行政主任崗位職責(zé)（30篇）

行政主任崗位職責(zé)（30篇）行政主任崗位職責(zé)（精選30篇）行政主任崗位職責(zé)篇11、收集、審核、發(fā)起人事相關(guān)流程(入離職、試用期、異動(dòng)、返聘、異地)，制作月度考勤與休假臺(tái)賬;2、負(fù)責(zé)大區(qū)人員的招聘工作，辦理錄用相關(guān)手續(xù);3、流轉(zhuǎn)、跟進(jìn)、報(bào)送銷售大區(qū)管理層批閱公文及相關(guān)信息資料，編寫各類綜合文件;4、收集、整理、建設(shè)銷售大區(qū)各類檔案并嚴(yán)格遵守保密制度;5、負(fù)責(zé)大區(qū)總?cè)粘Ｆ眲?wù)、文書、會(huì)議等工作;6、登記、審核銷售大區(qū)公車使用情況，申領(lǐng)、發(fā)放辦公用品;7、制作銷售大區(qū)行政費(fèi)用預(yù)算編制、撰寫行政費(fèi)用分析報(bào)告;行政主任崗位職責(zé)篇21、負(fù)責(zé)主持本部門工作，完善公司行政管理體系。適時(shí)制定、完善各項(xiàng)行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;2、對(duì)重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)范化管理;3、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，___程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;4、維護(hù)公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象;5、參與公司績(jī)效管理、考勤、5S管理工作;6、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報(bào)、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;7、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等;8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。行政主任崗位職責(zé)篇3人事職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類辦公制度的修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)人員的招聘、儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、辭退、離職等工作;行政職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司辦公物品的采購(gòu)與發(fā)放;2、負(fù)責(zé)維護(hù)監(jiān)督辦公室安全與衛(wèi)生,打造良好的工作氛圍;3、負(fù)責(zé)公司各類證件資質(zhì)賬號(hào)的年審續(xù)費(fèi)事宜;4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的修訂;財(cái)務(wù)職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算發(fā)放;2、負(fù)責(zé)日常支出統(tǒng)計(jì)、出納事務(wù);3、負(fù)責(zé)每月抄稅清卡及業(yè)務(wù)發(fā)票打印事宜;任職要求:1、本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源或2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn);2、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備團(tuán)隊(duì)凝聚力;3、不怕辛苦,敢于擔(dān)當(dāng),知人善用。具體薪資面議。人事行政辦公主任崗位行政主任崗位職責(zé)篇41、根據(jù)營(yíng)銷中心各項(xiàng)支出，制定費(fèi)用使用計(jì)劃，掌握財(cái)務(wù)借支周轉(zhuǎn)狀況，控制成本費(fèi)用，編制賬目并處理報(bào)銷事宜，確保財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢;2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的物料管理，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定物料購(gòu)買計(jì)劃，并進(jìn)行使用情況的統(tǒng)計(jì)和合理性分析，對(duì)營(yíng)銷中心固定資產(chǎn)進(jìn)行管理;3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的申請(qǐng)表整理、退補(bǔ)件、外部信息查詢等初審協(xié)助工作;4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心日常業(yè)務(wù)需求，確保后臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)作順暢;行政主任崗位職責(zé)篇51、負(fù)責(zé)員工入職、離職等手續(xù);2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)等工作;3、組織、安排部門會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng);4、協(xié)助做好部門員工考勤和排班工作;5、辦公用品采買，固定資產(chǎn)采購(gòu);6、倉(cāng)庫(kù)樣品入庫(kù)，出庫(kù)(登記，建賬)，領(lǐng)用實(shí)行登記備查制度;7、負(fù)責(zé)部門行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。