2024年勞動協(xié)議終止書面樣本版

2024年勞動協(xié)議終止書面樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3定義2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與補(bǔ)貼4.3社會保險與公積金5.工作條件與環(huán)境5.1工作條件5.2工作環(huán)境6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3病假7.合同終止7.1終止原因7.2終止程序7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律效力10.1適用法律10.2合同修改與補(bǔ)充10.3合同解除11.合同的簽署與生效11.1簽署日期11.2生效日期12.其他約定13.附件14.簽字頁第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2協(xié)議范圍本協(xié)議規(guī)定了甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3定義本協(xié)議所稱的“甲方”是指擁有合法營業(yè)執(zhí)照，具有獨(dú)立法人資格的公司；“乙方”是指與甲方建立勞動關(guān)系的員工。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容（1）嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持工作場所的整潔與安全；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）尊重甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。2.2職責(zé)（1）按照甲方的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（2）遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工；（3）尊重同事，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧，共同完成工作目標(biāo)；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（5）愛護(hù)甲方財(cái)物，不得損壞或浪費(fèi)。第三條合同期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。3.2終止日期本協(xié)議的終止日期為：（終止日期）。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為：（基本工資數(shù)額）。4.2獎金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方制定的獎金與補(bǔ)貼制度，可獲得相應(yīng)的獎金與補(bǔ)貼。4.3社會保險與公積金甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條工作條件與環(huán)境5.1工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全與健康。5.2工作環(huán)境第六條休假制度6.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。6.2年假乙方享有（天數(shù)）年的年假，具體休假時間由甲方安排。6.3病假乙方因病需要休息時，可申請病假。病假期間，甲方按照乙方基本工資的（百分比）支付病假工資。第七條合同終止7.1終止原因（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病因傷喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)或者合并。7.2終止程序本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)協(xié)商確定終止程序，包括但不限于工作交接、工資支付等問題。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至終止日期后一年內(nèi)終止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會仲裁。9.4法律途徑除本協(xié)議另有約定外，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條法律效力10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同解除甲乙雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均不得單方面解除本協(xié)議。第十一條合同的簽署與生效11.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2生效日期本協(xié)議的生效日期為：（生效日期）。第十二條其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。第十三條附件本協(xié)議附件包括但不限于：乙方提供的個人資料、甲方提供的職位描述等。第十四條簽字頁甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽訂日期：（簽字日期）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方提供的個人資料：包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件等。2.甲方提供的職位描述：包括崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。3.甲方制定的規(guī)章制度：包括考勤制度、福利制度、培訓(xùn)制度等。4.甲方提供的培訓(xùn)資料：包括培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議：如保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。6.甲方與乙方簽訂的績效考核表：包括績效考核標(biāo)準(zhǔn)、績效考核結(jié)果等。7.甲方與乙方簽訂的勞動合同續(xù)簽申請表：包括續(xù)簽意愿、續(xù)簽條款等。8.甲方與乙方簽訂的勞動合同終止協(xié)議：包括終止原因、終止日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方因個人原因?qū)е马?xiàng)目進(jìn)度延誤，使甲方遭受客戶投訴，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在離職后向競爭對手泄露甲方客戶名單，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。示例：乙方一個月內(nèi)累計(jì)遲到三次，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月獎金。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付。示例：甲方未按照約定時間支付乙方獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付獎金。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件與環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改善。示例：甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作受到影響，乙方有權(quán)要求甲方提供設(shè)備。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的書面協(xié)議。2.基本工資：指乙方在甲方工作期間的固定工資收入。3.獎金：指乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度獲得的額外收入。4.補(bǔ)貼：指乙方因工作原因獲得的額外補(bǔ)償，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6