地方政府合規(guī)與法規(guī)遵循制度

地方政府合規(guī)與法規(guī)遵從制度第一章總則第一條目的與原則為了加強(qiáng)企業(yè)地方政府合規(guī)管理，規(guī)范企業(yè)行為，維護(hù)企業(yè)和地方政府的合法權(quán)益，保障社會公平公正，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于我司及其子公司、分支機(jī)構(gòu)，涉及與地方政府合作的業(yè)務(wù)活動。第三條定義地方政府合規(guī)：指企業(yè)與地方政府合作的過程中，遵從法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依照合同商定履行各項(xiàng)義務(wù)。法規(guī)遵從：指企業(yè)在開展業(yè)務(wù)活動中，嚴(yán)格依照法律法規(guī)的要求辦事，保證企業(yè)合法經(jīng)營，不違反國家法律法規(guī)。部門：指公司依法設(shè)立的職能部門。第二章地方政府合規(guī)管理責(zé)任第四條公司高層責(zé)任公司高層應(yīng)確立地方政府合規(guī)與法規(guī)遵從的緊要性，訂立明確的地方政府合規(guī)管理制度和措施。公司高層應(yīng)指定特地負(fù)責(zé)地方政府合規(guī)管理的部門，并明確其職責(zé)和權(quán)力。公司高層應(yīng)定期對地方政府合規(guī)管理工作進(jìn)行檢查和評估。第五條部門責(zé)任各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)公司的地方政府合規(guī)管理制度，組織并監(jiān)督本部門的地方政府合規(guī)工作。各部門應(yīng)建立健全內(nèi)部掌控制度，確保本部門的地方政府合規(guī)管理工作規(guī)范有效。各部門應(yīng)樂觀搭配相關(guān)部門進(jìn)行地方政府合規(guī)管理的培訓(xùn)和宣傳工作。第六條員工責(zé)任公司員工應(yīng)了解、遵守公司的地方政府合規(guī)管理制度，并搭配公司相關(guān)部門的工作。員工在地方政府合作的過程中，應(yīng)當(dāng)遵從法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)行為。員工發(fā)現(xiàn)存在地方政府合規(guī)問題的，應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)部門報(bào)告。第三章地方政府合規(guī)與法規(guī)遵從的具體要求第七條行為準(zhǔn)則公司及其員工應(yīng)遵守國家及地方政府的法律法規(guī)和政策規(guī)定，不得從事任何違法違規(guī)的行為。公司及其員工應(yīng)誠信合作，不得向地方政府官員及其親屬賄賂、送禮，不得以不正當(dāng)手段取得利益。公司及其員工應(yīng)按合同商定履行各項(xiàng)義務(wù)，不得違反商定進(jìn)行行為。第八條信息披露公司及其員工應(yīng)及時(shí)、真實(shí)、完整地向地方政府供應(yīng)相關(guān)業(yè)務(wù)信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。公司及其員工不得隱瞞、竄改或有意供應(yīng)虛假的信息，不得向地方政府供應(yīng)違法違規(guī)的信息。第九條合同管理公司應(yīng)建立健全合同管理制度，明確合同的起草、審核、簽訂、履行等工作程序和責(zé)任人。合同的簽訂必需符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的程序和要求。公司應(yīng)對合同進(jìn)行有效管理，確保合同的履行和停止符合法律法規(guī)和合同商定。第十條內(nèi)部掌控公司應(yīng)建立健全內(nèi)部掌控制度，確保地方政府合作過程中業(yè)務(wù)活動的合法性和規(guī)范性。公司應(yīng)配備特地的內(nèi)部掌控人員，負(fù)責(zé)內(nèi)部掌控制度的監(jiān)督和執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正問題。公司應(yīng)定期對內(nèi)部掌控制度進(jìn)行評估和改進(jìn)，確保其有效性。第四章監(jiān)督與懲罰第十一條監(jiān)督機(jī)制公司應(yīng)建立健全地方政府合規(guī)監(jiān)督機(jī)制，確保地方政府合規(guī)管理工作的紀(jì)律性和有效性。公司應(yīng)配備特地的監(jiān)督人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督地方政府合規(guī)工作的執(zhí)行情況，并及時(shí)上報(bào)問題和建議。第十二條違規(guī)處理對于違反地方政府合規(guī)管理制度的，公司將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)懲罰，包含但不限于警告、記過、降職和解除勞動合同等。對于違反國家法律法規(guī)的行為，公司將協(xié)同相關(guān)部門依法追究法律責(zé)任。第五章附則第十三條績效考核公司將以地方政府合規(guī)管理的情況為緊要考核指標(biāo)，將地方政府合規(guī)管理的責(zé)任納入各部門的績效考核體系。第十四條責(zé)任追究對于因地方政府合規(guī)管理不力導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失或法律風(fēng)險(xiǎn)，公司將依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)的賠償和挽救。第十五條本制度的解釋與修改本制度由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋，如需修改，應(yīng)經(jīng)公司高層討論決議，并及時(shí)向全體員工進(jìn)行通知和培訓(xùn)