行政主任崗位職責(zé)篇6崗位職責(zé):1、根據(jù)公司營(yíng)銷政策,制定區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷執(zhí)行規(guī)劃,制定、執(zhí)行區(qū)域消費(fèi)者活動(dòng)、終端形象建設(shè)方向和執(zhí)行方案;2、依據(jù)公司大型推廣主題活動(dòng)方案要求對(duì)之進(jìn)行宣導(dǎo)、貫徹執(zhí)行、督導(dǎo)和效果評(píng)估;3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內(nèi)各類推廣活動(dòng)并帶領(lǐng)推廣團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場(chǎng)推廣活動(dòng)執(zhí)行前的督導(dǎo)、進(jìn)行中的監(jiān)控及完成后的評(píng)估;5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場(chǎng)終端形象建設(shè)工作的指導(dǎo)、簽核、評(píng)估等工作;6、與廣告公司進(jìn)行日常聯(lián)系和溝通,按計(jì)劃進(jìn)行促銷、宣傳物料的制作;7、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導(dǎo)、處理各類物料管理問題;8、協(xié)助銷售區(qū)域負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施;9、實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)計(jì)劃,管理下屬的工作績(jī)效,及時(shí)對(duì)下屬工作進(jìn)行有效指導(dǎo);10、定期走訪市場(chǎng),檢核區(qū)域各市場(chǎng),維護(hù)企業(yè)形象和品牌形象,并做好市場(chǎng)信息的手機(jī)分析、反饋、挖掘新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn);11、加強(qiáng)與各職能部門的有效溝通,保證各區(qū)域市場(chǎng)推廣工作的順暢進(jìn)行;12、完成上級(jí)交代的其它各項(xiàng)工作。任職要求:1、年齡在25-40歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,以市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、營(yíng)銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、電腦操作熟練,熟練操作基本辦公軟件;3、在大型快消品企業(yè)或集團(tuán)從事市場(chǎng)推廣、活動(dòng)管理相關(guān)工作五年以上,三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的推廣管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉推廣的`操作流程,有一定的品牌推廣理論與管理知識(shí),服務(wù)過知名飲料品牌者優(yōu)先;4、具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情;思維敏捷、辦事果斷、原則性強(qiáng);能承受較大的工作壓力。行政主任崗位職責(zé)篇7職責(zé)描述:1、統(tǒng)籌公司車輛安排,宿舍管理,檔案管理,考勤管理,辦公環(huán)境管理等行政工作;2、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)管理工作,包括資產(chǎn)申購(gòu),入庫(kù),臺(tái)賬,盤點(diǎn)等;3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化活動(dòng)和培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)行政規(guī)章制度執(zhí)行;5、上司安排的其它人事行政事務(wù)工作。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,行政管理,工商管理,法律等專業(yè),兩年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);2、形象氣質(zhì)佳,有才藝者優(yōu)先;3、有大型地產(chǎn)公司企業(yè)文化活動(dòng)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向。行政主任崗位職責(zé)篇81、租賃增值稅發(fā)票的開具、傳遞、確認(rèn)。2、租賃合同的審核，并確保合同管理系統(tǒng)中信息的完整準(zhǔn)確。3、租賃資產(chǎn)管理，進(jìn)出庫(kù)存信息維護(hù)。4、長(zhǎng)租叉車小時(shí)數(shù)的監(jiān)控及超時(shí)案例跟進(jìn)。5、短租合同的錄入、跟蹤及開票，支持短租業(yè)務(wù)的開展。6、協(xié)助推廣租賃業(yè)務(wù)行政主任崗位職責(zé)篇91、做好行政團(tuán)隊(duì)人員日常管理、相關(guān)培訓(xùn)工作、每月或年度績(jī)效考核工作。2、對(duì)行政組整體工作進(jìn)行規(guī)劃，與部門經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)溝通確定相關(guān)工作要求。3、做好年度固定資產(chǎn)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算，每月對(duì)產(chǎn)生的費(fèi)進(jìn)行總結(jié)分析。4、對(duì)行政所屬固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，做好維護(hù)及盤點(diǎn)工作。5、對(duì)行政外包供應(yīng)商進(jìn)行管理、溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，制定招標(biāo)細(xì)則、考察標(biāo)準(zhǔn)，合同洽談及簽核事宜。