部分省考公務(wù)員招聘年齡放寬至40歲

部分省考公務(wù)員招聘年齡放寬至40歲

部分省考公務(wù)員招聘年齡放寬至40歲(一覽) 部分省考年齡放寬至40歲，能否打破“35歲職場門檻”?下面是為大家整理的部分省考公務(wù)員招聘年齡放寬至40歲，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!部分地區(qū)省考年齡放寬至40歲

從各地2023公務(wù)員招錄公告來看，目前河南、貴州、湖北、江西等多個(gè)省份都有提到招錄對象的年齡可放寬至40歲。

河南2023年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公告提到，報(bào)考對象應(yīng)為18周歲以上、35周歲以下(1987年1月至2005年1月期間出生)，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下(1982年1月以后出生)。

四川、重慶、湖北等其他放寬年齡至40歲的省份，也要求考生為非在職的應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生。

對此，中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副研究員向晶認(rèn)為，放寬對碩士研究生和博士研究生的年齡限制是順應(yīng)人力資本持續(xù)提升的發(fā)展結(jié)果。

“高等教育大眾化，推遲了年輕一代進(jìn)入勞動(dòng)力市場的平均年齡。放寬年齡限制讓教育、就業(yè)、教育再選擇、就業(yè)轉(zhuǎn)換等相互促進(jìn)，給人們更多選擇的機(jī)會(huì)?！毕蚓дf。

同時(shí)，還有部分地區(qū)在個(gè)別基層崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位條件上也放寬了年齡限制。

貴州招錄公告提出，報(bào)考定向招錄“優(yōu)秀村(社區(qū))干部”職位的村(社區(qū))黨組織書記、副書記或村(社區(qū))主任、副主任年齡可放寬到40周歲以下(1982年1月13日及以后出生)。

廣西考生報(bào)考副處長或者三級、四級調(diào)研員職位的年齡在40周歲以下(1982年2月7日以后出生)。

江西提到，報(bào)考定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)事業(yè)單位工作人員職位的，年齡可放寬至40周歲(1982年1月11日以后出生)。

而定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)事業(yè)單位工作人員的職位除了放寬年齡限制，還要求報(bào)考人員須為本縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)事業(yè)單位(含縣直單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作的事業(yè)編制人員，不含學(xué)校、醫(yī)院)連續(xù)在編在崗5年以上(指報(bào)考人員從2018年1月11日前至2023年1月10日連續(xù)在編在崗)，且近3年年度考核均為合格及以上的工作人員。

考公務(wù)員考什么科目

國家公務(wù)員考試筆試科目包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)及申論。其中在行測科目的題型設(shè)置上主要包括包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。而申論試卷是測查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目，由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成，滿分100分。

國家公務(wù)員考試面試考什么

縱觀近幾年來的國考面試形式，絕大多數(shù)招考單位采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式，即一對多的面試。結(jié)構(gòu)化面試就是考生在一定時(shí)間內(nèi)通過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)、技巧話題以及自我認(rèn)知能力等。另外，結(jié)構(gòu)化面試的流程大致如下：面試報(bào)道抽簽→候考→進(jìn)入考場→答題→退場→公布成績→面試結(jié)束。據(jù)國家公務(wù)員考試網(wǎng)總結(jié)發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前的結(jié)構(gòu)化面試實(shí)踐中，最常考的有六種面試題型：背景性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、行為性問題、知識(shí)性問題。

在國家公務(wù)員考試的總成績計(jì)算方法中，公共科目筆試及面試成績平分秋色，各占50%。所以，這也就意味著公務(wù)員考試筆試和面試同等重要。而在公務(wù)員