事業(yè)單位實習生崗位培訓與服務協(xié)議版

事業(yè)單位實習生崗位培訓與服務協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條實習崗位及職責1.1實習崗位名稱1.2實習崗位職責1.3實習崗位的工作地點第二條實習期限2.1實習開始日期2.2實習結(jié)束日期第三條培訓內(nèi)容3.1崗前培訓3.2在崗培訓3.3培訓記錄第四條指導與考核4.1指導教師或?qū)?.2定期考核4.3考核結(jié)果反饋第五條實習生的權(quán)利與義務5.1實習生的權(quán)利5.2實習生的義務第六條事業(yè)單位的義務與責任6.1提供實習條件6.2保障實習生權(quán)益6.3實習生管理第七條培訓費用與待遇7.1培訓費用7.2實習待遇7.3保險與福利第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條合同的解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除或終止合同后的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構(gòu)10.3法律適用第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件第十三條雙方簽字13.1實習生簽字13.2事業(yè)單位代表簽字第十四條合同生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條實習崗位及職責1.1實習崗位名稱：根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習單位的需求，為實習生安排具體的實習崗位，實習崗位名稱應明確、具體，如計算機科學與技術(shù)實習生、財務管理實習生等。1.2實習崗位職責：實習生在實習期間應遵守實習單位的規(guī)章制度，按照實習崗位要求完成工作任務。具體崗位職責應在附件中詳細列出，包括但不限于工作任務、工作標準、工作內(nèi)容等。1.3實習崗位的工作地點：實習生的工作地點應在實習單位指定的地點，如需變更工作地點，應提前通知實習生。第二條實習期限2.1實習開始日期：實習生的實習期限自實習開始日期起算，具體日期應在合同中明確。2.2實習結(jié)束日期：實習生的實習期限至實習結(jié)束日期止，具體日期應在合同中明確。第三條培訓內(nèi)容3.1崗前培訓：實習單位應在實習開始前對實習生進行崗前培訓，包括實習單位的基本情況、實習崗位要求、實習生權(quán)利和義務等內(nèi)容。3.2在崗培訓：實習單位應在實習期間對實習生進行在崗培訓，包括業(yè)務知識、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容。3.3培訓記錄：實習單位應記錄實習生的培訓情況，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓成果等，并在實習結(jié)束時提供給實習生。第四條指導與考核4.1指導教師或?qū)煟簩嵙晢挝粦獮閷嵙暽付ㄖ笇Ы處熁驅(qū)?，負責實習生的日常工作指導和生活關(guān)懷。4.2定期考核：實習單位應定期對實習生的工作進行考核，考核結(jié)果應及時反饋給實習生。4.3考核結(jié)果反饋：實習單位應將考核結(jié)果以書面形式反饋給實習生，并對考核結(jié)果進行解釋和說明。第五條實習生的權(quán)利與義務5.1實習生的權(quán)利：實習生有權(quán)獲得合法的實習待遇，有權(quán)了解實習單位的工作情況，有權(quán)提出意見和建議。5.2實習生的義務：實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，按照實習崗位要求完成工作任務，尊重實習單位的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第六條事業(yè)單位的義務與責任6.1提供實習條件：實習單位應提供符合實習要求的實習條件，包括工作環(huán)境、工作設(shè)備、工作資料等。6.2保障實習生權(quán)益：實習單位應保障實習生的合法權(quán)益，包括但不限于提供實習待遇、保障實習生的安全和健康等。6.3實習生管理：實習單位應負責實習生的管理工作，包括但不限于對實習生的考勤、考核、培訓等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：實習生在實習期間及實習結(jié)束后，應對實習單位的所有保密信息予以保密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。8.2保密期限：實習生的保密義務自實習開始之日起生效，至實習結(jié)束后兩年止。8.3違約責任：如實習生違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償實習單位因保密信息泄露而造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。第九條合同的解除與終止9.1解除合同的條件：合同雙方均可行使解除權(quán)，解除合同的條件應在合同中明確。9.2終止合同的條件：合同終止的條件應在合同中明確，包括但不限于實習期屆滿、實習生提前解除合同、實習單位解除合同等。9.3解除或終止合同后的處理：合同解除或終止后，實習生應按照實習單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在合同中約定爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。10.2仲裁機構(gòu)：如選擇仲裁解決爭議，雙方應在合同中明確仲裁機構(gòu)，包括但不限于中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會、中國仲裁協(xié)會等。10.3法律適用：雙方同意適用中華人民共和國法律解決合同爭議。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改：合同雙方如需修改合同，應簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同的解除：合同雙方如需解除合同，應按照合同約定的解除條件、程序辦理。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：雙方在合同中可以約定其他事項，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密協(xié)議的補充條款等。12.2附件：合同附件包括但不限于實習崗位職責描述、培訓計劃、考核標準等。第十三條雙方簽字13.1實習生簽字：實習生應在本合同上簽字，以示同意合同內(nèi)容。13.2事業(yè)單位代表簽字：實習單位的代表應在本合同上簽字，并加蓋單位公章，以示同意合同內(nèi)容。第十四條合同生效日期14.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同的生效日期為合同簽署日期。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習崗位職責描述詳細列出實習生的崗位職責，包括但不限于工作任務、工作標準、工作內(nèi)容等。附件二：培訓計劃詳細列出實習期間實習生應接受的培訓內(nèi)容，包括崗前培訓、在崗培訓等。附件三：考核標準詳細列出實習生在實習期間的工作考核標準，包括工作任務完成情況、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等。附件四：保密協(xié)議詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件五：實習待遇詳細說明詳細列出實習生的實習待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等。附件六：離職證明實習結(jié)束后，由實習單位出具的離職證明，證明實習生已順利完成實習。附件七：實習生評價表實習結(jié)束后，由實習單位填寫的實習生評價表，評價實習生的工作表現(xiàn)。附件八：培訓記錄記錄實習生在實習期間的培訓情況，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓成果等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生違反保密協(xié)議，泄露實習單位的保密信息。3.實習生提前解除合同或未履行合同約定的義務。4.實習單位未按照約定提供實習條件或未保障實習生權(quán)益。5.實習單位未按照約定提供培訓或考核實習生。責任認定：1.實習生泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償實習單位因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。3.實習生提前解除合同或未履行合同約定的義務，實習單位有權(quán)要求實習生支付違約金。4.實習單位未提供實習條件或未保障實習生權(quán)益，應承擔違約責任，向?qū)嵙暽Ц顿r償金。5.實習單位未提供培訓或考核實習生，應按照約定向?qū)嵙暽Ц哆`約金。示例說明：若實習生在實習期間泄露了實習單位的商業(yè)秘密，導致實習單位遭受經(jīng)濟損失，根據(jù)保密協(xié)議，實習生應承擔賠償責任，并向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應向?qū)Ψ街Ц兜慕?/p>