6、按體系要求，完善文件資料及整理工作，配合各體系的審核，并積極整改。7、完善并修改行政相關(guān)制度，定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況并及時(shí)處理反饋。8、維護(hù)相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系，及時(shí)處理公司對(duì)外事務(wù)。根據(jù)公司安排，組織相關(guān)會(huì)議接待及大型活動(dòng)，配合相關(guān)企業(yè)文化活動(dòng)。行政主任崗位職責(zé)篇10崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;3、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的`策劃和組織;4、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴事宜。任職資格:1、35~50歲，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力;3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。4、有駕照者優(yōu)先。行政主任崗位職責(zé)篇11崗位職責(zé):1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下，開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政后勤保障工作(公文、檔案、會(huì)議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。3、進(jìn)行各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算、控制工作。任職資格:1、本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，28-35周歲;2、熟悉湖南、武漢高校情況，有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)或校企合格經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊以及行政管理工作流程;5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等，責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。行政主任崗位職責(zé)篇12崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)完成辦理項(xiàng)目過戶手續(xù)，確保項(xiàng)目合法地進(jìn)行后續(xù)開發(fā)、建設(shè)工作。2、負(fù)責(zé)完成辦理項(xiàng)目前期開發(fā)手續(xù):申領(lǐng)設(shè)計(jì)要點(diǎn)(條件)、申請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)要點(diǎn)調(diào)整、建設(shè)單位開發(fā)資質(zhì)申報(bào)。3、協(xié)助相關(guān)部門完善開發(fā)項(xiàng)目各項(xiàng)工程驗(yàn)收工作、參與規(guī)劃驗(yàn)收工作及項(xiàng)目備案驗(yàn)收工作，收集相關(guān)部門在項(xiàng)目所辦理的驗(yàn)收手續(xù)批文，負(fù)責(zé)辦理開發(fā)項(xiàng)目的.項(xiàng)目手冊(cè)年審，協(xié)助行政部辦理每年辦理開發(fā)公司資質(zhì)年審申報(bào)工作。4、與政府業(yè)務(wù)部門建立良好社交關(guān)系，以達(dá)到縮短手續(xù)報(bào)批周期、降低或減免相應(yīng)的業(yè)務(wù)收費(fèi)，保證項(xiàng)目按計(jì)劃完成開發(fā)建設(shè)工作目標(biāo)。任職要求:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)與管理等相關(guān)專業(yè);2、4年以上房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)管理、手續(xù)辦理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉房地產(chǎn)法律法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)流程、房地產(chǎn)手續(xù)證件等辦理流程、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)知識(shí)。行政主任崗位職責(zé)篇13人事職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類辦公制度的修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)人員的招聘、儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、辭退、離職等工作;行政職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司辦公物品的采購(gòu)與發(fā)放;2、負(fù)責(zé)維護(hù)監(jiān)督辦公室安全與衛(wèi)生，打造良好的.