辦公室6s管理制度（30篇）

辦公室6s管理制度（30篇）

辦公室6s管理制度（精選30篇）

辦公室6s管理制度篇1

一、標(biāo)準(zhǔn)：清潔、有序。眼看、手摸無灰塵、無污漬。工作有

一個舒適的環(huán)境，來客有一個良好的印象。

二、做法：每天一次清潔，每周一次大掃除，離開辦公桌時擺

放好辦公日常用品，該入柜的.入柜，垃圾桶每天清倒一次，偶爾確

有困難時可委托部門人員協(xié)助，但若未達(dá)標(biāo)時責(zé)任歸自己。做玻窗

外側(cè)清潔時要確保安全。

三、責(zé)任區(qū)：堅持誰使用誰清潔、誰負(fù)責(zé)的原則。

1、大廳的每個辦公桌、架、座椅、電話、垃圾桶、檔案柜、電

腦桌凳由使用人負(fù)責(zé)清潔、管理。

2、大廳地面、會議室、廚房、衛(wèi)生間、保安休息室由食堂員工

負(fù)責(zé)做清潔、管理。

3、駕駛員由趙萍牽頭和該室人員負(fù)責(zé)做清潔。

4、辦公室及財務(wù)室由室內(nèi)人員做清潔和管理。

四、檢查：由辦公室牽頭，每天組織人員檢查，作好檢查登記。

并接受公司領(lǐng)導(dǎo)和員工監(jiān)督。

五、罰款：凡經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)不清潔、擺放無序者，首次重新做清

潔和整理；二次警告幫助；從第三次起，每次罰款教育費10元，并

予以公示。此制度從即日起開始實施，解釋權(quán)為辦公室。

辦公室6s管理制度篇2

一、整理扔掉廢棄物

1、將不經(jīng)常使用的文件資料進(jìn)行分類編號整齊存放于文件柜中;

2、將經(jīng)常使用的文件資料進(jìn)行分類整理，整齊放于辦公桌抽屜

或長柜中；

3、將正在使用的文件資料分為待處理、正處理、已處理三類，

整齊放于辦公桌面或長柜上，做到需要的文件資料能快速找到；

4、將工作服、洗澡用品等按類別整齊放于更衣柜中，無更衣柜

的，應(yīng)將工作服等個人用品放于合適的'位置，以不影響整體美觀為

宜。

二、整頓擺放整齊

1、辦公桌面可放置辦公設(shè)施、臺歷、文件夾、正在使用的文件、

票據(jù)、電話、茶杯等物品，要求旋轉(zhuǎn)整齊有序；

2、辦公桌、檔板、辦公椅上禁止裕掛任何物品；

3、筆、墨、橡皮、尺子等辦公用品整齊放于桌面一側(cè)或抽屜中;

4、辦公室仙電器線路走向規(guī)范、美觀，電腦線不凌亂。

三、清掃打掃干凈

1、辦公室里外清潔，門柜上無灰塵；

2、地面及四周邊角干凈，要顯露本色、無灰塵、污渣；

3、辦公桌面、門窗內(nèi)外、長柜內(nèi)外要保持潔凈、無灰塵、無污

渣;

4、電話要擦拭干凈、整齊放于辦公桌橫板處或辦公桌面，電話

線要整齊有序、不凌亂。

四、清潔保持整潔，持之以恒

1、每天上班前對自己的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行清掃；

2、上班時間隨時保持工作區(qū)域干凈整潔；

3、自我檢查，對發(fā)現(xiàn)的不符合項隨時整改；

4、下班后整理辦公日上的物品，旋轉(zhuǎn)整齊；整理好個人物品，

定置存放。

五、素養(yǎng)人員保持良好精神面貌

1、上班時間佩帶上崗證，穿戴整潔的工作服，儀容整齊大方；

2、言談舉止文明有禮，對人熱情大方，不大聲喧嘩；

3、工作時精神飽滿、樂于助人；

4、工作安排科學(xué)有序，時間觀念強(qiáng)；

5、不離崗、不聚眾聊天。

辦公室6s管理制度篇3

為加強(qiáng)公司管理，全面促進(jìn)做好辦公室工作，積極發(fā)揮辦公室

的企業(yè)窗口、橋梁職能，維護(hù)集團(tuán)良好形象，明確工作要求，規(guī)范

工作行為，以創(chuàng)造良好企業(yè)文化氛圍，特制定本規(guī)章制度如下：

一、做好辦公室服務(wù)規(guī)范

1、辦公室人員應(yīng)著裝整潔、儀表大方，在接待公司內(nèi)外人員垂

詢、要求時，應(yīng)禮貌回答，要語氣溫和，音量適中，不無端冒犯對

6、辦理好辦公室、會議室公共用品用具的借用手續(xù)，及時負(fù)責(zé)

的督促落實對借出用品用具的歸還。

7、堅持原則，做好公章使用管理，不違規(guī)、不越位蓋章。對使

用公章及時做好登記。

8、按公司規(guī)定，做好接發(fā)傳真、打印復(fù)印工作，并及時做好登

記。做好對各領(lǐng)導(dǎo)、部門報刊、雜志的訂閱與收發(fā)工作。

9、落實好相關(guān)會議的通知傳達(dá)、會議室布置、會議記錄等工作。

10、落實好各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的業(yè)務(wù)就餐招待通知和住宿房間聯(lián)

絡(luò)工作，并做好工作監(jiān)督。

11、自覺遵守紀(jì)律，嚴(yán)守公司機(jī)密，嚴(yán)格公司保密制度。落實

好已接管檔案管理工作，堅持查閱資料主要領(lǐng)導(dǎo)審批，及時做好查

閱記錄。

12、落實好企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度、材料、總結(jié)的起草工作。

13、落實好工作計劃、總結(jié)及工作日志的填寫工作。及時參加

公司舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)和文化知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

14、本規(guī)章制度辦公室全體人員共同執(zhí)行，對違反制度者，將

按相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

辦公室6s管理制度篇4

一、教師辦公室是教師用于備課，批改作業(yè)，學(xué)習(xí)等工作場所,

教職工在辦公室內(nèi)不得大聲談笑喧嘩，影響他人工作。

二、凡是學(xué)校分給辦公桌在辦公室辦公的教師，除上課外，工

作時間必須堅持在辦公室辦公，反對教師長時間在教室走廊、操場

上閑談。

三、教師沒理由長期不到辦公室辦公，學(xué)校將收回其辦公桌，

除通報全校批評外，取消該教師月滿勤獎和期末滿勤獎，不考慮該

教師本學(xué)期評獎和職稱晉升。

四、愛護(hù)辦公室里一切公共財物，損壞照價賠償。

五、保持辦公室干凈整潔，不亂丟紙屑、亂吐痰。

六、辦公室管理人員要經(jīng)常清理辦公室，給教師整潔干凈的辦

公環(huán)境，節(jié)約用電，出門關(guān)電。

三亞市鳳凰鎮(zhèn)回新逸夫小學(xué)

辦公室6s管理制度篇5

第一條為進(jìn)一步改進(jìn)審計局辦公室衛(wèi)生和秩序管理，促進(jìn)全體

工作人員形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和規(guī)范有序的辦公環(huán)境，樹立審計機(jī)

關(guān)良好形象，特制定《寧波市海曙區(qū)審計局辦公室衛(wèi)生秩序管理制

度》。

第二條辦公家俱及有關(guān)辦公設(shè)備應(yīng)按規(guī)定擺放整齊、有序，不

得隨意移動。電腦、打印機(jī)、電話機(jī)等辦公用品應(yīng)擺放在固定位置,

桌上不得隨意擺放與工作無關(guān)的物品。

第三條辦公室應(yīng)保持干凈、整潔。每星期一上班前、星期五下

班前為全局固定衛(wèi)生清潔日，各科室落實人員對辦公室進(jìn)行清掃，

整理物品、打掃衛(wèi)生、拖地板、擦桌椅、門窗和廚柜、修剪花草、

設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等。平日衛(wèi)生秩序隨臟隨掃，及時整理。

第四條會議室一周二次由辦公室（二）負(fù)責(zé)整理，專家室一周

二次由審計中心負(fù)責(zé)整理，平常會議室、專家室衛(wèi)生秩序由使用科

室負(fù)責(zé)整理。

第五條每日上班先到者，在完成簽到手續(xù)后，應(yīng)及時打掃衛(wèi)生、

整理物品、充好茶水，準(zhǔn)備工作。工作中要文明禮貌，注重言行和

自身形象。臨時離開辦公室，應(yīng)告知科室其他人員，調(diào)整好去向牌。

下班前，應(yīng)整理好桌上物品，關(guān)好電腦、復(fù)印機(jī)、空調(diào)、電燈和門

窗才可離開，以防范火災(zāi)、盜竊風(fēng)險發(fā)生，以形成良好的辦公習(xí)慣。

第六條辦公室衛(wèi)生秩序管理納入個人年度考核和優(yōu)秀科室評選

綜合評定標(biāo)準(zhǔn)。

第七條辦公室衛(wèi)生秩序管理實行評分制，檢查組每月定期檢查

一次、不定期抽查一次，累計相加得分進(jìn)行月度排名和年度排名，

對第一名的科室授予流動小紅旗以資鼓勵，前兩名的科室組織推薦

入圍優(yōu)秀科室評選。

第八條檢查組采取臨時組織模式，每次檢查組人員由一名分管

領(lǐng)導(dǎo)、一名科長、一名普通審計人員組成，并將檢查結(jié)果告知辦公

室進(jìn)行登記。檢查組人員每月輪換一次，確保檢查結(jié)果公平。

第九條該制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十條該制度由20—年5月1日起執(zhí)行。

