2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度模版（二篇）

第10頁共10頁2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度模版在辦公耗材與能源管理方面，應(yīng)秉持節(jié)約高效的原則，采取以下措施以優(yōu)化資源配置：一、辦公耗材管理1.修訂校對稿件時，優(yōu)先采用廢舊紙張進(jìn)行打印，旨在最大化各類辦公用品的利用率。2.文件材料的印制需兼具科學(xué)性與計(jì)劃性。依據(jù)實(shí)際印制需求與數(shù)量，精心挑選適宜的印制方式，旨在實(shí)現(xiàn)便捷高效與成本控制的雙重目標(biāo)。同時，應(yīng)確保印制數(shù)量與實(shí)際需求基本相符，略有富余，以規(guī)避不必要的浪費(fèi)現(xiàn)象。3.針對高檔且耐用的辦公用品，鼓勵科室間相互借用，避免重復(fù)購置造成的資源浪費(fèi)。在使用過程中，若辦公設(shè)備出現(xiàn)故障，原采購人員需承擔(dān)協(xié)調(diào)退換、保修、維修及配件更換等事宜的責(zé)任。因使用不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞的，直接責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、能耗統(tǒng)計(jì)與管理制度1.設(shè)立專門的能源管理領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任人，負(fù)責(zé)建立健全能源使用的原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺賬及能耗計(jì)量體系，同時實(shí)施對能源利用狀況的監(jiān)督檢查，確保管理文件、報(bào)表、記錄及臺賬的完整性與準(zhǔn)確性。2.明確能源管理的各項(xiàng)原則、職責(zé)權(quán)限、辦事程序、協(xié)調(diào)機(jī)制及聯(lián)系方式，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的記錄表格，形成規(guī)范化的管理文件。3.參照市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局制定的用能、用水定額標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際能耗統(tǒng)計(jì)結(jié)果，科學(xué)合理地制定本單位的用能、用水定額及管理制度，逐步構(gòu)建并完善能耗定額管理體系。4.推行能耗與水資源利用等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度與方法，深入開展能源統(tǒng)計(jì)工作，挖掘節(jié)能潛力，推動節(jié)約型機(jī)關(guān)的建設(shè)與發(fā)展。5.實(shí)施用能設(shè)施的分類或分項(xiàng)能耗統(tǒng)計(jì)制度，具體包括：按照生活服務(wù)設(shè)施、行政辦公設(shè)施等類別進(jìn)行分類建筑物能耗計(jì)量。全面、準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)辦公用品、水、電、燃油、耗材等能源消耗數(shù)據(jù)，并定期進(jìn)行能源使用分析。能源管理人員需及時、準(zhǔn)確地記錄能源消耗情況，并建立能源消耗統(tǒng)計(jì)表。統(tǒng)一能耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的內(nèi)容與格式，推動數(shù)據(jù)采集記錄的自動化、電子化系統(tǒng)建設(shè)，構(gòu)建可靠性高、效率高、共享度高的能耗數(shù)據(jù)庫。6.定期開展能源統(tǒng)計(jì)工作，并積極配合市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的相關(guān)工作。具體統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目包括用水、用電、燃油、車輛維修、辦公用品、經(jīng)費(fèi)開支及節(jié)能采購等，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)均需按時進(jìn)行并上報(bào)匯總。7.各單位每年度需對本單位的能源消耗情況進(jìn)行深入分析，形成書面自查報(bào)告并上報(bào)至局節(jié)能辦。局節(jié)能辦則負(fù)責(zé)匯總?cè)值哪芎那闆r，進(jìn)行年度總結(jié)分析，并提出書面報(bào)告。三、合同能耗管理制度1.強(qiáng)化合同能源管理的宣傳教育工作，積極推廣合同能源管理模式，推動節(jié)能技術(shù)改造的實(shí)施。2.委托專業(yè)的節(jié)能技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對本單位的用能設(shè)備進(jìn)行節(jié)能診斷、設(shè)計(jì)、改造及運(yùn)行管理。3.實(shí)施合同能源管理項(xiàng)目時，應(yīng)嚴(yán)格遵循政府采購招投標(biāo)的程序與規(guī)定。4.在申報(bào)節(jié)能項(xiàng)目時，需提供由資質(zhì)認(rèn)證的節(jié)能審核機(jī)構(gòu)出具的項(xiàng)目實(shí)施前后的用能狀況審核報(bào)告，并報(bào)同級機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門備案。5.合同能源管理項(xiàng)目采取后扶持方式運(yùn)作，即在完成節(jié)能改造并通過節(jié)能能量核定后撥付相應(yīng)的改造資金。四、節(jié)能工作獎懲制度為有效推進(jìn)節(jié)能工作目標(biāo)的達(dá)成與節(jié)能管理的加強(qiáng)，特制定本獎懲制度：1.建立節(jié)能工作問責(zé)制，將節(jié)能指標(biāo)完成情況納入各單位綜合評價體系。對在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)顯著的單位和個人給予表彰；對節(jié)能工作不力、造成重大損失的單位和個人則給予通報(bào)批評。2.實(shí)施節(jié)能專項(xiàng)檢查制度，定期開展檢查活動以嚴(yán)肅查處各類違法違規(guī)行為。3.采取年末檢查考核的方式對各單位的節(jié)能情況進(jìn)行全面督查。4.對以下單位與個人給予表彰獎勵：在節(jié)能工作中取得顯著成績的單位與個人；在節(jié)能工作中成功應(yīng)用新技術(shù)進(jìn)行技術(shù)改造并取得重大貢獻(xiàn)的單位與個人；其他符合表彰條件的情形。5.對具有以下情形之一的單位與個人給予通報(bào)批評：造成重大資源浪費(fèi)；造成嚴(yán)重環(huán)境污染；其他應(yīng)受處罰的情形。6.對經(jīng)考評獲得節(jié)能先進(jìn)單位或個人稱號的，將授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號，并根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度模版（二）一、節(jié)能工作總體要求（一）深入貫徹市、縣關(guān)于公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的法律、法規(guī)及方針政策，全力以赴做好公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的各項(xiàng)工作。