2024年電商行業(yè)專屬勞動(dòng)協(xié)議版

2024年電商行業(yè)專屬勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3電商行業(yè)1.4專屬勞動(dòng)協(xié)議第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的上班時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付時(shí)間及方式第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義8.2歸屬原則8.3保護(hù)措施第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件9.4違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：合同的生效、履行和終止11.1生效條件11.2履行原則11.3終止后的權(quán)利義務(wù)第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任第十三條：其他約定13.1甲方權(quán)益保障13.2乙方權(quán)益保障13.3雙方共同遵守的法律法規(guī)第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，直至一方提出終止協(xié)議書面通知對(duì)方，通知期限為____個(gè)月。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作，具體職責(zé)和要求詳見附件一。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即____省____市____區(qū)（縣）____街道____號(hào)。3.3乙方的上班時(shí)間：乙方的上班時(shí)間為每周一至周五，上午____時(shí)____分至下午____時(shí)____分，國家法定節(jié)假日除外。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（小寫：____元），按月支付。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法詳見附件二。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體辦法詳見附件三。4.4工資支付時(shí)間及方式：甲方每月____日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及獎(jiǎng)金。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體辦法詳見附件四。5.3加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，獲得相應(yīng)的加班工資。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體辦法詳見附件五。6.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等福利待遇，具體辦法詳見附件六。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，具體保密信息范圍詳見附件七。7.2保密期限：乙方的保密期限為____年，自乙方離職之日起計(jì)算。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任詳見附件八。第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：知識(shí)產(chǎn)權(quán)指乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等智力成果。8.2歸屬原則：除非乙方能夠證明該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)，否則該知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3保護(hù)措施：甲方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請(qǐng)專利、注冊商標(biāo)、著作權(quán)登記等。第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件：合同的變更是指在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。9.2解除條件：合同的解除是指在合同有效期內(nèi)，因特定原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.3終止條件：合同的終止是指合同約定的期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致決定終止合同。9.4違約責(zé)任：任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同變更、解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、履行和終止11.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2履行原則：雙方應(yīng)按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3終止后的權(quán)利義務(wù)：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條：其他約定13.1甲方權(quán)益保障：甲方對(duì)乙方的職務(wù)行為享有合法權(quán)益，乙方應(yīng)予以尊重和保護(hù)。13.2乙方權(quán)益保障：乙方享有法律規(guī)定的權(quán)益，甲方不得侵犯。13.3雙方共同遵守的法律法規(guī)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管本合同，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或者涂改。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)，工作內(nèi)容和要求。附件二：績效獎(jiǎng)金制度詳細(xì)說明績效獎(jiǎng)金的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法、發(fā)放時(shí)間等。附件三：福利待遇詳細(xì)規(guī)定詳細(xì)列出乙方享有的各項(xiàng)福利待遇，包括假期、補(bǔ)貼、體檢等。附件四：工作時(shí)間及休息休假規(guī)定詳細(xì)說明乙方的工作時(shí)間、休息休假制度以及加班工資的計(jì)算。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納辦法詳細(xì)說明甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)。附件六：福利待遇具體實(shí)施規(guī)定詳細(xì)說明乙方享有的各項(xiàng)福利待遇的具體實(shí)施規(guī)定。附件七：保密信息范圍及保密措施詳細(xì)列出需要保密的信息范圍，以及甲方采取的保密措施。附件八：違約責(zé)任具體規(guī)定詳細(xì)說明違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)工作。4.乙方未按照合同約定的工資支付時(shí)間及方式接受工資。5.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知對(duì)方。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)未履行職責(zé)的違約金。2.根據(jù)保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密的乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.違反工作時(shí)間和地點(diǎn)的乙方，應(yīng)按照甲方規(guī)定接受相應(yīng)的處罰。4.未按約定接受工資的乙方，應(yīng)承擔(dān)延遲接受工資的責(zé)任。5.提前解除合同的乙方，應(yīng)按照合同約定提前通知對(duì)方，否則應(yīng)支付違約金。示例說明：1.如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)合同規(guī)定向乙方主張違約金。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因泄露秘密導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定一個(gè)明確的合同期限，屆滿后合同終止。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同不約定明確的期限，