2024年云南省私營企業(yè)職工勞動合同模板（二篇）

第5頁共5頁2024年云南省私營企業(yè)職工勞動合同模板甲方：_____乙方：_____鑒于雇主_____與受雇職工_____之間的勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守以下條款：一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含試用期____天。二、乙方同意在甲方從事____工作。三、甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求為：_____。四、甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期工資為____元。五、甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，并確保乙方至少休息一日。因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意后，每日延長工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。六、甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)依法支付加班加點工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；2.在休息日工作的，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。七、甲乙雙方應(yīng)按國家和____?。ㄊ校┥鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。八、甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，并根據(jù)工作需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。九、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限和金額按雙方簽訂的勞動合同期限和約定確定。十、甲方應(yīng)給予乙方____個月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用由甲方負(fù)擔(dān)____%。十一、乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律為：_____。十二、若本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。十三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。十四、甲方可以解除合同的情形還包括：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2.乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。但甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。十五、合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。十六、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。十七、乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。十八、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除、終止本合同：1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。十九、勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。二十、甲方出現(xiàn)本合同第十四條、十五條所列情形解除勞動合同，以及克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二十一、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。二十二、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。二十三、其他約定事項：_____。二十四、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二十五、本合同未盡事宜或與今后國家、____?。ㄊ校┯嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2024年云南省私營企業(yè)職工勞動合同模板（二）合同無效聲明：甲方聘用乙方為員工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，旨在建立勞動關(guān)系，并共同遵守與履行。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年____個月；2.無固定期限：自____年____月____日起至法定或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止；3.以完成特定工作為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止，以_____為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。（二）雙方同意本合同生效后的前____個月為試用期。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（包括地點、部門、工種或職務(wù)）：_____。（二）乙方的工作職責(zé)或任務(wù)：_____。乙方須按照甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，按質(zhì)按量完成。三、勞動報酬（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_____、_____、_____、_____、_____、_____。乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為____元/月，其余部分按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月；若乙方工作崗位調(diào)整，則按新崗位對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.其他工資形式，具體辦法在本合同第十二條中明確。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月____日。（四）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險與福利待遇（一）社會保險1.甲乙雙方按照國家及省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，并繳納社會保險費；2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資、疾病救濟(jì)費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。（二）福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：_______________________。五、勞動保護(hù)與勞動條件（一）工作時間1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2.在本合同期內(nèi)，若乙方的工作崗位依法變更，則按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)遵守《勞動法》第四十一條的規(guī)定。（二）休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定節(jié)假日、公休日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（五）乙方有權(quán)