（二）積極收集、整理并傳遞公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的重要信息，確保信息暢通。（三）嚴(yán)格按照規(guī)定時間報(bào)送能源資源消耗的統(tǒng)計(jì)情況，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。（四）全面分析總結(jié)節(jié)能工作的開展情況，及時反映節(jié)能工作動態(tài)，積極提出推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的意見和建議。（五）確保按時參加聯(lián)絡(luò)員會議，并在會議上詳細(xì)通報(bào)本公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的開展情況。（六）準(zhǔn)確傳達(dá)上級節(jié)能工作會議的精神，結(jié)合實(shí)際情況提出貫徹落實(shí)會議精神的建議和措施。二、能源審計(jì)制度（一）制定依據(jù)本制度依據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》第二十二條、第二十三條制定。（二）審計(jì)方法采取自愿能源審計(jì)與強(qiáng)制能源審計(jì)相結(jié)合的方式。各公共機(jī)構(gòu)應(yīng)每年自愿開展一次簡單能源審計(jì)。同時，鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組將根據(jù)能耗統(tǒng)計(jì)報(bào)告和能源檢查情況，對能耗水平高或超能源消耗定額的公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行強(qiáng)制能源審計(jì)。（三）審計(jì)內(nèi)容1.查閱建筑物竣工驗(yàn)收資料和用能系統(tǒng)、設(shè)備臺賬資料，檢查節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。2.核對水、電、油、煤等能源消耗計(jì)量記錄和財(cái)務(wù)賬單，評估分類與分項(xiàng)的總能耗、人均能耗和單位建筑面積能耗。3.檢查用能系統(tǒng)、設(shè)備的運(yùn)行狀況，審查節(jié)能管理制度的執(zhí)行情況。4.檢查前一次能源審計(jì)中提出的合理使用能源建議的落實(shí)情況。5.查找存在節(jié)能潛力的用能環(huán)節(jié)或部位，并提出合理使用能源的建議。6.審查年度節(jié)能計(jì)劃和能源消耗定額的執(zhí)行情況，核實(shí)公共機(jī)構(gòu)超過能源消耗定額使用能源的說明。7.審查能源計(jì)量器具的運(yùn)行情況，檢查能耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（四）審計(jì)結(jié)果處理1.自愿能源審計(jì)結(jié)果由本機(jī)構(gòu)自行處理，用于指導(dǎo)節(jié)能工作實(shí)際。若存在嚴(yán)重超標(biāo)準(zhǔn)節(jié)能情況，應(yīng)及時上報(bào)鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組，分析原因并解決問題。2.強(qiáng)制能源審計(jì)結(jié)果由實(shí)施部門根據(jù)審計(jì)結(jié)果提出指導(dǎo)性意見。對于問題嚴(yán)重的公共機(jī)構(gòu)，將報(bào)鎮(zhèn)政府辦公室通報(bào)批評，并取消其年度評先評優(yōu)資格。三、節(jié)能考核評價制度（一）考核評價范圍全鎮(zhèn)全部或部分使用財(cái)政性資金的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織均納入考核評價范圍。（二）考核評價對象公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制和考核評價制度。節(jié)能目標(biāo)完成情況作為對公共機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人考核評價的重要內(nèi)容。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織的主要負(fù)責(zé)人為考核評價的責(zé)任人。（三）考核評價方法采取統(tǒng)一考核的方法，由鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織對列入考核評價范圍內(nèi)的公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行逐一考核。（四）考核評價內(nèi)容1.公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的開展情況和能耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表、能源分析報(bào)告等上報(bào)情況。2.節(jié)能工作管理崗位的設(shè)立情況。3.年度節(jié)能目標(biāo)計(jì)劃、節(jié)能制度建設(shè)和能源消耗臺賬的設(shè)立及執(zhí)行情況。4.節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)煤和節(jié)約辦公用品等方面的表現(xiàn)。5.公務(wù)車配備、使用和單車能耗核算制度的建立及定額消耗情況。6.既有辦公建筑的節(jié)能改造情況。7.新開工建筑是否通過節(jié)能評估和審查的情況。8.節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備的政府采購情況。9.推廣節(jié)能燈和再生能源等節(jié)能措施的實(shí)施情況。（五）考核評價結(jié)果處理1.對節(jié)能工作成績突出的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。2.對考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的單位和主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評，并通過廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體向社會公開曝光。四、節(jié)能工作獎懲制度（一）建立節(jié)能工作問責(zé)制，將節(jié)能指標(biāo)完成情況納入各公共機(jī)構(gòu)目標(biāo)考核體系。對在節(jié)能工作中成績顯著、作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人給予表彰；對開展節(jié)能工作不力、造成重大損失的單位和個人給予通報(bào)批評。（二）建立節(jié)能專項(xiàng)檢查制度，定期組織有關(guān)單位開展節(jié)能專項(xiàng)檢查，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)。（三）采