hro服務(wù)協(xié)議模板

hro服務(wù)協(xié)議模板hro服務(wù)協(xié)議模板篇一甲方：乙方：為進一步提高就業(yè)和人才服務(wù)工作的有效性，并積極為甲方引進的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）提供人力資源服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)自愿達成如下合作協(xié)議：一、合作內(nèi)容甲乙雙方就人力資源事項進行合作，包括人才引進、崗位設(shè)置、制定薪酬方案等。二、乙方為甲方提供的服務(wù)項目1、技能人才招聘服務(wù)。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，與專院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合舉辦各類職位說明會及招聘會。2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進工作。通過在_____縣人力資源信息網(wǎng)等各類互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內(nèi)進行人才的招聘引進。3、根據(jù)企業(yè)需求，有針對性的開展職業(yè)技能培訓(xùn)以及對在職職工提供技能升級培訓(xùn)。4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設(shè)置方案。5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機制。6、指導(dǎo)企業(yè)建立勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商機制。7、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理勞動糾紛。8、指導(dǎo)企業(yè)在稅費減免、社保補貼、小額擔(dān)保貸款、開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等方面充分利用政策。9、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理工傷事故。10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費開展崗前培訓(xùn)。11、對企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)機構(gòu)開展有針對性的技能培訓(xùn)和定向培訓(xùn)。三、甲方需提供的配合義務(wù)1、甲方在合作期內(nèi)可隨時向乙方提出協(xié)議約定的服務(wù)需求。2、甲方積極聯(lián)絡(luò)企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學(xué)術(shù)辦公會、經(jīng)驗交流會等。3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓(xùn)需求等企業(yè)信息。四、合作期限合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。五、違約責(zé)任1、甲方和乙方應(yīng)正當(dāng)行使權(quán)利，履行義務(wù)，保證本協(xié)議的順利進行。2、任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；給其他方造成損失的，應(yīng)賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。六、其他1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。甲方（簽章）：______乙方（簽章）：____________年______月______日______年______月______日hro服務(wù)協(xié)議模板篇二本協(xié)議由以下兩方（以下簡稱“雙方”）于____年____月____日簽訂：甲方（委托方）：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：_____________。乙方（服務(wù)提供方）：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：_____________。鑒于甲方有需求獲得專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，乙方同意向甲方提供相應(yīng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：服務(wù)內(nèi)容：乙方將為甲方提供包括但不限于人才招聘、員工培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利設(shè)計及優(yōu)化、勞動關(guān)系管理等人力資源咨詢服務(wù)。服務(wù)期限：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，除非雙方書面同意續(xù)簽或提前終止。服務(wù)費用與支付方式：甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費用總計_____________元人民幣，支付方式為_____________（如分期支付、一次性支付等），具體支付時間及條件見附件或補充協(xié)議。保密條款：雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露給第三方。違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。爭議解決：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至_____________（具體仲裁機構(gòu)或法院）解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_____________日期：____年____月____日乙方（簽字/蓋章）：_____________日期：____年____月____日hro服務(wù)協(xié)議模板篇三本協(xié)議由以下雙方（以下簡稱“雙方”）于____年____月____日簽訂：甲方（委托方）：__________，統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號碼：__________，注冊/居住地址：_____________。乙方（服務(wù)提供方）：__________，統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號碼：__________，注冊/辦公地址：_____________。鑒于甲方希望獲得專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)以提升其人力資源管理水平，乙方同意根據(jù)甲方需求提供相應(yīng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：服務(wù)內(nèi)容：乙方將為甲方提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利設(shè)計及員工關(guān)系管理等_____（具體服務(wù)內(nèi)容）方面的咨詢服務(wù)。