2024年建筑工人勞動協(xié)議規(guī)范版

2024年建筑工人勞動協(xié)議規(guī)范版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作崗位及主要職責2.2乙方的工作地點第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間3.2乙方的休息休假安排第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準及支付方式4.2乙方加班工資的計算及支付4.3乙方其他勞動報酬的計算及支付第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費的種類及比例5.2乙方的福利待遇第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供的勞動保護措施6.2甲方應提供的勞動條件第七條培訓與發(fā)展7.1甲方為乙方提供的培訓機會7.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條保密與知識產(chǎn)權8.1乙方的保密義務8.2乙方與知識產(chǎn)權相關的權益第九條合同變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同終止的條件與程序第十條經(jīng)濟補償與賠償10.1甲方解除或終止合同時應支付的經(jīng)濟補償10.2乙方違反合同應承擔的賠償責任第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.2勞動爭議的調(diào)解與仲裁程序第十二條違約責任12.1雙方違反合同應承擔的違約責任第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條合同的簽訂與生效14.1合同的簽訂日期與地點14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。1.2乙方（勞動者）姓名：__________，身份證號碼：__________，聯(lián)系方式：__________。1.3本合同簽訂日期：__________。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作崗位為：__________，主要職責：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：__________。3.2乙方的休息休假安排按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為：__________元/月（或元/小時），工資支付方式為：__________。4.2乙方加班工資的計算方式按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方其他勞動報酬的計算及支付方式：__________。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險費包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，各項保險費的繳納比例按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的福利待遇包括：__________。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供的勞動保護措施包括：__________。6.2甲方應提供的勞動條件包括：__________。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方為乙方提供的培訓機會包括：__________。7.2甲乙雙方應共同制定乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并按照規(guī)劃實施。第八條保密與知識產(chǎn)權8.1乙方對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.2乙方在職務期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有，包括但不限于專利、著作權、發(fā)明創(chuàng)造等。第九條合同變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序：（1）雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議；（2）因國家法律法規(guī)變化，導致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應書面確認。9.2合同解除的條件與程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認解除；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方書面通知乙方解除合同；（3）乙方因故意或重大過失導致合同無法履行，甲方書面通知乙方解除合同；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為喪失勞動能力，甲方書面通知乙方解除合同。9.3合同終止的條件與程序：（1）合同到期，雙方無續(xù)約意向，書面確認終止；（2）甲乙雙方提前終止合同，書面確認終止；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方書面確認終止。第十條經(jīng)濟補償與賠償10.1甲方解除或終止合同時，應支付給乙方的經(jīng)濟補償按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2乙方違反合同應承擔的賠償責任包括但不限于：（1）因乙方原因?qū)е录追浇?jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；（2）乙方違反保密義務，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：（1）通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2勞動爭議的調(diào)解與仲裁程序按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條違約責任12.1雙方違反合同應承擔的違約責任按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：__________。第十四條合同的簽訂與生效14.1合同的簽訂日期：__________，簽訂地點：__________。14.2合同的生效日期：__________。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復印件附件三：工資支付證明附件四：社會保險繳納證明附件五：甲方提供的培訓資料清單附件六：甲方提供的勞動保護措施清單附件七：甲方提供的勞動條件詳細說明附件八：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議附件九：保密協(xié)議附件十：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：需清晰展示甲方營業(yè)執(zhí)照上的所有信息，包括企業(yè)名稱、注冊資本、成立日期、經(jīng)營范圍等。附件二：需清晰展示乙方身份證上的所有信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。附件三：工資支付證明需包括工資支付的日期、金額、支付方式等詳細信息。附件四：社會保險繳納證明需包括各項社會保險的繳費金額、繳費比例、繳費單位等詳細信息。附件五：培訓資料清單需詳細列出培訓課程名稱、培訓時間、培訓講師等信息。附件六：勞動保護措施清單需詳細列出甲方提供的勞動保護措施，如安全設施、個人防護裝備等。附件七：勞動條件詳細說明需詳細描述甲方提供的工作環(huán)境、工作設備、休息設施等。附件八：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議需明確雙方對于乙方職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和目標。附件九：保密協(xié)議需明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務等。附件十：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議需明確乙方在職務期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方在職務期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權未歸甲方所有，私下轉移或申請專利等。3.乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方經(jīng)濟損失。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費或其他勞動報酬。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供合同約定的勞動保護措施、勞動條件。違約責任認定標準：1.泄露或公開保密信息：乙方需承擔泄露或公開保密信息所造成的直接經(jīng)濟損失的賠償責任。2.知識產(chǎn)權歸屬：乙方需將職務期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有，并遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定。3.工作職責履行：乙方需按照合同約定履行工作職責，如因乙方原因?qū)е录追浇?jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。4.工資、加班費支付：甲方需按照合同約定支付乙方工資、加班費或其他勞動報酬，如未支付，需補發(fā)并支付相應的賠償金。5.社會保險繳納：甲方需按照合同約定為乙方繳納社會保險費，如未繳納，需補繳并支付相應的賠償金。6.勞動保護措施、勞動條件提供：甲方需按照合同約定提供勞動保護措施、勞動條件，如未提供，需采取補救措施并支付相應的賠償金。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方經(jīng)濟損失50萬元，乙方需承擔50萬元的賠償責任。如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方補發(fā)工資，并支付相應的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確定勞動關系的協(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.甲方：指用人單位，承擔雇傭勞動者、支付工資、提供勞動條件等義務。3.乙方：指勞動者，承擔提供勞動力、遵守用人單位規(guī)章制度等義務。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、加班費等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。7.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。8.違約責任：指雙方在履行合同過程中，違反合同