2024簽了勞動(dòng)合同繳了社保就存在勞動(dòng)關(guān)系

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并告知乙方）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得遲到、早退、曠工。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按甲方要求，提供相關(guān)證件和資料，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違章指揮，強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.仔細(xì)閱讀合同全文：在簽署合同之前，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同的全部?jī)?nèi)容，確保對(duì)合同條款的理解無誤。如有疑問，應(yīng)及時(shí)向甲方咨詢。解決辦法：乙方可以通過逐條閱讀并對(duì)比相關(guān)法律法規(guī)，向法律專業(yè)人士咨詢或要求甲方解釋等方式來確保對(duì)合同條款的理解無誤。2.確認(rèn)個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤：乙方應(yīng)確保在合同中填寫的個(gè)人信息（如姓名、身份證號(hào)碼等）準(zhǔn)確無誤，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致合同無效或權(quán)益受損。解決辦法：乙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人信息，并在填寫后確認(rèn)。如有疑問，可向甲方提出修改請(qǐng)求。3.注意合同期限：乙方應(yīng)特別注意合同的期限，確保合同期限符合自己的職業(yè)規(guī)劃。解決辦法：乙方在簽訂合應(yīng)充分考慮自己的職業(yè)發(fā)展需求，與甲方協(xié)商確定合適的合同期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的條款，確保自己的權(quán)益得到保障。解決辦法：乙方可以查閱相關(guān)法律法規(guī)，了解勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)，向甲方提出合理的要求。5.社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)了解甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和比例，確保符合國家規(guī)定。解決辦法：乙方可以查閱相關(guān)法律法規(guī)，了解社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，向甲方提出疑問或要求解釋。6.遵守勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，避免因違反規(guī)定受到處罰。解決辦法：乙方應(yīng)認(rèn)真了解并遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如有疑問，可向甲方提出咨詢。7.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議：在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，乙方應(yīng)了解爭(zhēng)議解決途徑，確保自身權(quán)益得到維護(hù)。解決辦法：乙方可以查閱相關(guān)法律法規(guī)，了解勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑，如有需要，可以尋求法律專業(yè)人士的幫助。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的糾紛。7.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否符合錄用條件，而約定的一段時(shí)間。8.違紀(jì)行為：指勞動(dòng)者違反用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為。9.解除勞動(dòng)合同：指用人單位和勞動(dòng)者通過協(xié)商一致，或者因符合法律規(guī)定的事由，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。10.勞動(dòng)保護(hù)：指國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的措施和手段。1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的內(nèi)容。4.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和解除勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：約定勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及相關(guān)權(quán)益的分配。3.培訓(xùn)：雙方約定關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)、培訓(xùn)期間工資待遇以及培訓(xùn)成果的歸屬等問題。4.試用期：明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇以及試用期內(nèi)的權(quán)益保障。5.加班：雙方約定加班工資的計(jì)算方式