工作氛圍;3、負(fù)責(zé)公司各類證件資質(zhì)賬號(hào)的年審續(xù)費(fèi)事宜;4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的修訂;財(cái)務(wù)職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算發(fā)放;2、負(fù)責(zé)日常支出統(tǒng)計(jì)、出納事務(wù);3、負(fù)責(zé)每月抄稅清卡及業(yè)務(wù)發(fā)票打印事宜;行政主任崗位職責(zé)篇14工作內(nèi)容:(1)電動(dòng)機(jī)市場(chǎng)需求分析;(2)新技術(shù)、新材料、新工藝應(yīng)用及發(fā)展趨勢(shì)分析;(3)公司電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品發(fā)展方向及定位分析;(4)電動(dòng)機(jī)新產(chǎn)品立項(xiàng)及研發(fā)(電磁設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、通風(fēng)冷卻設(shè)計(jì)、潤(rùn)滑與軸承設(shè)計(jì)、勵(lì)磁設(shè)計(jì)等);(5)對(duì)已有電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、完善和提升;(6)電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化、系列化、模塊化設(shè)計(jì);(7)負(fù)責(zé)電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品宣介與推廣，參與市場(chǎng)投標(biāo)與技術(shù)交流;(8)電動(dòng)機(jī)訂單產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù);(9)參加電動(dòng)機(jī)行業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，編制公司電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)規(guī)范等;(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為電氣工程、電機(jī)與電器者優(yōu)先;中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;英語CET-4及以上;(2)從事大中型中高壓電動(dòng)機(jī)研發(fā)設(shè)計(jì)工作8年以上，熟悉大中型中高壓電動(dòng)機(jī)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。能力業(yè)績(jī)特別突出、獲得過省部級(jí)及以上科技類獎(jiǎng)項(xiàng)者可適當(dāng)放寬工作年限要求。(3)從事過大功率、高速、防爆或特種電機(jī)設(shè)計(jì)研發(fā)工作，在國(guó)內(nèi)主要電機(jī)研制企業(yè)擔(dān)任過研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。行政主任崗位職責(zé)篇151.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場(chǎng)年度人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)、家文化計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場(chǎng)面試測(cè)評(píng)、題庫(kù)開發(fā)工作，同時(shí)協(xié)助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經(jīng)營(yíng);3.辦理新員工的入職手續(xù)，對(duì)試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤;4.負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理;協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行離職面談管理;5.根據(jù)商場(chǎng)行政管理工作要求，執(zhí)行年度行政工作計(jì)劃，如：會(huì)務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費(fèi)用;行政主任崗位職責(zé)篇161.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)綜合管理;2.起草公司各項(xiàng)重要總結(jié)、報(bào)告材料及會(huì)議資料;3.安排對(duì)外接待及會(huì)議事宜;4.負(fù)責(zé)公司管理信息系統(tǒng)組建及維護(hù)。行政主任崗位職責(zé)篇171、協(xié)助公司行政資產(chǎn)、檔案、會(huì)議等行政事務(wù)管理;2、負(fù)責(zé)行政部?jī)?nèi)部支撐性事務(wù)執(zhí)行;3、熟悉檔案管理、文件編寫、以及各項(xiàng)會(huì)議安排。4、負(fù)責(zé)辦公室綠植、公共衛(wèi)生環(huán)境等管理;行政主任崗位職責(zé)篇181、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)、會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，安排和籌劃工作;3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的定期換證及年審;4、根據(jù)集團(tuán)要求，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn);5、完成上級(jí)安排的各類行政人事工作。行政主任崗位職責(zé)篇191.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理體系，制定人力資源管理制度，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況;2.根據(jù)各部門具體情況，制定招聘計(jì)劃，保證企業(yè)所需人才及時(shí)到位;3.建立各部門人員的績(jī)效考核方案并落地執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)籌實(shí)施，針對(duì)各類崗位員工制定培訓(xùn)方案并組織人員參加培訓(xùn);5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)員工思想建設(shè)，提高員工的主人翁意識(shí);6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理;7.