公司職業(yè)健康管理制度

公司職業(yè)健康管理制度第一章總則第一條目的和意義為了保障員工的身體健康和提高工作效率，有效應(yīng)對職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)員工的職業(yè)健康發(fā)展，訂立本《公司職業(yè)健康管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條適用范圍本制度適用于本公司全體員工。第三條基本原則充分敬重員工的人身權(quán)益和隱私權(quán)，保護(hù)員工個(gè)人信息。確保公平公正的職業(yè)健康管理，杜絕鄙視和不公平待遇。依照法律法規(guī)要求，實(shí)施防備為主、綜合整治的職業(yè)健康管理。提倡員工樂觀參加職業(yè)健康管理，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。第二章職業(yè)健康管理責(zé)任第四條公司職責(zé)確保供應(yīng)安全健康的工作環(huán)境，防備職業(yè)病的發(fā)生。訂立職業(yè)健康管理制度，明確職責(zé)和工作流程。供應(yīng)必需的職業(yè)健康培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的職業(yè)健康意識。組織職業(yè)健康檢查和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素。采取相應(yīng)措施，除去或降低職業(yè)病危害因素。建立健全職業(yè)健康檔案，完整記錄與職業(yè)健康相關(guān)的信息。定期開展職業(yè)健康監(jiān)督和評估，及時(shí)改進(jìn)相關(guān)工作。第五條部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康管理工作的組織和實(shí)施。監(jiān)督部門員工遵守職業(yè)健康管理制度，履行工作職責(zé)。供應(yīng)必需的職業(yè)健康培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高員工的職業(yè)健康意識。做好職業(yè)健康記錄和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)。第六條員工責(zé)任遵守職業(yè)健康管理制度，履行職業(yè)健康管理要求。樂觀參加公司組織的職業(yè)健康培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)。搭配職業(yè)健康檢查和評估工作，供應(yīng)必需的信息和樣本。在工作中使用個(gè)人防護(hù)裝備，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。及時(shí)報(bào)告工作場合存在的職業(yè)危害因素和職業(yè)病癥狀。第三章職業(yè)健康管理措施第七條職業(yè)健康評估公司將定期進(jìn)行職業(yè)健康評估，包含職業(yè)病危害因素評估、職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)評估等。依據(jù)評估結(jié)果，訂立相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施和管理措施，確保工作環(huán)境的安全健康。第八條職業(yè)健康檢查公司將依照國家法律法規(guī)要求，開展職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查內(nèi)容包含職業(yè)病普查、職業(yè)病診斷和評估、職業(yè)健康監(jiān)測等。檢查結(jié)果將及時(shí)通知員工，并依據(jù)需要供應(yīng)相應(yīng)的治療和病愈服務(wù)。第九條職業(yè)健康培訓(xùn)公司將組織相應(yīng)的職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康意識和知識水平。培訓(xùn)內(nèi)容包含職業(yè)病防護(hù)知識、工作環(huán)境和個(gè)體防護(hù)等。培訓(xùn)形式可包含講座、培訓(xùn)班、在線學(xué)習(xí)等多種方式。第十條職業(yè)危害掌控公司將采取必需的措施，掌控和減少職業(yè)病危害因素。確保工作場合符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)設(shè)施。配備必需的個(gè)人防護(hù)裝備，并進(jìn)行維護(hù)和更換。第十一條職業(yè)危害監(jiān)測公司將建立職業(yè)危害監(jiān)測體系，監(jiān)測和評估工作環(huán)境中的職業(yè)病危害因素。監(jiān)測結(jié)果將用于改善工作環(huán)境，減少職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)。第十二條健康檔案管理公司將建立健全的職業(yè)健康檔案管理系統(tǒng)。完整記錄員工的職業(yè)健康相關(guān)信息，包含職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)病防護(hù)措施、職業(yè)健康檢查結(jié)果等。確保檔案的安全保密，僅限授權(quán)人員查閱和使用。第四章監(jiān)督與懲罰第十三條監(jiān)督與評估公司將定期進(jìn)行職業(yè)健康管理的監(jiān)督和評估。監(jiān)督包含對各部門和崗位職責(zé)的履行情況進(jìn)行檢查，對存在問題提出整改要求。評估包含對職業(yè)健康管理措施的有效性進(jìn)行評價(jià)，對不合格或失效的措施進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第十四條懲罰措施對于不遵守職業(yè)健康管理制度的行為，公司將采取相應(yīng)的懲罰措施。懲罰措施包含口頭警告、書面警告、停職、開除等，依據(jù)具體情況確定。第五章附則第十五條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于公司，公司有權(quán)對本制度進(jìn)行解