2024年私人醫(yī)院勞動(dòng)協(xié)議定制版版

2024年私人醫(yī)院勞動(dòng)協(xié)議定制版版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1雙方權(quán)益1.2工作職責(zé)1.3工作時(shí)間2.勞動(dòng)條件2.1薪資待遇2.2福利待遇2.3勞動(dòng)保護(hù)3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條款4.工作表現(xiàn)與評(píng)價(jià)4.1績效考核4.2培訓(xùn)與發(fā)展4.3獎(jiǎng)懲制度5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.勞動(dòng)爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3法律途徑7.解除與終止合同7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更生效9.雙方信息披露9.1身份信息9.2聯(lián)系方式9.3其他相關(guān)信息10.其他條款10.1不可抗力10.2合同的份數(shù)與保管10.3法律適用與解釋11.附件11.1職位說明書11.2工資結(jié)構(gòu)表11.3福利待遇明細(xì)12.簽署頁12.1甲方簽署12.2乙方簽署12.3日期注明13.備注頁13.1雙方特殊約定13.2合同變更記錄13.3合同解除或終止記錄14.生效頁14.1合同生效日期14.2合同有效期14.3合同續(xù)約條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1雙方權(quán)益1.2工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）在甲方安排的崗位上認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。1.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二條勞動(dòng)條件2.1薪資待遇乙方的薪資由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。第三條合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2終止日期本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。3.3續(xù)約條款本合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。第四條工作表現(xiàn)與評(píng)價(jià)4.1績效考核甲方對乙方的績效考核按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2培訓(xùn)與發(fā)展甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。4.3獎(jiǎng)懲制度甲方對乙方的獎(jiǎng)懲按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條勞動(dòng)爭議解決6.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。6.3法律途徑如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件在合同期限內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商一致，變更本合同的相關(guān)條款。8.2變更程序雙方應(yīng)當(dāng)書面簽署變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.3變更生效變更協(xié)議自簽署之日起生效，本合同的變更部分取代原合同相應(yīng)內(nèi)容。第九條雙方信息披露9.1身份信息乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的身份信息，包括但不限于身份證、戶口本、學(xué)歷證明等。9.2聯(lián)系方式乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供有效的聯(lián)系方式，包括但不限于電話、郵箱等。9.3其他相關(guān)信息乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供與履行合同有關(guān)的其他信息，包括但不限于銀行賬戶信息、健康狀況等。第十條其他條款10.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.2合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管本合同。10.3法律適用與解釋本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條附件11.1職位說明書本合同附帶職位說明書，明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。11.2工資結(jié)構(gòu)表本合同附帶工資結(jié)構(gòu)表，明確乙方的薪資待遇構(gòu)成。11.3福利待遇明細(xì)本合同附帶福利待遇明細(xì)，明確乙方的各項(xiàng)福利待遇。第十二條簽署頁12.1甲方簽署（甲方蓋章）代表（簽字）：____________日期：____年__月__日12.2乙方簽署（乙方簽字）：____________日期：____年__月__日12.3日期注明本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條備注頁13.1雙方特殊約定（雙方在此頁可以就合同外特殊事項(xiàng)進(jìn)行約定，雙方簽字確認(rèn)。）13.2合同變更記錄（如有合同變更，雙方在此頁記錄變更內(nèi)容，雙方簽字確認(rèn)。）13.3合同解除或終止記錄（如有合同解除或終止，雙方在此頁記錄解除或終止原因，雙方簽字確認(rèn)。）第十四條生效頁14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同有效期本合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。14.3合同續(xù)約條件如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并簽訂新的勞動(dòng)合同，按照新的合同約定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書附件要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。附件說明：職位說明書應(yīng)明確乙方的日常工作職責(zé)、任職資格、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方了解并履行其工作職責(zé)。2.工資結(jié)構(gòu)表附件要求：明確乙方的薪資待遇構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。附件說明：工資結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，以便乙方了解其工資待遇。3.福利待遇明細(xì)附件要求：明確乙方的各項(xiàng)福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件說明：福利待遇明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出乙方的各項(xiàng)福利待遇，以便乙方了解其權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)違約行為：泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露了甲方的客戶信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)違約行為：乙方未按職位說明書中的工作內(nèi)容和要求履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方在工作中嚴(yán)重懈怠，未能完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付薪資待遇違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方的薪資待遇，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的薪資待遇，如延遲支付，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力法律名詞：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用說明：在合同中，不可抗力事件可能導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.違約法律名詞：違約是指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)或者履