辦公室6s管理制度篇6

（一）總則

1、為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理

標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高辦事效率，特制定本規(guī)定。

2、本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管

理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。

(二)檔案管理

1、歸檔范圍：

公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、科學(xué)技術(shù)、財務(wù)審計、勞

動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、

協(xié)議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。

2、檔案管理要指專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊

全完整，密級檔案必須保證安全。

3、檔案的借閱與索?。?/p>

(1)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可

通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔；

(2)公司其他人員需借閱檔案時，要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并

辦理借閱手續(xù)；

(3)借閱檔案必須愛護(hù)，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保

密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需要必須摘錄

和復(fù)制，凡屬密級檔案，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制，一般

內(nèi)部檔案經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。

4、檔案的銷毀：

(1)任何組織或個人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料；

(2)若按規(guī)定需要銷毀時，凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方

可銷毀，一般內(nèi)部檔案，須經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)后方可銷毀。

（3）經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案，

檔案人員要認(rèn)真填寫、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。

（三）印鑒管理

1、公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)保管。

2、公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人

方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。

3、公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文,

應(yīng)統(tǒng)一編號、登記、存檔以備查詢。

4、公司一般不允許開具空白介紹信，如因工作需要或其他特殊

情況確需開具時，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條方可開出，持空白

介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用的必

須交回。

5、蓋章后出現(xiàn)的'意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。

（四）公文打印管理

1、公司公文的打印工作由決經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)。

2、各部室打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字，交電

腦部打印，按價計費。

3、公司各部、室所有打印公文、文件，必須一式三份，交總經(jīng)

理辦公室留底存檔。

（五）辦及及勞保用品的管理

1、辦公用品的購發(fā)：

（1）每月月底前，各部、室負(fù)責(zé)人將該部門所需要的辦公用品

制定計劃提交總經(jīng)理辦公室；

(2)總經(jīng)理辦公室指定專人制定每月辦公用品計劃及預(yù)算；經(jīng)

主管副總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)將辦公用品購回，根據(jù)實際工作需要有計

劃地分發(fā)給各個部、室。由各室主任簽字領(lǐng)回；

(3)除正常配給的辦公用品外，若還需用其他用品的，須經(jīng)總

經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可領(lǐng)用；

(4)公司新聘工作人員的辦公用品，

辦公室根據(jù)部、室負(fù)責(zé)人提供的名單和和用品清單，負(fù)責(zé)為其

配齊，以保證新聘人員的正常工作；

(5)負(fù)責(zé)購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對路、

量足質(zhì)優(yōu)、庫存合理、開支適當(dāng)、用品保管好；

(6)負(fù)責(zé)購發(fā)辦公用品的人員要建立賬本，辦好人庫、出庫手

續(xù)。出庫一定要由領(lǐng)取人員簽字；

(7)辦公室用品管理一定要做到文明、清潔、注意安全、防火、

防盜、嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進(jìn)人庫房。

2、勞保用品的購發(fā)：

勞保用品的配給，由總經(jīng)理辦公室根據(jù)各部、室的實際工作需

要統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放。

(六)庫房管理

1、庫房物資的存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號分別建立賬

卡。

2、采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單，收票時要當(dāng)

面點清數(shù)目，檢查包裝是否完好，如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞，應(yīng)立即拆包

清點數(shù)目，如發(fā)現(xiàn)實物與入庫單數(shù)量、規(guī)格不符時，庫房保管員應(yīng)

向交貨人提出并通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。

3、物資人庫后，應(yīng)當(dāng)日填寫賬卡。

4、嚴(yán)格執(zhí)行出入庫手續(xù)，物資出庫必須填寫出庫單，經(jīng)公司辦

公室主任批準(zhǔn)后方可出庫。

4、庫房物資一般不可外借，特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批

準(zhǔn)，辦理外借手續(xù)。

5、嚴(yán)格管理賬單資料，所有賬冊、賬單要填寫整潔、清楚、計

算準(zhǔn)確、不得隨意涂改。

6、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止無關(guān)工作人員入內(nèi)，庫房內(nèi)必須配備

消防設(shè)備，做到防火、防盜、防潮。

(七)報刊廈郵發(fā)管理

1、報刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預(yù)

算，負(fù)責(zé)辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。

2、報刊管理人員每日負(fù)責(zé)將報刊取回并進(jìn)行處理、分類、登記,

并分別送到有關(guān)部門。有關(guān)部門處理后，一周內(nèi)交回辦公室由報刊

管理人員統(tǒng)一保管、存檔備查。

3、任何人不得隨意將報刊挪作他用，

若需處理，需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)。

(A)附則

1、公司辦公室負(fù)責(zé)為各部室郵發(fā)信件、郵件。

(1)私人信件，一律實行自費，貼足郵票，交辦公室或自己送

往郵局。

(2)所有公發(fā)信件、郵件一律不封口，由收發(fā)員登記，統(tǒng)一封

口，負(fù)責(zé)寄發(fā)；

(3)控制各類掛號信。凡因公需掛號者，須經(jīng)各部室主任批準(zhǔn),

總經(jīng)理辦公室登記后方可郵發(fā)。

2、本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作

需要的，各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理

批復(fù)。

3、本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

4、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

辦公室6s管理制度篇7

1、保持辦公室門窗完好，破損要通知有關(guān)部門及時配換，以防

止偷盜、雨浸等不安全情況發(fā)生；

2、辦公室應(yīng)通風(fēng)、照明度好，地板應(yīng)平整，翹起或破損地磚要

及時修補(bǔ)；

3、辦公室的電腦、電氣設(shè)備等，未經(jīng)培訓(xùn)的人員不準(zhǔn)使用，以

避免觸電和損壞；

4、辦公室所有電氣設(shè)備的修理和更換必須由持證電工擔(dān)任，其

他人員不得隨意修理和更換；

5、禁止將幾個電器插頭插入同一個插座內(nèi)，以防插座超負(fù)荷引

起火災(zāi)，電纜也不宜埋設(shè)在地毯下面，以免電纜線殘舊或損壞不易

發(fā)現(xiàn);

6、下班后，必須將辦公室所有電源切斷，并關(guān)好門窗；

7、存有重要資料（檔案、賬冊等），保險柜等設(shè)有技防裝置的

'辦公室，下班后應(yīng)將技防裝置設(shè)定在工作狀態(tài)；

8、規(guī)定禁止吸煙的辦公場地，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行不得在室內(nèi)吸煙的規(guī)

