2024年建筑工人勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范版

2024年建筑工人勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位及主要職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間3.2乙方的休息休假安排第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2乙方加班工資的計(jì)算及支付4.3乙方其他勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算及支付第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的種類及比例5.2乙方的福利待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方的保密義務(wù)8.2乙方與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的權(quán)益第九條合同變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同終止的條件與程序第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1甲方解除或終止合同時(shí)應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁程序第十二條違約責(zé)任12.1雙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的簽訂與生效14.1合同的簽訂日期與地點(diǎn)14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________，身份證號(hào)碼：__________，聯(lián)系方式：__________。1.3本合同簽訂日期：__________。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為：__________，主要職責(zé)：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________。3.2乙方的休息休假安排按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（或元/小時(shí)），工資支付方式為：__________。4.2乙方加班工資的計(jì)算方式按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方其他勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算及支付方式：__________。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的福利待遇包括：__________。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施包括：__________。6.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件包括：__________。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)包括：__________。7.2甲乙雙方應(yīng)共同制定乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并按照規(guī)劃實(shí)施。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方對(duì)在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.2乙方在職務(wù)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等。第九條合同變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序：（1）雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議；（2）因國家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)書面確認(rèn)。9.2合同解除的條件與程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)解除；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方書面通知乙方解除合同；（3）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方書面通知乙方解除合同；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力，甲方書面通知乙方解除合同。9.3合同終止的條件與程序：（1）合同到期，雙方無續(xù)約意向，書面確認(rèn)終止；（2）甲乙雙方提前終止合同，書面確認(rèn)終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方書面確認(rèn)終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任包括但不限于：（1）因乙方原因?qū)е录追浇?jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：（1）通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁程序按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條違約責(zé)任12.1雙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：__________。第十四條合同的簽訂與生效14.1合同的簽訂日期：__________，簽訂地點(diǎn)：__________。14.2合同的生效日期：__________。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件附件三：工資支付證明附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五：甲方提供的培訓(xùn)資料清單附件六：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施清單附件七：甲方提供的勞動(dòng)條件詳細(xì)說明附件八：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議附件九：保密協(xié)議附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需清晰展示甲方營業(yè)執(zhí)照上的所有信息，包括企業(yè)名稱、注冊(cè)資本、成立日期、經(jīng)營范圍等。附件二：需清晰展示乙方身份證上的所有信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等。附件三：工資支付證明需包括工資支付的日期、金額、支付方式等詳細(xì)信息。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明需包括各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)金額、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)單位等詳細(xì)信息。附件五：培訓(xùn)資料清單需詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等信息。附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施清單需詳細(xì)列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)裝備等。附件七：勞動(dòng)條件詳細(xì)說明需詳細(xì)描述甲方提供的工作環(huán)境、工作設(shè)備、休息設(shè)施等。附件八：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議需明確雙方對(duì)于乙方職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)。附件九：保密協(xié)議需明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議需明確乙方在職務(wù)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方在職務(wù)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)未歸甲方所有，私下轉(zhuǎn)移或申請(qǐng)專利等。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)或其他勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露或公開保密信息：乙方需承擔(dān)泄露或公開保密信息所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方需將職務(wù)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.工作職責(zé)履行：乙方需按照合同約定履行工作職責(zé)，如因乙方原因?qū)е录追浇?jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.工資、加班費(fèi)支付：甲方需按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)或其他勞動(dòng)報(bào)酬，如未支付，需補(bǔ)發(fā)并支付相應(yīng)的賠償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方需按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，需補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的賠償金。6.勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)條件提供：甲方需按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)條件，如未提供，需采取補(bǔ)救措施并支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失50萬元，乙方需承擔(dān)50萬元的賠償責(zé)任。如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資，并支付相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動(dòng)者、支付工資、提供勞動(dòng)條件等義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，承擔(dān)提供勞動(dòng)力、遵守用人單位規(guī)章制度等義務(wù)。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、加班費(fèi)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.違約責(zé)任：指雙方在履行合同過程中，違反合同