深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓歷年面試真題

2010年深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓面試題目（部分)對毒奶粉事件的看法?如果招錄，你有何打算?病人對你不滿意，向領(lǐng)導投訴，你該怎么辦？你認為你的工作重點是什么？你對這次面試有什么看法？你對這次面試是如何準備的？大家說同事之間很難相處，你怎么看,你到新的職位上如何處理同事間的關(guān)系？你是如何看待藥品回扣這件事的？如何理解醫(yī)鬧事件？如何看待紅包問題介紹你的工作學習情況及為何報考住院醫(yī)師規(guī)范化培訓?病人對你不滿意，向領(lǐng)導投訴，你該怎么辦？你要送一個國外讀書的同學去機場，單位有事要你辦，而且非辦不可，你如何處理？2011年深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓面試題目(部分)自我介紹為什么來應(yīng)聘規(guī)范化培訓?錄取后職業(yè)規(guī)劃.自己的優(yōu)缺點。怎么看收紅包，自己會怎么處理。如果你發(fā)現(xiàn)一個患者的死亡與一個醫(yī)生的診療不當有關(guān),你會如何處理。如果藥代給你紅包并說科室其他同事已經(jīng)收了，這時同事回來了，你怎么處理？你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？介紹自己的學習情況和推薦自己。國家為什么實施規(guī)范化培訓。你在急診科值班，你的親戚和好友有急事找你，你該這么辦?如果你的上司很器重你,經(jīng)常給你本職工作以外的事情讓你干,你的同事因此對你不滿意，你怎么處理？近年來，看病難、看病貴的問題日益突出。由于看病難和貴，不少人有病不敢進醫(yī)院?！靶〔⊥?、大病挨,要死才往醫(yī)院抬”的現(xiàn)象比較普遍。請問你怎么看待這一現(xiàn)象？醫(yī)生一直被稱為白衣天使，你怎么看待近年來“醫(yī)療糾紛”發(fā)生率的不斷上升?領(lǐng)導讓你去另一個單位與一個與你有恩怨的人合作,但那個人不合作，你會怎么辦領(lǐng)導在大會上表揚了你某件事做的好，但你根本就沒做那件事。你會怎么辦？2012年深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓面試題目（部分）自我介紹你自己的缺點和不足如何認識醫(yī)德醫(yī)風情況，如何構(gòu)建和諧社會之類的領(lǐng)導要你嚴厲抓考勤，但科里的同事已經(jīng)養(yǎng)成不考勤的習慣，你會怎么做。自我介紹加錄取后的做法；醫(yī)生用新藥病人認為你有其他企圖你怎么辦;一年之計在于春，一天之際在于晨…作為醫(yī)生怎么看采取什么措施激勵醫(yī)務(wù)人員？你怎么想？自信比能力更重要，知識比財富更重要，誠實比勤奮更重要，寬容比原諒更重要，過程比結(jié)果更重要你怎么看？2013年深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓面試題目（部分）介紹學習情況，為什么要參加規(guī)陪？三甲醫(yī)院的專家去基層醫(yī)院坐診，把病人都往他們醫(yī)院送，導致基層醫(yī)院沒什么病人,你怎么解決這個矛盾？一種藥,藥效好，價格便宜，很惠及老百姓，有個博士卻發(fā)現(xiàn)這種藥重金屬超標，卻猶豫要不要告訴上級領(lǐng)導.你怎么看?如果你跟領(lǐng)導有矛盾了,一直解決不了，有人建議你向上級反映，你怎么看?你的能力比較強，但是有個同事老是在領(lǐng)導面前說你的壞話，你怎么看？如何處理醫(yī)療矛盾？你怎么看？如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個疑似強傳染病患者，你該怎么處理？領(lǐng)導交了一件任務(wù)給你,但是會嚴重影響我的手頭工作,你怎么處理？病人對醫(yī)生先開單交錢檢查后看病很不滿，認為醫(yī)院是在騙錢。這件事你怎么處理？工作任務(wù)是你完成的，但你直接上級向領(lǐng)導匯報時完全不提你的功勞,你怎么看?你對于于臨床型醫(yī)院與科研型醫(yī)院的看法2014年深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓面試題目(部分）結(jié)合你的工作經(jīng)歷,講講你來競爭這個崗位的優(yōu)勢；說說你最近所遇到的最棘手的一件事情,你是怎么處理的；艾滋病是一個世界性難題,你對此有什么看法?結(jié)合你的自身情況，談?wù)勀阄磥?到5年的職業(yè)規(guī)劃；說說你最近所遇到的最棘手的一件事情，你是怎么處理的；有人說現(xiàn)在醫(yī)院擴張會導致醫(yī)療質(zhì)量下降,你是如何看這個問題的？2015年深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓面試題目（部分)介紹你的學習工作情況，為什么考規(guī)陪患者對你的治療不滿意，你怎么做病人認為輸液是謀取利益的手段，你怎么看為什么選擇讀醫(yī)病人要求你開某種醫(yī)囑如何處理……你為什么要加盟深圳衛(wèi)生系統(tǒng)。你的同事跟你關(guān)系很糟糕你怎么做.如何做好禽流感的預(yù)防工作其他有關(guān)醫(yī)療事故：