定，并對違者執(zhí)罰；

9、節(jié)、假日和晚上時間原則上不準(zhǔn)進(jìn)入辦公室，如因工作需要,

應(yīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意，并通知值班人員方可進(jìn)入；

10、如發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)盡快報警，同時疏散辦公室人員并積極

控制和撲滅火災(zāi)；

11、一旦發(fā)生地震時，在高層樓房工作人員，應(yīng)盡快從專用消

防通道走下樓梯，不要乘電梯。

辦公室6s管理制度篇8

為保證強(qiáng)人廣告全體在職人員順利完成各項工作任務(wù)、經(jīng)營目

標(biāo)、管理目標(biāo)，更為了給大家有一個和諧、融洽、舒適的工作環(huán)境

特制定本規(guī)章制度，本規(guī)章制度適用本公司的每一位員工，望大家

積極遵守，互相監(jiān)督，愉快執(zhí)行。

一、考勤制度

1、公司工作時間為每周一至周六，冬令時早上8：30—12：00,

下午1：30—5：30,夏令時早上8：30—12：00,下午2：30—6：

00o每位員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時間執(zhí)行，不遲到、早退；

2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必須

本人親自簽到確認(rèn)；

3、事假病假等都需提前上報領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假離開。

一切提前未請示領(lǐng)導(dǎo)而工作時間未到崗的一律視為曠工。

4、非工作時間，如遇公司事務(wù)緊急，需要加班，員工應(yīng)積極配

合，加班時間計入績效考核。

二、工作制度

1、工作期間內(nèi)不得無故竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、利用公司電

話打私人電話、等與工作無關(guān)的事情。

2、上班必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌，同事之間要和睦共處,

互相合作，相互支持，鼓勵良性競爭，杜絕惡意爭吵，大家做到在

互助中共同進(jìn)步。

3、工作期間員工應(yīng)該有得體的言談舉止，恰當(dāng)?shù)囊轮b扮，不

夸張不張揚。

4、每天早上上班前和下午下班前合作打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保

持整潔、干凈的工作環(huán)境，每周三下午下班后進(jìn)行一次徹底的大掃

除。

5、每位員工都有一個以公司命名的工作QQ,此QQ所有權(quán)為公

司所有，工作時間必須保持在線，此QQ上的所有資源都屬公司資源,

每個人都應(yīng)該維護(hù)公司利益，員工離開公司，其工作QQ應(yīng)該退回公

司，并不得帶走公司資源。

6、員工必須服從上級管理人員領(lǐng)導(dǎo)，工作主動積極，不怠慢，

不推托，不拖延。

7、每位員工都應(yīng)積極學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識業(yè)務(wù)流程。

8、任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

9、員工不說任何不利于公司和有損公司形象的話，不做任何有

害公司的事。工作期間到做愛護(hù)公司物品器械，節(jié)約公司財物資源。

10、工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提供

咨詢；

11、有來訪電話時必須做好記錄，包括：來電單位、內(nèi)容摘要、

來電時間、紀(jì)錄人等重要信息。

12、公司往來業(yè)務(wù)要實時上報經(jīng)理，以作為后期績效工資的參

照標(biāo)準(zhǔn)。

13、工作中涉及到公司財務(wù)往來及收支，都要有相應(yīng)的賬目憑

證。所有因公事涉及到財務(wù)的，按實際情況開具相應(yīng)的收據(jù)或取得

有效發(fā)票，按照公司報賬程序進(jìn)行報賬。

14、外出辦公事時要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明去向，并保持

聯(lián)系工具的通暢。

15、當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個工作日。

16、下班時必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生。

三、績效考核制度

1、員工工資：基本工資+績效工資+公司福利

2、法定節(jié)假日放假時間按照國家法定法定放假時間為標(biāo)準(zhǔn)，具

體情況也可視實際情況進(jìn)行調(diào)休。

3、公司每月10號發(fā)上個月全月工資。為促進(jìn)同事之間的友好

關(guān)系每月第二個星期六的晚上公司全體員工進(jìn)行聚餐或者組織小活

動。公司每年視具體情況組織集體旅行。

辦公室6s管理制度篇9

為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，依據(jù)公司《行政管理規(guī)

范》制定本制度

一、上班時著裝整齊、服裝統(tǒng)一、坐姿端正。樹立良好的公司

形象和個人形象。

二、辦公室謝絕吸煙、嚴(yán)禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴(yán)禁閑聊。營造

良好的工作環(huán)境。

三、未經(jīng)許可，員工不得隨意進(jìn)入辦公室，有事情統(tǒng)一由管理

人員或文員辦理。維護(hù)辦公室的權(quán)威性。

四、辦公室須有專人值班，不得空缺。負(fù)責(zé)接聽電話，接發(fā)傳

真和來訪接待。

五、禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打

入的電話。接撥電話言語盡量簡潔，做到長話短說。

六、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語:

您好請謝謝對不起再見.

七、辦公室傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)由專人負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問題及時通知專

業(yè)人員維修。不得用傳真機(jī)撥打電話，不得傳真復(fù)印個人資料。

八、行政人事部及時打印話費清單，掌握和報告公司業(yè)務(wù)電話

及私人電話的撥打情況。

九、辦公室人員要樹立服務(wù)意識，要在上級與下級、部門與部

門之間起橋梁作用。

十、公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時間不得使用電

腦練習(xí)打字、玩游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)內(nèi)容。

十一、公司電腦及網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一由專人維護(hù)保養(yǎng)，任何個人不得私

自帶盤上機(jī)操作及安裝。

十二、做好保密工作。尊重別人隱私和公司制度。做到不聽、

不問、不傳。

十三、下班時隨手整理自己的辦公桌。關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電,

鎖門。

本制度解釋權(quán)屬總辦主任

辦公室6s管理制度篇10

一、工作服裝的制發(fā)：

1、工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制，按員工實有人數(shù)加

制10%至15%以備新進(jìn)人員之用，分支機(jī)構(gòu)如有特殊原因可比照此項

辦法在當(dāng)?shù)卣猩坛兄?，但必需將制作計劃預(yù)算會管理部后辦理。

2、每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預(yù)算。

3、員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服（臨時工及包工均

不發(fā)服裝）。

4、制發(fā)服裝時由各部門依據(jù)人數(shù)造具領(lǐng)用名冊蓋章領(lǐng)用。

5、工作服數(shù)量

夏服：男性員工淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。女性

員工淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。

冬服：一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長褲一條。

數(shù)量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。

6、工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。

二、換季：

每年以四月、十一月為換裝時間。

三、服裝穿著規(guī)定：

1、穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免

穿著。

2、為方便工作，工作服可以著出廠外。

四、使用年限：

1、工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。

2、工作服如未達(dá)使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價賠償。

3、離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還，如未繳還者，

在其薪資內(nèi)扣還。

五、工作服裝制發(fā)費用由各部門按實發(fā)數(shù)量分?jǐn)偂?/p>

六、各部門未達(dá)該期營業(yè)目標(biāo)不賺錢時，及全公司未達(dá)到營業(yè)

總目標(biāo)均不制發(fā)上項工作服裝（如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者不在此限）。

辦公室6s管理制度篇11

綜合辦公室管理制度

1、負(fù)責(zé)項目部日常行政事務(wù)、人事、后勤、黨群建設(shè)。對內(nèi)對

外的綜合協(xié)調(diào)工作，一般活動的組織、協(xié)調(diào)、安排工作，協(xié)助項目

部領(lǐng)導(dǎo)班子處理日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)實施項目部及所屬科室的人事管理、科室組建與人員調(diào)

配；負(fù)責(zé)項目員工績效考核，聘用人員試用期轉(zhuǎn)正考核工作；

3、負(fù)責(zé)項目部綜合性會議的主要文件、各類文書、新聞稿件、

會議記錄、紀(jì)要的整理及會議決定事項的檢查督辦工作；

4、負(fù)責(zé)項目部的外事活動和來賓接待、會議會務(wù)及所屬科室的

行政日常管理工作；

5、負(fù)責(zé)項目部員工薪酬、社會保險、培訓(xùn)、證件等工作；

6、負(fù)責(zé)建立健全項目部行政辦公制度和后勤管理，協(xié)調(diào)各部門

工作關(guān)系，建立嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作秩序；

7、負(fù)責(zé)項目部考勤工作，負(fù)責(zé)外來文件、行政文件的收發(fā)處理;

印信及檔案資料的管理，并建立使用制度；

8、負(fù)責(zé)項目部辦公設(shè)備的購置和管理工作；

9、負(fù)責(zé)項目部通訊及移動通訊管理、報刊雜志信件分發(fā)；項目

車輛的維護(hù)與保養(yǎng)；

10、完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室行政工作流程

一、辦公用品及日常用品的采購、發(fā)放管理

綜合辦公室根據(jù)其他部門的請購計劃及庫存情況，以及根據(jù)相

關(guān)規(guī)定適當(dāng)儲備以備不時之需，作好請購計劃單經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，及

時保質(zhì)保量的采購辦公用品和日常用品。作好物品出入庫登記，確

保帳物相符。

二、執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理

對于項目部所有的固定資產(chǎn)及低值易耗品，需要建立臺帳，每

月盤存，核對帳物。對需要報廢的資產(chǎn)根據(jù)相關(guān)程序申請報廢，及

時跟進(jìn)各部門資產(chǎn)調(diào)動、出入庫單據(jù)的核對，做到帳物相符。

三、執(zhí)行各部門基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)施維修管理

綜合辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)維修要求協(xié)調(diào)或外請技術(shù)人員維修、對維