服務(wù)期限：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，除非雙方書面同意延長或提前終止。服務(wù)費用與支付方式：甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費總額為_____元人民幣，具體支付方式及時間為_____（如分期支付的具體時間節(jié)點）。保密條款：雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露給第三方。違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。爭議解決：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_____________日期：____年____月____日乙方（簽字/蓋章）：_____________日期：____年____月____日hro服務(wù)協(xié)議模板篇四本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（委托方）：__________，統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號：__________，注冊/住址：_____________。乙方（服務(wù)提供方）：__________，統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號：__________，注冊/辦公地址：_____________。鑒于甲方希望獲得專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)以提升其人力資源管理水平，乙方同意向甲方提供相應(yīng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：服務(wù)內(nèi)容：乙方將為甲方提供包括但不限于人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利設(shè)計及人力資源管理流程優(yōu)化等人力資源咨詢服務(wù)。服務(wù)期限：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，除非雙方提前以書面形式通知對方終止或續(xù)簽。服務(wù)費用與支付方式：甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費總額為_____________元人民幣（大寫：_____________），具體支付時間及方式雙方另行約定。保密條款：雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露給第三方。違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。爭議解決：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至乙方所在地人民法院訴訟解決。其他：本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：____年____月____日hro服務(wù)協(xié)議模板篇五甲方：乙方：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方以獵頭服務(wù)方式招聘職位人選，甲乙雙方本著“平等合作，互惠互利”的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供詳細、真實的公司背景資料，包括但不限于公司背景、經(jīng)營狀況、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等。2.甲方須負責(zé)提供所需招聘崗位的詳細資料，真實填寫《企業(yè)職務(wù)需求表》(附件1)，并對薪酬、福利、休假等與應(yīng)聘者利益相關(guān)一切信息之真實性負責(zé)。3.收到乙方提交的候選人報告資料后，甲方應(yīng)在三個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試。如果面試，應(yīng)提前告知時間和地點。面試結(jié)束后，甲方應(yīng)在三個工作日內(nèi)告知乙方面試結(jié)果。對不合適的候選人，應(yīng)給出說明。如果不面試，應(yīng)給出具體的不面試原因。4.甲方應(yīng)在面試后積極與乙方溝通、協(xié)調(diào)，三天內(nèi)做出上一輪面試的決議(包括安排下一輪復(fù)試或錄用)。特殊情況外，每個候選人面試次數(shù)最多為四次。5.甲方對候選人信息、候選人報告、候選人面試過程等一切可能有損于候選人正當(dāng)利益或本合同正當(dāng)履行的信息，負有保密義務(wù)。二、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方對甲方提供的企業(yè)、職位等信息負有保密義務(wù)。除為完成本合同所必須外，其余未經(jīng)甲方授權(quán)，不得公開。2.乙方需在尋訪服務(wù)期(自年月日至年月日)內(nèi)利用各種渠道為甲方尋訪、招聘所需人才。乙方在了解候選人的情況，分析其背景資料，并在此基礎(chǔ)上進行篩選后，向甲方提交合適候選人的個人資料。如果在尋訪期內(nèi)，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復(fù)，乙方有權(quán)終止合作。3.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的“全職服務(wù)費用”，按約定支付周期與方式支付費用。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作;(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員。4.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的“全職服務(wù)費用”，在五個工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主，并且候選人被他雇主其聘用的;(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)聘用乙方曾推薦的人選。5.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的“兼職服務(wù)費用”，在五個工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務(wù);(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。三、服務(wù)費標準及支付方式1.全職服務(wù)費用標準：□人民幣萬元(大寫：)(崗位年薪標準)×%(年薪的百分比)?！跫s定固定金額服務(wù)費用人民幣萬元。說明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標準以區(qū)間上限為標準。2.兼職服務(wù)費用標準：□人民幣萬元(大寫：)(崗位年薪標準)×%(年薪的百分比)?！跫s定固定金額服務(wù)費用人民幣萬元。說明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標準以區(qū)間上限為標準。3.