(1）發(fā)生醫(yī)療事故或事件后，①應(yīng)盡最大可能減輕事故或事件給病員帶來的不良影響。②立即報告上級醫(yī)師或行政領(lǐng)導,便于及時組織力量，采取積極有效的救治措施，以減輕事故或事件的最終后果。（2）①掌握第一手資料和證據(jù)，是對醫(yī)療事故或事件作出準確鑒定和判斷性質(zhì)并正確處理的前提條件。以防止發(fā)生有關(guān)責任人員涂改、偽造、隱匿、銷毀原始資料或破壞現(xiàn)場與實物的情況。②只有立即報告,醫(yī)療單位才有可能及時派員保管各種對查明案情所需的資料和封存保留現(xiàn)場,以避免發(fā)生某些不利于醫(yī)療事故或事件的鑒定和處理的情況。（3）醫(yī)療事故或事件發(fā)生后，醫(yī)療單位和病員或其家屬對事故或事件的性質(zhì)及其發(fā)生的原因往往發(fā)生爭議，難以統(tǒng)一認識，這樣就要求進行技術(shù)鑒定或尸檢結(jié)果的準確性。你未來職業(yè)生涯的規(guī)劃?

進入一家有規(guī)模實力的醫(yī)院，利用自己所學與經(jīng)驗，通過進一步的實踐提升,以及與貴院專家、同事的交流與學習，成為在地區(qū)或業(yè)界有影響力的醫(yī)生。當然如果有良好的發(fā)展機會，更希望能成為集專家型、科研型及管理型于一體的復合型人才。如果我告訴你，在眾多的應(yīng)聘者中你未能給我留下深刻印象或未有感覺突出之處，如何說服我進入下一輪復試？

既然未能給您留下較佳的印象，那么說明有我自身的不足或者有在面試后待總結(jié)的方面，這是我今后需要完善的。但我仍然希望能夠給一個機會，有幸能面試非常高興，希望能加盟貴院。我會利用我的優(yōu)勢為醫(yī)院發(fā)展盡力,同時我也相信在這樣一家醫(yī)院，我一定能夠通過學習獲得發(fā)展與提高。你對今天的面試感覺如何？成功的把握嗎？/你如何評價今天的面試？你有成功的把握嗎？

面試是一個交流的過程,更是一個學習的過程.與您的英文交流讓我看到了差距，也增添了我學習壓力與動力.不管面試結(jié)果如何，都非常感謝這次面試機會。當然，我更希望能夠給我加盟貴院的機會，我會利用自身的優(yōu)勢為貴院發(fā)展盡力.同時我也相信在這樣一家醫(yī)院，通過學習我一定獲得發(fā)展與提高。假如醫(yī)院錄用了你，你如何能夠很快切入工作?

首先，我會盡快熟悉醫(yī)院文化，工作程序，醫(yī)療應(yīng)急機制，醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)院能夠開展的相關(guān)檢查、檢驗項目；其次，我會根據(jù)醫(yī)院對我的工作定位,根據(jù)相應(yīng)崗位的工作要求，來履行其責任;同時，盡快配合醫(yī)院做好醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的變更，我目前在海珠區(qū)衛(wèi)生局注冊，變更注冊相對簡單。這樣，相信我會很快進入角色，為醫(yī)院效力。你認為作為一名醫(yī)生，應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？

知識的更新能力、良好的職業(yè)道德、良好的服務(wù)意識、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。工作的過程中,遇到你與上級領(lǐng)導/醫(yī)生的診治有較大差異時如何處理？

加強探討與交流，仔細分析臨床資料，開拓思維，通過交流得出準確的判斷，為病人做出及時正確的治療。同時醫(yī)療行為不是單純的下級服從上級，關(guān)鍵是圍繞病情做好科學的診療。當然作為上級醫(yī)生其經(jīng)驗、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學習、交流、探討。遇到疑難雜癥時你如何處理?

這種病人往往需要住院系統(tǒng)的檢查、治療。入院后，我會認真按照診療程序、充分發(fā)掘自己的醫(yī)療知識，對病人進行診斷。3日確診不能完成，要請上級醫(yī)師或科主任查房，7日仍然不能確診的話,就要申請科內(nèi)病例討論，或全院相關(guān)專業(yè)大會診.如何看待當前社會上相對緊張的醫(yī)患關(guān)系？

一方面來自醫(yī)生、醫(yī)院自身，確實存在少數(shù)醫(yī)生收受紅包、索要回扣、責任心不強、業(yè)務(wù)能力差以及醫(yī)院管理混亂等現(xiàn)象,對于醫(yī)院、醫(yī)生是一次失誤，對患者是100%傷害，甚