修全過程進(jìn)行控制；各部門對維修質(zhì)量監(jiān)督、確認(rèn)。

所有維修要求做好記錄、跟蹤維護(hù)結(jié)果及完成狀態(tài)；對未按要

求完成的維修事項、及時了解情況并報告負(fù)責(zé)人。

四、收發(fā)文以及文件檔案的歸檔管理

各類收發(fā)文、文件資料根據(jù)檔案的種類特點，做好系統(tǒng)編目，

及時將各類文件進(jìn)行上傳下達(dá)，分類存放，并整理立卷歸檔。

五、來賓接待、會議會務(wù)管理

綜合辦公室負(fù)責(zé)安排外來賓客的接待以及各級會議的會前、會

中、會后安排。會前準(zhǔn)備包括了解來賓信息和來訪目的以及相關(guān)材

料準(zhǔn)備。

六、項目考勤管理

項目日?？记谝钥记跈C(jī)為主，新進(jìn)人員出示調(diào)令后，在考勤機(jī)

里輸入指紋，每天打卡上班?？记趩T根據(jù)項目考勤休假管理制度記

錄日?？记诓⒂诿吭?6日至28日將匯總后的考勤表上報公司事業(yè)

部。

辦公室6s管理制度篇12

目的：

為提升和維護(hù)—辦公室的整體形象，建立健全刃、公室各項規(guī)章

制度，努力營造一個文明，整潔，有序的工作環(huán)境

一、紀(jì)律

1、員工出入辦公樓一律憑公司蓋章的工作證，上班時要求著裝

整齊，儀表端莊，不得穿背心，內(nèi)褲，拖鞋。

2、嚴(yán)格遵守公司的工作作息時間，上午8：00——12：00,下

午14：00——18：00,每天上班需到人事部簽到，凡無故不報到者

均按遲到或曠工論處

3、上班期間不得隨意離崗竄崗，不得做與工作無關(guān)的事，非工

作需要，不得隨便離開辦公室。

4、使用電話，傳真機(jī)，復(fù)印機(jī)，空調(diào)，燈光，電腦及其他電器

設(shè)備用品應(yīng)按規(guī)定使用，下班前應(yīng)關(guān)妥才能離開。

5、自覺愛護(hù)公司的一切設(shè)備設(shè)施，不得將公物私自占有或挪作

他用，如有損壞或丟失，必須負(fù)責(zé)賠償。

6、非休息時間不得在辦公室閑聊，更不允許大聲喧嘩，使用電

話時少用或不用免提，減少辦公室噪音。接聽電話時應(yīng)注意禮貌用

語“你好”。

7、不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)下棋，玩紙牌及其他消遣活動，不準(zhǔn)玩電腦

游戲，所有電腦游戲程序應(yīng)一律刪除，公司允許必要的工作聊天軟

件存在，但需以工作為準(zhǔn)。凡公司各電腦信息，員工要負(fù)責(zé)保密，

公司可以全權(quán)處理。

8、總機(jī)接聽電話時應(yīng)使用甜美標(biāo)準(zhǔn)的普通話講［您好，—公司,

請問您找哪位］

9、原則上不允許打私人電話，更不允許用來聊天，通話時不宜

聲音過大，以免打擾其他員工辦公，人離開辦公桌應(yīng)將椅子推入桌

下

10、辦公室人員外出，必須在人事處辦理外出事項登記。

二、衛(wèi)生

1、辦公室的公共區(qū)域及辦公室外實行全員輪流打掃負(fù)責(zé)制，

（具體見衛(wèi)生值日表），無故不打掃或敷衍馬虎者給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)

處罰。

2、個人的辦公區(qū)域內(nèi)由自己每日負(fù)責(zé)打掃整理，平時辦公桌面

保持整潔，不得堆放與辦公用品無關(guān)的東西，總經(jīng)理辦公區(qū)域有秘

書和助手輪流打掃。

3、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，更不得吸游煙，如需吸煙者均到樓梯

過道處吸煙。

4、公司內(nèi)不可以隨地吐痰，垃圾，紙屑等應(yīng)丟入廢紙摟內(nèi)，不

得隨意拋棄。

三、安全

1、工作人員在接待來訪人員時，必須先查明來訪者身份和來意,

然后通知被訪部門和相關(guān)人員，經(jīng)許可后再允許進(jìn)入，嚴(yán)禁讓陌生

人私自闖入辦公區(qū)域內(nèi)。

2、每天上班由辦公室專人負(fù)責(zé)提前十五分鐘開門，下班前必須

由專人負(fù)責(zé)關(guān)閉，并臨行前檢查公司內(nèi)所有門窗，設(shè)備是否關(guān)好,

并堅持做到人走燈滅。

3、辦公室不應(yīng)存放員工的貴重物品，公司的貴重可移動財產(chǎn)應(yīng)

由專人保管，對于可以上鎖的物品一律要求鎖好。不得將危險品帶

入辦公室。

4、每日最后離開辦公室的人員必須嚴(yán)格檢查公司全部門窗，確

定安全后方可離開。

5、公司所有員工應(yīng)加強(qiáng)安全防范意識，堅決維護(hù)公司利益。

上述規(guī)定從頒布之日起正式執(zhí)行，由綜合辦人員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督,

對違反規(guī)定者給予10—50元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

罰則：

1、在辦公室抽煙一次罰款5元。第二次10元。

2、個人衛(wèi)生凌亂者，經(jīng)經(jīng)理點名批評后，記過一次，第二次罰

款1元。

3、其他罰則按照10-50元進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

辦公室6s管理制度篇13

為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行

政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事,

特制訂本制度。

文件收發(fā)規(guī)定

一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，屬董事

會的由董事長簽發(fā)，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)。

業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽

發(fā)。

屬于商業(yè)秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報

送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。

二、董事會和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報送。送件人應(yīng)把文件

內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結(jié)果。

三、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

四、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱

辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱辦；屬急件的,

應(yīng)在接件后即時報送。

五、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)

辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，

應(yīng)向辦公室說明原因0

檔案管理制度

一、所有檔案文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作

中接觸的公司保密事項。

二、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，

然后打印。如發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。

三、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復(fù)

印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。辦理中如

遇不清楚的地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚。

四、文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工

作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

五、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予

罰款處理。

六、公司文件原件，照冊登記存檔。

七、檔案管理員未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，文件原稿不能向他人復(fù)印外

借。

八、如公司辦理其它事宜領(lǐng)用文件時，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，承辦人

辦理借還手續(xù)方可。

辦公用品購置領(lǐng)用規(guī)定

一、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需的辦公用品，

由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后購置。實行經(jīng)

濟(jì)責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入

庫手續(xù)，明確金額。需購置的.，由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批

表》，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經(jīng)理

審核并報董事長批準(zhǔn)后辦理。

二、辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》

和購貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的，財

務(wù)部不予報銷。

三、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，

按規(guī)定報總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。

四、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

五、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費

用。

公章管理規(guī)定

一、公司文件、申請、協(xié)議、合同等，須加蓋印章時，要對文

字、用語進(jìn)行校對無誤方可加蓋公章。

二、外單位或個人，與公司有合作行為的，因某種情況須加蓋

印章時，要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可加蓋，如行成法律訴訟的必須由董事

會或董事長批準(zhǔn)方可加蓋印章。

三、如因某種業(yè)務(wù)須要帶公章前往辦理，辦公室須派專人前往,

或經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)辦理帶章外出手續(xù)方可。

四、未經(jīng)批準(zhǔn)私自帶章外出給公司帶來重大損失和極壞影響時,

公司將對相關(guān)人員進(jìn)行依法追究。

辦公室6s管理制度篇14

為體現(xiàn)諾心價值觀，旨在倡導(dǎo)為員工營造舒暢、美好的辦公心

情，潔凈、宜人的'辦公環(huán)境，同時為保證公司財產(chǎn)及員工人身安全,

保障正常工作秩序，特制定本制度，全體員工應(yīng)當(dāng)熟知并嚴(yán)格遵守。

2.1員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：干凈、

得體、大方。

2.2禁止穿著服裝種類：奇裝異服、露臍裝、露臀裝、低胸裝、

透視裝/透明裝（未有打底服）、吊帶衫/背心（無披肩或外套）。

3.1員工出入辦公場所，須配帶員工工牌，并嚴(yán)格遵守《工牌

管理規(guī)定》，進(jìn)出須自覺關(guān)閉辦公場所前臺大門。

3.2上班時間不得在工作時間段因私外出，不得無正當(dāng)理由離

ULIrfaUL4

岡、甲岡。

3.3上班時間內(nèi)不做與本職工作無關(guān)的事，私人電話應(yīng)做到言

簡意賅、長話短說。

3.4員工打印、復(fù)印或傳真后的稿件，及時取走，避免資料堆

放及信息外泄。

3.6禁止早上打完考勤后外出離崗。不得在工作時間段吃早餐

（含各類糕點、餅干、漢堡之類）。午餐時間為12:00至13:00,

因為特殊原因延誤就餐時間的，可向部門總監(jiān)申請酌情順延就餐結(jié)