支付方式：(1)在本合同2.3所列條件下，全職服務(wù)費用分三次支付。雙方簽訂本協(xié)議后，乙方為甲方推薦候選人，當(dāng)甲方錄用乙方推薦的候選人時，在被錄用候選人入職之日起的三個工作日內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費總額的40%，共計人民幣元(大寫：)。自被錄用候選人到崗后天內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費總額的30%，共計人民幣元(大寫：)。自被錄用候選人到崗后的天內(nèi)，甲方須向乙方支付該崗位剩余的服務(wù)費用，共計人民幣元(大寫：)。(2)在本合同2.4所列條件下，全職服務(wù)費用一次性全部付清。(3)在本合同2.5所列條件下，兼職服務(wù)費用一次性全部付清。四、保證內(nèi)容及違約責(zé)任1.雙方簽訂本協(xié)議后，乙方需在十五個工作日內(nèi)向向甲方提交候選人資料(參見《企業(yè)職務(wù)需求表》)，如未能及時提交，甲方有權(quán)要求解除本協(xié)議。2.甲方有權(quán)對乙方提供的候選人進行面試(含電話、在線聊天、視頻、郵件來往、面對面等形式)或不面試，但對于不面試的候選人，甲方應(yīng)給出明確的意見，為乙方物色新候選人提供參考依據(jù)。3.乙方承諾，為甲方提供個月的服務(wù)保證期。如果所錄用的候選人在上崗后個月內(nèi)辭職或因工作表現(xiàn)不好被解雇，甲方須提供解雇理由的書面文件，乙方將會免費再找一個候選人以填補該空缺，如果乙方不能再推薦令甲方滿意的替代人選，應(yīng)退還已收服務(wù)費的50%給甲方。但若因為甲方無正當(dāng)理由解雇候選人，或該候選人的離職是由于甲方改變了其最初的職位、職責(zé)范圍、所屬部門、未實際履行與候選人達成的聘用協(xié)議，有任何事實上的欺詐等引起候選人的不滿而離開甲方，乙方對此不承擔(dān)責(zé)任。4.雙方簽訂本協(xié)議及《企業(yè)職務(wù)需求表》后，若甲方更改了該空缺的職銜、職責(zé)范圍、工作性質(zhì)、所屬部門、薪資福利等關(guān)鍵信息，要求乙方提供候選人，雙方將理解并視此為一個新的崗位，而重新簽訂新的協(xié)議，從而約定新的服務(wù)費。5.乙方保證在本協(xié)議簽訂后的一年內(nèi)，不獵取由乙方推薦并在甲方全職服務(wù)的人員。6.乙方應(yīng)確保被錄用之候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，但甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位的商業(yè)秘密，否則由此引起的不良后果由甲方負責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。7.雙方簽署本協(xié)議后，甲方不得以任何理由拖欠服務(wù)費，否則視為甲方違約，乙方保留索要服務(wù)費之權(quán)利，同時乙方每天將加收獵頭服務(wù)費總額8‰的滯納金。五、其他事項1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。2.除以上所規(guī)定條目外，未盡事宜，雙方將在協(xié)商一致的前提下，以補充合同的形式，雙方簽字認可后附于本合同后，行使同等法律效力。3.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后立即生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：地址：地址：代表：代表：開戶行：開戶行：帳號：帳號：簽訂日期：簽訂日期：hro服務(wù)協(xié)議模板篇六甲方：_________乙方：_________1、陪練時間從甲方預(yù)約時間上車起計時至預(yù)約時間止結(jié)束，如超出預(yù)約時間半小時以內(nèi)（包括半小時）以半小時計算收費，超出半小時不到1小時的按1小時計算收費。2、陪練服務(wù)開始后，因甲方原因提前終止練車的，所付金額不予退還。3、遇到堵車等不可抗拒的因素以及教練員的原因，須更改預(yù)約時間，乙方應(yīng)立即通知甲方，所誤時間由乙方給予補齊。如因甲方原因遲到，練車時間按預(yù)約時間算起，不再順延陪練時間。4、如甲方辦理了會員卡，打電話要求取消預(yù)約好的時間，應(yīng)提前5小時通知甲方，如沒能提前通知乙方取消預(yù)約時間，按出車往返1小時計算，費用由甲方承擔(dān)。因乙方車輛當(dāng)日有故障或有緊急情況，乙方有權(quán)通知甲方更改本次陪練時間。5、客戶在駕駛當(dāng)中如有故意違反交通法規(guī)的，經(jīng)勸阻無效，陪練司機有權(quán)終止其駕駛行為，并且服務(wù)款項不退，以及客戶違章引起的各項處罰，由客戶本人負責(zé)。在陪練過程中按交通法規(guī)控制車速，如客戶不聽勸阻發(fā)生的交通事故由客戶本人負責(zé)。6、在輔導(dǎo)過程中因陪練員的失誤而發(fā)生的交通事故本部承擔(dān)，與學(xué)員無關(guān)，學(xué)員不負擔(dān)任何責(zé)任。在輔導(dǎo)中，學(xué)員應(yīng)聽從陪練員口令行車，如不服從陪練員的指導(dǎo)發(fā)生交通事故由學(xué)員本人承擔(dān)，公司不負擔(dān)任何責(zé)任，損失費由學(xué)員全額賠償。7、陪練范圍在_________以內(nèi)，超出_________且不須提供回城服務(wù)的，需交納目的地至本次陪練服務(wù)出發(fā)點的相應(yīng)公里回程費，每公里2元，陪練路線可由甲方自己選定，也可以由教練員幫甲方選定。8、甲方會員卡練車有效期為三個月，甲方應(yīng)在有效期內(nèi)練完，過期作廢。9、本服務(wù)協(xié)議一經(jīng)簽字，就此生效，本部擁有條款的最終解釋權(quán)。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________hro服務(wù)協(xié)議模板篇七甲方：____________乙方：____________甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭服務(wù)，達成如下協(xié)議：一、根據(jù)中華人民共和國的法律和法規(guī)，甲方確認本方有完全的從事本協(xié)議所述服務(wù)的資格；乙方確認本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面向社會公開招聘的各項條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實有效的。甲乙雙方就各自的確認承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、甲方服務(wù)的收費標準是，每成功提供一人，收取________元人民幣作為本方的服務(wù)傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付________元/人為預(yù)付傭金；推薦人選上崗三個月或轉(zhuǎn)正后一個星期內(nèi)付清余款。三、甲方收到乙方預(yù)付的預(yù)付服務(wù)傭金后，應(yīng)按照本協(xié)議附件1的要求為乙方提供人才，并保證所提供人才情況的真實性，同時協(xié)助乙方安排有關(guān)面試考核的事宜。面試考核應(yīng)本著方便應(yīng)聘者及乙方的原則進行。四、乙方應(yīng)按照本協(xié)議附件1規(guī)定的條件考核驗收甲方提供的人才。并應(yīng)于考核之日起________天內(nèi)將是否聘用（含試用，下同）