2024年關(guān)于試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年關(guān)于試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以資共同遵守。一、合同期限第一條合同期限的確定方式如下：(一)固定期限合同：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無(wú)固定期限合同：自____年____月____日起，至合同依法解除或終止時(shí)止，試用期同樣自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成特定工作（任務(wù)）為期限的合同：自____年____月____日起，至該工作（任務(wù)）完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第二條乙方受雇于甲方，在_____(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_____崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)乙方的工作崗位（工種）及工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)恪盡職守，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)高效地完成工作任務(wù)。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間與休息休假第三條乙方的工作時(shí)間制度如下：(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，周休息日為_(kāi)____。(二)綜合計(jì)算工時(shí)制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，以_____為周期進(jìn)行綜合計(jì)算。(三)不定時(shí)工作制：亦需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一日，并依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等休假權(quán)利。因工作需要加班的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方以以下方式之一向乙方支付工資：(一)月薪制：月薪為_(kāi)___元，試用期月薪為_(kāi)___元，支付時(shí)間為每月____日前。(二)日薪制：日薪為_(kāi)___元，試用期日薪為_(kāi)___元，支付時(shí)間為每月____日。(三)計(jì)件工資制：計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____，具體支付標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。若甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗，甲方應(yīng)支付乙方生活費(fèi)____元，待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方均應(yīng)按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，乙方個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷或患職業(yè)病、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等期間的待遇，均按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，特殊工種需取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不違章作業(yè)，共同維護(hù)勞動(dòng)安全。七、合同的解除與終止第七條本合同的解除或終止，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。九、其他第九條雙方可就本合同未盡事宜進(jìn)行約定，并作為本合同附件。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年關(guān)于試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）甲方與乙方（身份證號(hào)：_________），依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理相關(guān)法規(guī)及本公司員工聘用制度，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，一致同意簽訂本試用合同，共同遵循以下條款：一、試用期限：試用期設(shè)定為三個(gè)月，具體時(shí)間為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、崗位安排：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方擔(dān)任_____崗位工作。三、薪酬待遇：乙方月薪為人民幣_(tái)___元（此金額已包含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金等福利）。試用期結(jié)束后，若乙方考核合格，雙方將基于平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方權(quán)利與義務(wù)：1.權(quán)利：要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；在試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因其行為給甲方造成的損失，情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究法律責(zé)任；試用期間，乙方因個(gè)人原因?qū)е碌募膊　麣埖纫馔馐鹿?，由乙方自行承?dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件；對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)與教育。五、乙方權(quán)利與義務(wù)：1.權(quán)利：享有國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度賦予的公民權(quán)利及福利待遇；試用期間若需變更工作單位，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商后可終止試用合同。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)、地方政府規(guī)定的公民義務(wù)；嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)及行為規(guī)范；維護(hù)公司聲譽(yù)及利益。六、甲方其他權(quán)利與義務(wù)：如乙方在試用期間不能勝任工作或存在弄虛作假行為，不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；若乙方表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期，與其簽訂正式勞動(dòng)合同。七、乙方其他權(quán)利與義務(wù)：試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；有權(quán)參與公司民主管理，提出合理化建議；有權(quán)反對(duì)并投訴任何針對(duì)其試用身份的不公平歧視行為。八、未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則處理。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽章之日起生效。