束時間。

3.7辦公場所用餐地點為茶水區(qū)和開放洽談區(qū)，嚴(yán)禁在工位上

用餐。一次性餐具及剩飯菜嚴(yán)禁倒入辦公室垃圾桶中。

3.8各部門所屬辦公區(qū)域，包括部門周邊墻壁、窗戶、辦公桌

隔板及周邊公用部分，部門黏貼或布置整體規(guī)劃方案需報備行政部,

方案同意后方可布置。避免個人私自張貼各類表單、便利貼及涂鴉

于墻壁上，造成墻面損壞。

3.9未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱、拿用他人工位上物品，包

括：紙質(zhì)文案、紙質(zhì)檔案、電腦、他人私人物品等。

3.10禁止私自調(diào)換工作座位或挪動辦公設(shè)備。

3.11禁止飼養(yǎng)各類動物。

3.12辦公桌上保持整齊、清潔，各類文件羅列整齊。桌面私人

物品（含個人綠化植物）的類別和數(shù)量應(yīng)不影響個人辦公、他人工

作及整體辦公室風(fēng)格布局規(guī)劃為宜。

3.13個人背包、手提包等須統(tǒng)一放在辦公桌下或活動推柜內(nèi)。

活動推柜和臺式電腦主機(jī)須放在辦公桌下面，以個人使用習(xí)慣及不

影響周圍同事辦公為宜；

3.14個人應(yīng)在離開座位后將座椅推進(jìn)辦公桌下面；

3.15垃圾桶內(nèi)不得倒入液體，避免造成地板污染。垃圾桶不擺

放在走廊過道上，可選擇放置在兩人座位中間靠近辦公桌下面的位

置。

3.16外套掛在個人辦公椅靠背上或放置在活動推柜內(nèi)。

4.1公共區(qū)域已由公司保潔打掃，每位員工應(yīng)自覺維護(hù)干凈、

整潔的辦公環(huán)境。具體維護(hù)措施如下：

4.1.1公用設(shè)備：打印機(jī)、掃描機(jī)、飲水機(jī)等公用設(shè)備附近不

得存放個人物品，打印廢紙需碼整齊后放在打印機(jī)旁。

4.1.2會議室：使用過后需將桌面整理干凈，雜志水杯各自歸

位，并將椅子推進(jìn)會議桌下面，保持橫面平行。

4.1.3大會議區(qū)：洽談桌使用過后主動整理干凈，不允許存放

雜志和報紙等，洽談椅擺放整齊。

4.1.4個人工作區(qū)域地面：保持地面干凈清潔、無污物，不得

隨地吐痰、亂扔廢棄物等。

4.2員工個人工位衛(wèi)生由個人負(fù)責(zé)整理干凈，須做到：辦公電

腦，要定期清理，表面干凈、無污漬灰塵。桌面資料擺放整齊。桌

面保持干凈、整潔、無污漬灰塵。

4.3冰箱內(nèi)個人食品，放置時間不得超過一周，以免占用空間,

避免變質(zhì)造成不必要的浪費。同時建議個人食品黏貼本人姓名的標(biāo)

簽。保潔人員每周五下午對冰箱進(jìn)行清潔工作。

4.4辦公場所內(nèi)禁止吸煙。

辦公室6s管理制度篇15

第一條上班時間：上午8：00至12：00；下午14：30至17：

30（10月1日-6月30日）。上午8：00至12：00；下午15：00至18：

00（7月1日-9月30日）。辦公室工作人員嚴(yán)格按照上班制度執(zhí)行。

第二條嚴(yán)禁遲到、早退。上班遲到或早退實行罰款制度。每次

遲到或早退15分鐘以內(nèi)的，按扣款2.00元/分鐘。超過15分鐘（含）

以上而未達(dá)30分鐘者，扣款30.00元;超過30分鐘，按曠工半天處

罰。

第三條無故不請假、本崗位工作未完成的，按曠工處理，曠工

按50元/天進(jìn)行罰款。

第四條搞好自己辦公室及所負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生。每天早

上上班前，將辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，包括辦公桌椅、水杯、地板、

窗子、電腦、打印機(jī)等擦拭干凈，及時清理紙簍，并對所負(fù)責(zé)辦公

室的花草進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，定期澆水，黃葉修剪。

第五條工作人員外出辦公事，須向辦公室主任匯報并填報出差

審批單，返回單位應(yīng)及時向辦公室主任匯報。

第六條因公差或請假外出者，提前將所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行交接，并

向接替者交代清楚。

第七條上班時間嚴(yán)守本崗位，切實做好本職工作，不得做與工

作無關(guān)的事，嚴(yán)禁帶小孩上班或與親戚朋友在辦公室閑

聊。

第八條沒有重要事情，在上班時間內(nèi)不得擅離工作崗位，未經(jīng)

批準(zhǔn)、擅自離開工作崗位的時間按早退進(jìn)行處罰。

第九條嚴(yán)禁到別的辦公室聊天、打電腦游戲，以免影響他人工

作。如發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

第十

辦公室工作人員工作管理制度條以上遲到、早退、擅離工作崗

位等，每月由進(jìn)行統(tǒng)計匯總時間天數(shù)，相關(guān)處罰款項在當(dāng)月應(yīng)發(fā)工

資中扣出。第十一條本辦法即日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸綜合辦公室。

辦公室6s管理制度篇16

一、公司是員工工作的重要場所，為創(chuàng)造一個整潔有序的辦公

環(huán)境，

增強(qiáng)員工對公司的責(zé)任感和歸屬感，推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、

程序化、樹立公司形象，特制定辦公室值日制度（以上簡稱制度）。

二、本制度自發(fā)布之日起，辦公室衛(wèi)生管理嚴(yán)格按照制度運行,

任務(wù)

明確，責(zé)任到部門、到人，切實落實制度各事項。

三、值日人員職責(zé)及范圍如下：

1.日常衛(wèi)生打掃時間：早上上班后的30分鐘以內(nèi)

每周衛(wèi)生打掃時間：每周五下午下班前45分鐘以內(nèi)。

2.打掃范圍：辦公區(qū)一到三樓樓梯，三樓公共走道，三樓各辦

公室，總經(jīng)理辦公室，三樓公議室。

3.衛(wèi)生要求：

1）注意地面清潔、死角的清掃，桌椅、電腦、線路整潔有序。

2）保持辦公桌椅及辦公桌上的辦公用品清潔，擺放整齊、有

序。

3）文件柜內(nèi)資料擺放整齊有序，柜頂無亂堆亂放現(xiàn)象。

4）公共衛(wèi)生環(huán)境：門窗干凈，無塵土，玻璃清潔透明。

5）衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔，擺放整齊。

4、要求做好防火防盜工作，下班后各部門負(fù)責(zé)關(guān)好門窗、切斷

電源

5、日常衛(wèi)生的清潔，實行分部門責(zé)任制，各部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任

人。

1）各部門辦公室的日常衛(wèi)生由各部門負(fù)責(zé)日常保潔。

2）公共衛(wèi)生清理實行區(qū)域負(fù)責(zé)制，區(qū)域劃分如下（以各部現(xiàn)有

人員數(shù)量而定）

行政部：李總辦公室桌椅、沙發(fā)、茶幾、窗臺等

接待室、展柜，銷售經(jīng)理辦公室的清潔。

財務(wù)部：李總辦公室的地面的清潔

三樓樓梯以北走道的清潔

業(yè)務(wù)部：樓梯的清潔（一至三樓）

樓梯以南的走道的清潔

接待室和行政辦公室地面的清潔

備：各部門具體人員值日安排情況由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)

