.乙方績效考核結(jié)果未達到約定標準3.乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密4.甲方未根據(jù)約定支付分紅獎勵5.甲方未按約定時間支付分紅獎勵6.甲方未按約定比例支付分紅獎勵三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的獎勵方，即公司。2.乙方：指合同中指明的獲獎方，即公司員工。3.分紅獎勵：指根據(jù)公司利潤分配給乙方的獎勵。4.績效考核：指對乙方工作表現(xiàn)的評價過程。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作年限不足：乙方應提前了解并遵守合同約定，確保滿足工作年限要求。2.乙方績效考核未達標：乙方應努力提高工作水平，甲方應合理設(shè)定績效考核標準。3.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：乙方應遵守保密義務(wù)，甲方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議。4.甲方未按約定支付分紅獎勵：甲方應按時足額支付分紅獎勵，確保合同履行。5.甲方未按約定比例支付分紅獎勵：甲方應按照合同約定比例支付分紅獎勵，不得擅自調(diào)整。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供分紅獎勵，以調(diào)動乙方工作積極性。2.乙方為甲方正式員工，符合合同約定的分紅