安排行政日常相關(guān)工作，完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。行政主任崗位職責(zé)篇201.全面負(fù)責(zé)起草及完善公司關(guān)于人事、薪酬、考核、等管理制度及工作流程;2.負(fù)責(zé)招聘工作：根據(jù)公司發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃，組織安排招聘工作;3.負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、保險(xiǎn)福利、工資核算、考勤管理等工作并辦理有關(guān)手續(xù);4.負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核工作;5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，如公司集體游、生日會(huì)、年會(huì)等;6.負(fù)責(zé)起訂與完善公司人事、行政管理制度并督促執(zhí)行;7.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)等日常后勤管理;8.按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排承辦對(duì)外接待工作，協(xié)調(diào)好公司與外部的關(guān)系。9.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)升級(jí)資料的整理，編制申報(bào)工作。行政主任崗位職責(zé)篇211、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政類管理及事務(wù)性工作2、負(fù)責(zé)宿舍管理、車輛管理、庫(kù)存管理3、固定資產(chǎn)的建設(shè)建立及管理4、辦公用品的采購(gòu)5、負(fù)責(zé)公司銷售類合同及檔案管理6、兼總經(jīng)理助理工作7、其他交辦的任務(wù)行政主任崗位職責(zé)篇221.熱情接待所有訪客，包括潛在客戶、在校學(xué)員和其他人員。2.對(duì)于新客戶，確保他們填寫登記表格，將數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng)，并通知相關(guān)人員作后續(xù)接待。3.親切接聽所有來電及來電轉(zhuǎn)接等事宜。4.對(duì)來訪的客戶解答關(guān)于中心最新安排及其相關(guān)事情。5.看護(hù)孩童、親切、耐心的陪伴玩耍，同時(shí)保證孩童安全。6.參與必要的公司活動(dòng)、培訓(xùn)、會(huì)議。7.完成中心每天的開業(yè)和關(guān)閉電子設(shè)備、環(huán)境安全等檢查，通過合適的渠道及時(shí)處理任何缺失。8.確認(rèn)所有小學(xué)員的出勤，如有缺席應(yīng)及時(shí)聯(lián)絡(luò)帶班老師反饋情況。9.保證學(xué)員人身安全及校區(qū)財(cái)產(chǎn)安全。行政主任崗位職責(zé)篇231.負(fù)責(zé)公司行政部門的全面統(tǒng)籌管理工作，包括公司相關(guān)事務(wù)的管理協(xié)調(diào)、辦公室環(huán)境管理、行政類固定資產(chǎn)管理、安全管理等;2.負(fù)責(zé)公司重要文稿的起草工作，負(fù)責(zé)制定、完善和實(shí)施公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度、細(xì)則和工作流程;3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司內(nèi)外部活動(dòng)的接待、外聯(lián)、會(huì)務(wù)組織等對(duì)外事務(wù)工作;4.接洽政府有關(guān)職能部門,辦理醫(yī)療相關(guān)資質(zhì)證照、許可及其他證件等;5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。行政主任崗位職責(zé)篇241、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政相關(guān)事務(wù);2、前臺(tái)總機(jī)電話接聽、轉(zhuǎn)換、掃描文件，快遞收發(fā)與登記，來人來訪接待;3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理等;4、完成部門經(jīng)理交代的其他工作。行政主任崗位職責(zé)篇251.完成報(bào)名學(xué)員的信息錄入，編班表的及時(shí)正確填寫;2.教材、教學(xué)用品、校區(qū)活動(dòng)用品缺失損耗記錄上報(bào)，申請(qǐng);3.給報(bào)名學(xué)員開具發(fā)票、辦理轉(zhuǎn)班、延期、退學(xué)等操作;4.學(xué)員、教師、教室上課合理有序安排時(shí)間日期;5.前臺(tái)各類表單，物料有序整理;6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;行政主任崗位職責(zé)篇26協(xié)助教師、課程顧問及班主任做好日常的學(xué)員管理工作后勤管理包括：訂購(gòu)文具、管理和統(tǒng)計(jì)教材和其它物品、學(xué)校清潔為外教辦理臨時(shí)居住證等后勤保障工作協(xié)助中心校長(zhǎng)完成一些指定任務(wù)，幫助中心校長(zhǎng)做好學(xué)校運(yùn)營(yíng)工作行政主任崗位職責(zé)篇271)根據(jù)公司招聘需求情況，通過各種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人;2)按規(guī)范要求和程序面試并評(píng)估候選人;3)協(xié)調(diào)對(duì)候選人的面試，并在需要時(shí)協(xié)調(diào)待遇和過渡事宜，進(jìn)行各項(xiàng)人事調(diào)查等;4)與候選人保持良好的溝通