6、周衛(wèi)生的清潔，除各部門負(fù)責(zé)人外，辦公室各人員必須參加。

主要清潔范圍：公共走道的墻壁、窗戶，會議室的清潔。具體區(qū)域

安排：以每周五下午辦公室實際上班人數(shù)，由行政辦

公室牽頭，另行劃分。

7、日常保潔和責(zé)任區(qū)衛(wèi)生的清理，由行政辦公室進(jìn)行監(jiān)督和不

定

期查檢，發(fā)現(xiàn)不清潔不合格的部門，令其重新打掃，打掃時間

不能在上班時間段內(nèi)。

行政辦公室對衛(wèi)生清潔不合格部門，進(jìn)行記錄、累計、存檔匯

總，在每周管理部門周會上進(jìn)行通報，并列入年終評先樹優(yōu)工

作內(nèi)容，

8、請各部門認(rèn)真對待衛(wèi)生清潔及檢查工作，積極主動地搞好衛(wèi)

生清潔工作。

辦公室6s管理制度篇17

一、負(fù)責(zé)宣傳部文書、信函、報刊資料的收發(fā)、登記、處理及

清理、歸檔工作。

二、負(fù)責(zé)校報發(fā)行以及學(xué)生記者、通訊員稿酬統(tǒng)計與發(fā)放工作。

三、負(fù)責(zé)宣傳部日常辦公用品的.采購、分發(fā)工作。

四、協(xié)助部長負(fù)責(zé)宣傳部資產(chǎn)管理，經(jīng)費使用，按照財務(wù)規(guī)定

報銷各種票據(jù)。

五、負(fù)責(zé)宣傳部考勤登記、上報以及有關(guān)活動和會議的安排、

記錄。

六、負(fù)責(zé)宣傳部圖章的管理和使用。

七、配合學(xué)校各項重大活動的開展，做好圖片、標(biāo)語等宣傳服

務(wù)工作。

八、協(xié)助做好宣傳部對外宣傳聯(lián)絡(luò)、接待工作。

九、負(fù)責(zé)校園宣傳櫥窗的管理工作。

十、完成部長交辦的其他工作。

辦公室6s管理制度篇18

院內(nèi)各辦公房間及其對應(yīng)的走廊、地面和窗戶的衛(wèi)生由各使用

單位負(fù)責(zé)清掃擦拭；領(lǐng)導(dǎo)辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由

專人負(fù)責(zé)。

室內(nèi)衛(wèi)生清掃包括以下事項：

1、室內(nèi)辦公物品擺放整齊、有序，桌面及文卷柜上無雜物，室

內(nèi)無與辦公無關(guān)的物品；

2、棚頂無灰吊，墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得

亂釘亂掛；

3、門窗及玻璃干凈、明亮，室內(nèi)、外無污漬；

4、地面清掃及時、干凈；

5、桌椅、板凳、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時擦拭；房門

拉手處、燈開關(guān)無污漬；

6、飲水機(jī)、水杯等物品和微機(jī)顯示屏、主機(jī)、鍵盤上無灰塵污

漬；

7、室內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)堅持做到每日清掃地面，擦拭桌椅，辦公物品整

理擺放有序；每月大掃除中應(yīng)包括以上所列各項，要物見本色，窗

明幾凈，一塵不染，無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，以用心

的.態(tài)度認(rèn)真對待，按照要求和時限完成，并自覺維護(hù)和持續(xù)。

為持續(xù)辦公室內(nèi)優(yōu)雅整潔的環(huán)境，全體人員應(yīng)自覺維護(hù)公共衛(wèi)

生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

1、持續(xù)地面清潔干凈，嚴(yán)禁隨地吐痰，不得亂扔煙頭等雜物。

辦公桌上養(yǎng)花需配托盤。

2、不得從窗戶向外倒水，扔雜物。下班前應(yīng)將辦公室窗戶關(guān)嚴(yán)

鎖好，防雨、防盜。淘汰清理出的物品應(yīng)放在垃圾筒內(nèi)，不要隨處

堆放。

1、辦公樓衛(wèi)生管理實行定期檢查，列入目標(biāo)考核資料?？己擞?/p>

紀(jì)檢組長牽頭，辦公室組織實施，相關(guān)科、所參加檢查、評分。

2、評分結(jié)果每月在全場進(jìn)行公布，并由考評小組將其列入崗位

目標(biāo)考核，與考核工資掛鉤。

3、凡違反第二條所列資料之一的，扣發(fā)全單位考核工資人平5

元；凡違反第三條所列資料之一的，扣發(fā)職責(zé)人考核工資10元。

4、各單位可根據(jù)以上考評辦法細(xì)化、量化和切合實際的二級考

評辦法，并認(rèn)真加以落實。

辦公室6s管理制度篇19

1、辦公室嚴(yán)禁吸煙；

2、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器設(shè)備，如有必要應(yīng)事先通知安

全部門，并由專職人員進(jìn)行操作;

3、辦公室內(nèi)接配電源線須由專職人員進(jìn)行，嚴(yán)禁私拉電線；

4、每日下班前辦公室人員須關(guān)好本部門的電器及照明設(shè)備的電

源；

5、每日下班前辦公室人員須將貴重的文件工具等收藏好，以免

丟失；

6、每日下班前辦公室人員須將本部門門窗鎖好。

辦公室6s管理制度篇20

為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，依據(jù)物業(yè)辦公室工作性

質(zhì)特制定本制度。

一、辦公室謝絕吸煙，嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、閑聊，營造良好

的工作環(huán)境。

二、禁止使用辦公室電話聊天，包括打入的.電話。接撥電話時

言語盡量簡潔，做到長話短說。

三、辦公室人員要樹立服務(wù)意識，對待住戶提出的問題要及時

處理，不能解決的需上報部門領(lǐng)導(dǎo)。

五、上班時間不得使用電腦和用手機(jī)玩游戲以及網(wǎng)購與工作無

關(guān)事情。

六、做好保密，做到不聽、不問、不傳。

七、辦公室人員請假需事先填寫申請單，獲物業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后,

在月末統(tǒng)計考勤時體現(xiàn)。

八、下班時隨手整理自己的辦公桌，關(guān)閉空調(diào)，關(guān)好門窗。

辦公室6s管理制度篇21

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家、省、市的勞動

保障法律法規(guī)，堅持文明優(yōu)質(zhì)高效為單位、為職工、為社會服務(wù)的

原則。正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的關(guān)系，既要按勞動保障政策

辦事，又要為服務(wù)對象提供熱情服務(wù)。

2、堅持立足我市勞動保障工作實際與群眾需要相統(tǒng)一的原則。

想群眾所想，幫群眾所需，與服務(wù)對象建立起平等、理解、和諧的

關(guān)系，按照職責(zé)范圍，解決他們的困難和問題。

3、堅持現(xiàn)實與發(fā)展相結(jié)合的原則。服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定要求,

既要按照現(xiàn)有工作基礎(chǔ)和服務(wù)水平組織實施，又要著眼于未來勞動

和社會保障事業(yè)的發(fā)展，不斷豐富、拓寬和完善服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)措

施。

4、堅持公開、公平、求實的原則。服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時限、程

序和監(jiān)督約束措施要公布于眾，自覺接受群眾和社會各界的監(jiān)督，

做到服務(wù)措施得力有效，不作表面文章。

5、堅持逐級負(fù)責(zé)、層層落實和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭的原則。按照各處

的職能管理權(quán)限，建立各自的崗位服務(wù)目標(biāo)，工作落實到人，責(zé)任

到人。各處領(lǐng)導(dǎo)干部要做到公正用人、團(tuán)結(jié)聚人、一身正氣服人，

要經(jīng)常深入基層、深入群眾，及時研究解決實際問題，以自己的模

范行動團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本處干部職工，為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。

6、干部職工要堅持四項基本原則。政治堅定，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)

務(wù)實，牢固樹立“公仆”意識和大局觀念，克己奉公，廉潔勤政，

具有良好的職業(yè)道德，努力學(xué)習(xí)和熟練掌握本職業(yè)務(wù)知識，具有勝

任本職工作的能力，嚴(yán)格履行工作職責(zé)。

7、要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得無故遲到、早退。工作時間內(nèi)不

得擅離職守或從事與本職工作無關(guān)的活動。

8、在業(yè)務(wù)工作中，不得違反黨紀(jì)、國法和政令，以及各項規(guī)章

制度，要以黨性原則和職業(yè)道德規(guī)范言行；工作中不得使用規(guī)定的服

務(wù)忌語；不準(zhǔn)與服務(wù)對象吵嘴、打架，鬧無原則糾紛。

9、不得以任何借口對應(yīng)提供的服務(wù)項目推諉、扯皮，刁難服務(wù)

