2024年?yáng)|莞高職實(shí)習(xí)協(xié)議書模板期限

2024年?yáng)|莞高職實(shí)習(xí)協(xié)議書模板期限

甲方（實(shí)習(xí)單位）：_______________________

乙方（實(shí)習(xí)生）：_______________________

簽訂日期：____年____月____日

鑒于甲方是依法注冊(cè)成立的企業(yè)，乙方是東莞高職院校的在校學(xué)生，為了促進(jìn)乙方的實(shí)踐教育和甲方的人才儲(chǔ)備，雙方本著自愿、平等、互利的原則，就乙方在甲方單位實(shí)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條實(shí)習(xí)目的和性質(zhì)

1.1本實(shí)習(xí)旨在為乙方提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，幫助乙方將所學(xué)理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，提高職業(yè)技能，同時(shí)為甲方提供人力資源支持。

1.2實(shí)習(xí)期間，乙方不視為甲方的正式員工，不享有甲方正式員工的待遇，但甲方將根據(jù)本協(xié)議為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

第二條實(shí)習(xí)期限

2.1實(shí)習(xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2實(shí)習(xí)期滿，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限或轉(zhuǎn)為正式員工。

第三條實(shí)習(xí)崗位和工作內(nèi)容

3.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)需求，安排乙方在_____部門/崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

3.2實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

第四條實(shí)習(xí)待遇

4.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)習(xí)崗位，向乙方支付實(shí)習(xí)津貼，具體金額為每月_____元。

4.2實(shí)習(xí)津貼按月支付，支付時(shí)間為每月的第_____個(gè)工作日。

第五條實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)

5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：

5.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

5.1.2提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。

5.1.3對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提供反饋。

5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：

5.2.1遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。

5.2.2保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

5.2.3在實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)保持與甲方的良好溝通，及時(shí)反饋實(shí)習(xí)情況。

第六條違約責(zé)任

6.1如甲方未按約定支付實(shí)習(xí)津貼，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付實(shí)習(xí)津貼的_____%。

6.2如乙方違反甲方的規(guī)章制度或泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第七條協(xié)議的變更和解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。

7.2如遇不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方均可解除本協(xié)議，且不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_______________________

授權(quán)代表簽字：_______________________

乙方簽字：__________