2024年度企業(yè)培訓顧問服務協(xié)議版

2024年度企業(yè)培訓顧問服務協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3服務內(nèi)容2.服務范圍與要求2.1培訓顧問服務2.2培訓課程設計與實施2.3培訓效果評估與反饋3.服務費用與支付3.1服務費用3.2支付方式與時間4.雙方的權(quán)利與義務4.1企業(yè)的權(quán)利與義務4.2培訓顧問的權(quán)利與義務5.協(xié)議的變更與終止5.1協(xié)議變更5.2協(xié)議終止6.違約責任與爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.其他條款9.1不可抗力9.2通知與送達9.3合同解除10.附件10.1培訓課程清單10.2培訓顧問團隊介紹11.簽字頁11.1企業(yè)代表簽字11.2培訓顧問代表簽字12.附件說明12.1附件的構(gòu)成12.2附件的變更13.合同生效條件13.1合同簽署13.2合同備案14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.2甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利的原則，達成如下協(xié)議。2.服務范圍與要求2.1乙方作為甲方的培訓顧問，應根據(jù)甲方的實際需求，為甲方提供專業(yè)的培訓課程設計與實施服務。2.2乙方需在協(xié)議期內(nèi)為甲方提供至少20場培訓課程，課程內(nèi)容應涵蓋管理技能、團隊建設、銷售技巧等方面，具體課程清單詳見附件1。2.3乙方負責培訓課程的實施，包括講師選定、課程安排、現(xiàn)場管理等，并確保培訓效果的達成。培訓結(jié)束后，乙方應提供培訓效果評估與反饋報告，具體詳見附件3。3.服務費用與支付3.1雙方確認，乙方提供的培訓顧問服務費用為人民幣[金額]元整（大寫：[金額]元整），具體費用分配及支付方式詳見附件2。3.2甲方應按照雙方約定的支付方式和時間，向乙方支付服務費用。甲方逾期支付的，應按照逾期金額的[比例]支付違約金。4.雙方的權(quán)利與義務4.1甲方應向乙方提供培訓所需的場地、設施等資源，并確保乙方的培訓活動得以順利進行。4.2乙方應按照約定提供專業(yè)的培訓顧問服務，確保培訓質(zhì)量，并對甲方的商業(yè)秘密予以保密。5.協(xié)議的變更與終止5.1任何一方提出變更或終止協(xié)議的，應提前[時間]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方嚴重違反協(xié)議條款，另一方有權(quán)立即終止協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。6.違約責任與爭議解決6.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.保密條款7.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)等。7.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。8.法律適用與爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.其他條款9.1不可抗力：因不可抗力導致一方無法履行或部分履行本協(xié)議的，受影響方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。不可抗力事件包括但不限于自然災害、社會事件等。9.2通知與送達：雙方之間的通知、文件等可以通過書面形式送達對方指定的聯(lián)系方式。送達時間為通知發(fā)出之次日起[時間]內(nèi)。9.3合同解除：在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方嚴重違反協(xié)議條款，另一方有權(quán)立即終止協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。10.附件10.1附件1：培訓課程清單。詳細列明課程名稱、培訓時間、地點、參訓人員等信息。10.2附件2：培訓顧問團隊介紹。包括顧問團隊成員的姓名、職務、專業(yè)背景等信息。10.3附件3：培訓效果評估與反饋報告。包括課程滿意度、培訓成果等方面的評價。11.簽字頁11.1甲方（企業(yè)代表）簽字：11.2乙方（培訓顧問代表）簽字：12.附件說明12.1附件的構(gòu)成：本協(xié)議附件包括培訓課程清單、培訓顧問團隊介紹、培訓效果評估與反饋報告等。12.2附件的變更：如附件內(nèi)容發(fā)生變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件予以確認。13.合同生效條件13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效后，甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務。14.合同份數(shù)與保管14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2雙方應妥善保管本協(xié)議，如發(fā)生協(xié)議遺失、損毀等情況，應立即通知對方，并在雙方確認的情況下重新制作協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：培訓課程清單附件2：培訓顧問團隊介紹附件3：培訓效果評估與反饋報告附件1：培訓課程清單的詳細要求：清單應包括課程名稱、培訓時間、地點、參訓人員、培訓師、培訓教材等相關(guān)信息。培訓時間應具體到年、月、日及起始時間。地點應明確到具體會議室或培訓場地。參訓人員應列出具體姓名、職務等信息。培訓師應提供資格證書復印件及個人簡介。培訓教材應包括講義、案例分析、互動材料等。附件2：培訓顧問團隊介紹的詳細要求：介紹應包括顧問團隊成員的姓名、職務、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。團隊成員的職務應明確，如培訓經(jīng)理、培訓師、課程設計師等。專業(yè)背景應包括教育程度、專業(yè)資格、相關(guān)工作經(jīng)驗等。工作經(jīng)歷應簡要介紹團隊成員的工作經(jīng)歷及成就。附件3：培訓效果評估與反饋報告的詳細要求：報告應包括課程滿意度、培訓成果、改進建議等評估內(nèi)容。課程滿意度評估應采用問卷調(diào)查或其他評估工具，并給出具體評分標準。培訓成果評估應包括參訓人員的學習成果、應用情況、業(yè)績提升等。改進建議應針對培訓過程中的不足，提出具體的改進措施。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用。2.甲方未提供乙方所需的培訓場地、設施等資源。3.乙方未按約定提供專業(yè)的培訓顧問服務。4.乙方未按約定提供培訓課程清單所列課程。5.乙方未按約定時間提供培訓效果評估與反饋報告。違約責任認定標準：對于甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為逾期支付的服務費用[比例]%。對于乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務費用，并支付因此造成的損失。對于雙方違約行為，雙方應承擔相應的違約責任，并互相賠償因此給對方造成的損失。示例說明：若甲方未按約定時間支付服務費用，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為逾期支付的服務費用總額的5%。若乙方未按約定提供專業(yè)的培訓顧問服務，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務費用，并支付因此造成的損失，如重新安排培訓的費用。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免并無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.違約金：指一方未履行合同約定的義務，應向守約方支付的賠償金。3.損失：指因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于培訓費用、差旅費用等。4.培訓效果評估與反饋報告：對培訓課程的滿意度、培訓成果、改進建議等方面的評估報告。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知