對象；不得拒絕服務(wù)對象提出的合理意見、建議和要求。

10、不得接收服務(wù)對象和可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請；不

得用公款吃喝玩樂；不準(zhǔn)在工作和值班時間打撲克、玩游戲；工作日

中午不準(zhǔn)飲酒；不準(zhǔn)接收服務(wù)對象贈送的禮金、禮品或有價證券；在

業(yè)務(wù)工作中不準(zhǔn)巧立名目亂收費。

11、不準(zhǔn)利用職權(quán)或工作便利條件為自己、為親友或小團(tuán)體謀

取私利；不準(zhǔn)侵犯人民群眾的利益，損害人民政府的形象，破壞與人

民群眾的關(guān)系。

12、對群眾咨詢和提出的意見要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照政策規(guī)

定、工作程序和時限要求給予明確的答復(fù)，應(yīng)辦理的要及時辦理。

13、干部職工上崗要著裝整潔、儀表端莊、舉止端莊，做到熱

情服務(wù)，禮貌待人，耐心周到，文明用語。

14、辦公區(qū)域要保持清潔衛(wèi)生，各服務(wù)窗口要設(shè)置指示標(biāo)牌，

辦公物品擺放要整齊有序，工作證牌要定位放置。工作職責(zé)和服務(wù)

內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)等制度要掛板上墻，實行政務(wù)公開，接受人民群

眾的監(jiān)督。

辦公室6s管理制度篇22

一、工作日上下班實行簽到、簽退制度。機(jī)關(guān)工作人員上班期

間必須按規(guī)定時間到局辦公室由本人簽到、簽退，嚴(yán)禁由他人代簽。

如遇特殊情況不能按時簽字時，須經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由值勤人員注

明事由。

二、根據(jù)上級公布的作息時間，上午提前15分鐘到崗，在規(guī)定

上班時間前將衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清掃完畢。在規(guī)定上班時間前5分

鐘以后到崗的視為遲到，提前5分鐘離崗的視為早退。

三、嚴(yán)格請銷假制度。每名工作人員必須做到按規(guī)定程序履行

請銷假手續(xù)。局長、黨組書記請假須報、縣政府領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；機(jī)關(guān)干

部請假由局長批準(zhǔn)；所有工作人員請假一天（包括一天）以下報請科

室長或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，請假一天以上者，由主要領(lǐng)導(dǎo)同意。請假者

必須填寫請假條，并按0r返回銷假。凡不履行上述程序擅自離崗者,

按曠工對待。病假、棚、產(chǎn)假、探親假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因病請

假需提供醫(yī)院證明；經(jīng)組織批準(zhǔn)參加在職學(xué)習(xí)和各種專業(yè)考試的人

員，請假參加面授及考試前的.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和參加考試，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意

持學(xué)校和有關(guān)單位的通知事先辦理請假手續(xù)，按請假程序批準(zhǔn)后方

可離崗，否則按曠工處理。學(xué)習(xí)請假不扣發(fā)考勤獎，不影響年終考

評。

四、實行出發(fā)報告制度。工作人員上班時間外出辦公事，局領(lǐng)

導(dǎo)外出要通知辦公室，隊室長外出要向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，其他人員

外出要向隊室負(fù)責(zé)人打招呼。所有人員外出不履行報告制度按曠工

對待。

五、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。上班時間，嚴(yán)禁打撲克、下棋（類）、干私

活、上網(wǎng)玩游戲、串崗等一切與工作無關(guān)事項。所有工作人員特別

是中層以上干部的移動通訊工具要24小時開機(jī)，確保聯(lián)絡(luò)暢通。

六、一律不準(zhǔn)在各辦公區(qū)內(nèi)吸煙；上班期間（中午）嚴(yán)禁酗酒誤

事、鬧事，影響工作。

七、考核辦法。實行考勤獎懲制度，全勤獎每月20元。無故遲

到或早退每次扣1元，每月無故遲到、早退累計五次以上者扣除當(dāng)

月考勤獎，無故曠工半天以上、事假累計三天以上、因病假缺勤六

天以上扣除當(dāng)月考勤獎，未超過上述時間的每天按2元扣除?？己?/p>

采取日考勤，當(dāng)月匯總、公布，兌現(xiàn)獎懲，年終進(jìn)行總評的辦法。

辦公室6s管理制度篇23

1、微機(jī)管理由辦公室和文書室共同負(fù)責(zé)，但文書室擔(dān)負(fù)直接監(jiān)

督責(zé)任。

2、對辦公計算機(jī)要保持清潔衛(wèi)生，微機(jī)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及大聲喧

嘩。

3、在工作時間內(nèi)嚴(yán)禁利用計算機(jī)搞各種娛樂活動和做些與業(yè)務(wù)

工作無關(guān)的事情。

4、嚴(yán)禁利用外單位軟盤進(jìn)行拷貝或復(fù)制，如確因急用，要在確

定該軟盤無計算機(jī)病毒的情況下進(jìn)行，否則后果自負(fù)。

5、原則誰的材料誰負(fù)責(zé)，需打字員打的由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一布置。

6、每個崗的匯報總結(jié)材料必需拷貝自存。

會議制度

一、領(lǐng)導(dǎo)班子會議

1、領(lǐng)導(dǎo)班子議事，實行局長負(fù)責(zé)制。凡屬重點問題必需經(jīng)班子

集體討論決議。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子議事緊要實行班子集體會議、局長辦公會議，特別

情況下的緊要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通議定等方式進(jìn)行。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子會議依據(jù)情況需要可隨時召開，會議可由一把手召

集主持，一把手因特別情況不能參加時，可委托副職召集主持。

4、班子會議作主決策后，應(yīng)明確工作責(zé)任，對緊要責(zé)任者、完

成時限、標(biāo)準(zhǔn)等作出實在規(guī)定。

5、班子議定事項在執(zhí)行過程中，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對

不執(zhí)行決議而造成損失的'，要追究有關(guān)人員責(zé)任。

6、班子成員討論討論問題時，涉及到成員需要回避的，要嚴(yán)格

執(zhí)行回避制度。

7、參加會議人員，必需嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。討論干部實在情況

以及其他緊要內(nèi)容，不能以任何方式泄漏，違者視情節(jié)予以必需的

處分。

二、局務(wù)例會

1、每月24日為局務(wù)辦公例會日，由局長親自主持召開，各緊

要崗位實在工作人員匯報當(dāng)月工作完成情況，討論部署下月工作;

對當(dāng)月工作不能定時完成的要在局務(wù)會議上說明起因。

2、每月25日召開一次由鎮(zhèn)、場、各街道主管領(lǐng)導(dǎo)及民政助理

參加的工作例會，座談討論基層單位本月民政業(yè)務(wù)工作完成情況，

共同討論下月工作，訂立推動措施。

學(xué)習(xí)制度

1、學(xué)習(xí)時間：每周五上午為學(xué)習(xí)日，要保證學(xué)習(xí)時間，可串不

可占；

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的方針政策、時事、政治、先進(jìn)閱歷，民政理

論和業(yè)務(wù)學(xué)問及相關(guān)法律法規(guī)；實在學(xué)習(xí)內(nèi)容按局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計劃進(jìn)

行。

3、學(xué)習(xí)要求：有年、月學(xué)習(xí)計劃；個人要有學(xué)習(xí)筆記、心得體

會；集體有學(xué)習(xí)記錄。學(xué)習(xí)時要保證參加人數(shù)，各崗位人員無特別

情況的必需無條件參加，年度結(jié)束進(jìn)行集中測試，在系統(tǒng)內(nèi)公布成

績，排出名次，對成績不及格的要自行補(bǔ)課。

4、學(xué)習(xí)方法：堅持理論聯(lián)系實際的原則；實行集體學(xué)習(xí)和個人

自發(fā)相結(jié)合的方式進(jìn)行，以個人自學(xué)為主。

行政事務(wù)管理制度

1、各科室要常常保持室內(nèi)外衛(wèi)生，不隨地吐痰、扔碎紙、煙頭、

不亂倒垃圾，門窗、玻璃、桌凳、卷柜要保持清潔；

2、要珍惜公物，各科室備品丟失或損壞，由本科室人員負(fù)責(zé)包

賠；

3、要節(jié)省費用開支，節(jié)省紙張等辦公用

辦公室6s管理制度篇24

一、公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息制度。

二、上班打卡后不得私自外出辦私事。

三、不得將無關(guān)人員隨意帶人公司，上班時不得做與工作無關(guān)

