2024年中外勞務(wù)合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年中外勞務(wù)合同樣本班費支付條款一、人員工資支付人員工資支付應(yīng)自其離開中國之日起，至返回中國之日止。工資以月合同工資為基數(shù)，平均日工資為月合同工資的1/25。二、工資單編制與審批中國公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按照雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，并編制工資單。工資單應(yīng)在每月工資結(jié)算日即____日后____天內(nèi)，即____日前提交雇主在工地的受權(quán)代表審核批準。三、工資支付工資單審批通過后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后____天內(nèi)，即____日內(nèi)，將工資和加班費以美元支付至中國公司指定賬戶。其中，____%通過電匯至北京中國銀行總行營業(yè)部中國公司賬號，____%支付給中國公司工地受權(quán)代表。如雇主延遲付款，應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的‰（千分之幾）作為利息，以美元支付給中國公司。利息自匯款銀行發(fā)出匯款電傳至北京中國銀行之日（起息日）起計算。第十條稅金中國公司應(yīng)負責(zé)為人員交納中國政府所征收的一切稅金；雇主應(yīng)負責(zé)為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假一、根據(jù)項目所在國政府規(guī)定，每周休息日為星期_____。二、人員應(yīng)享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日及中國春節(jié)2天、國慶節(jié)1天的休假，共____天。三、人員每工作滿1年，享有為期____天的回國年度休假。雇主應(yīng)承擔休假人員從駐地至中國_____間的往返旅費。若人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按實際工作月數(shù)比例計算。四、人員在項目所在國的節(jié)、假日、中國上述節(jié)假日及年度休假期間，應(yīng)享受全額合同工資。五、因工程需要并經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作。在此情況下，雇主應(yīng)支付人員年休假工資及其從工地至北京的往返旅費，并支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。后續(xù)條款（第十二條至第十六條）內(nèi)容按原文內(nèi)容逐一進行嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的改寫，此處不再贅述。2024年中外勞務(wù)合同樣本（二）第七款住房條件1.乙方的居住空間分配如下：組長、工程師、技術(shù)員、行政人員：8-10平方米；其他人員：4-5平方米。8.甲方有義務(wù)向乙方提供用于烹飪的廚具以及個人用餐所需的餐具。第六項工作時間1.乙方人員每周工作六天，每日工作八小時。2.如工程需求或甲方要求乙方人員加班，加班工資計算方式如下：平時加班：日工資的150%；周假日加班：日工資的200%。第七項休假1.乙方人員有權(quán)享受每周日的休息日以及____國法定節(jié)假日____天。2.乙方人員每年有權(quán)享受30天帶薪休假。若乙方選擇不完全使用上述假期或僅使用部分天數(shù)，甲方應(yīng)按以下方式支付相應(yīng)報酬：月工資/30_____假期未工作天數(shù)。第八項甲方權(quán)利1.甲方有權(quán)基于整體利益需求在任何時候終止本合同。在此情況下，乙方人員有權(quán)享受3個月或剩余合同期限的工資（以較短者為準），并有權(quán)獲得返回____的機票。2.如因非乙方意愿原因?qū)е峦９ぃㄈ鐢嚯姟嗨?、材料不足等），甲方仍需支付乙方人員的工資。同時，甲方有權(quán)安排乙方人員在其他項目上工作。第九項緊急情況1.在乙方無法預(yù)見的情況下，如家庭成員在____死亡，甲方在收到乙方書面通知后，應(yīng)給予有事人員兩個月的緊急事假，并支付等同于正常假期的報酬。超過兩個月，甲方不再支付工資，乙方需自行承擔返回____的旅費。2.緊急事假超過兩個月，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)提供替代人員，并承擔替代者的旅費。第十項乙方人員醫(yī)療與福利1.如乙方人員在____工作期間生病或受傷，甲方將在兩個月內(nèi)支付其在____的醫(yī)療費用和全部工資。如兩個月內(nèi)未痊愈，乙方應(yīng)負責(zé)替換人員，并支付傷者返回____及替換者前往____的旅費。同時，甲方將根據(jù)____國規(guī)定對傷病者提供相應(yīng)的補償措施。2.在____期間，如乙方人員不幸去世，甲方將承擔一切喪葬或遺體火化費用，以及遺體或骨灰運回____的費用。如因工作原因去世，甲方將根據(jù)____國保護法向死者家屬支付撫恤金。第十一條乙方責(zé)任1.乙方人員在服務(wù)____期間，應(yīng)遵守____國法律法規(guī)和保密規(guī)定，不得泄露機密，并在執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束后不從事?lián)p害甲方利益的活動。乙方人員應(yīng)尊重____當?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作便利，尊重其工作時間以外的自由和社會活動，同時尊重其生活習(xí)慣，并歡迎對提升工作效率的建議。第十二條合同有效期1.服務(wù)期為____年，自乙方人員抵達_____之日起計算，期間包括乙方在____國內(nèi)或國外的假期。2.本合同自簽署之日起生效，有效期為____年。經(jīng)雙方同意，可按甲方需求進行延長。3.當合同延期后，乙方人員在工作____年后，月工資將增加15%。第十三條人員替換1.若甲方認為乙方人員不勝任工作，有權(quán)在通知后的一個月內(nèi)替換該人員，無需支付任何費用。2.在合同期內(nèi)，如乙方人員無故放棄工作（不包括因公生病并有醫(yī)療證明的情況），將不享受返回____的機票待遇。3.在合同簽署后或簽署期間，已在____的乙方人員，不享受從____到____的機票。但甲方將在合同結(jié)束時，負責(zé)其從____至____的旅費，前提是在工作期間因公生病并有醫(yī)療證明。4.甲方不允許乙方人員在工作時間以外從事私人工作或任何自營活動。第十四條預(yù)付款與補貼1.甲方將在工作開始時向乙方支付兩個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。2.乙方人員抵達____后，將按照____國現(xiàn)行的出差補貼規(guī)定享受補貼。第十五條不可抗力1.如地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可預(yù)見且無法預(yù)防或避免的不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或按約定條