2024年一般職員勞動(dòng)協(xié)議樣本版

2024年一般職員勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職員）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條：試用期5.1試用期限5.2試用期的工資待遇第六條：培訓(xùn)與晉升6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2乙方的晉升機(jī)制第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律8.2甲方對(duì)乙方的管理措施第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3勞動(dòng)仲裁第十一條：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2勞動(dòng)保護(hù)11.3甲方提供的福利待遇第十二條：合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織，作為本合同的用人單位。1.2乙方（職員）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)，提供勞動(dòng)力并接受甲方管理的勞動(dòng)者。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無(wú)固定期限：本合同期限自雙方簽訂之日起至乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____的辦公地點(diǎn)。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年休假、探親假等假期，以及甲方提供的其他福利待遇。第五條：試用期5.1試用期限：乙方的試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。5.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為基本工資的____%。第六條：培訓(xùn)與晉升6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2乙方的晉升機(jī)制：乙方的晉升將根據(jù)甲方的內(nèi)部晉升機(jī)制和乙方的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。8.2甲方對(duì)乙方的管理措施：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行處理。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同的情形包括乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方不能勝任工作且不適應(yīng)調(diào)整的崗位、乙方因患病或非因工負(fù)傷連續(xù)病假超過(guò)規(guī)定期限等。9.2乙方解除合同的情形：乙方解除合同的情形包括與甲方協(xié)商一致、乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同、乙方在試用期內(nèi)提前通知甲方等。9.3合同終止的情形：合同終止的情形包括合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、甲方依法解散或破產(chǎn)等。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.2勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。11.3甲方提供的福利待遇：甲方將為乙方提供法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第十二條：合同的變更和解除12.1合同變更的條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.2合同解除的條件：合同解除的條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、甲方解除合同、乙方解除合同等。第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改條件：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.3合同的解除條件：合同的解除需符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定的條件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同條款說(shuō)明書附件二：試用期評(píng)估表附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：福利待遇一覽表附件七：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定附件八：晉升制度說(shuō)明附件九：保密協(xié)議附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書附件十一：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：勞動(dòng)合同條款說(shuō)明書本說(shuō)明書詳細(xì)解釋了勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、試用期、培訓(xùn)與晉升、保密協(xié)議、勞動(dòng)紀(jì)律、合同解除和終止、爭(zhēng)議解決、其他約定等。附件二：試用期評(píng)估表本評(píng)估表用于對(duì)乙方在試用期的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等方面。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表本計(jì)劃表詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程和時(shí)間安排，以及乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目。附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表本明細(xì)表詳細(xì)列出了乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本證明用于證明甲方為乙方依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況。附件六：福利待遇一覽表本一覽表詳細(xì)列出了甲方提供的福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。附件七：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定本規(guī)定詳細(xì)列出了乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律，以及甲方對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行處理的措施。附件八：晉升制度說(shuō)明本說(shuō)明詳細(xì)解釋了甲方的晉升制度，包括晉升條件、晉升流程、晉升待遇等。附件九：保密協(xié)議本協(xié)議明確了乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書本申請(qǐng)書用于乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。附件十一：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書本申請(qǐng)書用于乙方在調(diào)解不成時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。2.甲方未為乙方提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方違反合同約定，遲到、早退、曠工等。5.乙方在合同期間，泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。6.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前通知甲方。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的____倍。2.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)、賠償金等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方遲到、早退、曠工，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)天的工資或獎(jiǎng)金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為____元人民幣。6.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前通知甲方，應(yīng)支付甲方賠償金，賠償金金額為乙方一個(gè)月工資的____倍。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的2倍。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為10萬(wàn)元人民幣。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解和考察，約定的一定期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依