的事情。

四、公司員工上班時須衣著整潔、得體。除午休時間外，一律

著西裝。女士不得穿著過于艷麗花哨或過于暴露的,服裝；不準(zhǔn)穿著

與工作環(huán)境不相符、不協(xié)調(diào)的服裝和配戴不協(xié)調(diào)的飾物上班。

五、辦公時間不得因私會客；午休時間不得在辦公區(qū)內(nèi)搞文體娛

樂活動；因私打電話必須簡短。

六、辦公區(qū)嚴(yán)禁大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天；不得使用不文

明語言。

七、辦公區(qū)及公共區(qū)域應(yīng)保持環(huán)境整潔，辦公用品擺放整齊，

不得用餐、吃零食或嚼口香糖；不得隨意擺放鞋、雨傘及其他私人雜

物;嚴(yán)禁隨地吐痰。

八、按規(guī)定時間到食堂用餐，不得飲酒。

九、下班或辦公室無人時，須關(guān)閉所有電器，公文、印章、票

據(jù)及貴重物品、現(xiàn)金等須鎖人保險柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可

離開。

十、遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公

司機(jī)密。

十一、墻壁不得亂刻亂畫、加釘，打開水時嚴(yán)禁亂潑亂倒，剩

茶水只準(zhǔn)倒入開水間內(nèi)水他的茶漏中。使用礦泉水機(jī)應(yīng)保持有水狀

態(tài)。

十二、愛護(hù)公司固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時報修，無法修復(fù)的

應(yīng)注明原因申請報廢。因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)

賠償。

十三、本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

辦公室6s管理制度篇25

工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理辦公室經(jīng)理崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的

進(jìn)取精神，增強(qiáng)員工的凝聚力，以高效、熱情、優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)于

客戶。

2、全面負(fù)責(zé)轄區(qū)的治安、消防、綠化、維修、衛(wèi)生等管理服務(wù)

工作；

3、制訂園區(qū)年度、月度工作計劃及時向園區(qū)管理中心匯報園區(qū)

的'工作情況。

4、熟悉園區(qū)入住客戶情況，與客戶保持密切聯(lián)系，及時處理或

反映客戶的投訴。

5、負(fù)責(zé)園區(qū)主管級以下人員（不含主管級員工和財務(wù)人員）的

招聘、培訓(xùn)、檢查、考核等工作。

6、協(xié)助公司財務(wù)部監(jiān)管園區(qū)各類款項的收支，監(jiān)督管理員賬目

日清月結(jié)。

7、每周召開管理處辦公例會，檢查上周工作完成情況，布置下

周工作任務(wù)，并協(xié)調(diào)解決有關(guān)事務(wù)。

8、認(rèn)真完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室6s管理制度篇26

1、嚴(yán)格執(zhí)行上級教育行政部門保險箱貯存現(xiàn)金限額的規(guī)定，財

務(wù)保險箱存入900元以下。

2、多余的現(xiàn)金須在當(dāng)天下班前繳銀行，逢校休或節(jié)假日，須將

全部現(xiàn)金存入銀行。

3、特殊情況下，需在保險箱內(nèi)超貯存現(xiàn)金的，必須二人面對面

值班看護(hù)、貯存現(xiàn)金數(shù)額較大時，必須有三至四人值班看護(hù)。

4、保險箱管理員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“兩個必須”與“四個不準(zhǔn)”的'

規(guī)定。

5、存、取現(xiàn)金在10000元以上時，必須兩人同行；發(fā)放工資或

存、取金額較大時，必須有專車接送。

6、工資、獎金應(yīng)當(dāng)日發(fā)清，做到現(xiàn)金不過夜。

7、學(xué)校出納應(yīng)忠于職守，保持警惕，做好安全檢查工作：臨時

離開時，須檢查抽屜有否鎖上；下班后，須檢查門窗有否關(guān)好鎖牢,

如有異樣，即清除隱患。

8、發(fā)現(xiàn)失竊時，必須保護(hù)好現(xiàn)場，禁止任何人隨意進(jìn)出和翻動

東西，并立即向校長匯報并及時報案。

9、違反現(xiàn)金管理制度或工作粗枝大葉，不負(fù)責(zé)任，致使現(xiàn)金短

缺的，由直接責(zé)任人賠償。

10、違反第一條規(guī)定超額貯存現(xiàn)金的，發(fā)生失竊時，超出限額

的現(xiàn)金由直接責(zé)任人賠償。凡因失職的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和給予行

政處分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。

辦公室6s管理制度篇27

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司管理制度，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)

范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

第二章細(xì)則

第一條服務(wù)規(guī)范

1.儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔、大方。

2.微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，

應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。

3.用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫和，音

量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4?現(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)入工作場所應(yīng)禮貌問、答，熱情接待。

5.電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受

話人不能接聽，離之最近的職員用主動代接聽，重要電話作好接聽

記錄，嚴(yán)禁占用公司電話事件太長。

第二條辦公秩序

L工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗、不得閑聊、吃零食、大聲

喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2,職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會議室、

接待室、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工

作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。

3.職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人

工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保護(hù)工作，保持物品整齊、桌面整潔、整齊。

4.部門、個人專用的設(shè)備由部門制定專人和個人定期清潔，公

司公共設(shè)施則由公司保潔員負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

5.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發(fā)生故障

時，職員應(yīng)立即向辦公室報修，以便及時解決問題。

6.吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)（如接待室、會客室等），禁止

在辦公室（辦公坐位上吸煙。

7.不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話，不準(zhǔn)占用本部電話

談?wù)撆c工作無關(guān)的事，除業(yè)務(wù)有關(guān)人員需上網(wǎng)外，其余正常上班時

間不得利用本部電腦上網(wǎng)聊天、打游戲。

第三章辦公禮儀規(guī)范

第一條職員必須儀表端莊、整潔。具體要求如下：

1.頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔；男性職員頭發(fā)不宜

過長。

2.指甲：職員指甲不能太長，用經(jīng)常主意修剪；女性職員涂抹

指甲油應(yīng)盡量用淡色。

3.胡須：男性職員胡須不宜留長，應(yīng)主意經(jīng)常修剪。

4.女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹,

不宜用香味濃烈的香水。

第二條：辦公室職員上班服裝應(yīng)穿整潔、大方，不宜穿奇裝異

服，具體要求如下:

1.襯衫：無論什么顏色，襯衫的領(lǐng)子和袖口都不能污穢。

2.女性職員保持服裝淡雅得體，不得穿著過分華麗或低胸、暴

露的服裝。

3.男性職員不得穿背心、短褲、拖鞋，不得袒胸露背。

第三條公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作，具體要求如下：

1.站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自

然，頸脖伸直，頭微笑下，是人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩,

身體重心在兩腳中間。

會見客人或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把

手交叉抱在胸前。

2.坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，并把雙腳平行放好，不得傲

慢地把腳向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動椅子的位置時，應(yīng)

先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐下去。

3.公司內(nèi)語同事相遇應(yīng)點頭表示致意。

4.握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時脊背挺直，不

彎腰低頭，要大方熱情，不卑不吭。伸手時同性間應(yīng)先向低位低或

者年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。

5.遞交物件時：如遞交文件等，要把正面，文字對著對方的方

向遞上去，如是水筆，應(yīng)把尖筆向著自己，是對方容易接著，至于

刀子和剪刀，應(yīng)該把刀尖向著自己。

第四章責(zé)任

第一條本制度的檢查、監(jiān)督部門為行政人事主管、總經(jīng)理共同

執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予相應(yīng)的警告處分（30700元）。

第二條行政人事部對本制度負(fù)有最終解釋權(quán)和修改權(quán)。

第三條本制度自20_年5月1日起生效執(zhí)行。

辦公室6s管理制度篇28

1.0目的：為實現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、高效、文明、舒適的辦公目標(biāo)，進(jìn)一

步促進(jìn)辦公室管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定

特制訂本制度。

2.0適用范圍：本公司

3.0辦公環(huán)境

3.1維護(hù)公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工應(yīng)盡的職責(zé)與義

務(wù)；

3.2每位員工均應(yīng)將本人工作場所必需物品（資料、文件等）

擺放整齊有序并隨時保持清潔；

3.3各部門辦公室地面、桌椅、煙灰缸等做到日日清潔，臟了

即時清潔，辦公室門窗、定于每周六早上9點前須清潔完畢，由各

辦公室人員自行清潔。

4.0工作紀(jì)律

4.1上班衣著整齊大方，坐姿端正，樹立良好的個人形象和公

司形象；

4.2嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧，嚴(yán)禁閑聊，打瞌睡，營造良好的工

作環(huán)境；

4.3電話、燈光、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)、電腦等相關(guān)電器按

規(guī)定使用，下班前須關(guān)閉后方可離開;

4.4工作時應(yīng)注意提高工作效率，不允許使用公司電話私人聊

天，打電話做到長話短說；相鄰部門來電話如