2024年公司安全生產(chǎn)責(zé)任制制度范本（二篇）

第1頁共1頁2024年公司安全生產(chǎn)責(zé)任制制度范本一、公司安全生產(chǎn)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)由公司安全經(jīng)理負(fù)責(zé)，而公司安全科則負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，在安全經(jīng)理的指導(dǎo)下開展工作。各項(xiàng)目部需建立以項(xiàng)目經(jīng)理為核心，由安全員、安全監(jiān)管員、施工員、質(zhì)檢員、材料員、機(jī)管員等成員組成的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，該小組具體負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部和項(xiàng)目工程的安全生產(chǎn)管理工作。二、各項(xiàng)目部需配置至少一名責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)過硬的專職安全人員，并確保其崗位的穩(wěn)定性。同時(shí)，項(xiàng)目部需根據(jù)項(xiàng)目工程的規(guī)模，在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立相應(yīng)的安全機(jī)構(gòu)，并配備完整的安全管理人員團(tuán)隊(duì)。三、各級(jí)安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立例會(huì)制度，定期召開安全會(huì)議，旨在深入分析安全生產(chǎn)狀況，掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，并針對(duì)安全生產(chǎn)中的突出問題提出解決方案。四、所有生產(chǎn)班組均需設(shè)立兼職安全員，并在班組長(zhǎng)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作。五、公司將對(duì)所屬項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作實(shí)施定期或不定期的安全檢查活動(dòng)，以確保安全生產(chǎn)工作的有效執(zhí)行。2024年公司安全生產(chǎn)責(zé)任制制度范本（二）____年度，在各級(jí)政府和集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及分公司全體員工的共同努力下，____公司在安全生產(chǎn)領(lǐng)域取得了顯著成績(jī)。為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全管理目標(biāo)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，進(jìn)一步執(zhí)行并優(yōu)化集團(tuán)公司的“安全管理系統(tǒng)”，有效遏制重大及特大道路交通事故，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，確保與集團(tuán)公司簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)順利達(dá)成，____公司特此與下屬各部門主要負(fù)責(zé)人簽訂以下安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、適用范圍與考核對(duì)象適用范圍：分公司下轄的客車隊(duì)、客運(yùn)站、修理廠、物管部、例檢組、公交車隊(duì)等所有部門。考核對(duì)象：上述各部門的主要負(fù)責(zé)人，包括但不限于廠長(zhǎng)、站長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、主任、組長(zhǎng)等。二、考核內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)1.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，確保從公司到班組層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，員工個(gè)人需簽署安全生產(chǎn)保證書。全面執(zhí)行與集團(tuán)公司簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書目標(biāo)，實(shí)施安全目標(biāo)管理和獎(jiǎng)懲制度，明確行政正職為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，其他副職承擔(dān)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時(shí)，建立健全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和管理機(jī)構(gòu)，按需配備與生產(chǎn)規(guī)模相適應(yīng)的專職或兼職安全管理人員。2.將安全生產(chǎn)納入單位重要議事日程，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持定期安全學(xué)習(xí)與例保檢查制度。行車單位需確保每月至少組織一次全體駕駛員的安全學(xué)習(xí)；客運(yùn)單位客車?yán)龣z率需達(dá)到____%以上。各部門需每月至少組織____次員工安全教育學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄與上報(bào)工作，確保基礎(chǔ)資料完整有效。嚴(yán)格執(zhí)行安全事故報(bào)告制度，對(duì)死亡、重傷及重大客車事故需在____小時(shí)內(nèi)上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)瞞報(bào)或遲報(bào)者將追究責(zé)任?？蛙囮?duì)需按月向安全管理部提交安全生產(chǎn)綜合月報(bào)表（次月____日前）。3.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、廳及公司的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，及時(shí)傳達(dá)并貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)指示和工作部署，結(jié)合部門實(shí)際制定安全生產(chǎn)措施，確保規(guī)章制度健全。年初制定安全生產(chǎn)計(jì)劃與目標(biāo)，過程中加強(qiáng)檢查與落實(shí)，年底進(jìn)行總結(jié)。4.加強(qiáng)安全宣傳教育工作，堅(jiān)持每月召開安全例會(huì)，遵循“四不放過”原則處理事故，開展多種形式的安全教育活動(dòng)，提升全員安全意識(shí)與安全素質(zhì)。做好事故預(yù)防工作，定期開展安全自檢自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及重大設(shè)施、設(shè)備、場(chǎng)所明確整改責(zé)任人并上報(bào)分公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行安全評(píng)估，確保每月至少進(jìn)行____次有效的安全自檢自查活動(dòng)，并將結(jié)果上報(bào)分公司安技部門。5.嚴(yán)格執(zhí)行安全統(tǒng)籌規(guī)定與管理辦法，促進(jìn)安全與統(tǒng)籌的良性互動(dòng)。確保公務(wù)車、營(yíng)運(yùn)車輛安全統(tǒng)籌參與率達(dá)到____%以上，以增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。6.各部門需嚴(yán)格執(zhí)行“安全管理系統(tǒng)”及各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，實(shí)施與部門實(shí)際相適應(yīng)的責(zé)任制、操作規(guī)程及上墻掛牌制度。（二）安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)（參照原廳下達(dá)指標(biāo)）1.行車單位：每百輛車事故頻率、死亡頻率、受傷頻率、經(jīng)濟(jì)損失頻率及職工千人死亡率、重傷率等具體指標(biāo)需達(dá)到或優(yōu)于既定標(biāo)準(zhǔn)。2.汽車修理廠、物管部、客運(yùn)站、例檢組等部門需確保職工千人死亡率、受傷率控制在極低水平，自用車事故率、火災(zāi)事故次數(shù)、治安盜竊事故均為零。3.一票否決條件：發(fā)生職工因公重傷或死亡事故，或一次死亡三人以上的行車責(zé)任事故；未執(zhí)行“安全管理系統(tǒng)”的部門將被視為考核不合格。三、考評(píng)期限本責(zé)任書考評(píng)期限為____年____月____日至____年____月____日。經(jīng)分公司與所屬各部門負(fù)責(zé)人雙方簽字后，于____年____月____日正式生效。本責(zé)任書一式兩份，分公司和責(zé)任單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、考核與獎(jiǎng)懲辦法按照集團(tuán)公司“安全管理系統(tǒng)”安全生產(chǎn)